"이상적 리더" 검색결과 281-300 / 36,877건

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  좋은 사회와 훌륭한 리더 - 예능 소사이어티 게임 비평문

  높동의 장동민은 우리들의 이상향에 가까운 리더의 모습을 보여주었다. ... 처음 이 프로그램의 광고 영상을 본 나는 당연 높동이 이상적인 사회일 것이라고 생각했다. 하지만 뚜껑을 열어보니 생각과는 다른 모습이었다. ... 하지만 리더가 된 이후에도 뛰어난 활약을 보여주지 못한 채 팀 내 분란만을 끌어냈다.? 좋은 리더란 무엇일까.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  번즈는 리더가 조직 목표를 달성할 수 있도록 구성원을 격려하는 역할을 수행한다고 보았으며, 이를 위해서 리더는 조직 구성원에게 자유와 평등, 정의 등의 이상적 가치와 도덕적 가치를 ... 이를 위해 리더는 조직 구성원에게 이상적 가치를 추구하도록 지도하고, 개인 뿐 아니라 조직 전체의 이익을 위해 개인의 역량을 강화하도록 동기를 유발하게 된다. ... 변혁적 리더십은 현재의 조직 구성원을 보다 발전시키고 변화시킴으로써 이상적 목표를 달성하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  그러나 미래 리더는 관리 능력과 리더십 모두를 일정 수준 이상 갖춘 사람이라는 점을 유념하여야 한다. ... 이에 앞으로 미래에 우리 사회가 원하는 리더의 모습을 ‘미래 핵심 리더’로 지칭하고, 어떠한 덕목이 필요할 것인지를 추가로 논하고자 한다.미래 핵심 리더는 잠재적인 리더로서, 관리 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  높고, 함께 일하는 데 애로를 느끼는 사람일지라도 가급적 긍정적으로 평가하려는 태도를 보인다는 것을 뜻한다.① 리더의 LPC 점수최고 점수 144점으로 64점 이상인 사람은 일하기 ... 존경받고 받아들여지는 정도, 집단의 분위기를 의미하는 요소· 리더의 직위권력: 지도자가 갖는 공식적인 지위의 힘, 부하를 지도·평가하고, 필요한 상과 벌을 제시할 수 있는 권한 정도이상의 ... 한계점· 리더의 특성에 대한 정확한 판단이 어렵기 때문에 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더의 구분이 불분명하였다.· 리더의 특성론이 타당한 것으로 입증되려면 모든 리더가 공통적으로

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

  이상적 리더십 선택과거부터 사람들이 이름 붙여 온 다양한 리더십 중에서 가장 이상적인 것은 단연 ‘변혁적 리더십’이다. ... 리더가 하는 조직원에 대한 개별적인 배려를 통해 조직원들은 리더에게 강한 정서적 몰입을 보이면서 리더의 기대를 넘어서 성과 창출을 위한 추가적인 노력을 하게 된다.’ ... 조직행위론 개인과제 2가장 이상적인 리더십머리말이상적 리더십 선택선택한 리더십의 핵심적 특징특징과 관련된 구체적 사례해당 리더십 유형의 한계맺음말참고문헌머리말리더십이란 구성원들이 조직의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

  강압적으로 대하다가는 자연스럽게 상사와 벽을 형성하고 부정적인 효과를 가져올 수 있다.예를 들면 파업, 폭력, 이직, 결근 등 제임스가 컨설팅 일을 하면서 컨설팅 이력 중 절반 이상이 ... 이용하여 부하직원들을 무시하고, 강압하고괴롭힘과 동시에 갖은 폭언으로 팀을 이끌어갔다.다행스럽게도 지금은 조직문화가 많이 변하였고, 조직에서의 내 위치도 어느 정도상승했기 때문에 더 이상 ... 모든 결정권에 있어 모두 리더가 해결해야 할 몫이며, 사람들은 리더가 방향과 기준을 설정하여 제시해주길 원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.]서론리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 ... 다른 사람 위에 군림하는 자가 아니라 다른 사람을 을 섬기는 사람이라는 서번트 리더십이 이상적 리더십으로 각광받고 있다.서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유하고 성장을 도모하며 리더와 ... 다만 지나칠 경우, ‘간섭’으로 비칠 수 있으며, 독립적이고 스스로 일을 찾아 하는 스타일의 구성원과는 마찰을 일으킬 수 있다.현대의 이상적 리더십, 서번트 리더십1980년대 이후

