"이상적 리더" 검색결과 321-340 / 36,877건

• 

  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원들의 가치관과 시대 인식이 그대로 반영되어 있다. 1,2차 ... 이는 과거의 이상적인 리더십과는 다른 면을 보이는데 과거에는 리더의 권위를 사용해 카리스마적이고 전문적이고 절대적인 능력을 갖고 중요한 의사결정을 도맡아 하는 리더십이 추구되었다면 ... 결과적으로 비슷한 시기에 출발했으나 스콧의 탐험대는 한 달 이상 뒤쳐져 도착하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  하나인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 설명하고 각 리더십 유형의 특징과 이상적인 리더십이 되기 위한 행동 개발 방법에 대해 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 유형은 구성원의 의견을 존중하고 갈등을 조정하여 조직의 화합을 만들고 목표를 함께 조율하여 일정 목표 달성과 성과를 끌어낸다.다섯 번째, 단합형(9,9)은 다섯 가지 유형 중 가장 이상적인 ... 블레이크와 모우튼 리더십 모델블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 '업무'와 '관계'에 대한 관심도를 중심으로 리더십 행동 스타일을 연구조사하는 방법론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  리더십은 한 집단 안에서 두 사람 이상이 상호작용하는 과정으로 나타나는 것으로서 리더가 조직 내 다른 사람들이 열성적으로 목표달성에 참여하도록 의도적으로 영향력을 행사하는 것으로 정의할 ... 민주적 리더로 구분했으며 Michigan 대학모형에서는 리더 태도에 따라서 직무중심형 리더, 부하중심형 리더로 구분된다. ... 일차원적 관점으로는 먼저 Iowa 대학모형이 있으며 해당 모형에서는 의사결정 방식에 따라서 리더 유형을 독재형, 민주형, 자유방임형 리더로 구분했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  그럼에도 불구하고, 성공한 리더들의 전성기에서 얻은 답변으로 30년 이상 연구를 지속해 온 결과를 소개하는 책이라면 조금이나마 내가 품어왔던 의문에 대한 해답을 얻을 수 있을지도 모른다는 ... 시대가 변하고, 그에 따라 사람들의 인식도 달라짐을 당연하게 받아들이고 더 이상 과거의 성과에 취해 예전 방식을 고집하는 업무 방식부터 내려놓아야 한다. ... 수 없이 많은 리더십 이론과, 서적들이 정답 같은 리더의 자세를 쏟아내는 현실 속에서도 리더들은 제각기 다른 모습들로 조직에 존재한다는 점이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  무슬림의 경우 하루 5차례 이상 기도를 해야 하고 돼지고기나 비늘이 없는 물고기, 이슬람 율법에 따라 도축되지 않은 육류 등 종교적인 이유로 먹지 못하는 음식물도 많은 것으로 알려져 ... 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이는 현시대를 살아가는 사람들에게 글로벌 리더로서의 역할이 요구될 수 있다는 것을 의미하는 바, 본 과제에서는 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성해 보기로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 유형

  하지만 그의 리더십은 더이상 사람들을 모으지도 못했고 자신의 욕심만 내세우면서 실패한 리더로 남게되었다. ... 여기까지보면 거버너는 이 불안정하고 무시무시한 좀비세상에서 가장 이상적인 리더의 모습을 갖춘듯 했다. 하지만 거버너는 자신의 울타리 밖의 세상엔 냉정했다. ... 이를 확인하고 더이상 싸움에 관여하지 않겠다면 돌아서는 주민들의 모습을 본 거버너의 다음 행동은 정말 놀라웠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  리더십은 매우 중요하다 따라서 이상 본론에서는 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.리더십 이론에 대해 ... 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다. ... 리더로서 이끌어내는 리더십 스타일을 강조하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이에 따른 바스가 제시한 변혁적 리더는 특정한 이상적 목표, 가치와 중요성에 대한 구성원들의 의식수준을 높이며 구성원들이 자신이 속해 있는 조직을 위해서 자신의 이익을 초월하게 만들고 ... 구성원들이 더 높은 상위수준의 욕구에 관심을 기울이도록 하여 구성원들을 변혁하며 동기를 부여하면서 보다 많은 노력을 기울이게 만들고 기대이상의 성과를 올리게 한다고 하였다(Bass ... 리더들은 부하의 마음 속에 성공과 성취의 절대적 상징으로 자리 잡게 되면서 역경에서도 리더의 능력과 판단을 믿고 따르고자 하며 자랑스럽게 리더를 생각하게 된다.(2) 영감의 호소영감이란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  단순히 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있도록 도와주는 영향력이 상당하다. ... 그 결과 중국 경제의 구조조정과 사회 변화를 천천히 이루어내었다.이상 트럼프는 정치가이기 전에 사업가이며 정치도 사업가의 방식으로 하고 있다. ... 리더는 태어난 것이지 만들어지는 것이 아니다라는 가정을 전제로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려 한 이론으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  지휘기능 - 의사소통과 주장행동* 의사소통의 정의: 둘 또는 그 이상의 사람들 사이에 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적인 이해를 도출하고 상대방의 의식이나 태도 또는 행동에 ... 한 교육 실시화재예방 지침< 전기화재 예방지침>- 전열기구는 정품만 사용 및 정기점검- 환자나 보호자는 전열기구나 가스기구 사용을 금함- 전열기구는 가스 등 위험물로부터 20m 이상 ... 특성비교 (13)관리자리더?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

