"중국근로계약법" 검색결과 341-360 / 1,416건

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  카지노 게임과 카지노, 마카오와 라스베가스의 카지노, 취업관련 정보

  국가공무원법 제 33 조 및 당사규정 결격사항이 없는 자 ※ 선발 후 채용결격사항에 해당되는 자는 입사를 취소함 3. 색맹 또는 색약이 아닌 자 4. ... ( 주 40 시간 근로 ) ■ 급 여 : 업계 최고 수준 ( 경력기간에 따라 다소 차이 있음 ) ■ 복리후생 : 4 대보험 , 기숙사 , 경조사 지원 , 기숙사 (2 인 1 실 ) ... 관련법률에 따라 우대 ( 관련서류 제출 ) 전형절차 : ■ 1 차 서류전형 , 2 차 면접전형 , 3 차 신체검사 ※ 합격자에 한하여 개별 유선 통보 기타사항 : ■ 신 분 : 계약직

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.11

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  글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 퀴즈+족보 총정리 2019+2018+2016

  남자의 평상시 공수법으로 맞는 것은?① 오른 손이 위로 가게② 왼 손이 위로 가게③ 양손을 깍지 낀다④ 양손을 합장한다11. ... 외국인 근로자들대화의 협력성? 동양과 서양적 사고, 문화적 배경의 차이? 침묵은 금이다(?) - 대화의 비협력성? 대화의 쌍방통행과 일방통행? ... 계약서는 구체적이 아니라 일반적으로 작성될 것임을 예상하고 있을 것[도움말]? 오른손 문화 - 왼손을 불결하게 생각? 커피 잔을 왼손으로 받아서는 안 된다.?

  리포트 | 146페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.10.18

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  경제정의지수 평가내역

  고려해 이자율을 변경할 수 있다’ 고 명시되어 있으나 전문가들은 갑인 정유사가 을인 주유소를 상대로 연체이자율을 임의로 변경할 수 있는 조항은 공정거래법 위반일 가능성이 농후하다고 ... 해마다 상승하는 것에 비하면 평균보다는 양호한 편에 속한다고 판단된다.2) 전문경영인정도 : 2점대표이사 허진수는 GS칼텍스(당시 호남정유)에 재무부서로 입사한 이래 잠시 LG전자 중국지주회사에서 ... 계전체(단시간근로자)전체(단시간근로자)정유사업남2,356-67-2,42316.5254,984,546105,235-정유사업여154-98-2528.315,210,75160,360-석유화학남211

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27

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  1. 무역통상진흥 시책

  중소기업기본법? 제2조에 따른 중소기업으로 ?산업발전법? 제2조에 따른 제조업 ? 제조관련서비스업 및 ?산업발전법? 제8조 제2항에 따른 지식서비스산업을 영위 * 도매? ... 따른 차등지원 : (100억 미만) 70%, (100억~300억 미만) 60%, (300억 이상) 50%□ 사업 신청 시 유의사항신청자격 : 최근 4개년(‘13~’16년)간 상시근로자 ... 농식품글로벌경쟁력 강화1942) 수출인프라 강화1943) 원산지 간편인정대상 확대2044) 원산지증명서 간이발급 제도 도입(시범운영)2045) 해외지식재산센터(IP-DESK) 운영2146) 對중국

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

  임금, 근로계약기간, 근로시간 간에 비해 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자간접고용파견- 파견사업주가 근로자를 고용한후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 ... 운송 등의 업무를 통해 고객을 찾거나 맞이하여 상품이나 서비스를 제공하고 그 일을 한만큼 소득을 얻는 근무 형태※ 비정규직보호법이 대상으로 하는 비정규직은 기간제근로자, 단시간근로자 ... 더불어 중국의 빠른 산업의 충격, 시장개방에 따른 국내외적 경 가지고 있는 기능이나 기술에 대한 스크린뿐만 아니라 교육훈련까지 담당하여 점차 고도화되고 있어 기업들의 이용이 증대 할

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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  [인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

  최근 중국정부의 노동정책은 대림적 노사관계의 확산에 대응하여 노동계약제의 개선 및 실시확대, 단체협상 및 단체계약 제도의 확립, 근로기준 개선작업 강화, 노동쟁의 처리절차 보완, 관련 ... '노동합동제(노동계약제)' 가 중국에서 일반화되고 있다는 설명이다.합동서는 노사간의 고용관계를 언급하고 근로조건을 명시한 일종의 계약서이다. ... 계약기간 만료 후 회사 측이 합동서를 연장하지 않으면 해당 근로자가 해고된다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  몽골 건설 시장 리포터

  평가o 근로자 고용과 해고가 비교적 자유로운 편o 근로기준법에 따라 기간을 정하여 근로계약을 체결/연장 가능o 인플레이션과 물가 상승률에 따른 년 10%대의 임금 상승 지속 예상o ... 근로시간o 법정근로시간 - 주 40시간o 연간 휴가 일수 - 15일 이상o 과거 사회주의 영향으로 몽골 노동법은 상당히 엄격o 추가근무기준* 연장근무 1.5배* 휴일근무 2배D. ... 별첨1 - 외국인투자법2. 별첨2 - 특별면허법3. 별첨3 - 토지법4. 별첨4 - 법인소득세법, 일반세법 , 부동산세법5. 별첨5 - 건축법, 주택법Ⅰ. 개요1.

