"질문리더십" 검색결과 281-300 / 13,212건

• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이는 피설문자가 개인적으로 싫어하는 종류의 사람이 아닌 함께 과업을 이루어내기 어려운 사람임을 질문에서 강조한다는 특징이 있다. ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.목차1 ... 앞서 설명했듯 피들러의 리더십 상황적합 이론은 리더가 자신이 처한 상황이 유리하면 유리할수록 리더십이 촉진된다는 것을 바탕으로 하기 때문에 만약 리더의 성향과 맞지 않는 상황을 마주한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

  응답하고 질문하는 행태를 취할 수 있다. ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점) - 변혁적 리더십거래적 리더십은 리더와 부하간의 교환거래에 바탕을 두는 데 비해 ... 둔 리더십이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  말하는 것을 멈추고 말하는 사람을 편하게 해주며 화자에게 자신이 듣기를 원하고 있음을 보여주며 주의산만의 제거, 화자에게 감정이입하기, 인내심 가지기, 화내지 않기, 논쟁하지 않기, 질문하기 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십에 대한 개념2. ... 리더의 리더십 발휘 시 그와 조직에 처한 제반 상황적 요소를 고려해 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다고 하는 상황적 리더십이 바로 이것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

  파트장님 리더십전통적 리더십 이론: 미국 아이오와 주립대학교 -민주형 리더십민주형 리더십집단의 토의와 결정을 권장칭찬이나 비판시 객관적인 입장정신적으로 그 집단의 일원임을 강조리더의 ... 가지 일을 잘 모르자 파트장님이 신규 부서원에게 직접 자료를 만들어서 주셨다.실습 학생이 파트장님에게 학교에서 내준 case study 대상자를 누구로 할지 질문했다. ... 이미 학생은 스스로 선택할 대상자를 고민하기보다는 실습 첫 날부터 여러 명의 다른 부서원들에게 대상자를 누구로 할지, 간호진단을 무엇으로 내릴지 질문을 한 상황이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  존 멕스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고[독서감상문]

  절차를 들어 첫 번째로 교회의 핵심 리더들은 모은 후 생각을 전달하고 질문에 답변하여 의견을 조율한 후 리더들이 자기 아랫단계의 리더들에게 영향력을 발휘해 의견 조율의 시간을 주어야한다 ... 리더십 불변의 법칙을 읽고도서명: 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙작가: 존 맥스웰번역: 홍성화출판: 비즈니스 북스출판일:2010.09.10.이 책을 접하게 된 계기는 학교수업시간에 리더십에 ... 관한 주제를 가지고 이야기를 했었는데 토론을 하던 중 교수님께서 리더십에 관한 책을 읽고 내가 생각하는 리더십을 적어오라고 하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  라는 질문이 던져지기 시작하였다. ... 라는 질문이 발달하였다.이후 서번트 리더십과 같이 조직원들에게 목표를 일깨우고, 각자의 역량을 다 펼칠 수 있는 리더십, 조직원들의 역량이 강하다면 강수를 둘 수 있는 민주적 리더십 ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.서론리더십 이론은 크게 고전 리더십과 근현대 리더십으로 분류해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  그리고 그 공통의 질문에 대한 답을 모아 모범적인 리더십에는 다섯 가지 원칙이 있음을 발견했다. ... 모범적 리더십의 실천Ⅱ. ... 책 속에서는 전 세계 각계 각층의 리더들을 만나서 던진 공통 질문을 서두에 소개하고 있다. “당신이 리더로서 전성기를 맞이했을 때 어떤 일을 했습니까?”

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경4

  정도 막아주고, 대내적인 실수인 경우에는 그 자리에서 지적을 해주는 방식을 취해 수업에만 전념할 수 있도록 하고, 학생을 상대함에 있어서도 스스로가 알아서 할 수 있도록 하고, 질문을 ... 어려워하는 학생들에 대해 도움을 요청하는 경우에만 직접 학생들 상대해주거나, 새로운 수업을 창출함에 있어서도 거의 방치에 가까운 지켜보기로 일관하지만, 궁금한 사항에 대해서는 언제든 질문하고 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)리더에 대한 특성을 해명하는 리더십 특성이론, 리더가 어떤 행동 방식을 가지고 있느냐에 대한 리더십 행동이론, 상황에 따라 어떠한

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

  하지 않는 약물을 잘 익혀서 수행할 것을 알려주고 그 이유을 공부할 수 있도록 다음날 질문을 하신다고 하셨습니다. ... 혼미한 의식 상태를 가지고 있는 환자라 의사소통이 힘들어 간호사가 질문을 하면 이에 맞는 대답을 눈을 깜박이도록 유도해 답을 확인하는 방법을 제시해 주셨습니다.=> (경로 ? ... 리더십 유형 분석1.상황이론-정의: 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라지며 다양한 상황에 따라 요구되는 리더의 특성은 다르다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

  선생님은 매 실습마다 이런 의견을 듣는 시간을 가지는데, 실습기간 이후 회의시간에 해당 선생님에게 전하면 그 선생님은 그러한 장점을 강화시키고, 동기부여가 될 수 있기 때문에 묻는 질문이라고 ... 적용된 리더십 이론- Hersey & Blanchard 상황적 리더십 이론- 상황이론의 한 종류인 상황적 리더십 이론은 ‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다.’는 것을 ... 간호관리학 리더십이론 적용Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트] 상황적 접근법의 사례 연구