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  Blake)의 측정방법의 개요이다.2) 한계이상과 같이 블레이크 부하들은 리더의 행태가 자기들에게 어떠한 만족감을 주고 있는지, 또는 앞으로 줄 것인지에 대한 지각과 기대감에 따라서 ... 관리망(managerial grid) 이론이상에서 언급한 제 논의는 크게 두 가지, 과업조성을 강조하는 리더십이냐? ... 이상과 같은 개요에 의하여 실제 측정은 다섯 가지 응답 중에서 자기의 태도나 행동의 특징을 가장 잘 나타내고 있다는 것을 하나씩 선택해 나가면 된다는 것이 블레이크(R.

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2022.11.05

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  오늘날에는 더 이상 인정되지 않는 연구 접근 방법이다.2) 상황적 리더십리더십에서 발휘되는 기질, 기술, 행동 등이 상황마다 다르다고 보는 접근 방법이다.3) 기능적 리더십리더는 집단이나 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더는 타고나는 것이라는 관점이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  (서디평 리더십 만점 과제 자료)변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  그 동기부여 과정에서는 일회적이고 가시적인 보상을 통해 조직원을 동기부여 하기보다 조직원에게 비전과 이상을 제시하며 스스로 자긍심을 고취하도록 돕습니다.변혁적 리더는 비전을 실현하기 ... 아버지라는 리더 또한 감정적으로 지치고 스트레스 때문에 힘들 수 있음에도 가족을 대하는 순간만큼은 변혁적 리더로서 따뜻한 배려와 이성적인 지원을 해주시는 모습은 변혁적 리더로서의 가장 ... 본론저는 이번 조사에서 2명의 변혁적 리더를 선정하였습니다.제가 선정한 첫 번째 변혁적 리더는 저의 아버지이십니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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  평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

  평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기‘리더십이란?’무엇인지부터 간략하게 중요성과 관련한 내용을 정리해보며, 제가 생각했던 리더십. ... 떠넘기는 리더가 너무했다고 합니다.명령조는 리더니까 당연하게도 명령조로 말하겠지만, 앞서 말한 리더의 중요성에 관한 내용인데, 리더는 상명하복처럼 수직적 관계가 아니라 서로 협력할 ... 문제점에 대해 꾸짖은 일이 있었습니다.이기적임은 좀 더 상위 리더에게 혼나는 위치에서 책임전가하던 모습에서 느끼게 됐는데, 리더 본인은 몰랐다는 듯이 두리뭉실하게 변명하고 부하직원에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  실천리더십 기말 요점정리+기말간단복기

  과업구조 3.직위권한하우스의 경로-목표 이론- 기대이론에 근거- 효과적인 리더들은 한가지 이상의 리더십을 갖고 있으므로 상황에 맞춰 선택하세요허슬리와 블랜차드의 상황이론- 직원들의 ... 피들러의 LPC 모델 (least preferred model)- 관계 지향적 리더 / 과업 지향적 리더- 1. 리더-구성원간의 관계 2. ... Organization- 위의 것들이 리더십이 대체될 수 있는 요소들.전략적 리더십- 전략적으로 사고하고 기능하는 리더의 능력- Not 변혁적 리더십 (변화를 이끄는 능력에 주목)커뮤니케이션

