"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,781-2,800 / 4,636건

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  [환경과건강] 간호표준과 간호수가, 간호표준의 정의, 간호표준의 필요성, 간호표준을 위한 작업, 간호원가와 간호수가에 대한 이해, 우리나라의 간호수가체계

  위한 연구를 진행해야 함. 6) 직무표준과 관련된 기준은 직무를 평가하는데 사용할 수 있는 측정 가능 한 요소를 포함. 7) 각 분야 전문간호사의 바람직한 실무 수준을 제시, 간호의 ... 간호표준을 설정하기 위한 우리의 노력1) 간호표준이 확정된 후 직무표준위원회 및 관련 전문가가 함께 참여하 여 간호활동 구분과 분류방법에 대해 합의하고 정리하는 과정이 필요. 2) ... “사회복지 간호업무표준 및 지침서”를 발간.5) 병원간호표준 발간 대한간호협회는 간호직무표준위원회를 구성(2001). 2004년 병원간호활동 기술서 2권의 책자를 발간함.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.14

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  아동복지론 전라도내 아동보호시설과 중점 프로그램

  최대한 개발하고 건강한 사회인으 로 성장할 수 있도록 생활지원, 교육, 의료, 상담, 프로그램 등의 사업을 통 해 아동을 양육하는 것을 목적으로 한다.2) 시설현황계원장사무국장생활복지사생활지도원간호사영양사조리원위생원22111151111 ... (직장내 성희롱예방교육/ 신임직원교육/ 사회복지관련 세미나 워크샵 등/ 직원 자체세미나, 토론회/ 직원해외연수/ 직원야유회)2. 전남아동보호전문기관1) 시설 개요? ... (아동학대 예방 캠페인 , 언론매체를 통한 홍보 -언론사 보도자료 발송 및 아 동학대 관련 방송진행, 홍보물 제작 아동학대사례집 발간, 홈페이지 관리 및 온라인 아동학대 상담)⑷ 피해아동

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.12 | 수정일 2019.10.31

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  간호관리학 정리,간호사국시,간호국시요약

  곳: 오리엔테이션, 교육훈련, 직무평가시 자료로 활용4) 직무명세서(Job specification) = 직무요건서- 직무요건만을 분리하여 구체적으로 작성or 자격요건(ex 수간호사 ... (승진 → 서열법)3) 고과자의 복수화 : 반드시 2사람 이상4) 1차고과의 존중(수간호사): 비율을 1차고과자에게 더 준다.5) 공사혼동의 배제 (사적인 감정으로 평가 X)- 인간자체를 ... - 직무의 특성에 대한 일종의 설명서- 포함되는 내용┏ 직무확인(Job identification)┃ : 직무명, 직무번호, 소속부서명┣ 직무개요(Job summary)┃ : 다른

  시험자료 | 40페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2020.03.02

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  사회 서비스 공단의 설립에 대한 긍정적 효과와 부정적인 면에 대해 서술하시오

  최근 사회복지관련 예산이 증가하고 있으나 현실적인 급여지원, 사회복지서비스의 질의 제고, 조사자 처우개선 등의 산적한 문제어렵다. ... 또한 사회서비스는 정부의 예산으로 집행되는 공적영역으로서 공공재나 가치재의 특성이 강하다. ... 노인보호), 보건의료(간병, 간호), 교육(방과후 활동, 특수교육), 문화(도서관, 박물관, 미술관 등 문화시설 운영)를 포괄하는 개념으로 집합적 대응이 필요하다고 사회적으로 인정되고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.18

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  간호사의 법적 윤리적 표준, 간호관리학

  자원이용 : 간호사는 간호를 계획하고 직무를 수행하는데 있어 안전, 효과, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인들을 고려해야 한다.7) 윤리강령간호사는 간호의 전문성?권한?책임감? ... 조산사 또는 간호사 명칭이나 이와 비슷한 명칭을 사용하지 못한다.아래 표-2는 간호사 자격규제 관련 의료법이다.3. ... 평가 : 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행과정을 평가한다.전문직 수행성과 표준?표준1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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  한국 간호의 미래과제(정보간호, 경영간호, 전문간호, 예술간호)

  하며, 교육기간은 1년 이상이고, 매년 12시간의 보수교육을 받은 자에 한하여 5년마다 자격갱신을 하도록 하고 있다.전문간호사는 임상간호술 뿐만 아니라, 전문간호분야의 관련지식이 ... 스스로 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 방법을 연구해야 한다.(2) 총체적 질 관리1) 질보장의 발전방향현대는 조직의 모든 구성원이 소비자의 기대와 요구를 충족시키기 위해 ... , 정신전문간호사, 응급전문간호사, 산업전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간호사, 보험심사전문간호사, 중환자전문간호사 등이 있다.전문간호사의 자격인정은 보건복지부장관이

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.23

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  방통대 4학년 2학기 간호학과 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  직무와 관련된 기능, 기술, 지식 등에 관해서, 즉 수행능력이 높았다. ... 이것은 센터 내 간호사의 거의 대다수이다. ... 반면 반복적인 업무 속에서 나태해지고 안주하는 경향이 있는 이 간호사들은 본인이 수행해야할 업무를 때때로 몇몇 간호사에게 조금 더 나누어주려 하는 등 기꺼이 수행하려는 자발성이 많이