  Ciulla는 다른 사람의 존엄성, 권리를 존중하는 태도를 유도하는 것으로 보았으며 Zhu, May와 Avolio는 다른 사람이 윤리적인 행위를 할 수 있게 도와주는 것 이상의 의미를 ... 첫 번째는 리더의 인격이다. 훌륭한 인격을 가진 리더는 훌륭하며 존경할 수 있는 인간으로 여겨지는데 인격은 리더의 성격, 핵심 가치 등을 의미한다. 두 번째로 리더 행동이다. ... 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  관리자관리자는 하나 이상의 직원, 부서 또는 자원 봉사자가 특정 업무를 수행하거나 특정 그룹의 목표를 달성하는 것을 감독하는 사람이다. 관리자는 공식적이거나 비공식적일 수 있다. ... 리더와 구성원의 영향력은 일방적인 것이 아니라 리더에게 영향을 미치는 것이 일반적이지만 구성원은 리더에게 영향을 미치는 것이므로 리더와 구성원, 동료의 상호작용에 영향을 미치는 것이다.리더십은 ... 리더십리더의 본질은 리더가 조직목표 달성에 어떤 영향을 미치는가에 대한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이에 그가 원했던 이상적인 리더십이 제대로 발휘되지 못하고 결국 경영적인 문제로 이어질 수밖에 없었던 것이다. ... 폭력과 대립이 끊임없이 일어났던 것이다.결국, 최 사장은 싸움에 휘말린 두 작업자를 해고하면서 자신의 경영 스타일을 바꿔야 한다고 생각했고 그의 철학으로 공장을 이끌어 보겠다던 이상을 ... 결국 실무적으로 활용될 수 있는 상황과 이상적으로 생각한 상황의 차이가 있음을 이해하고 그들의 눈 높이에 맞는 리더십을 통해 그들의 성숙도를 높여가면서 점차 리더십 스타일의 변화가

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  글쓰기 ) 롤모델을 선정해서 1. 모범적인 리더로 선정한 이유 2. 대상자를 통해 얻은 교훈 3. 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도

  리더에게는 단순한 재능, 또는 능력 아니면 충분한 노력 이상의 것이 요구되기 때문이다.랩몬스터는 언제나 팀원들 한 사람 한 사람의 의견에 귀 기울이며, 존중하는 자세를 잃지 않는다. ... 모범적인 리더로 선정한 이유2. 대상자를 통해 얻은 교훈3. 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도나 계획글쓰기롤모델을 선정해서1. 모범적인 리더로 선정한 이유2. ... 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도나 계획목차1. 모범적인 리더로 RM을 선정한 이유2. RM을 통해 얻은 교훈3. 훌륭한 리더가 되기 위한 계획1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 이상 본론으로 넘어가 리더와 관리자의 차이점을 논하시오.2. ... 리더와 관리자의 차이를 작성하시오.리더는 올바른 일이 무엇인지 알게 하고, 변화의 방향을 설정하고 제시한다. ... 본론1.리더와 관리자의 차이점을 논하라관리자는 주어진 일을 옳게 하는 사람이다. 반면 리더는 옳은 일을 하려는 사람들로 정의하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  즉, 이상적 리더십의 유형이 정해져 있는 것이 아니라 특정한 상황에 따라 리더십의 효과가 다르게 나타날 수 있다고 설명한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에 ... 피들러는 리더의 유형을 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 구분하고 리더십 유형이 상황에 적절하게 맞추어져야 효과적이라고 보았다. ... 효과성과 효율성은 리더의 특성이나 행동, 즉 리더 개인에게 달려있다고 보았다면, 1960년대와 70년대에 주창된 상황론적 접근은 리더의 효과성은 상황에 따라 달라진다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  가장 이상적인 형태이다.이처럼 리더십 그리드 모델은 다양한 리더십 행동유형을 시각적으로 직관적이게 구분하여 리더와 팀원들이 자신의 유형을 쉽게 이해하고 개선할 수 있으며 팀원들 간의 ... 성격, 능력, 지능과 같이 주로 리더의 개인적 특성에 집중한 연구가 주를 이루었다. ... 이에 블레이크와 모우튼은 리더십 연구를 더 포괄적으로 다루고 리더의 행동을 강조하는 방향으로 모델을 개발하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  그리고 모든 집단에는 저마다의 리더가 한 명씩, 혹은 그 이상도 존재하고 있다. ... 조직 내부의 리더십은 조직의 구성원으로 하여금 자발적으로 이상적인 조직 목표에 협조하도록 하는 영향력 및 기술을 말한다(이종수, 2009). ... 하지만 리더가 한 명이든 다수이든 간에 한 가지 확실한 것은 모든 집단의 리더는 사회 구성원 수에 비해 소수라는 것이다. 그렇다면 그러한 리더는 어떠한 기준으로 선발되는 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  의사소통과정을 통하여서 하나 이상의 명시되어있는 목표의 달성을 위해한 상황 가운데에 행사되는 대인간의 영향이다. ... 조직이 일상적인 지시에 대하여서 기계적인 복종 이상의 영향력 증대이며, 목표달성을 위하여 집단의 활동에 영향을 주게 되는 과정인 것이다.Ⅱ. ... 이런 리더는 업무 위임이 실제로 강한 리더의 징후이나, 약점 징후로 보일 것이라고 종종 두려워한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  네 가지의 요인을 갖는데 첫째, 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원에게 존경받고 가치관, 자신감을 심어주어 비전을 제시할 수 있다(이상적 카리스마). ... 대한 확신으로 자신의 의견과 지도 방향을 제시하는 부분에 있어서 맡은 임무에 대해 최선을 다하고 또한 그것을 성공적으로 이끌어내기 위해 뒷받침되어야 할 지식, 책임감, 사명감의 이상적 ... 리더 소개2. 리더 선정 및 이유Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------1. 리더십 이론 및 리더 유형 분석Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니