"미래 핵심리더" 검색결과 341-360 / 10,278건

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  [선문대] 리더십 기말고사 대비

  리더의 카리스마적 매력은 변혁적 리더십의 핵심적인 에너지이며 필수불가결한 요소이다. 그래서 카리스마 리더십과 변혁적 리더십을 동일시하는 요인이기도 하다. ... 이러한 변혁적 리더십을 이끌어가는 리더는 구성원들에게 어필할 수 있는 카리스마를 가지고 있어야 하며, 구성원들로 하여금 새롭고 희망적인 미래를 제시한다. ... 우리는 이러한 리더십을 장점을 살려 구성원들을 이끌어 더 큰 미래를 향해 나아갈 줄 아는 리더가 될 줄 알아야한다.3. 충무공 이순신 제독의 조직관리 리더십에서 4가지 패러다임

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  미래로 설정해 비전을 만들어내는 것을 할 줄 알아야한다. ... 최근의 연구들을 보면 전략적인 리더십이나 서번트 리더십과 같은 다양한 개념을 가지고 리더십을 탐구하고 있는데, 리더는 결국 무리를 이끌어 나간다는 핵심적인 임무를 수행해야 하는 인물이라는 ... Stogdill은 경험적 연구를 통해서 리더의 특성 다섯 가지를 개별적적 요인과 일반적인 범주로 분류해냈고, 리더의 특성을 사회심리적인 것이 주이며 신체적인 것은 비중이 적다고 강조하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

  지식혁명으로 인한 과학기술 혁신은 지식기반사회가 도래에 핵심 역할을 하였다. 시공간적 거리를 단축 시켜 커뮤니케이션을 근본적으로 변화시키고 있다. ... 거의 슈퍼맨 같은 완벽한 리더를 요구하는거나 다름없다.5. ... 미래는 자본주의 사회에서 지식사회로 변하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  따라서, 바람직한 지역사회를 형성하기 위한 핵심 개념과 전략을 논의하고, 이를 실현하기 위한 방안을 탐구해야 한다. ... 이러한 지역사회를 만들기 위한 노력은 우리의 미래와 현재에 대한 투자이며, 더 나은 세상을 건설하는데 필수적이다.Ⅱ. 본론1. ... 지역사회복지는 재활용 프로그램, 환경 교육, 지역 농업 및 식량 생산 지원 등을 통해 지역 환경을 보호하고 미래 세대를 위한 지속 가능한 사회를 구축하는데 기여한다.5) 긍정적 건강과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  국내 바이오 산업의 혹한기를 이겨내는 전략

  기업공개(IPO) 시장이 얼어붙은 탓바이오벤처 자금조달의 핵심수단이던 기업공개(IPO) 시장이 얼어붙은 탓에 당장 직원들의 월급을 걱정하는 대표들의 탄식까지 나왔다미래를 향해 나아가기 ... 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 국내 바이오 산업의 혹한기를 이겨내는 ... 어제의 나를 잊어버리고 매일마다 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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  경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

  그는 핵심적 리더십 능력인 권한부여, 직관, 자기이해, 비전, 가치조화를 바탕으로 리더십을 발휘하는 진정한 리더라고 할 수 있습니다.무엇보다 리더의 조건과 핵심적 리더십 능력에 공통적으로 ... 조직이 장기적으로 어떠한 목표를 지향하는지, 미래 시장의 전망은 어떠 한지, 앞으로 조직의 미래 바람직한 모습은 무엇일 지 리더가 통찰력을 가지지 못한다면 전통과 역사가 있고 시장 ... 포함되어 있으며, 리더십의 핵심 요소인 비전을 가지고 있다는 점에서 저는 마윈의 리더십을 닮고 싶습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

  이 단계의 리더는 단순히 결과를 만들어내는 것에서 벗어나, 조직의 미래를 위한 인재를 육성한다. ... 직위에 의한 권위를 넘어, 인간적인 관계를 통해 팀원들이 자발적으로 따르도록 하는 것이 리더십의 핵심이 되고 있다. ... 리더가 팀원들을 성장시키고, 그들이 리더가 되도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  리더십과 인성에 대해서

