"노무업무" 검색결과 341-360 / 7,408건

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법류구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  국가인권위원회는 국가인권위원회법을 근거로 하여 인권의 보장과 향상을 위한 업무를 하는 국가 기구이다. ... 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 경우 월 평균 임금이 고용노동부 장관이 고시하는 금액 미만자에 한해 무료로 변호사 또는 공인 노무사의 도움을 받을 수 있도록 지원하고 있다. ... 관서에서 돕고 있다.지방고용노동관서는 고용노동부의 소속 기관으로 노동관계법령의 준수를 독려하기 위해 사업장에 대하여 행정감독과 지도를 하고 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를

  방송통신대 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  방송통신대학교 중간과제물, 병원경영학

  환자의 진료나 교육을 담당하는 숙련된 전문 지식인에서부터 청소같은 단순 노무 인력에 이르기까지 다양한 인력들이 서로 협력하여 일하고 있다. ... 병원조직의 구성원들은 업무처리과정에 있어서 행정 관리자, 의사 등으로부터 동시에 통제받고 있고 업무 자체가 사람의 생사를 다루는 일이므로 많은 스트레스를 받을 수밖에 없다.3) 경영 ... 반면에 병원조직은 생명을 다루는 업무를 하다 보니 작은 실수가 사람의 생명을 위협하는 중대한 일이 될 수도 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  21세기동아시아사회의이해 일제강점기의 한국인 강제징용에 대한 논고 강제징용 배상 판결

  그러나, 국민징용령 질의요강에서는 징용은 권력에 의해서 강제적으로 피징용자를 일정한 업무에 종사하도록 강제하는 행정처분이라고 명기하고 있으며, 더욱 분명한 차이는 그 관리의 주체가 ... 즉, 1940년에 조선직업소개법을 공포하여 6개의 관영 직업소개소를 설치하여 종업자 이동방지령·국민노무수첩법 등을 적용하면서 조선인 노동자에 대한 구속을 강화하게 된다. ... 더 나아가 노동자 결핍현상이 더 심각해진 1944년 8월부터는 관알선을 존속시키면서 국민징용령·조선인 노무자 및 송출방법의 강화에 대한 내용 등을 근거로 한 일종의 징용영장에 해당되는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점

  전달체계 2) 질병 판정위원회 전문가 본인의 전공이 아닌 다른 질병을 심사하고 변호사 및 노무사 , 산재전문가 등이 동일한 비중으로 판정에 참여하기 때문에 노동관련 질병과 유발원인에 ... 구성현황 의사 변호사 노무사 교수 기타 관련자 소계 신경외과 정형 외과 산업의학과 정신과 내과 한의학 , 치과 계 306 258 61 61 42 17 26 51 32 3 133 현황사례문제점 ... 업무상 재해가 차유된 후 장해등급 1~14 급의 장해가 남은 때 근로자 치유 후 즉시 1 급 : 1,474 일분 7 급 : 616 일분 14 급 : 55 일분 연금 업무상 재해가

  리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11

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  연공급과 직무급

  노동의 양과 질을 측정하는 척도는 업무의 난이도와 업무에 발휘된 능률도이다. ... 연공임금제도의 적용은 거의 불가능하기 때문이다.따라서 작업의 양이나 질과는 아무런 관계없이 설정되는 연공임금은 노동력의 대가라는 임금의 본질에 비추어서도 합리적인 것은 아니며 현실적으로 청년노무자를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  사회보장론 ) 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(

  배달 노동자와 화물 운송 등의 업무는 이동성이 큰 노무 제공이기에 산업안전보건법의 대상이다. ... 하지만 이런 배달 업무 중, 배달 노동자의 교통사고, 택배를 위한 화물 운송기사의 업무상 사고들이 빈번하게 보여지고 이로 인한 사회적 관심도도 높아져 있는 상태이다. 2011년 예비대학생이 ... 이에 산재보상의 기준을 업무수행성과 업무기인성에 두고 있는데, 산재의 책임이 근로자 측에 있는지 사용자 측에 있는지를 따지지 않고 일정 요건만 충족시킨다면 무과실책임의 원칙에 따라

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (사회복지법제와실천) 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오

