"슈퍼바이저의 활동" 검색결과 301-320 / 2,979건

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  사회복지 프로그램 기록관리

  다섯째, 슈퍼비전의 활성화로 프로그램에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 프로그램 참여자에게 양질의 서비스를 제공할 수 있다. ... 사회복지실천 기록의 주요한 목적은 다음과 같다.첫째, 사회복지실천활동의 문서화로 사회복지 프로그램의 초기단계부터 종결단계까지의 모든 사회복지실천활동(클라이언트 상황, 제공한 서비스 ... 넷째, 전문가 간의 의사소통 활성화로 실천과정에 대한 기록을 통해 전문가 간 의사소통이 가능하며 팀 활동의 매개가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  [사회복지실천기록] 과정기록의 내용 및 장단점, 과정기록 사례 및 예시

  과정 내용을 지면 중앙에 쓰고 지면의 왼쪽과 오른쪽에 수퍼바이저나 교수의 코멘트를 위해 여백을 남기면서 기록하는 것이 좋다(Wilson, 1980).I. ... 전공 학생들은 실습기간 동안 자신이 다루는 사례에 대해 과정기록을 하면 도움이 될 것이다.과정기록의 장점은 사회복지사의 활동을 조직화하고 면접의 목적을 명료화시키며 과정기록을 통해 ... 과정기록은 사회복지사(또는 학생)와 클라이언트간의 역동적인 상호작용에 대해 서술함으로써 실천 경험 그 자체를 상기해서 추후 그 경험에 대해 수퍼바이저와 의사소통할 수 있다.따라서 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07

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  사회복지실천기술론 중간고사

  활동에 대한 주민이 관심도나 참가도 및 연대감의 정도 평가17. 슈퍼바이저에 대한 설명으로 잘못 된 것은?? 사회복지사는 실습생에 대한 평가는 슈퍼바이저와 공유한다. ... 사정은 문제의 분석만을 위한 한정적 활동이라고는 할 수 없다.? 사정은 ‘오래 전에 무슨 일이 일어났는가’를 단순히 회고하는 것이 아니다.7. ... 슈퍼비번을 창의적으로 활용12. 초기단계 목표설정에 해당되지 않는 것은?? 목표는 미래지향적? 목표는 측정 가능한 표현으로 기술? 목표는 명확하고 구체적으로 기술?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.07

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  자원봉사론_자원봉사활동 프로그램 계획서 작성하기

  슈퍼비전: 정기적으로 전문 슈퍼바이저와의 면담을 통해 활동 피드백을 받고 개선 방안을 모색한다.? ... 활동 보고: 자원봉사자는 매월 활동 보고서를 제출하여 활동 내용을 기록하고 공유한다.? ... 체험 활동: 분기별 1회, 문화 체험, 봉사활동 참여 등 다양한 체험 활동을 통해 청소년의 시야를 넓히고 사회적 경험을 제공한다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지현장실습에 있어 실습생의 책임과 기능(역할)을 제시하시오

  또한, 실습생들은 자원봉사 활동과 현장 경험, 삶의 경험, 학업 내용들을 반영해보아야 한다. ... 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 유지하는 것이 중요하다. ... 학부생의 경우, 사회복지의 현실을 배우고 직접 또는 간접으로 사례를 다루거나 관찰함으로써 전문 사회복지의 방법을 익혀야 한다.다시 말해, 사회복지사의 역할 및 활동을 이해하고 클라이언트의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  사회복지현장실습 실습최종평가서

  슈퍼바이저 선생님, 기관 선생님들의 실습생들에 대한 배려와 같은 기간 실습하게 된 다른 실습생들과의 원만한 관계 덕분에 사회복지사 실습의 필수적 요소와 선택적 요소의 대부분을 경험할 ... 특히 정서적 지지와 동기부여 부분에 힘을 쏟았다.5) 기록 기술 / 기록 기술- 실습 틈틈이 필요 시 슈퍼바이저의 허락을 구해 스마트폰으로 촬영 혹은 메모를 통해 중요점에 대해 즉각적으로 ... 경험하였다.사회복지 실천가로서의 자질에 대하여 파악하여 일지에 기록하고 정리하였다.(2) 목표 달성에 대한 평가- 지역아동센터의 역할과 업무에 대해 전반적으로 파악할 수 있었으며 슈퍼바이저의

