"중간관리자 필요 능력" 검색결과 301-320 / 29,211건

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  [최신자료] 정신A+ 조현병 케이스 간호진단5개 간호계획2개(8개씩)

  금전 관리 능력 부족? 비만(신장 : 175.4cm, 체중 : 87.9kg, 복부 지방이 두드러지게 보이며 간식 자주 섭취)? ... 현재 대상자는 직업에 대한 욕구, 대인관계에 대한 욕구에 대한 의지가 높기에 의사소통 장애 개선은 더욱 필요하게 느껴진다.#2. ... 약물 복용 및 자가 관리와 관련된 지식부족#4 지지쳬계의 부재와 관련된 사회적 고립#4.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2022.10.08

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  자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

  자원봉사 관리자는 수많은 자원봉사자를 활용해 봉사를 수행하는 기관이나 단체의 최고 실무책임자이며, 자원봉사 관리자는 조직 내 자원봉사 프로그램을 담당하는 중간 관리자다.Ⅱ. ... 즉, 조직의 내외부, 공공, 개인, 자원봉사센터에 대한 폭넓은 이해를 요구함으로써 다양한 사회적 자원을 조사하고 관리하고 협력할 수 있는 능력을 강조한다. ... 서론자원봉사 관리자의 개념최근 자원봉사의 필요성이 점점 요구되고 그 중요성이 널리 인식되면서 자원봉사 관리의 중요성이 드러나고 있으며, 인사, 즉 관리자에 대한 관심이 높아지고 있으며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  경영자의 자질

  Fayol)은 경영자가 갖추어야 할 경영자의 기본 자질을 개념적 자질, 대인관계적 자질, 기술적 자질 등으로 구분하구 기업의 최고경영자, 중간 관리자, 일선 관리자 등 세 가지 경영계층의 ... 업무적 특성에 따라 필요한 각기 다른 경영자적 자질을 설명하였다. ... 최고경영자와 일선 관리자의 경영관리자적 자질은 어떻게 달라야 하는가?경영 환경의 변화에 따른 경영자의 자질 변화는 무엇인가? 경영자의 자질프랑스의 경영학자 페이욜(H.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

  조력자, 교사, 옹호자 역할을 한다. ... 또한 사회복지사는 특정 단서가 없더라도 클라이언트 내면세계를 느끼며 감지하는 능력이 필요하고 사회복지 관계에서 자신만이 아니라 다른 사람과 관련한 위험을 받아들이는 것에 큰 용기가 ... 중간수준은 미시적 수준과 거시적 수준 중간에서 이루어지는 활동을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를

  지금처럼 1명의 책임자 그리고 6명 소수의 직원이 아니라 총 책임자를 1명으로 하되 중간에 중간 책임자를 배치하고 그리고 중간 책임자가 몇 명의 직원을 관리하는 형식으로 운영하는 것이 ... 총 책임자가 1명이 되게 되면 아무래도 개선해야 하는 부분을 파악하고 전달하는 것이 어렵게 된다. 2)업무 다음으로는 업무에 있어서 개선이 필요하다고 본다. ... 본론 1.기관소개 1)정리 -기관명: 들꽃 단기보호시설 -모토: 장애(지적, 정서적 결함)로 인해서 자신의 의사결정 능력과 동시에 사회적 상호작용 능력이 일반 사람들에 비해 부족해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  영양교육 상담 및 실습 중간고사

  이에 따라 건강수명 연장과 다양한 대상자의 식생활 자기관리 능력 향상을 위한 영양교육과 상담의 중요성이 증대되었다. 셋째, 식생활의 변화이다. ... 생애주기별, 가족 형태 별, 사회적 소외집단 등 다양한 교육과 상담이 필요하고 식품 소비자 교육의 중요성이 증대되고 질병의 예방과 관리를 위한 교육과 상담의 중요성이 증대되고 있기 ... 비만과 만성질환으로 인한 경제적 비용도 급증하였고 COVID-19 등 감염성 질환의 예방과 관리도 필요해졌다.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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  목표관리 시간관리