  신설된 제5장의3에 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험 특례를 신설하여 특수고용 노동자와 플랫폼 노동자의 고용보험법을 적용 대상에 포함시키고, 노무제공자 및 노무제공계약의 상대방에게 ... 사회복지사는 법에서 규정을 한 업무를 수행하는 특수한 상황에 놓여 있기 때문에 이로 인하여 사회복지사는 법적인 책임을 지고 법의 맥락에서 실천을 해야 하는 의무를 가진다.5) 전문성 ... 보험료를 부과하며, 노무제공계약의 상대방인 사업주에게 피보험자격 관련 신고 의무를 부과하고자 한다.(4) 2020년 개정내용- 한부모 노동자의 육아휴직급여 인상개정을 통하여 3월

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  사회적 책임과 기업윤리

  , 자금/재무 등 경영전반에 대한 경영자문 제공- 중소기업진흥공단 - 사회적기업 멘토링 지원사업- 삼정KPMG - 회계,세무,컨설팅 분야 교육 및 자문 제공- 한국공인노무사회 - 인사노무 ... 기초자치단체에 서류구비하여 신청- 2012년 이전에 지방고용노동관서로부터 전문인력 지원을 받고 있는 사회적기업의 기존 지원인원 재심사 및 중도이직에 따른 재신청, 지원금 지급 등 업무는 ... (비영리사회적기업) 조합장, 업무집행조합원, 모법인 대표, 대표사원 등신청문의각 지역 신용보증재단 (http://www.koreg.or.kr)사회적기업 나눔보증보증 기관신용보증기금운영목적신용보증기금을

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  비슷한 말로서 노무관리가 있는데, 양자를 포괄하여 넓은 뜻의 노무관리로 보는 설이 많다. ... 이에맞춘 인사관리의 체계적관리요소들를 실행한다면 사회복지사에게도 좀더 나은 여건이 주어지며, 이런 보상에따른 사기증진과 더불어 업무실적도 더욱 높일 수 있을것이라 생각한다.2-3. ... 또한 직원의 교육도 중요한 강점이라 생각하는데, 내가 직접 겪었던 바로는, 인사체계가 체계적이지 않은 회사는 항상 같은자리를 맴돌았고, 업무의 세분화와 교육을 중요시하고, 매 년마다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  다만 규모가 클수록 근로자에 대한 ‘노무관리 어려움’의 문제점이 비중이 높았고, 규모가 작을수록 ‘유연근로제를 희망하는 근로자가 없다’는 응답이 높은 것으로 나타났다.SK텔레콤의 경우 ... SK텔레콤은 기존의 업무 중 불필요한 업무를 축소하고자, 개인별 업무를 재분배하며, 직원의 전문성을 향상하는 등 '일하는 방식'의 근본적인 혁신이 필요하다는 입장입니다. ... 재택근무를 시행하면서 근무 시간에 자율성을 존중하며, 개인의 업무 책임감을 높이고, 팀원들의 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 효과를 봤다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  예컨대 급여 관리를 담당하는 인사담당자라면 4대 보험에 대한 이해와 노무관리에 대한 지식이 뒷받침될수록 적절한 역량을 갖췄다고 평가될 수 있다. ... 단독으로 커버할 수 있는 업무보다는 여러 인원의 백업을 받아야 완성도가 높아지는 업무를 준다. 나는 업무 지시를 내리는 데 미숙했고 혼자서 많은 일을 떠안는 경우가 많았다. ... 이 역량을 갖춘 구성원은 자신의 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  에듀윌 학점은행제 경영학과정 중간 및 기말 과제(원가관리회계)

  이때 수수료 등의 값을 더하지 않은 화폐액이다.원가는 직접재료원가(재료비), 직접노무원가(노무비), 제조간접원가(간접 및 제조경비)만을 포함하는 ‘제조원가’가 있다. ... 예를 들어 과일쥬스를 만들기 위해 매일 아침 배송되는 신선한 과일, 유통기한이 짧은 우유의 경우 판매량을 예측하여 기한 내 사용할 수 있도록 하는 업무 노하우가 필요할 것이다.재료비

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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  [자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

  성우하이텍 인사/노무 공개채용 합격 자기소개서성우하이텍 인사노무부 직책에 진심으로 관심을 갖고 글을 씁니다. ... 및 인터뷰에서 구인 협상에 이르기까지 채용 프로세스를 성공적으로 관리하여 회사의 가치와 목표에 부합하는 자격을 갖춘 헌신적인 개인을 선택하도록 했습니다.또한 직원 관계, 긍정적인 업무