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  오늘날 실습생이 전문 사회복지사로서 성장하기 위해서는 기관의 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 제공 받을 권리가 있다고 한다. ... 실습이란 각종 기술을 습득하기 위해서 직접 경험을 통해서 학습하는 활동이다. ... 경우 몇 가지 원칙아래에서 진행될 필요가 있는데 실습슈퍼비전의 원칙은 다음과 같이 말할 수있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지실습일지(20일)/지역아동센터/교회에서운영/주말/다양한내용

  슈퍼바이저로부터 오늘의 활동을 평가받고 정리 청소와 소독을 한 후 문단속을 하고 마무리하였다.실습소감및자기평가코로나라는 상황에서도 다양한 아동들의 놀이 흥미 거리를 적적하게 찾아 주는 ... 환경정리 및 소독*** 지역아동센터의 슈퍼바이저님께 창문을 열어 환기를 한 후 청소기로 먼지를 제거하고 사용하는 방법을 배웠다. ... 꺾기 수준에서는 아주 엄격하게 심사를 하는 모습을 보였고 다소 우기고 삐지는 아동들도 있었지만 슈퍼바이저님의 판정에 모두 수긍하며 즐겁게 참여하였다.6.

  시험자료 | 40페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.09.16

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  '직접적인 과정 기록'을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오.

  과정 기록’의 사례이하의 ‘직접적인 과정 기록’ 사례는 유비온 원격평생교육원의 교안 10주차 2교시에서 169, 170 페이지의 양식을 참고하여 작성되었다.면담 내용사회복지사 의견슈퍼바이저 ... 위의 사례에서는 ‘사회복지사의 의견’과 ‘슈퍼바이저 코멘트’가 이에 해당하는 부분이다.3) 직접적인 과정 기록이 지닌 특징(1) 사회복지사와 클라이언트 사이에 존재한 대화와 일을 있는 ... 대화가 직접인용 된다.4) 직접적인 과정 기록의 장점(1) 향후 실무 교습 등에 교육적 도구로 활용할 수 있다.(2) 실습생이나 교육생은 직접적인 과정 기록을 활용해 자신들의 개입활동의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점

  불만족, 부정적인 실습경험, 이론과 현장의 차이로 인한 갈등, 비교육적인 환경, 단순 봉사자 혹은 업무보조의 반복 등으로 사회복지현장실습에서의 지식, 가치, 기술을 겸비하는 준비활동에 ... 그리고 경제적 부정을 극복하려는 책임감과 사명감, 자기에 대한 객관적 지식과 자신의 강점과 약점에 대한 지식인 자아인식, 자신의 전문적 성장에 대해 책임감을 갖는 것, 자기 자신의 활동의 ... , 직원, 기관장 의견참작·수퍼바이저와의 개별, 집단상담평가·직원회의·기관장·실습지도자·관련전문가·실습종료1- 2일전평가·수시평가·교수방문시평가의논Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09

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  사회복지 프로그램 개발과 평가 중 구성요소에 대해 논해보세요

  지도 및 감독할 수 있는 슈퍼바이저로 구분된다. ... 사회복지조직에서의 인적 자원은 관리자(슈퍼바이저), 사회복지사, 자원봉사자, 외부자문가(전문가) 등이 해당되며, 주로 프로그램을 수행하는 인적자원은 담당 사회복지사와 담당 사회복지사를 ... , 계획된 활동을 적용하여 설명하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.27

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  즉, 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지업무의 질적 함양을 위해 제대로 훈련되고 풍부한 지식과 경험을 갖춘 중간관리자인 사회복지사 슈퍼바이저와 일선의 사회복지사인 슈퍼바이지 사이에 ... 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직차원에서 공식적으로 실행되는 전문적 학습과정 활동이다. ... 기능적 측면에 따른 슈퍼비전의 분류구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 고취내용조직의 구조와 사회복지사업무를 도울 수 있는 기관자원에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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  [A+보장 강력추천] 종합사회복지관 실습일지

  슈퍼바이저의 피드백- 프로포절 작성에 대해 슈퍼바이저님의 피드백을 받았다. ... 슈퍼바이저의 실습목표설정 피드백- 이해와 향상에 대한 부분은 평가하기 주관적인 부분인데 3번 점검 받을 동안 그 부분을 자꾸 끝까지 가지고 가려고 했었다. ... 장실습생명ㅇㅇㅇ실습지도자ㅇㅇㅇ 팀장금 일진행내용시 간실습내용담당자09:00~11:30방과 후 프로그램 계획서, 자원조사보고서 점검 및 검토11:30~12:20슈퍼바이저의 프로포절

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.24

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  이디야 공통직무(슈퍼바이저) 합격 자기소개서 (2022년)

