"환경에 대한 조직의 전략적 대응" 검색결과 341-360 / 33,894건

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  경영정보학의 역할과 시각조정

  변화에 능동적 대응 가능환경 변화에 대한 조직의 대응ICT의 활용확대- 제품 주기 짧아짐, 고객 다양화 어ㅉ? ... 경영정보시스템과의 관계- IS 는 환경도전을 극복해야 하는 조직과 경영이 정보기술을 토대로 전략으 추구하는 해결대안- 경영적 측면 - 경영자 역할 지원- 조직적 측면 - IS가 조직의 ... - 특정 산업내에서 경쟁 우위를 차지하기 위한 방법을 계획하고 추진하기 위한 전략- 산업 내에서 경쟁을 결정하는 세력 구조에 대응하여 유리한 위치를 점하는데 도움을 주는 것경쟁전략이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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  [이미지 관리와 커뮤니케이션 A+] 기말고사 족보모음

  쟁점관리 PR은 조직이나 개인이 위기가 발생했을 경우 대응하는 커뮤니케이션 전략이다.4). ‘쟁점관리’라는 용어는 Howard chase가 처음으로 사용하기 시작했다.문제3. ... 직접 보고 들을 수 없는 주변환경이나 인물에 대한 의사환경을 머릿속에 그려보는 상문제24. 스테이크홀더한 특정 쟁점에 대해 이해관계를 가지는 공중을 의미한다. ... 즉각적으로 대처했으나 부적절한 대응으로 위기관리에 실패했다.3). 깨끗한 이미지에 큰 타격을 받았다.4). 대언론 위기관리 PR전략이 부재했다.문제6.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04

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  기술집약적 산업에서의 장수전략 연구 (닌텐도 와 세가)

  이러한 빠른 외부환경 변화에 대응할 수 있는 유연한 내부시스템 확립이 기업장수에 중요하다.사례분석 결과, 외부환경에 변화에 대한 빠른 대응을 위한 기업의 유연성 확보는 크게 세 가지 ... 닌텐도는 이러한 높은 현금유보 비율을 통해 환경변화에 대한 빠른 대응이 중요한 Fast-clock 산업에서 의사결정의 빠른 실행이 가능했다. ... 조직의 변화가능성 증대기술집약적 산업은 fast clock 산업으로 외부환경의 변화가 매우 빠르다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

  급속하게 변화하는 환경 속에서 미래에 필요로 하는 인재상위에서 언급한 바와 같이 미래에는 빠른 속도로 변화하는 내외부의 환경에 탄력적으로 대응이 가능하며, 조직이 나아가고자 하는 전략적인 ... 분석은 기업이나 조직이 목표 실현을 위한 전략적인 접근 방식을 취하기 위해서 널리 사용되는 경영학 분야에서의 분석 기법이다. ... 비즈니스 접근법에 대한 글을 읽는 것도 좋아한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  기업으로 하여금 환경 변화와 기업 상황에 효과적으로 대응하기 위한 성공적인 전략 개발에도 기여한다. 따라서 전략적 혁신은 기업이 경쟁에 효과적으로 대응하기 위한 중요한 수단이다. ... 능력 향상, 환경에 대한 조직의 의사소통기법의 개선, 기업조직의 유연성 증대를 목표로 추구한다. ... 따라서 이번 활동에서는 기업의 경영혁신 개념과 혁신 전략에 대해 조사해 보려고 한다.경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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  [국제경영전략] 프라할라드와 도즈의 전략 유형, 바틀렛과 고샬의 전략 유형

  국제적 전략국제적 전략(international strategy)은 원가절감에 대한 압력과 현지 대응에 대한 압력이 모두 낮을 때 적합한 전략유형이다. ... 초국가 전략초국가 전략(transnational strategy)은 국제적 전략과 반대로 원가절감에 대한 압력과 현지대응에 대한 압력이 모두 높을 때 적합한 전략유형이다. ... 글로벌 표준화 전략글로벌 표준화 전략(global standardization strategy)은 원가절감에 대한 압력이 높지만 현지대응에 대한 압력은 낮을 때 적합한 전략유형이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20