  『상황적 접근법의 사례 연구』교재(p.141 ~ 143)에 제시된 사례 5.1(주력이 각기 다른 마라톤주자들)을 읽고, 질문 4가지에 답해 보시오.1. ... 그들은 David에게서 어떤 유형의 리더십을 원하고 있는가? 그리고 David는 그들을 위해 어떤 유형의 리더십을 준비하고 있겠는가? ... 지시와 밀착감독하는 리더십이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  구성원들이 변화에 대한 이해와 참여율을 높일 수 있도록 의사소통 채널을 활용하고, 질문에 성의껏 답변하여 의구심을 해소해야 합니다.2. ... 간호관리학Ⅱ리더십 개발 보고서- 변혁적 리더십 -4학년 반이름(학번)사진추구하는 리더십변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. ... 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다.- 변혁적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영 지식 100가지 과제

  다음은 인적자원관리와 관련된 질문이다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인 물음에 답하시오.(주) ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. ... 높은 리더-위임적 리더십 과업지향,관계지향이 두 가지 다 낮은 리더종업원의 능력이 낮을 때-지시적 리더십 : 과업지향은 높고 관계지향은 낮은 리더-설득적 리더십 : 과업지향,관계지향 ... 낮음-지시적 리더십 : 과업지향은 높고 관계지향은 낮은 리더-참여적 리더십 : 과업지향은 낮고 관계지향은 높은 리더종업원의 능력이 높을 때-참여적 리더십 : 과업지향은 낮고 관계지향은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  영화 Remember Titan 리더십 분석

  지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적 으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형→ 팀원들이 ... 이번 영화를 보며 서로 다른 리더십을 가진 두 코치를 관찰하며 지원적 리더십과 지시형 리더십, 카리스마적 리더십에 대해 공부할 수 있는 시간이 되었던 것 같다. ... 리더십 관련 영화(Remember Titan) 리더십 분석- 이론적 근거 제시 -과목명간호관리학 실습실습기관실습기간교수님제출자제출일Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  교육평가 ) 확률적 표집의 개념과 방법을 설명하고 이것이 유아교육에서 실제로 반영된 사례 1가지를 riss4u.net에서 찾아 그 제목을 참고문헌에 제시하고 확률적 표집이 실시된 내용(표집대상, 표집과정(혹은 절차) 등)을 구체적으로 설명하시오5

  마지막 네 번째 질문은 지금까지 언급한 모든 변인들이 유아리더십에 어떤 영향을 미치는지를 종합적으로 묻는 질문이다.이후 저자는 실험에 앞서 자신이 언급했던 유아리더십과 관계가 있을 ... 세 번째 질문은 유아의 환경변인과 유아리더십 간에 어떤 관계가 있는지, 또한 유아의 가정환경과 어머니의 언어통제교육 간의 어떤 관계가 있는지를 묻는 질문이다. ... 그러나 저자 유아의 기질, 또래상호작용과 유아리더십 간에 어떤 관계가 있는 지를 묻는 질문이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십, 리더십과 관리를 비교 설명하시오

  한편 리더십은 원하는 결과를 정의하고, 무엇을 달성하고 싶은가에 대한 질문에 대답하는 것이다’이처럼 양자의 정의로 나누어지는 리더십은‘무엇’을 묻는 것이며, 관리란‘어떻게’를 묻는 ... 리더십 과제제출주 제리더십과 관리를 비교?설명하시오.[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교?설명하시오Ⅰ. ... 이에 따라 이번 과제에서는 리더십과 관리를 나누어 비교 및 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성조직을 이끄는 능력을 리더십이라 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  그 후에 피들러의 상황모형을 따라 본인이 속해있는 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 파악한 후 상기한 질문에서 답변했던 지도자의 리더십과 현재 처해있는 상황의 적합관계에 대해 서술하겠다.II ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구1945년에 오하이오 대학에서는 효과적인 리더십의 유형을 연구하기 위해서 리더십행동기술설문지를 제작하였으며 150개의 항목에 사람들로 하여금 답변을 하도록 ... 상황적합성이론은 피들러가 중심이 되어 연구를 진행한 이론으로 리더십의 주요한 상황의 요소를 토대로 서로 다른 리더십의 상황에 적절하면서 효과적인 리더십의 행동을 개념화한 이론이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 시대 필요한 리더십

  가르침을 주는 상사는 코칭을 받는 부하와 수직적인 관계가 아니라 수평적이고, 동등한 파트너라는 인식을 가지고 부하가 다양한 관정메서 자신의 현 상태와 문제를 바라볼 수 있도록 질문을 ... 이전까지 존재하던 리더십 이론들은 현대에 마주하면서 많은 것이 변화했다. 코칭 리더십, 감성 리더십, 진정성 리더십, 서번트 리더십 등의 리더십 이론이 등장했다. ... 수업에서 가장 인상 깊었던 리더십 이론을 꼽으라 한다면 바로 코칭 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  - 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여- 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함- 질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 ... 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. ... - 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  동양중세사 과제 정관정요를 읽고, 당태종과 정관정요 독후감

  이러한 태종의 자세로 인해 위징과 방현령 등은 거리낌 없이 황제에게 조언과 질타를 할 수 있었던 것이다.정관정요에서 등장하는 당태종은 끊임없이 신하들에게 질문하고 있다. ... 백성들을 정치의 근본으로 삼고자 했던 태종은 신하들에게 간언을 아끼지 말 것을 요구하였고, 그래서인지 이 책 대부분의 내용은 태종의 질문, 신하들의 조언과 이에 대한 태종의 응답으로 ... 조직에서는 상하간의 대화와 소통이 잘 이루어지지 않기 때문에 점점 더 폐쇄적이고 군대식의 비효율적인 조직으로 나아갈 수밖에 없다.그래서인지 황제가 절대 권력을 가졌던 당나라에서 임금의 질문에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

  다운로드 장바구니