  지원한 직무에서 본인의 특별한 강점, 경험, 업무 역량 등을 자유롭게 기술해주세요.(700자)[쇼호스트 슈퍼바이저]대학 시절, 프리랜서 쇼호스트로 활동하며 다양한 커피 브랜드의 라이브커머스를 ... 이러한 경험들은 개인적인 경험을 넘어 회사를 선택하는 가장 결정적인 경쟁력이 되었습니다.입사 후에 최종적으로 슈퍼바이저가 되겠지만, 그 전에 현장 실습을 가능하다면 더 오래 진행하면서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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  사회복지실천의 가치와 윤리

  평가는 그들과 공유해야 한다.- 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.- 슈퍼바이저는 사회복지사, ... 슈퍼바이저- 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.- 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대한 ... 따라서 가치는 인간의 본질에 관하여 갖는 신념으로 사회복지전문직으로서의 사회복지사의 활동에 반영되어 사회복지실천의 방향성을 제시한다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  사회복지실습 종결평가서

  처음에는 두서없는 기록을 했다가 슈퍼바이저님의 조언과 충고를 발판삼아 틀이 잡힌 일지를 점차 작성하게 되었다. ... 또한 슈퍼바이저님의 지도와 요양원의 전반적인 행정업무 및 일지작성에 대한 교육을 받으며 업무의 이해도를 높일 수 있었다. ... 따라 진행하였고 이어서 위생업무 및 행정업무보조 등, 정해져 있는 시스템에 따라 성실히 수행하였다.2) 직원과의 관계실습기간 동안 같이 일해 왔던 요양보호사님과 간호조무사님 또 슈퍼바이저님과의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.05

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  창업계획서

  이러한 외식산업 안에서도 프랜차이즈 산업에서 슈퍼바이저란 프랜차이즈 계약 체결 이후 가맹점을 열어 영업 시 본부에서 가맹점을 관리하고 지원하는 직원을 뜻한다. ... 대한 관심이 지대해지고 있다.이러한 슈퍼바이저에 대한 경험을 쌓으며 프랜차이즈 창업을 꿈꾸게 되었고 이번 기회를 통해 프랜차이즈 창업에 대한 계획서를 세워보려고 한다.Ⅱ. ... 한국 업계에서는 이를 OFC나 SC라고 부르는데 프랜차이즈 산업이 오늘날 경제에서 안정적 소비로 내수 기반 확충에 중요한 역할을 수행함에 따라 많이 선택하는 서민 밀착형 산업인만큼 슈퍼바이저에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  지역아동센터 실습종결평가서

  .55) 기록 기술 / 기록 기술서비스 실천 과정평가5점 척도기록 기술 / 기록 기술매일 실습일정을 점검하였고 실습이 이루어지는 과저마다 정확하고 세밀하게 진행 내용을 기록하였고 슈퍼바이저의 ... 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력서비스 실천 과정평가5점 척도문제 사정 능력 / 문제 분석 능력교육과 함께 수집된 자료들을 해당 기관에 맞게 분석하려 노력하였고 잘못된 부분들은 슈퍼바이저에게 ... 과제물 3가지에 대해서 완벽하게 수행 하였다.5(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력평가5점 척도업무 수행주어진 업무에 대해서 끝까지 완수하였으며 업무 수행 간 특이사항 발생 시 슈퍼바이저에게

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.06.19

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  공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

  비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오1) 공식조직공식조직(formal organization)이란 기관장(director) 부기관장(assistant director) 슈퍼바이저 ... 범위란 한 행정책임자 밑에 하위부서의 수를 얼마나 두며 이들 간의 관계를 어떻게 규정할 것이냐에 관한 것이다.통제의 범위를 일률적으로 규정하는 것은 어렵지만 사회복지 분야에서는 슈퍼바이저 ... 할당시켜 활동하게 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함

  슈퍼바이저 혹은 외부 전문가를 통해 1년에 최소 1회 이상 공식적인모임을 통해 제공한다.6) 신규 종사자를 교육할 수 있는 적절한 교육과정이 있으며, 교육 내용은시설의 인사관리 지침과 ... 공예)최○○17:00~18:00급식 및 생활지도최○○18:00~19:00귀가지도 및 하루일과 평가와 슈퍼바이저 피드백최○○실습내용★ 10:00~10:30 환경미화 및 코로나19 방역 ... 학습준비최○○15:00~16:00학습지도최○○16:00~17:00센터 프로그램 참관(영어)최○○17:00~18:00급식 및 생활지도최○○18:00~19:00귀가지도 및 하루일과 평가와 슈퍼바이저

  리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08

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