"경영조직의 의미" 검색결과 301-320 / 80,110건

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  기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

  인해서 기업이 경영활동을 수행하는 환경을 의미한다. ... 기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.Ⅰ. 서론 (기업경영환경의 중요성)오늘날 기업경영은 기업이 목표를 달성하기 위해서 자원을 조직화하고 통제하는 과정을 말한다. ... 경영환경의 의의 및 중요성”조직의 문화는 상관없다. 어떤 곳에서 일하든 나는 행복할 수있다.“ 이 말은 잘못된 말로 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  이용하여 의사결정업무를 수행을 하고, 경영자에게 대체안을 제시를 한다.다섯째, 경영정보시스템은 포괄적인 의미에서 조직의 기능, 그리고 경영과정을 광범위하게 지원을 하는 것으로서 자료처리시스템을 ... 경영정보시스템의 학습이유경영정보시스템에서의 의미는 기업의 경영을 위해서 기술적인 영역을 통해서 얻게 되는 정보를 어떻게 활용을 하여 경영 문제에 적용시킬 것인가와. ... 경영정보시스템은 컴퓨터 등등의 정보기술만을 의미하는 것이 아니라 인적자원도 포함을 하는 개념으로 특정과업은 인간에 의해서 다른 과업은 컴퓨터에 의해 수행이 되며, 특히나 이들을 결합하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  조직혁신(Organization Innovation) 으로 분류 할 수 있으며, "innovare"에서 유래되었으며, 무언가 새로운 것을 만드는 것을 의미하며, 일반적으로 기술혁신을 ... 의미한다.1-1) 기술혁신의 정의기술혁신이란 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것이며 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을 단순히 따라는 것만으로는 ... 과거 경영상 중요시 되었던 요소와 기업 자산 규모 조직 규모 경영자 였지만 성공한 기업의 공통점으로는 성공적 혁신 달성과 창조 경영이 존재하였으며, 성공적 혁신 경영은 지속적으로 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

  그 이유로는 ‘기업’과 ‘회사’는 영리를 추구하는 그 목적은 같으나, 법적인 의미와 시기적인 의미가 다르다. ... 그 유형을 간략히 설명하시오.경영계획이란 경영활동을 함에 있어 기업의 미래에 관한 내용을 담고 있는 것이다. ... 즉, 본인이 다니고 있는 회사의 경영형태나 경영구조를 파악 후 언급한다면, ‘기업’에 해당하는 회사들이 많을 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이는 경영조직의 측면에서 인적자원을 바라본 개념이다. ... 그리고 경영 조직이나 기업 중에서 성공적인 인적자원관리 사례를 탐구하여 제시하고자 한다. ... 이에 경영학에서는 인적자원관리를 통해 경영조직의 인력 관리에 관한 체계적 분석을 수행하고 있다.본 글에서는 이러한 인적자원관리에 대해서 보다 구체적으로 탐구하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  서론경영이란? 계획을 세워 사업을 해 나가는 과정을 말한다. 경영학적 의미로는 “목표 달성에 필요한 제반 활동, 과정 및 수단”으로 정의되고 있다. ... 이를 해석하자면, 경영은 평범한 사람들이 협업해서 탁월한 성과를 내도록 이끄는 말로 이해할 수 있다. 특히 경영에 있어서 가장 중요한 것이 조직내 경영마인드다. ... 경영학개론주제 : 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용 할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란 종업원의 참가를 통한 조직 몰입도 확보 및 노사의 공동 노력에 의해 조직 유효성을 높이는 것을 의미하며, 1950년대부터 1980년대까지 ... 공유하는 경영이념, 기존의 수직적 조직에서 수평적인 조직구조로, 권한 위임된 의사결정체계가 확립되었고, 종업원의 참여를 강조하였으며 기존의 연봉체계에서 개인별, 팀별 성과급을 지급하는 ... 이는 QWL(Quality of Working Life)운동 즉, 근로 생활의 질을 높이기 위한 운동으로 시작되었습니다.고도참가형 경영의 대표적인 특징으로는 구성원간 가치관과 신뢰를

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  기업이 한정된 자원을 이용하여 이윤을 창출하는 제반 행위를 의미하는 바, 여러 가지 개념을 포괄한다.아래 본론에서는 경영학의 여러 이론 및 개념 중 리더십과 퇴직 관리, 주식 시장 ... 퇴직하게 하고 퇴직가 필요로 하는 지원을 제공하는 등의 행위를 의미한다.2) 퇴직 관리의 중요성이처럼 조직 전체의 관점에서 퇴직을 예측하고 현황을 파악하며 적절한 퇴직 수준을 관리하는 ... 경험한 퇴직 관리의 사례는 경영난을 맞은 조직이 퇴직을 희망하는 사람으로부터 퇴직 신청을 받아 대거 퇴직을 실시한 사례였는데, 이처럼 희망퇴직을 통해 퇴직 관리를 실시하다보니 퇴직자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  자질을 의미하나, 세부적으로는 조직 구성원을 동기부여하고 조정하는 창의적인 기술을 의미하기도 한다. ... 경영자에게 필요한 자질그들이 가져야할 자질에 대해 논하기 전에, 자질이 무엇을 의미하는지부터 살펴보자. 자질이란 타고난 성품 또는 체질, 일에 대한 실력이나 능력 등을 의미한다. ... 경영자가 성장의 의지가 있다는 것은 기업을 위해 끊임없이 도전하고, 끊임없이 배운다는 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