  서번트 리더는 풍부한 경험과 직관력을 기반으로 하여 현재 및 미래의 결과를 예측 및 예견할 수 있어야 한다. ... 이를 가리켜 통찰력이라고 하는데, 리더에게 있어서 이러한 직관 및 통찰력이 중요한 것은 이런 과정을 통해 미래에 대한 확실한 비전을 제시할 수 있기 때문이다. ... 조직이 지니고 있는 문제점은 다수 구성원들의 의견을 경청하는 과정을 통해 본질적인 핵심을 파악할 수 있으며, 그에 따른 대안을 수립할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  이 혁명의 핵심은 인공지능, 로봇공학, 사물 인터넷, 무인 운송 수단(무인 항공기, 무인 자동차), 3차원 인쇄, 나노 기술 등이다. 4차 산업혁명은 그것이 '융합의 혁명'으로 기하급수적인 ... 원료와 에너지가 혁명의 원동력이었다면 정보사회에서는 정보가 가장 중요한 자원이 되고 있다ociety)로의 이행이 불가피하며, 지식은 개별경제주체 및 국민경제 전체의 성과를 결정하는 핵심요소가 ... 특성이론은 리더가 보유하고 있는 정신능력이나 성격특성이 보통사람과 어떻게 다른가를 각종 심리검사나 각종태도에 대한 척도를 사용하여 측정하는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  논어

  "논어"는 미래를 고려하고 계획하는 능력을 강조합니다. 공자는 길게 볼 줄 아는 사람이 미래에 성공할 것이라고 봅니다. ... 그는 리더가 배려, 공정함, 도덕성, 현명한 판단을 갖춰야 한다고 봅니다. ... 논어"는 중국 역사와 전통에 대한 중요한 정보를 포함하고 있으며, 공자의 가르침은 중국 문화와 역사의 핵심 부분입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.

  리더들은 이슈리더십의 원칙과 특징을 이해하고 실천함으로써, 조직과 공동체의 미래를 선도할 수 있는 역량을 갖추게 될 것이다.참고자료Heifetz, R. ... 이슈리더십의 핵심 특징인 문제해결 중심, 공동체 참여와 협력, 유연한 조직 구조, 지속 가능한 발전은 조직과 공동체에 적응력과 유연성을 부여하며, 구성원들이 적극적으로 참여하고 협력하는 ... 이는 리더가 구성원들과 지속적으로 소통하고, 다양한 의견과 아이디어를 수용하며, 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 노력하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인공지능 사회 인간상과 미래 역량

  인재란 조직의 리더로 성장할 수 있는 재원으로서 건전하고 바람직한 방향으로 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 리더십 역량을 갖춘 차세대 리더(이복자 외, 2012)라고 규정할 수 있다.미래인간상이란 ... 때문에, 4차 산업혁명의 핵심을 정신혁명이라 판단하는 것이다. 이러한 판단을 근거로 미래의 핵심 역량을 창조성과 협업 능력으로 선정하였다.3. ... 재미와 의미를 융합하는 호모 파덴스의 능력은 4차 산업혁명의 미래 사회를 이끌어 갈 수 있는 핵심요소라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

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  [A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

