"관료제쇄신" 검색결과 301-320 / 1,418건

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  ((졸업논문A+)) 공무원 부패의 개관, 현황 및 사례와 그 대응방안

  크게 죄의식을 느끼는 것이 부패유형구분정상 관료제병리 관료제정상 시민-자발적 관료부패 ? 나쁜 관료병리 시민비자발적 관료부패 ? 나쁜 시민구조, 제도적 관료부패 ? ... 부패를 막기 위해서 다음과 같은 네 가지 차원에서의 대응이 필요하다.첫째, 행정행태의 쇄신과 공무원의 가치관을 전환하는 것이 필요하다.둘째, 관료부패를 막기 위한 감시단체, 시민단체 ... , 외부 감사제도 있다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2012.10.19

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  갈등관리

  조직체제에 의한 갈등1) 협상적 갈등 : 부족한 자원을 둘러싼 이해당사자간의 갈등(ex) 노사관계, 예산획득과정에서의 갈등2) 관료제적 갈등 : 계층제 상하간에서 발생하는 갈등3) ... 즉, 조화롭고 안정적이며 지나치게 협조적인 분위기에 젖어있는 조직은 변화와 쇄신의 요구에 대해 정태적이고 냉담하며 무반응적인 태도를 보이기 쉽다는 것이다. ... 이와 같은 갈등현상이 조직 및 집단에 미치는 기능과 역기능 혹은 편익과 비용을 조직의 균형, 통합, 안정, 창의성과 쇄신성이라는 측면에서 분석해보면 다음과 같다.1.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.18

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  이직 및 훈육관리 A+ (교수님이 강의안으로 참고하신다고함)

  행동에 대한 호의적인 결과와잘못된 행동에 대한 불쾌한 결과를 제공함으로써 바람직한 행위를 유도하는 것- 처벌정도: 위반의 정도에 비례- 규정에 의한 예외 없는 처벌 중시- 권위적인 관료제 ... 가장 보편적으로 사용긍정적인 결과부정적인 결과- 이직을 통해 조직 분위기가 쇄신되고새로운 관리기법이나 기술 도입을 자극- 불필요한 인력이 제거되는 기회를 갖음- 특히 사직한 직원의 ... 제가 너무 비참해집니다. 간호사의 위치가 이 정도인가 싶고 제 의무가 어디까지인지 혼돈이 옵니다.”라는 김간호사의 문자를 받고 수간호사에게 보고한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.25

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  조선의 왕 정조에 관한 고찰 리포트

  그는 즉위 초부터 문풍이 세도(世道)를 반영한다는 전제 아래 문풍쇄신을 통한 세도의 광정(匡正)을 추구하였다. ... 정조 재위 20여 년 동안에 정약용, 홍석주, 김재찬 등 당대 최고의 학자와 관료들을 배출하여 그들이 19세기의 정치와 문화를 주도하였다. ... 정조는 이와 같이 남인에 뿌리를 둔 실학파와 노론에 기반을 둔 북학파 등 제학파의 장점을 수용하고 그 학풍을 특색있게 장려해 문운(文運)을 진작시켜나갔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,700원 (35%↓) 1105원 | 등록일 2016.04.26

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  [조선시대행정조직체계] 조선시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직)

  초기의 중앙관제는 고려 후기의 관제를 개혁하면서 새로운 왕조체제를 구축해 나가는 양상을 띠었다.우선 조선시대에는 유교적 정치이념에 따라서 이를 성문화하여전 시대와는 달리 성문법적 관료제를 ... 왕권이나 관료권을 견제하는 구실을 하여 사헌부 ? ... 승직 등의 임명, 특별채용시험, 개명,서정쇄신, 패상인의 기록을 남기는 일 등의 일을 맡았다.고훈시 대군? 군(왕자)- 공신의 봉작과 증직, 궁중에 거쳐하는내명부 ? 종친 ?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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  관료제에 대해서 설명하시오

  지니고 있어 다른 분야에 대한 이해가 부족할 뿐만 아니라 조정의 곤란 및 조직내의 파벌의식, 할거주의 현상을 초래한다.5) 무사안일주의와 상급자에 권위에 의존: 문제해결에 적극적, 쇄신적 ... 관료제의 의의(1) 계층제적 대규모 조직설(구조적 개념설): 계층제적 형태를 가진 복잡한 대규모조직을 관료제로 보는 견해로서 관료제의 구조적 측면을 강조한 견해이다. ... 관료제에 대해서 설명하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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  [우리나라의 행정환경] 우리나라(한국) 행정의 경제적, 사회적, 정치적 환경

  비생산적 생활태도와 권위주의적인 대인관계는 정부관료제에 투사되어 비생산적 ? ... 현재도 그렇지만 장래에도 우리 사회에는 전통적 요소와 쇄신적 요소, 변동을 선도하는 부문과 변동에서 낙후된 부문 등이 함께 있어 복잡한 양상이 빚어질 것이다.그러나 변동을 선도하는 ... 권위주의적 관료형태를 양성하였다.전통적인 유산들이 옛날 모습 그대로 보존되어 있기만 한 것은 물론 아니다. 사회적 조건은 급속히 변동하고 있으며 산업사회적 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  관료제에 대한 장점과 단점, 운영에 있어서 효과성 증대를 위한 해결방안에 대해 의견을 제시하고, 또한 학생 개인의 생각으로 어떠한 조직이론이 현대 사회복지조직에 잘 부합하며 적용시켜 나가야 한다고 생각하는지 의견을 제시하세요.