  리포트 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.10.31 | 수정일 2015.10.05

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  2017 명지대 사례로배우는기업가정신과창업 1-14강 워드 정리 자료

  알리바바199년 중국의 기업가 마윈이 설립중국의 인터넷 전자상거래 포털 사이트B2B, C2C, B2C를 모두 포함중국 전자상거래 시장의 약 80%를 점유2. ... 포드의 기업경영 철학 – 사회봉사기관제품생산을 통한 사회의 생활수준 향상을 기도저생산비에 의한 저가격의 실현 -> 시장수요 확대고입금 지불로 근로자 생활수준 사라졌다. ... 방식생산의 표준화와 이동조립법은 대량생산체제의 효시3.

  시험자료 | 46페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.06.22

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  [2015.11] 중국식 사회주의와 시장경제정책의 내부적 문제점과 해결책

  자주적 직업선택기 업리스크기업과 개인재 물분 배노동에 따른분배위주 일부 선부 인정법 률법제화 방향 발전(3) 중국식 사회주의 시장경제의 내용중국은 “사회주의시장경제 체제의 수립과 ... 국가가 계약 구매하는 식량은 식량시작 유통량의 40%를 차지하고 있다. 또한 공업생산면에서의 지령성 계획도 매년 점진적으로 감소하고 있다. ... 분리계 획성 질지도성계획시 장시장체계 육성에 중점경 쟁제한적 적자생존가 격시장가격 위주의 가격체계경 제기 초공유제를 주체로 각종 경제성분 병존재 산소유제공유제 주도, 사유 인정취 업근로자의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.27

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  방송통신대학교 노사관계론 4학년 과제(자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오)

  유지ㆍ개선 기타 노동자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체(노동조합 및 노동관계 조정법 제2조). ... 당시 개도국 자동차 생산 업체로는 유일하게 독자적인 모델과 엔진의 설계 및 생산능력을 보유라며 성장을 거듭해 왔으며 2000년대에 들어서면서 국제화 경영에 힘써 현재는 인도, 중국, ... 양식이나 정신에 의해 많은 영향을 받은 성질의 것인 동시에 그 사회의 문화나 국가 생활의 특성 까지가 중요한 연관을 갖는 것이다.셋째, 산업체에서 생산 목적을 위한 고용 지배와 고용계약에

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.13

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  [인간행동과사회환경] 다문화가족을 위한 지원정책의 정책대상이 결혼이민자 여성 개인에 치중되어 제한적이고, 사업추진 체계가 중앙부처와 지역자치단체 차원의 다문화사업들이 중복 시행되는 문제점을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  이는 외국인 노동자의 경우 계약 종료 시 출국을문제들을 노정하고 있다. ... 하지만 한국의 다문화 국가의 구성은 주로 동남아계 혹은 중국계로 대표되는 아시아계가 주류를 이루고 있다. 이러한 한국인의 생각과 시각은 상당한 문제를 내포 할 수 있다. ... 즉 결혼이민자와 「국적법」제2조에 따라 출생 시부터 대한민국국적을 취득한 자로 이루어진 가족(동법 상 가목에 해당하는 가족)과, 「국적법」제4조에 따라 귀화허가를 받은 자와 「국적법

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

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  한국 사회의 노동문제와 해결방안

  야근을 하면 계약 시간의 임금보다 1.5배, 주말에는 2배의 임금을 법적으로 지급해야 하기 때문이다. ... 공장의 노동 환경 실태 조사도 비난이 거세진 중국 근로자들의 노동 환경 개선이 주된 목적이다. ... 엄청난 매출과 이익으로 세계 최고의 기업이 된 애플에게 쏟아지는 비난 중 하나는 바로 중국에 위치한 제조 공장의 근로 환경에 대한 것이었다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

  이는 근로기준법 제24조에 명시되어있다. ... 이에 따라 근로기준법은 정리해고를 제한하여 긴박한 경영상 필요성, 해고 회피 노력, 합리적이고 공정한 해고 대상자 선정, 해고 50일 전 통보 및 근로자 대표와의 협의 등 네 가지 ... 글에서는 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술해보고자 한다.Ⅱ.본론1.정리해고 현황정리해고는 일반적으로 사용자측 사정으로 인한 해고를 말하며, 근로기준법에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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  비정규직의 정의와 분류, 사례분석