  집단 문제해결 능력 증진? 개인 직무수행 능력 증대4) 목표관리의 특성? 목표설정 과정을 체계화한 것? 목표설정에 있어서 조직수준 상호 간의 문제 해결? ... 조직의 상급 관리자와 실무 관리자가 협력하여 조직 목표 설정? 각자의 책임을 규정하여 일정한 기준에 따라 구성원들의 기여도를 측정 평가하는 관리과정② 가레크와 워커? ... 조직 구성원의 참여과정을 통하여 상층 관리자로부터 일선관리자에 이르기까지 그들이 계층별 연간 목표를 설정하고 설정된 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교 통제하는 관리시스템- 장점?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

  리더와 관리자는 같은 재능과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8. ... Simon은 의사결정자들이 능력, 시간, 정보의 한계로 최적의 대안보다는 만족스러운 수준에서 의사결정을 하는 경제적 합리성(합리적 경제인)모델 을 제시하였다. 16. ... 수탁경영층은 최고경영층으로부터 경영기능을 위임받아 업무를 수행하는 중간경영층을 지칭한다. 3.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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  간호대학원_생명윤리 논문 요약 - 온도 상승에 따른 우리나라 습지식물의 기후변화 부적응 리스크 평가 (홍승범 외 4인, 2019)

  반면 ‘기회’ 등급으로 분류된 식물종의 경우 위협이 되는 요소를 방지하거나 최소화하는 방향의 관리도 중요하지만 이들 식물종 중 기회 요소를 발굴하여 전략 자원화 하는 등의 방안도 필요하다고 ... 특히 멸종위기종 또는 국가 보호종의 경우 관리 대상의 선정에서 관리까지 기후변화 영향에 대한 대응방안을 고려할 필요가 있다고 판단된다. ... 서식지의 고립 정도에 따라 서식지 소실 위험도가 민감하게 달라지는 종으로, 리스크 중간으로 평가되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  사회복지행정가 사회복지사의 역할과 과제

  하지만 종합적으로 볼 때, 그것들이 다른 분야들보다 사회복지행정의 성공에 보다 더 핵심적인 요소로 보인다.사회복지행정 패러다임의 요소들로서 최고책임자, 중간관리층, 그리고 슈퍼바이저 ... 정상화시키고 그들의 강점과 능력을 인식하는 문화적 규범의 증진이나 거버넌스 절차 속에서, 그리고 소비자 선택과 영향력을 허용하는 서비스전달의 생산기술에서는 약화되기 마련이다(Gutierrez ... 다만 이러한 과업들과 기능들은 사회복지행정의 경계를 설정하며 성공적인 조직의 성과를 위해서는 기본적인 관리기술들 외에 더 필요한 것이 있다는 것을 말해 준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  먼저 셀프 임파워먼트 과정에서는 중견과정 교육과정이며 과정 4년 차를 대상으로 조직과 회사의 중간관리자로서 역할을 인식하고 소양을 함양할 수 있도록 하며 조직 내 변화 선도 등에 대한 ... 인적자원의 지식, 능력, 기술, 태도는 조직의 효과성을 높이는데 필수적 요소로 자리잡고 있으며 잘 훈련되어 있고 기술을 가진 근로자는 생산성 면에서도 조직에 더 많은 가치를 창출시킬 ... 즉, 개인이 가진 잠재 능력과 자질 개발을 통해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  경영자가 갖추어야 할 경영기술

  경영자가 갖추어야 할 경영기술1. 경영자가 갖추어야 할 경영기술경영자의 관리기술이란, 경영자가 자신의 직무를 충실하게 수행 하는데 필요로 하는 구체적인 능력을 말한다. ... 이러한 조직과 각 개인에 대한 이해를 통한 팀워크와 능력 등의 대인적 기술은 중간경영자에게 상대적으로 중요한 경영기술이다. ... 사고가 필요하다.(2) 인간관계적(대인적) 자질대인적 기술(interpersonal skill)이란, 구성원들을 리드하고 동기부여 시키며 갈등을 관리하고, 다른 사람과 더불어 일할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  -인사고과 정의: 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 직무와 결부 하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하여 직원의 능력과 업적, 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도로 ... 상위 5%와 하위5%으로 인원제한을 두고 나머지는 중간으로 나누어서 평가한다. 병원의 객관적인 평가를 위한 직무평가서는 총무부에 1부, 부서에 1부를 두어서 관리한다.) ... : 조직구성원과 관리자가 공동으로 조직의 목표를 설정한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  사회복지현장실습 실습최종평가서