  이와 같은 관료제 조직은 합리-합법적 규칙들에 의거해서 사회적 관계의 효율성을 극대화하는 데 기여해 왔다.5) 관료제에 대한 비판 - 관료제의 역기능- 상부 구조로의 권력 집중으로 ... 그럼에 따라 관료제가 인간을 구속하게 되고 결국 인간소외가 발생한다. 이를 막스베버는 관료제를 철장(Iron cage)에 비유하였다. ... 또한 창의성과 열성을 가진 직원이 좋은 아이템을 내어도 업무에 따른 규정과 일만 하려는 경향성을 가진 상관에 의해 조직을 쇄신할 수 있는 창조성이 사장되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.18

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  간호관리 요약본

  임파워먼트의 저항요인- 관료적 문화- 갈등의 발생- 구성원들의 스킬부족- 명확한 비전과 원칙제시- 인적 자산을 중시하는 기업문화 구축- 실패에 대한 격려- 공정한 보상5 절 의 사 ... 요소* 단호하고 분명하게 적절한 크기로 이야기하기* 온건하고 중단직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리 통제를 어렵게 한다.③ 조직 구성원의 편협성을 조장한다.④ 변화와 쇄신에 ... 개선을 통한 공정한 보상- 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발- 체계적인 훈련과 경력개발- 분권화 및 참여적 관리- 간호사를 위한 지지집단의 활용- 스트레스 수용능력 개발1 절 통 제

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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  관료제주의의 특성과 문제점

  -관료제의 병리와 역기능관료제의 병리 내지 역기능 현상이 나타나게 되는 주요한 원인은 공공관료제의 경우, 첫째, 관료제의 권력성, 둘째 관료의 자기이익 추구, 셋째, 대규모조직에 내재하는 ... 냉담 등으로 나타나 인간성 상실을 초래할 수 있다.전문화로 인한 무능전문가는 타분야에 대한 이해가 부족하여 조정과 협조가 불가능한 할거주의를 야기한다.무사안일주의문제를 적극적, 쇄신적 ... -관료제의 병리와 역기능현상1. 병리와 역기능에 대한 연구모형(1) Merton 모형 : 동조과잉관료제의 병리는 관리자의 관료에 대한 통제욕구에서 발생한다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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  민간근무휴직제도 사례분석

  하지만 경직된 관료제를 바탕으로 도태되어 현재는 민간부문이 더 효율적인 분야가 더 많다. ... 민간의 기법을 도입하여 경직되어 있는 공무원 관료제에 효율성을 증진시키고 조직의 경쟁력을 높일 수 있다. ... , 공직 내 경영마인드의 도입, 개인의 능력발전, 조직의 분위기 쇄신, 정부와 민간간의 상호이해 증진의 목적아래 인사혁신방안으로 참여정부에서 제시한 제도이다.과거에는 공공부문의 관리기법이나

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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  사회복지조직 이론

  관료제 이론2. 과학적 관리론3. 인간관계론4. 체계이론5. 상황이론1. 관료제 이론1) 관료제 이론은 막스 베버에 의해 전개된 것이다. ... 그럼에 따라 관료제가 인간을 구속하게 되고 결국 인간소외가 발생한다. 이를 막스베버는 관료제를 철장(Iron cage)에 비유하였다. ... 따라서 현대 산업사회에서는 합리성과 합법성의 표상인 관료제가 지배적인 조직 유형으로 나타나게 되었다.3) 관료제의 조직 특성- 분업 : 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할인

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.05.12

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  [민주화][정치문화][시위문화][대학행정문화][권력지상주의문화][권력지상주의][시위]정치문화의 민주화, 시위문화의 민주화, 대학행정문화의 민주화, 권력지상주의문화의 민주화 분석

  지방자치 실시의 중요한 목적의 하나가 관료제의 한계 및 폐해의 극복이었다. 관료제의 폐해를 극복하는 현실적 대안이 정치의 활성화이다. ... 구체적으로 이 체제는 현대의 복합사회를 관리하는 권한과 책임의 상당부분을 국가관료 제도로부터 환수하여 시민사회분야의 제 조직들이 분담, 관장할 수 있도록 해야 한다는 주장과 처방책을 ... 또한 국가통제형 사회에서 지속되어 온 정치 및 사회 관행들을 쇄신하여 다원적인 사회세력들이 견제와 균형을 이루며 정치과정에 유의미하게 참여할 수 있도록 해야 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  사회복지행정론 기출문제