  방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.02.11

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  간호지도자론

  또한, 의료기관은 일반기업체와는 달리 조직구조가 복잡하고 직무 자체가 매우 다양하며, 의료서비스라는 본질적인 특수성으로 인해 전문성에 의한 판단과 인간적 행위에 의존하는 특성이 있다 ... 이러한 노력에도 불구하고 리더십 정의에 대한 합의는 이뤄지지 않고 있으며, 대체로 리더십을 연구하는 사람들의 개인적 관점과 관심사에 따라 서로 다른 측면에서 리더십을 정의하고 있어 ... 달라져야 한다는 상황 이론과 관련된 연구들이 1970년대와 1980년대에 발표되기 시작하였다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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  다문화사회와 간호전문직

  특히 전문가로서의 간호사의 의무가 ‘평등한 간호 제공’인 만큼 타인을 차별하지 않고 돌봄에 있어서 동등함과 다양성을 존중해야하기 때문에 간호사에게 다문화와 이에 관련된 교육은 필수적이다 ... 따라서 국가는 간호사에게 자신의 문화와 타 문화에 대한 이해를 증진시키는 계속교육이나 직무교육 프로그램을 개발하고 다문화 가정 대상자들을 대상으로 한 의료봉사 등의 다양한 체험 프로그램 ... 따라서 다문화 가정을 간호한 경험이 없는 간호사들에게 관련 교육을 제공해야 할 필요도 있지만 국가적, 사회·경제적 차원에서의 다문화 인식에 대한 프로그램이 마련되기 전에 우리가 먼저

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2020.03.28

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  간호관리학 리더십 관련 논문 읽고 자신의 생각 쓰기

  첫째, 간호사의 일반적인 특성을 파악한다. ... 넷째, 간호사의 일반적 특성에 따른 셀프리더십과 직무만족 및 간호업무수행도의 차이를 파악 한다 였다.본 연구의 대상은 서울시에 소재한 300병상 이상 500병상 이하 규모의 3개 종합병원에서 ... 둘째, 간호사의 셀프리더십과 직무만족 및 간호업무수행도를 파악한다. 셋째, 간호사의 셀프리더십과 직무만족 및 간호업무수행도 간의 관계를 파악한다.

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.19

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  보건진료원이란?

  조직의 활용 보건진료소 운영협의회 ② 사업계획 수립 사업대상 지역의 인구구조 및 특성의 파악 지역사회 보건의료 자원의 조사 및 활용 보건대상자 파악 및 사업 우선순위 결정 보건사업 ... 취약지역에 보건의료를 행하기 위해 설치된 보건진료소에서 근무하는 자 농어촌보건의료를 위한 특별조치법 제 2 조 3 항에 근거를 두고 있다 .2 보건진료원의 자격보건진료원의 자격 간호사 ... , 조산사 기타 대통령령이 정하는 자격을 가진 자로서 보건복지부 장관이 실시하는 24 주 이상의 직무교육을 받은 자 직무교육 과정은 이론교육 (8 주 ), 임상실습 (12 주 ),

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.28 | 수정일 2016.09.26

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  A+ 자신이 속해있는부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재 지도자와 비교 [2016년 간호지도자론, 구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론, 방통대 간호지도자론 중간과제물]

  -직무상의 성숙도: 직무와 관련된 기능, 기숙, 지식-심리상의 성숙도: 자신감과 자기존경심① 성숙도 M1 - 부하들이 직무를 수행할 수 있는 능력과 의지가 모두 없는 상태② 성숙도 ... 미국에서는 이미 수간호사를 병원의 중간관리자로 간주하고 수간호사의 능력을 검증해 왔으며, 1990년 후반에 ‘간호관리자’로 명칭을 변경하여 새로운 성과표준과 직무내용을 부여하였다.간호조직에서의 ... 환경을 긍정적인 방향으로 유도할 필요가 있을 것이다.한수정은 “병원간호사의 자기효능감과 사회적 지지가 조직시민행동에 미치는 영향”에서 다양성과 복잡성의 특성을 갖는 병원조직의 다양한

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.08.31

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  임상간호사의 멘토링 제도가 직무만족도에 미치는 효과

  프로그램 개발과 적용이 필요로 된다고 보아진다.(3) 간호사의 직무특성요인이 직무만족도에 미치는 영향 연구, {정일희, 가톨릭대학교 [2011] [국내석사]}간호사의 직무특성요인과 ... 조직몰입과는 심리사회적 기능이 높은 관계성을 갖고 있으며, 직무 만족의 경우 경력관련 기능이 결정적으로 관련성을 강하게 갖는 것으로 나타났다.(2) 병원 종사자의 멘토링기능이 조직사회화와 ... 멘토링 제도를 시행하는 임상간호사의 직무만족도는, 멘토링 제도를 시행하지 않는 임상간호사의 직무만족도보다 높을 것이다.4.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.12