  특수고용 노동자노동법상의 ‘근로자’로 인정받지 못해 근로기준법?노동조합법?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. ... 사실은 근로자이나 근로계약서가 아닌 도급이나 위탁계약을 맺고 정부통계에는 자영업자로 포함되어있는 고용형태이다.4. ... 에서는 1년 이상 근속한 장기 비정규직근로자들은 비정규직에서 제외하고 있으며 이를 악용한 기업들이 1년을 넘긴 후 다시금 재계약을 하지 않고 다른 근로자들로 대체하는 경우가 빈발하고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  저출산고령화와 다문화사회 인강 내용 기말

  앞에서 살펴보았듯이 이미 우리나라엔 중국인, 베트남인, 미국인, 일본인, 우즈베키스탄인, 몽골인, 태국인, 필리핀인, 띄게 오르지 않는 것을 보면 저출산을 극복할만한 수준은 안 되는 ... 한 사회의 돈이 많고 적음의 문제가 아니라 결국 돌봄이 무엇이고, 돌봄을 사회가 어떻게 평가해야 하는가의 문제이죠.”고용계약 관계이기 이전에 사람과 사람의 관계가 돌봄노동의 핵심이다 ... ,「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(구「고령자 고용촉진법」)과 노인복지법 등의 제, 개정을 통해 노인들의 일자리정책을 마련해왔습니다.우리나라 노인들의 일자리 정책은

  시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.06.18

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  임금피크제의 시행과 바람직한 발전방향

  하지만 전원재고용이 가능한지, 기업이 원하는 특정 근로자만 재고용이 이루어지는지, 또 계약직인지 정규직인지, 퇴직 후에 정말로 제도가 적용되는지 등의 문제가 정리되지 않아 역시 많은 ... 정부는 우리 사회가 아직 고령화 사회에 들어서기 전부터 「고령자 고용 안정법」을 통해 60세 정년 노력 의무 조항을 권고해 왔으며 고령화 사회에 들어서자 「고령자 고용 안정법」을 대폭 ... 임금피크제의 시행과 바람직한 발전 방향오세욱중국통상학과 20091598Ⅰ. 서론 021. 문제 제기 02Ⅱ. 본론 031. 임금피크제 개념, 유형 032.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

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  두산중공업

  두산중공업은 지속적인 투자와 기술개발로 EPC 계약자로 발돋움하고 있으며, 또한 풍력발전, 연료전지 등 친환경적인 차세대 에너지원 개발에도 박차를 가하고 있다. ... 두산중공업 기업소개(1) 기업현황두산중공업은 원자력, 화력, 복합화력, 수력 등 지금까지 총 300여기의 발전소를 건설했으며, 지금이 시간에도 국내는 물론, 미국, 인도, 중국 등 ... 특히 금호건설의 경우에는 해수담수화 부분에서 향상된 역삼투법 신기술을 개발하였고, GS건설이 해수담수화 설비에 참여하는 등 여러 중공업회사들의 성장으로 두산중공업에게 위험요소가 되고

  리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.01.21

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  [중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석

  근간을 이루는 규범, 전국인민대표대회 상무위원회에서 제정ㅇ 노동행정법규는 노동법, 노동법률의 구체화된 규범으로서 국무원에서 제정, 노동계약법실시조례, 노동쟁의처리법실시조례 등ㅇ 지방노동법규는 ... 중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 성격1. ... 노동법은 중국 노동법의 기본법이며, 기타 노동법률 법규 제정의 근거가 됨, 전국인민대표대회 상무위원회에서 제정ㅇ 취업촉진법, 임금법 등 노동법률은 노동법의 하위규범으로 중국 노동법의

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  이마트 중국진출 실패사례

  그러나 중국의 성장으로 인해 통화가치 상승 및 인건비와 임대료가 상승했고, 또한 중국 정부의 노동계약법의 개정으로 근로자의 권익 및 조건 등이 강화되어 더 이상 중국은 저비용이 매력적인 ... 중국 경영성과 이마트 중국 점포수 및 당기순손실액 변화1997년 중국에 첫 진출한 이래로 계속해서 적자를 면치 못하고 있다. ... 그렇기 때문에 중국등 해외시장을 통해 새로운 시장을 개척해야 하는데 중국진출의 실패로 사업이 정체되어 있는 상황이다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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  [다문화문제 해결책] 다문화사회 유형, 다문화 문제, 다문화 원인, 다문화 대책 (결혼이주민, 이주노동자, 외국인범죄)

  원인과 대안정책적 대안 노동허가제 고용허가제 , 사업장이동제한의 폐단 단기순환 위한 숙련인력활용사항 강화 노동허가제 , 근로계약 자율화 · 기본적 노동권 보장 미등록 이주민 증가 상황 ... 이민자 난민 인정자 외국인 유학생 외국인 투자자 불법체류 잠정추계 421,154 494,035 113,913 101 47,381 7,742 200,489 2.38% 이주민의 국적구성 중국국적 ... 제거 , 최소화 인종청소 차별배제모형 동화모형 다문화주의모형 주류문화로의 동화 소수문화 흡수 , 주류문화를 통한 사회통합 출신국 언어 · 문화 · 사회적 특성 포기 소수문화 대한 법적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.06.09

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