  3전문성적절성관료성통합성10하중앙정부와 지방정부 간의 사회복지 역할분담에 있어 적용되는 원칙이 아닌 것은? ... 3관료적 접근방법은 목표와 계획 및 절차에 대해 다수의 참여로 결정된다.전문화에 기초한 노동의 분업은 민주적 접근방법이다." ... 우수한 인재들이 기획 분야에 배치되지 못한다.쉽고 일상적인 업무에 중점을 두어 어렵고 쇄신적인 계획을 경시한다.통제위주의 예산제도 때문에 기획이 무의미하다.상위계층으로 갈수록 적이고

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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  [조직관리][조직][정부][공무원]정부의 조직관리, 공무원의 조직관리, 공기업의 조직관리, 벤처기업의 조직관리, 정보기술경영의 조직관리, 행정학의 조직관리, 간호학 조직관리 분석

  , 전통모형의 관료제 조직에 대해 비교적 관대한 입장을 갖는다. ... 이 경우 정부관료제의 기능과 공직윤리에 대한 신뢰가 전제되어야 하며, 공무원의 어느 정도의 실수는 허용되어야 한다.신축모형에서 주장하는 정부조직관리 개혁의 내용을 정리하면 다음과 같다.첫째 ... 조직내의 심리적 풍토(psychological climate) 연구자들은 조직 및 인사관리에 대한 인식이 조직에 대한 신뢰, 형평성, 자율성, 쇄신 등을 반영하는 조직내의 심리적 풍토인식에

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  갈등의 원인, 갈등의 과정, 조직갈등관리 전략

  갈등의 과정1) 제 1단계 - 잠재적 대립 (potential opposition)갈등과정의 제 1단계는 갈등을 제공해 주는 여러 가지 조건들이 나타난다. ... 조직의 관료화 경향을 탈피하고 집단과 조직체의 유기적인 행동을 길러 나갈 수 있다(김영분, 2003).2) 갈등의 역기능① 직원의 사기를 저하시킨다.② 행정조직의 위계질서를 문란시키고 ... 갈등의 기능1) 갈등의 순기능① 건설적 갈등은 조직의 발전과 쇄신을 창도한다.② 조직내부의 갈등이 있은 연후에 조직의 내적 응집성과 조직의 성원의 충성심의 향상을 가져올 수 있으며,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23

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  사회복지행정에서 발휘되어야 할 리더쉽에 대해 소개해보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 서술하시오.

  내면화관 리 전 략리더와 부하 간의 교환관계나 통제업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지 성공에 대한 기대제공이 념능 률 지 향적 응 지 향조 직 구 조기계구조, 기계적 관료제에 ... 그리고 조직 목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 영향력을 미쳐서 동기를 부여하고 조정을 통해 협동을 유도하는 창의적, 쇄신적 기술 또는 능력을 말한다.◆ ... 그리고 조직 목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 영향력을 미쳐서 동기를 부여하고 조정을 통해 협동을 유도하는 창의적, 쇄신적 기술 또는 능력을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2022.12.15

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  드라마 시티홀을 통해 본 관료제

  먼저 관료제에 대해 살펴보고, 드라마 에서 볼 수 있는 관료제의 모습을 살펴보 자.1. 관료제란 무엇인가? ... 한국 관료제의 모습 ... 관료제의 특징은 무엇인가?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15 | 수정일 2015.02.06

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  한국정당정치의 문제점

  정당 내부의 비민주적 조직과 운영(공천권으로 인한 자유의사표출 불가능) : 정당의 과두제화(소수의 당간부가 정당 운영) 나 관료제화로 일반 당원의 참여가 배제되고, 정책 결정에 일반 ... 득세를 가져왔고, 이들이 주장하던 쇄신과 친서민 정책의 결과가 추가감세철회로 나타났다는 것이다.당연히 여기에는 현정부에 대한 부정적 국민여론까지 고려됐다. ... 과제와 미래에 대한 위기감 외에 4.27 재보선 패배로 인한 당내 구조변화도 추가감세철회를 가능케 했던 동인으로 지적되고 있다. 4.27 재보선 패배의 충격이 소장파가 중심이 된 쇄신파의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12

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  갈등관리

  조직체에 의한 분류- 협상적·관료제적·체제적 갈등협상적 갈등은 부족한 자원을 둘러싼 이해당사자간의 갈등을 말하고, 관료제적 갈등은 계층제의 상하간에서 발생하는 갈등을 말하며, 체제적 ... 그러나 어느 정도의 불안과 긴장은 오히려 동태적인 변화와 발전의 돌파구가 되고, 조직의 생산성향상을 기할 수 있게 한다.4 창의성·쇄신성: 갈등은 조직 내의 창의성과 쇄신성을 저해할 ... 즉 화목하고 평화스러우며 지나치게 협조적인 분위기에 젖어 있는 조직은 변화와 쇄신의 요구에 대해 정태적이고 냉담하며 무반응적인 태도를 보이기 쉽다는 것이다.상호작용적 관점이 행태적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.22

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