  자원의 배치나 지시, 감동 등의 업무를 의미한다. ... 경영목적은 기업이 최종적으로 달성하고자 하는 성과나 결과 혹은 도달상태를 의미하며, 올바른 경영목적이 정립되어야 일관성 있는 경영을 이룰 수 있다. ... 경영조직은 유기체로서 환경에 따라 변화하며 경영관리는 계획, 조직, 통제가 순환적이고 연쇄적으로 활동하면서 이루어지는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  그런 의미에서 경영학에서 기업문화가 가지는 영향력을 이해할 필요 있을 것이다. ... 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.서론그동안 경영학특강 강의를 통해 경영의 개념이 매우 포괄적인 의미들을 함축하고 있다고 이해하게 ... 결국 경영학은 조직이 당장 이익을 내는 방법론만을 다루는 것이 아니라 조직이 장기적 관점으로 성장할 수 있는 최상의 전략을 구축하는 전략인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  무역의존도에 관한 개념과 측정방법을 기술하고, 무역의존도가 개별 국가에 미치는 영향에 대하여 의견을 제시하시오

  상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/ ... - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저 ... 되어 AB양국의 무역관계는 세계평균 이하임을 의미하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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  (핵심) 벤처창업경영 시험대비 정리본

  제1장 창업의 기본창업: 주어진 목표를 달성하기 위해 기업이라는 새로운 조직을 일으켜 세우는 모든 행위창업의 유형개인기업 - 단독의 출자자가 출자해서 자기가 직접 경영도 하며, 채권자에 ... 동기부여를 해줌 - 위험감수성향 - 기업가는 불확실성에 도전하고 계산된 위험을 감수함으로써, 새로운 기회와 가능성을 추구 - 내적 통제소재 - 창업기업가가 자기자신을 믿는 성향을 의미하며 ... : 현재 통제할 수 있는 자원에 구애 받지 않고, 기회를 포착하고 추구하는 방식- 기업가정신을 추구하는 조직에서는 기회를 먼저 생각하고 난 후, 필요한 자원을 확보하기 위한 제반 방안을

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2021.08.13

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  조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

  서론경영은 ‘특정한 목적을 달성하기 위해 구성된 조직을 관리하고 운영’한다는 의미이다. ... 정도를 의미한다. ... 모든 경영사회에서 조직된 집합체(기업)는 각자가 가지고 있는 목표를 달성하는 것이 최상위 목적일 것이고, 이는 조직 구조의 체계적인 생성, 효율적 관리를 통한 양질의 인적 관리로 도출해낼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. ... 의미가 있는지에 대해 인식할 필요가 있다. ... 그럼에 따라 경영인이 이끄는 조직문화는 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  국제경제관계와 국제경제기구

  국제경제기구란 최소한 2개국 이상의 정부가 모여 경제적 공동이익을 추구하기 위해 협정에 의해 설립된 지속적이고 공식적인 조직을 의미한다. ... , 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - ... 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  Essay Questions (Total 60 Points):1) 마슬로우의 절정 경험(peak experience)의 의미를 설명하고, 책임경영의 진정성 있는 실천을 위해 구성원의 ... 영향을 받고 조직이 처한 상황에 적합한 조직구조를 설계해야지만 조직유효성이 높아진다고 보았다.4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 (Knowledge ... 뜻으로 미래유지가능성과 같은 의미이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (a+ 과제)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  것을 의미한다. ... 그러나, 6시그마 경영기법에서의 ‘6시그마는 시그마 수준’을 나타내며 통계 용어인 σ(표준편차)와는 다른 의미??※ 시그마수준 = 목표범위 ÷ σ(표준편차)? ... 사업부문도 어려운 경영환경에 직면하였으며, 조직의 성과를 향상시키기 위한 경영혁신을 위한 프로세스 혁신 방법론 새로운 접근방법론이 필요했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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  e-비즈니스개론) 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.

  모형을 이용하여 의사결정 업무를 수행하며, 경영자에게 대체안을 제시합니다.다섯째, 경영정보시스템은 포괄적인 의미에서 조직의 기능과 경영과정을 광범위하게 지원하는 것으로 자료처리시스템을 ... e-비즈니스개론 | 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.경영정보시스템이란 기업의 경영관리에 필요한 정보 즉, 경영지원 시스템으로써 관리자들에게 정보를 제공하고 조직 내의 운용과 ... 그리고 기업의 경영관리 및 운영에 있어서 필요한 여러 정보를 신속하게 수집 및 가공하여 제공함으로써 기업의 생산성과 수익성을 높일 목적으로 구축된 정보 네트워크 시스템을 의미합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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  (경영혁신) 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  본론경영혁신의 정의“Innovare”에서 유래한 경영혁신은 무언가 새로운 것을 만드는 것을 의미하며, 기업이 목표를 달성하기 위하여 기존 업무를 재설계하고 조직화하여 통제하는 것을 ... 유발 할 수 있도록 새로운 아이디어를 도입하는 것을 의미한다.경영혁신은 조직이 경영을 하는 과정에서 새로운 제품이나 서비스를 판매하기 위하여 내부적으로 설비 개조나 시설 투자를 하고 ... 경영혁신은 아이디어의 원천이 조직 내부이거나 외부이거나 상관없이 이를 도입하고 개발해 실용화하는 전 과정을 말하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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