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  인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  마지막으로 인적자원계획은 그 계획의 내용과 성격에 의해서 전략계획, 조직계획, 정원계획, 비용계획으로 구분되며, 전략계획은 국가전략목표에 의해서 국가인적자원에 대한 그 개발과 활용방안을 ... 본론이러한 인적자원계획의 목적은 인력의 과잉과 부족의 방지, 적합한 기술을 소유한 근로자의 적기·적소 배치, 조직의 환경변화에 대응, 기업의 활동과 시스템의 방향과 일관성의 제공, ... 즉, 인적자원계획은 인적자원관리와 더불어 국가와 조직의 거시적 전략을 통합하는 활동으로 이는 국가와 사회 그리고 조직의 효율적인 목표달성을 위해서 핵심적인 수단이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  프로페셔널의 조건

  '프로페셔널의 조건'을 읽는 독자는 드러커의 관점을 통해 조직의 현대적인 도전에 대응하고, 지속 가능한 성장을 이루어 나가기 위한 체계적인 전략을 형성할 수 있을 것이다.' ... 프로페셔널은 복잡하고 동적인 조직 환경에서 다양한 역할과 책임을 수행하면서 지속적인 학습과 발전에 힘쓰어야 한다. ... 뿐만 아니라, '프로페셔널의 조건'에서는 조직 내의 의사 결정과 커뮤니케이션, 그리고 인재 개발에 대한 다양한 측면에서의 전략적인 접근도 다루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  [A+레포트] 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  이는 기업이 사회적, 환경적 문제에 대해 책임을 지고, 지역 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 방식으로 비즈니스를 운영하는 것을 목표로 한다. ... 각 혁신이 추구하는 관련영역전략적 혁신은 경영 전략, 조직 문화, 리더십, 경쟁 분석과 밀접하게 관련되어 있다. ... 이 영역은 기업이 시장에서 경쟁하기 위한 전략을 수립하고, 조직 내부의 문화와 구조를 혁신적으로 변화시키는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  한국 행정론 기말고사

  변동하는 환경 속에서 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악해 이에 대응하는 관리 전략을 세우고 변화시켜 나가야 한다는 관점이다.하지만 현실 속의 인간은 이보다 더 다양한 유형으로 ... 조직의 분업화와 전문화에 기여하긴 하지만, 기술과 환경 변화에 보다 빠르게 대응하기 위해서는 외부로부터 전문 인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여 ... 것이다.그 과정에서 가장 중요한 것은 직원과 조직 간에 동기부여 방식에 대한 충분한 협의와 공감이 선행되어야 한다는 점이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  위험 대응 계획은 위험 요소의 심각성과 발생 가능성에 따라 다양한 대응 전략을 포함할 수 있다. ... 목표 설정은 조직의 비전과 전략을 구체화하는 과정이다. 조직의 비전은 장기적인 목표와 방향성을 제시하며, 전략은 이를 달성하기 위한 구체적인 방법을 제시한다. ... 위험 관리는 잠재적인 위험을 사전에 파악하고, 이에 대한 대응책을 마련하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  [인적자원관리] 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  서론오늘날의 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화에 대응하기 위해 기업들은 다양한 전략을 도입하고 있다. ... 예를 들어, 친환경 경영을 추구하는 기업은 환경에 대한 인식을 높이고, 친환경 경영을 실천할 수 있는 인재를 양성하는 데 중점을 둔다. ... 결론본 연구에서는 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할에 대해 상세히 분석하였다. 인적자원관리는 단순한 인력 관리에서 벗어나 경영전략.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  각자대표제운용검토보고서(독립채산제)

  ④ 의사결정속도 저하3) 기대효과① 중핵사업의 강화 및 육성② 마켓 대응형 조직의 도입③ 사업책임명확화와 권한이양에 의한 환경변화 대응④ 계층 단순화된 조직⑤ 기업가정신의 함양4) ... 실행내용① 본사의 기능ⅰ) 회사전체의 경영방침, 중장기전략의 결정ⅱ) 중요한 투자의 결정ⅲ) 재무.경리 방침의 결정ⅳ) 중요한 조직변경,인사의 결정,채용방침의 결정ⅴ) 관계회사의 설립 ... 의사결정 및 성과보상과의 연계를 통해 일에 대한 성과지향, 업적지향 평가를 통해 조직구성원의 일하고자 하는 의지를 배가1.

  서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [a+취득자료] 현대의 조직변화의 구조적 방향의 내용을 기술하고, 이러한 변화가 시사하는 점에 대하여 기술하시오.