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  정신건강과간호 중간과제

  병원에서의 근무 중 의료진이나 환자로 인한 스트레스, 병동 간호사의 업무 환경에서 일어날 수 있는 교대 근무로 인한 피곤함, 경력 8년차 간호사로 병동 내에서 모범이 되어야한다는 부담감에서 ... 놓침하2017.3.26.20분핸드폰으로 시간을 수시로 확인함.늦을까봐 초초한 기분이 들었다.근무 중 유료공동간병인실로 전실 보내야하는 치매 환자가 막무가내로 가지 않겠다며 담당의와 간호사에게 ... 나의 스트레스 특성과 관리 방법1) 나의 스트레스 내용2) 나의 스트레스 증상과 특성3) 스트레스 관리 계획3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2018.10.10

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  국제보건-탄자니아 보건사업계획서

  탄자니아의 현황과 특성2. 탄자니아 잔지바르사의 현황과 특성3. 탄자니아 잔지바르사의 문제점Ⅲ. 사업목적 및 목표, 사용내용1. 사업목적2. 사업목표3. ... 감염병과 성병 관련 설문조사 및 설명? 감염병과 성병검진실시(혈액 검사, 소변검사)▷사업내용? ... 2부스 위생 관리 천막 설치- 바람막이 없는 천막 설치(기둥만 있어 공개적인 시야 확보)- 운영 인원 : 10명(관리자 2명, 인형극(간호사) 5명, 노래(간호사) 2명, 칫솔 배부

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.30

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  리더십 분석과 적용, 간호관리학, 간호관리학 실습 - 카리스마리더십, 지시적 리더십, 민주적 리더십, 셀프리더십 사례, 느낀점

  구성원 특성과 수한 근무시간에 수간호사부터 신규 간호사까지 3명이 근무하고, 간병사가 5명 근무하였다.업무의 특성(복잡성, 표준화정도), 업무 긴급성과 중요성수직적으로 분화하여 수간호사가 ... 수행하기 위해 구성되었다.팀 구성원 특성과 수한 근무시간 듀티에 수간호사부터 조무사까지 3~4명 정도 근무업무의 특성(복잡성, 표준화정도), 업무 긴급성과 중요성수직적으로 분화하여 ... 수한 듀티 당 12명 정도였고, 경험이 많은 수간호사부터 시작하여 신규 간호사까지 여러 연차 간호사들이 있었다.업무의 특성(복잡성, 표준화정도), 업무 긴급성과 중요성수직적 분화로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2018.05.25

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  방통간호학과, 4학년2학기, 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그 리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.

  직무상의 성숙도란 직무와 관련된 기능. 기술. ... 우리병동은 외과병동으로 수간호사를 제외한 간호사 12명이 3교대근무를 하고 있고, 그 중 4명의 간호사는 임상에서 12-20년 경력이 있으며, 5명의 간호사는 4-7년의 경력이 있다 ... 특성:내가 근무하는 병원은 750병상의 종합병원이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.02

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  임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계

  간호정보시스템, 처방전달시스템 운영체계(1) 간호정보시스템간호정보시스템은 간호사를 위한 재정과 업무지원 제고 시스템에서 간호수행을 위한 전략 요소로 임상정보와 데이터에 초점을 맞춘 ... 간호서비스 마케팅 상황분석이론간호사들은 대부분 의료소비자의 지각에 영향을 미칠 수 있는 고객접점의 위치에 있으며, 의료기관 내의 가장 큰 전문직 집단으로서 마케팅 목적 달성에 중요한 ... 분석환자의 특성, 즉 환자의 지리적, 인구학적, 사회 및 심리학적 요인에 따른 특성 및 간호서비스의 이용 상황, 환자만족도, 건강증진 및 유지 행위, 병원 선택 의사결정에 영향을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30

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  일가정양립 개요, 현황, 활성화방안 분석

  친정부모 혹은 시부모와의 동거여부 또한 자녀양육 및 가사활동을 지원하여 일-가정생활을 병행하는 데 중요한 영향을 미치게 된다.3) 근로특성근로특성 요인으로 정규직 여부, 직업종류 및 ... 갈등이라고 정의하였다.일-가정 갈등은 직장에서의 과다한 업무, 야간 근무 등으로 인하여 가족과의 약속을 지키지 못하는 등의 상황에서 발생하고, 가정-일 갈등은 육아, 가족 구성원의 병간호 ... 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등 수준이 높고 직무만족 또한 낮아지는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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  간호학 보건사업 과제

  추진방법서비스 신청 ⇒ 지역전담 방문간호사 가정방문 ⇒ 건강조사 및 군분류 ⇒ 맞춤 서비스 제공? ... 직장인정신건강증진사업- 대상 : 동구지역 직장인- 직무스트레스 교육, 알코올 상담, 스트레스 상담 등- 직무스트레스 척도 검사- 정신건강관련 프로그램 운영4. ... 등 상처관리, 특수장치 소독 및 관리 등) 가정간호사 연계- 재가 암환자 호스피스 자원봉사자 연계- 보건소 사업 및 지역사회 보건·복지서비스 연계- 재활의료기 대여 : 휠체어, 실내좌변기

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.04

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