  -아동관찰 및 일지기록*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관관찰일지10-아동상담의 이해*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관상담일지11-실습중간평가-질의 ... / 문제 분석 능력- 아동의 문제 행동에 대해 살펴보며 문제의 원인과 아동의 장·단점, 주변 자원과의 연계나 아동의 가족관계도 등에 대하여 아동에게 직접 듣거나 기관 종사자들을 통하여 ... 필요 시 학습 및 참고하였다.6.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  대인관계 능력개발 위해 가장 많이 사용-타인이 생각하고 느끼는 것을 정확하게 감지하는 능력▷ 인바스켓 기법-관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위함-교육훈련 상황을 실제와 비슷하게 ... 근무의욕 고취, 사기를 북돋아줌, 직업에 대한 만족감, 보람으로 일함▶ 인적자원관리의 4가지 과정① 확보 ② 개발 ③ 보상 ④ 유지▶ 인적자원 확보관리-조직의 목표를 달성하는데 필요 ... 선발, 배치 가능우수 능력 직원 얻음→훈련 필요성, 세부 걸친 감독 필요 적음자기 적성과 맞지 않은 직무 담당 시 발생하는 이직률 감소단점검사의 신뢰도, 타당도 제기④ 직무적성 검사⑤

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  (최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트,레포트,요약,답

  업무효율화의 주요 요소는 인가능력, 지적능력, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다.답: O (인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리)현장의 낭비는 5가지 낭비로 ... 효율적인 일 처리에 중간보고를 활용하라중간보고 보다 종료보고를 더 중요하게 여겨라상황이 바뀌면 즉시 보고하라상황이 바뀌었을 때는 복수의 안을 만들어라답 : 2(중간보고가 더 중요)문서란 ... 기획 -> 집필 -> 감수 -> 편집 -> 사용자기획 -> 감수 -> 집필 -> 편집 -> 사용자기획 -> 집필 -> 감수 -> 사용자 -> 편집기획 -> 집필 -> 편집 -> 사용자

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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  [사회복지실습] A+ 종결평가서

  사례관리와 자원연계 능력을 향상시킨다.2-1. 사례관리 대상자를 사정하고, 개입 계획을 작성한다.2-2. ... 그럼에도 불구하고 한 달이라는 짧은 시간 속의 일정임을 고려해보았을 땐 가장 효율적이라고 생각됩니다.2주차식사배달, 사례관리 교육, 상담참관, 모의사례관리, 주거환경 실태조사, 중간평가 ... 깨우칠 수 있었습니다.3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력이 능력은 사례관리를 하며 향상되었습니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.26

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  사회복지조사의 중요성 및 필요성 등 본인의 생각을 논하시오

  또한, 국가에서 만든 복지정책은 누군가가 혜택을 받아야 하는데 사회복지사들의 중간 역할이 없게 되면 복지정책이 실질적으로 효과를 보지 못하게 될 수도 있다.2)사회적 약자들의 능력 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.사회복지사의 중요성1)사회적 약자들에게 실질적으로 도움을 주는 존재2)사회적 약자들의 능력 향상의 도움3)사회복지제도 개선의 역할2.사회복지사의 필요성1)사회문제 ... 복지를 실현하기 위해서는 이를 실현할 수 있는 많은 사회복지사가 필요하며, 사회복지사들의 사례관리를 통해서 복지가 현장에서 어떻게 적용되고 있는지 살펴보고 정책을 수정해 나가야 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  최고경영자는 중간관리자를, 중간관리자는 일선의 실무자에게 조직이 나가고자 하는 방향 및 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.3) 팔로우십지원자 역할로서의 감성 리더는 구성원이 ... 서론오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하다. ... 감성지능과 리더십과의 연관성을 발견해 낸 감성리더십은 골먼이 주장하며 이와 관련한 역량을 네 개 영역으로 구성하게 된다.최근 지도자 리더십에 대해 기술적 측면보다 감성적 능력이 강조되며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

  예를 들어 가난한 가정에서 태어나 부자 부모를 가질 수 없는 것처럼, 머리가 좋고 명문대를 졸업하더라도 이미 자산이 어느 정도 있고 월급을 받으며 관리자 역할을 하고 있다면 '중간 ... 관리자'가 될 수밖에 없다. ... 이건희는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 학력보다는 능력을 중시하는 인적자원 관리 방식을 취했고, 이를 통해 뛰어난 인재를 발굴하고 보유함으로써 회사의 경쟁력을 유지했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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