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  또한, 비정규직의 일반적인 특성은 주로 여성을 중심으로 도입되며 주변적인 업무에 해당되는 경우가 많으며, 이를 점차적으로 확대하여 핵심업무와 정규직까지도 확산되어 노동조합을 서서히 ... 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 설정함과 동시에 시장 활성화를 위한 비용의 최소화에 초점을 맞추어 건전한 비정규직 노동시장을 육성시켜 근로계약의 자발성을 증대시킴과 동시에, 편법적 노무관리

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많다. ... 그러나 인적자원(HR)관리의 개념에 비하면 협의의 영역으로 볼 수 있다.이러한 맥락에서 사회복지조직의 인사관리는 사회복지조직이 추구하고자 하는 고유의 운영목적을 달성하기 위해 사회복지업무를 ... 문서로 계약하는 과정이 요구된다.(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)신입직원에 대해서는 개별적 혹은 집단적으로 임용과정에서 개괄적으로 제시된 조직(기관)의 목표, 부서의 서비스, 업무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

  또 다른 연구에서는 펀 경영에 대해서 올바르게 이해하지 못하고 적용한 결과라고 이야기 하곤 하는데, 항공사 등에서는 별도 노무사나 인적자원 전문가에게 컨설팅을 맡겨 해당 서비스를 기획하였고 ... 주요 요인은 고객서비스 스트레스(66%), 제품 판매실적(38%), 불편한 업무태도(26%), 휴식시간 부족(25%), 관리자 모니터링 민감도(18%) 순으로 조사됐다. ... 그럼에도 감정노동자의 권리를 보호하고 지원하는 법·사회제도·정부·지방자치단체의 관심과 지원이 늘어나는 가운데 노동자 한 사람 한 사람이 복통을 앓거나 업무에 지쳐 있는 현실은 제자리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

  이후 고용노동부의 노동정책실에서 노사관계의 분쟁을 조정하고, 부당노동행위에 대한 업무를 지원하며 정의로운 사회를 만들어나가는 사람이 될 것입니다. 4. ... 이후 세부적인 전공선택 과목에서 노무사에게 . ... 이 경험은 노무사로서 이루고자 하는 목표를 확장시키는 계기가 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (35%↓) 2015원 | 등록일 2021.03.15

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  05-318-Q, 외주원가관리지침(표준,자동차산업)

  표준 문서: 외주원가관리지침목차적용범위 및 목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 제품생산에 필요한 부품의 외주원가 계산업무를 ... 노동력에 대하여 지불되는 임금, 급료, 상여금 등의 가치임율:부품생산을 위해 투입된 시간당 평균 인건비로, 직접라인 작업자 인건비와 간접라인 작업자 인건비로 구성되어 있으며, 협력사 노무비 ... 차지하는 비율(11%)준비시간:한 부품의 작업종료 후 다른 부품의 정상적인 작업 전까지의 준비에 소요되는 시간이며, 금형 및 치공구교환, 재료교환, 조건설정(T/OUT)시간 등이 있다.업무절차3.1

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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  [산업복지론 3학년] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

  비용절감을 위해서 안전 관련 업무를 하청업체에 넘기고, 인건비를 축소해서 제대로 된 업무가 이루어지지 않은 점 등이 문제로 떠올랐다. ... 즉, 기존 안전 업무를 외주화 하는 행태에 대한직접적인 규제보다, 안전 책임만을 부여한 행태의 규제 방향에는 변동이 없었다. ... 새로운 「산안법」은 근로자를 보호해온 노동보호법의 성격에서 산업재해로부터 보호가 필요한 다양한 노무제공자들을 보호하는 법으로 변화하게 되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.01

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  '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

  내용을 사용자가 정하는가② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는가③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘, 감독을 하는가④ 근무시간과 근무장소가 지정되는가⑤ 노무 제공자가 ... 스스로 비품, 원자재나 작업 도구 등을 소유하거나 구매하는가⑥ 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는가⑦ 노무제공을 통한 이윤의 창출과 ... 다만 업무시간 외에 접대를 위해 소요되는 시간은 사용자의 지시나 최소한의 승인이 있었는지 여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있음.1-4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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