"질문리더십" 검색결과 321-340 / 13,212건

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  신규 간호사 선생님들을 대상으로 업무 사항에 대해서 기습적으로 질문을 던지는 등 간호사 교육 부분에 있어서 신경쓰시는 모습을 보이셨다. ... 간호관리학실습리더십 분석 보고서간호리더십 분석 보고서학번 :이름 :? 서론1. ... 간호 리더십에 대한 본인의 생각리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  기본간호학 투약오류 보고서

  질문은‘현재 당신의 업무상황에서 당신이 환자에게 전혀 해를 끼치지 않은 투약오류를 발생시켰다면 당신은 오류보고를 할 것입니까?’ ... 하지만, 변혁적 리더십에 대한 관심이 환자안전과 관련된 것이 아니어서 이와 관련한 연구는 소수에 불과하고, 리더십이 조직풍토에 영향을 준다는 사실만 인식할 뿐 조직풍토가 변화하여 리더십발현에 ... 관리자의 리더십은 안전한 조직풍토의 영향요인으로 리더십이 어떤 가에 따라 투약오류가 감소하고, 안전한 조직풍토 형성의 주축으로 여겨지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  교사의 마음리더쉽을 읽고

  라는 질문을 하면 ‘친구같은 교사’라고 답을 하였다. ... 나는 책을 다 읽고 난 후 이 질문에 대한 답을 어느정도 생각해볼 수 있게 되었다. 책의 앞부분에는 현 학교 현장에서의 교사와 학생에 대한 관계를 다룬 내용이 있었다. ... 교사의 마음리더십을 읽고‘교사의 마음리더십’이라는 책의 부제목은 ‘어떻게 아이들 마음을 움직일 수 있을까?’였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  리더십 정리

  지향하는 경향이 있으며 목표를 장기적으로 보고 구성원들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 구성원을 격려하여 동기를 부여하고 문제가 발생 했을 때는 구성원에게 질문을하여 ... 리더십 정리번혁적리더십, 거래적리더십, LMX 이론의 하위차원, 서번트리더십, 윤리적 리더십 정리과목명분 반학 번이름교수1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교변혁적 리더십이란 구성원들이 ... 서번트 리더십에서 리더십은 기술적 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하 다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  가능한 것은 질문을 하고, 답변을 청취하며, 그리고 판단을 삼가는 것이다. ... 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.우리가 전통적으로 알고 있는 명령과 통제와 같은 리더십은 국제적으로 일어나고 있는 신속한 사회적, 문화적, 그리고 조직의 ... 변화를 다루지 못한다.비록 미래를 예측한다는 것은 어렵지만, 몇 가지 주요한 주제들이 우리의 현재와 과거 리더십에 대한 연구, 조직의 실무분석, 그리고 사회 및 문화적 요인들을 토대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  전제적1 토론을 하지 않고 결정된 사항을 통보한다,2 결정을 혼자하고 팀원들에게 잘된 결정임을 확신시키려고 노력한다.3 결정된 사항을 발표하고 질문이 없는지 물어본다.4 결정된 사항을 ... 2주차 1교시리더십 개발- 리더십은 모두에게 중요리더십의 중요성- 리더십은 경영의 핵심 이슈- 기업은 리더십에 개발에 많은 투자를 함- 리더십은 경쟁우위 요소- 신입사원들은 리더십역량이 ... 직무중심 리더십 스타일 : 목표강조, 업무촉진? 종업원중심 리더십 스타일 : 후원적 리더십, 상호작용 촉진오하이오주립대학 리더십 모델? 고배려 & 고구조리더십 그리드동기부여?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  의 질문에 모두 해당한다고 볼 수 있다. ... 이는 리더십의 한 형태로서, 단순히 타고난 능력만으로는 얻을 수 없는 리더십 스킬을 길러낸 것으로 해석할 수 있다.결론적으로, 이건희 회장의 리더십은 "타고나는가?" ... 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).리더십 상황이론이란 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 피들러(Fiedler

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  보이는 것을 함- ‘언제’, ‘어떻게’- 당장 눈 앞의 손익을 계산- 모방, 활용- 관리- 현상유지- 올바르게 일을 처리둘의 차이를 더 쉽게 설명하자면 관리자는 답을 주지만 리더는 질문을 ... 본론1) 리더십의 정의와 특성리더십의 정의는 리더십을 연구하는 사람의 수 만큼 많다. ... , 변혁적 리더십 그리고 서번트적 리더십으로 흔히들 리더십을 구분하곤 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  독서지도사 강의레포트 13

  강의학습 중에 생긴 질문, 의문에 대해서 기록하세요. 질문이 없으시면 하지 않아도 됩니다. (선택)6. 강의에 대해서 평가하세요. ... (A4 용지 1매 이상) 강의를 받아쓰면서 동시에 질문, 느낌, 문제점, 발견 등을 기록합니다가치관과전공강의만받아쓰기를합니다.구분내용질문/느낌/발견1강(가치관)주제: 사실을 바르게 ... 정의를 정밀하게 이해해 보려한다.우선 아가피아 학습에서는 훌륭한 리더가 가져야할 리더십을 GOD 리더십이라고 칭한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.