  이어지는 본문에서는 현대의 조직변화에 대해 구조적인 방향에 대한 내용을 기술하고 이러한 변화가 시사 하였던 부분에 대해서 기술하도록 하겠다.II. 본론1. ... 조직변화의 유형변화 압력에 대응하는 관리자나 조직의 대처 방식을 크게 두 가지 유형으로 분류할 때 점진적인 변화와 급진적인 변화로 구분할 수 있다. ... 점진적 변화(1) 정의점진적 변화란 조직의 전략이나 구조와 같이 근본적인 체계는 그대로 유지하면서 환경이 변화하는 부분에 따라 적응하고 개선하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  COVID 위기 이후의 예측과 한국 기업의 대응 방안을 제안하시오

  그러나, 여전히 글로벌 경제와 산업 전망에는 불확실성이 높기 때문에, 기업들은 변화하는 시장 환경에 대한 대응전략을 수립하고, 유연한 대처 능력을 갖추는 것이 중요하다. ... 이러한 위기 상황에서 한국 기업들은 과거와는 다른 대응 방안을 모색해야 하며, 새로운 시장 환경에 대한 예측과 적극적인 대응이 필요하다. ... 또한, 적극적인 대응과 지속적인 혁신이 미래를 대비하는 데 중요하며, 이를 위해 기업은 조직 문화와 인적 자원의 관리를 강화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  미래형 조직과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. ... 특성은 조직이 외부 환경 변화에 효과적으로 대응하고, 내부적으로 구성원의 창의력과 협력을 극대화하는 데 기여합니다.민첩한 리더는 변화에 신속히 반응하고 적시에 조정을 이끌어야 합니다 ... 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.● 목차Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  관리는 안정적인 운영과 효율성을 추구하며, 일상적인 업무를 체계적으로 관리한다.4) 변화 관리와 대응리더십은 조직 내부 및 외부의 변화를 인식하고 적절한 전략을 통해 이를 대응한다. ... 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여조직의 빠르게 변화하는 환경에서는 미래 핵심 리더와 관리자의 역할이 더욱 중요해지고 있다. ... 미래 핵심 리더와 관리자는 조직의 성공과 지속적인 성장을 위해 다음과 같은 역량과 특징을 갖추어야 한다.1) 비전과 전략적 사고미래 핵심 리더와 관리자는 조직의 비전을 제시하고 전략적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  경영전략 수립을 위한 전략 과제 도출에 대한 질문이다. 물음에 답하시오. (1) SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에서는 SWOT 요소를 어떻게 활용해야 하는지 서술하시오

  즉 쉽게 말해 SWOT 분석은 환경적인 요인에 있어서 내부적 능력 요인을 전개하고 전략적인 대응을 모색할 수 있는 방법입니다. ... 분석 실시방법기업 내에서는 경영전략을 세울 때 있어서 사업환경에 대해 외부환경 요인인 위협과 기회로 내부 환경요인은 강점과 약점을 분석하고 시사점을 도출해 활용할 수 있습니다. ... ● 주제경영학원론경영전략 수립을 위한 전략 과제 도출에 대한 질문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 적용한 기업들을 분석하여 성공 및 실패 사례를 각각 제시하세요.

  따라서 기업은 BCG 매트릭스를 비롯한 다양한 분석 도구를 활용하여 변동하는 시장 환경에 대한 적절한 대응 전략을 수립하고, 지속적인 혁신과 고객 트렌드에 대한 빠른 대응을 통해 경쟁력을 ... 전략적 마케팅 계획의 구분전략적 마케팅 계획은 기업의 조직 형태나 조직 수준에 따라 기업전략, 사업부전략, 마케팅전략의 세 단계로 구분한다. ... 서론기업이 빠르게 변화하는 현대의 기업 환경에 적절하게 대응하고 생존과 성장을 이어가기 위해서는 효과적인 전략적 마케팅 계획을 수립하고 수행해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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  [조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  서론조직변화란 조직이 외부환경의 변화에 대응하기 위해 혹은 내부적인 조직의 문제를 해결하기 위해 조직의 구조와 체계를 변화하는 것을 의미한다. ... 기업은 기술의 발전, 시장의 변화, 경쟁기업으로 인해 끊임없이 변화하는 환경에 대응해야 한다. ... 성공적인 조직변화를 이루기 위해서는 자문가의 조율 과정과 변화에 대한 일반적인 저항, 변화와 개발과정에 대한 조직의 주인의식 등이 필요하다.1990년대 초반, IBM은 기술의 급격한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02

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