  구성원들에게 미래에 대한 비전과 사명감을 제시하고 이것을 효과적으로 전달하는 능력이다. ... 그것은 리더십은 조직체 내에서 조직 구성원들 가운데 핵심적인 사람들의 행위에 대한 용어로 쓰이지만, 그 개념 자체가 사회과학 전반에 걸친 문제이기 때문에 대단히 포괄적이며 모호성을 ... 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 도와주고자 노력한다.2) 구성요소 및 특성구성요소특성카리스마(charisma)또는이상화된 영향력(ideal influence)변혁적 리더십의 가장 핵심적인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  즉, 스티브 잡스는 시장의 흐름을 따르기보다는 새로운 시장을 창출하면서 미래를 정의하고 구상하는 창의적 비전을 가진 리더라고 생각한다.스티브 잡스는 직원들과 보조를 맞춰 나가는 진취적인 ... 정주영은 그의 기업가적인 능력을 활용해 현대를 창업했을 뿐만 아니라 한국 경제의 발전에 핵심적인 역할을 하였으며, 세계적인 기업으로 현대를 키우는 등 그의 경영 방식은 국내외 기업과 ... 그가 회사의 미래에 대한 비전을 찾기 위해 기존의 분야를 탈피하여 음악과 관련한 다양한 전문 기업을 능가함으로써 이와 같은 성과를 달성할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  오늘날 이상적 리더이자 인재상에 따른 과제1) 도전하는 사람4차 산업혁명의 핵심은주도적으로 일을 만들어내야 하는 리더는 누군가가 나서기를 다른 사람들이 기다리고 있을 당시 자신이 주도적으로 ... 미래의 개인과 사회 조직 변화 전망3. 오늘날 이상적 리더이자 인재상에 따른 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 더불어 작은 성공에 초점을 맞춤으로써 지속적으로 자신감을 얻을 수 있어야 한다.2) 미래에 초점을 맞추는 사람신뢰감만으로 리더가 만들어지지 않고 반드시 미래에 대해 아름다운 그림을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  미래에 발생할 수 있는 문제들을 정리하고, 미래에 다가올 위기들을 관리하기 위한 비전들을 제시함.비전조직원들에게 우리 조직의 사명과 비전을 확인 시키고, 그것을 향해 나아갈 수 있도록 ... 또한 리더십은 인간의 기본 속성 중 봉사하고자 하는 욕구에 바탕을 두고 있기 때문에 서번트 리더십의 핵심은 특정 직책을 염두에 두고 물리적 권한을 행사하는 것이 아니라 조직 구성원에 ... 과제형 리더는 생산에만 관심을 보이고, 그런 리더는 생산성은 크게 높이되 단결력은 떨어뜨릴 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  결과로 조직 내부 결속력 약화, 핵심 인재 육성 미흡, 구성원 간 협력 부재 상태가 된다. ... 관리자와 리더는 근본적인 차이점이 있고, 그 차이점이 한 조직의 미래를 좌우하기도 한다.하지만 꼭 양분적, 대립적인 개념은 아니고 관리자 인데 리더의 성품을 가지고 있을 수도 있고, ... 관리를 소홀히 하면 시스템이 작동하지 않아 조직이 제대로 운영되지 않으며, 혁신을 간과하면 조직의 미래가 없어지므로 둘 다 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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  정체를 알 수 없는 문과 침공 논란

  더욱이 정시모집의 핵심인 수능도 작년부터 ‘문이과 통합형’으로 개편됐다.미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안된다. ... 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 정체를 알 수 없는 문과 침공 논란에 ... 어제의 나를 잊어버리고 매일마다 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  마지막으로, 리더는 팀원들의 동기를 유지하고 지원하여 팀의 성과를 극대화할 수 있도록 해야 한다.이러한 리더십은 사회복지행정의 미래를 결정짓는 중요한 요소이다. ... 그러므로 효과적인 리더십은 사회복지행정의 성공과 지속 가능한 발전을 이루는 핵심 요소이다.리더십은 조직 내에서 비전과 목표를 제시하는 것으로 시작한다. ... 뿐만 아니라, 리더는 팀원들에게 필요한 지원을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  인적자원개발은 이러한 변화에 대응하고, 직원들의 역량을 지속적으로 개발하여 조직의 성장과 발전을 지원하는 핵심적인 역할을 한다. ... 인재 육성은 조직의 핵심 경쟁력을 강화하고, 변화하는 시장과 기술 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 유연성과 창의성을 조직 내에 구축하는 데 기여한다. ... 이러한 단체들은 특정 산업이나 시장에 대한 심층적인 인사이트와 최신 정보를 제공할 수 있으며, 다양한 산업의 리더들과의 네트워킹 기회를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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