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  부서를 이끌 때 조직 내 다른 부서와의 유기적 조정 및 협력관계의 구축을 통해 부서 목표의 달성과 전체 목표의 달성에 기여할 수 있는 리더십 스타일을 개발하는 것이다.4단계에서는 이상적 ... 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 헌신이 뒤따른다.5단계에서는 이상적인 ... 반면 변혁적 리더는 구성원을 리더로 성장시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  좋은 리더십은 구성원들이 높은 수준의 동기와 열정을 가지고, 효과적인 협력과 문제해결능력을 발휘해 조직의 성공을 돕는다는 것을 기억해야 할 것이다.따라서 이상 본론에서는 리더십의 특성이론과 ... 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. ... 즉 자신이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동을 리더 행동이라고 규정하고 있다.특성리더십 행동이론은 효과적인 리더가 되기 위한 리더의 행동을 구체적으로 파악하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  대인관계 멤버십 진단, 유형, 주도형 인간되기 위한 방안

  또한, 리더의 지시를 우선시에 두고 행동하며, 규칙이나 질서를 중요시합니다.고등학생 때, 둘이상의 동료들과 팀을 구성해 서로의 의견을 귀담아 듣고, 서로를 배려하며 보고서를 작성했던 ... 주도형 인간이 되기 위해가장 이상적인 주도형인간이 되기 위해서 몇가지 개선해야 할 것이 있다면, ... 리더가 전문분야나 개인적인 흥미에 정변으로 배치되는 일을 줄 때 ‘NO’라고 하는가?319. 리더나 팀의 기준이 아니라 자신의 윤리적 기준에 따라 행동하는가?620.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개

  또한 이상적 역할모델이란 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 부하들에게 심어주어 비전 제시를 통해 이상적 리더로서 모범을 보이게 하는 것입니다. ... “베스”가 제시한 변혁적 리더의 행동으로써 영감적 동기부여, 이상적 역할모델, 지적자극, 개별적 배려 등의 행동을 보여야 한다고 하였습니다. ... 거래적 리더십이 만들어 낼 수 있는 것 이상의 수준으로 구성원들의 노력과 성과를 이끌어내가 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  직접 LBDQ를 통해 리더십의 종류를 측정함으로써 질문 1~15의 점수는 57점, 16~30의 점수는 64점이며 사분원 LBDQ의 수평축과 수직축을 확인함으로써, 이상적인 리더형임을 ... LBDQ는 배려형 리더, 효율적 리더, 비효율적 리더, 업무중심 리더의 4가지 유형으로 나누어 설문 결과를 4개의 사분면으로 나누어 리더의 스타일을 결정합니다. ... 지금까지 좋은 리더를 양성하기 위해 좋은 리더의 행동 특성을 연구하고자 하는 지속적인 시도가 있었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.07

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  이상적 영향력(카리스마)리더가 강력한 역할모델이 되어 구성원이 리더를 존경한다. ... 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적 목표시간단기적 전망장기적 전망동기 부여즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 ... 행동이론리더십에 대한 초점을 리더의 특성이 아닌 리더의 행동에 맞추는 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이상을 실현할 수 있는 기회가 된다. ... 리더는 자신의 이념을 부하에게 주입시키는 것이 아닌, 부하 개개인의 영향력을 내적 욕구의 충족을 통해 현재의 자신보다 더 나은 자신으로 바꾸는 영향력을 뜻한다.변혁적 리더십은 이상적 ... 변혁적 리더십의 구성요소는 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려로, 리더는 비전과 사명감을 항상 부하들에게 주지시키고, 자신의 일이 이러한 비전에 닿을 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

  변혁적 리더는 비전을 제시하고 역할모델이 으로써 이상적인 영향력 행사, 조직 목표를 내면화해 헌신하도록 하는 영감적 동기 부여, 창의성과 혁신을 위한 지적 자극, 개인적 욕구충족과 ... 이를 위해서 리더는 비전을 명확히 제시할 수 있는 창조적인 능력을 갖추어야 한다. ... 대표적으로 번스(Burns, 1978) 는 리더와 팔로어 간 상호작용의 특징을 기준으로 리더십이론을 전개했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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