  아닌 폐쇄적인 질문을 통해 리더를 따라 행동하기를 바란다.이처럼 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더의 행동과 목표 방안이 달라 부하들을 다루고 조직의 행동 및 변화에 영향을 준다 ... 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오.2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.1) 변혁적 리더십과 거래적 ... 이에 변혁적 리더십은 높은 이상을 목표로 하고 도덕적 가치가 필요할 때 변화할 수 있는 리더십을 의미한다.변혁적 리더십은 크게 4가지의 특성을 볼 수 있다. 첫째.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이 질문에 답을 하기 위해 리더 입장에서 자신이 하는 일에 대해 무엇보다 중요 가치관, 리더가 다른 사람과 관계를 맺어 나가는 방식 등의 모든 게 리더의 영향을 받는 구성원에게 중요한 ... 리더십 개발에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  군산대 일반교양 그림책으로함양하는인성 내용정리 족보(2022.1학기/전범위)

  성취할 기회를 갖지 못하거나 결과에 비난을 받고 귀찮은 존재로 취급되면 열등감이 형성.기술, 유능감정체감 대 정체감 혼미청소년기또래집단, 리더십 모델자신의 존재, 가치에 대한 인식이 ... 활동을 제한하고 간섭하고 질문을 귀찮게 여기면 죄의식이 형성된다.목적, 의도근명성 대 열등감6~11세이웃, 학교성취할 기회를 부여하고, 성추한 것을 인정, 격려하면 근면성이 발달한다 ... 과잉보호나 도움의 결핍은 환경을 통제하는 능력에 의심을 갖게하여 수치심이 형성된다.의지주도성 대 죄책감3~6세가족탐색할 수 있는 자유를 허용하고 질문에 충실히 답해줄 때 주도성이 발달한다

  시험자료 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.28

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  리더십-특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다. 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  라는 질문을 스스로 해보았다. ... 리더십을 정의하고 싶어 하는 학자들 수만큼이나 다양한 정의가 존재한다. 20세기를 들어서면서부터 리더십에 관련하여 수많은 정의와 이론들이 생겨나면서 본격적으로 리더십에 관한 과학적 ... 본론(1) 특성이론20세기를 들어서면서부터 리더십에 관련하여 수많은 정의와 이론들이 생겨나면서 본격적으로 리더십에 관한 과학적 연구가 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서 (섬기는 리더십)

  라고 하시며 EMR을 보고 보호자의 질문에 대답해주셨다. ... 또한, 담당 환자가 아닌 데에도 한 환자분이 보험 서류 관련해서 질문을 하시자 도와드릴 수 있는 선에서 함께 알아봐주며 해결책을 제시하셨다.6-2. ... 리더십 유형내가 생각하는 OOO 선생님의 리더십 유형은, ‘섬기는 리더십’ 이다.* 섬기는 리더십: 구성원의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십* 섬기는 리더십 특징-

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15

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  리더십(최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시)

  설득적 스타일은 리더가 지시하되 지시내용에 대해 하급자에게 설명하고 설득하여 명확하지 않은 사항은 하급자의 질문에 적절히 응답하는 스타일이다. ... 리더십 상황이론리더십에 대한 최초 상황이론으로 평가 받고 있는 리더십 상황이론은 상황의 특성을 최초로 구체화시켰다. ... 성숙도 이론을 상황변수를 하급자 성숙도 하나에 국한시키고 있으며 하급자의 성숙도에 따라서 리더가 활용할 수 있는 리더십 스타일은 지시적 리더십, 참여적 리더십, 설득적 리더십, 위험형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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  스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형

  .< 리포트 주제 >다음은 인적자원관리와 관련된 질문이다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인 물음에 답하시오. ... (배점 : 20점)(물음4) (주)ELK의 종업원의 의지가 높고 낮음에 따른 적절한 리더십을 모두 기술하시오. ... (배점 : 20점)(물음5) (주)ELK의 종업원의 능력이 높고 낮음에 따른 적절한 리더십을 모두 기술하시오. (배점 : 20점)1.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  ‘윤리적 질문’은 무엇을 말하는가? ... 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형? ... 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  양을 돌보는 참 목자 요약 디모데래니엑 6장

  이것은 일반적인 리더십뿐만 아니라 성경적인 리더십도 포함한다. ... 하나님의 임재를 위해 우리 스스로 광야를 선택할 수도 있다.2일 준비: 현지 목자들에게 인터뷰하면서 가장 많이 던진 질문은 “목자가 되는 데 어떤 자격 요건이 필요합니까?” ... 우리가 과연 진정으로 하나의 비전을 나눌 것이냐의 여부를 평가하는 세 가지 질문이 있다. 첫째로, 남들에게 함께 나누어주기를 바라는 그 짐이 우리에게 가장 절실한가?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.20

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  <메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

  리더는 하급자가 질문을 하면 언제든지 답변을 해줄 수 있는 리더가 되기 위해 항상 자기 계발을 해야 한다고 생각합니다.둘째, 개인만의 스트레스 해소법이 필요하다고 생각합니다. ... 리더십의 유형전통적 리더십 이론가. 특성이론리더와 구성원 간의 교환 또는 협상 관계에 기반을 둔다. ... 리더십이란?리더십이란 리더가 특정한 상황에서 구성원들로부터 한 조직의 공동 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것이라고 볼 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  하지만 OO병동의 수간호사 선생님께해서는 알고 계신지, 식사는 잘하고 계시는지, 퇴원 후 몸관리는 어떻게 해야하는지 등에 대해 질문하고 설명해주셨다. ... 그리고 형식적으로 질문하는 것이 아니라 친밀감 있게 다가가 환자와 의사소통 하시고 질병 또는 수술 때문에 불안해하는 환자에게는 수간호사 선생님 본인의 경험을 예로 들어 말씀하시며 환자의 ... 행동이론은 크게 2원론적 관점과 3원론적 관점으로 나뉜다.2원론적 관점은 리더십 유형을 전제형 리더십과 민주형 리더십으로 나누어 전제형 리더십의 경우 권위주의적, 독재적, 리전적이며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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