"X론적 인간관" 검색결과 261-280 / 14,575건

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  카이스트 무학과 최종 합격 면접 후기

  감정에 관해 공부하니 감정이 생기게 된 원인이 인간의 본성인 생존과 번식이라는 것을 알게 되었습니다. ... 수험생 : 마찰 때문에 x 성분 속력이 약해지므로, 체공 시간이 더 길어져야 해서 더 각도를 크게 던져야 합니다. ... 수험생 : 공기저항이 없을 때 45도 각도로 던져야 합니다.면접관 : 공기저항이 있을 때는 어떻게 던져야 할까요?

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.15

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  [A+과제](해커스 경영학개론)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  목표관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 맥그리거가 제시한 Y 이론적 인간관을 가진 사람을 대상으로 진행하는 것이 좋다. ... 목표관리의 응용맥그리거의 XY 이론을 살펴보면 본래 일하기를 싫어하고 책임지기 싫어하며 명령을 바라는 인간을 X 이론이라 하고, 조직의 목표 달성을 위해 자율적으로 자기통제를 할 수 ... 그리고 경영자와 부하 중 어느 한쪽은 Y 이론적 입장에 있지만 다른 쪽이 X 이론 입장이라면 X 이론의 처지인 쪽의 약점을 보완하도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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  '시적 정의'를 읽고 - 재판관으로서의 시인

  맥락의존적X, 논쟁을 통한 판단 (비회의주의적인 판단 가능) 다양성, 맥락에 대한 수용 (인문학으로서의 법) 2 회의주의도 아닌 , 과학주의도 아닌 “회의주의도 아닌” “ 과학주의도 ... 관심은 중립성에 어긋남 -- 최대한 배제 Harvard Law Review 헌법의 중립성에 대하여 흑백 분리정책 = ‘차별의 문제가 아니다’ — 소수자들이 당면한 특수한 불이익 고려x ... — 인종차별의 역사와 의미에 대한 고려x — 사법적 중립성을 위해 사회적, 역사적 사실들에 대한 배제를 해야 함. 3 사법적 중립성 “ ‘분리하되 평등하게 한다’는 공식은 ‘형식상저해하기

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

  Y이론을 제시해 관리자가 갖는 조직관에 따라 상이한 관리방식을 적용할 수 있다고 보았다. ... Y이론을 각각 작업 인간(operation man)과 반응인간(reactive man)으로 명명했다. ... 따라서 X이론과 Y이론을 기계적으로 적용하기보다는, 환경변화에 조응하는 조직, 업무집단, 개인 간의 관계에 대한 관리전략으로써 Z이론이 필요하다.라모스(Ramos, 1972) 는 X이론과

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리 동기부여 개념, 동기부여 이론 정리

  Y이론① Maslow의 이론에 근거하여 맥그리거(Douglas McGregor)에 의해 개발구분인간에 대한 가정동기부여X 이론- 전통적 인간관, 하위 욕구 중시- 인간은 일하기 싫어하고 ... 야심이 없고 책임회피와 명령받기를 좋아하며 창의성이 없음- 동기부여는 생리적, 안전적 욕구 수준에서 이루어짐- 강제, 명령, 위협, 처벌Y 이론- 현대적 인간관, 상위 욕구 중시- ... 이론ERG 이론성취동기 이론동기-위생 이론X-Y 이론자아실현 욕구성장 욕구성취 욕구동기 요인Y 이론존경 욕구권력 욕구사회적 욕구관계 욕구친화 욕구안정 및 안전 욕구존재 욕구위생 요인X

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  아지리스(Argyris)의 성숙·미성숙이론 : 아지리스의 이론은 사회적 인간관을 바탕으로 등장한 것이다. ... X이론은 회유와 처벌의 방식으로 직원의 근로의욕을 높이려는 고전적 경영이론과 유사한 측면이 있다. X이론에서는 인간이 일을 싫어하고 가능하면 일하지 않으려 한다고 가정한다. ... 맥그리거(McGregor)의 XY이론 : 맥그리거는 일과 인간에 대한 가정을 X이론과 Y이론으로 구분하고 있는데, 기존과 달리 인간의 내면적 동기와 욕구에 관심을 가진 경영이론이라는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  결정· 인간관계론이 행정학에 미친 영향① 조직관 : 공식적 조직보다는 비공식적 집단 구성원 상호 간의 관계 중시② 인간관 : 경제인 -> 사회인, X이론 -> Y이론③ 능률관 : ... 과학적 관리론 + 인간관계론 통합① 인간관 : 경제인 + 사회인 절충 = 행정인② 능률관 : 기계적 능률 + 사회적 능률 절충 = 종합적 능률③ 합리성 : 절대적 합리성 +모델사랑방 ... 간과 : 인간의 사회적 욕구를 중시하였으나 자율적, 독립적인자아 실현인으로서의 인간관을 고려하지 못하였음· 협동적 집단 행동 및 행정학의 과학화· 과학적 관리론자 비판 ?

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  성인간호학실습 A+ 양측성원발성무릎관절증 케이스스터디, TKRA CASE STUDY, 간호진단 5개 간호과정 3개

  간호사례연구(양식)사 례 연 구제 목: 양쪽 원발성 무릎관절증(Primary gonarthrosis, bilateral)과 목성인간호학실습Ⅱ실습병원/병동실습일자실습지도자Conference ... 이때 X-ray에서 볼 수 있는 무릎관절염의 징후는 보통 무릎 사이의 간격과 골학적 변화이다.1) 원인무릎관절증은 원인에 따라 두 가지로 분류될 수 있다. ... (발병 2019.5.10.)② 현재 상태: 주호소(C.C): both knee pain(나) 과거력개인습관(질병과 관련된): 담배 X 음주 X 식이 일반식 성격 긍정적, 부지런운동정도

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31 | 수정일 2024.06.10

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  기아자동차 해외영업 직무 첨삭자소서

  치열한 경쟁 속에서 일단, 인사담당관들의 주목을 받으려면 아무래도 글이 단숨에 쫙 읽혀야 하기 때문입니다. ... 창의적인 생각을 표현하는 것에 관심이 많은 저는 인간이 표현할 수 있는 가장 큰 예술작품인 건축물을 디자인하는 건축학과에 진학했습니다. ... 그러던 중 201X년 X월, 기아자동차와 기아대책이 함께한 ‘기아자동차 주니어 글로벌

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  밀턴 기말시험 대비 정리

  시간관의 종류1) 순환적 시간관가. 동일한 것이 시기적으로 재발하는 원이며 인간 영혼의 생명까지 순환한다고 인식나. ... 진보적 시간관의 두가지 형태(1) 진보적인 시간관: 시간은 마지막 종말의 완성을 향해 목적적으로 진행됨 / 진보와 발전, 미래의 새로운 창조를 인정(2) 퇴보적인 시간관: 시간은 타락 ... 밀턴의 여성관 (이브에 대한 밀턴의 묘사, 실낙원에서 이브의 역할, 실낙원에서의 이브와 투사삼손의 데릴라)[발표]밀턴: 17세기의 가부장적인 시인, 가부장적 결혼관, 가부장적 권위구조

  시험자료 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.15

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  성인간호학 정형외과(OS) 실습 CASE Total hip replacement, 수술, 간호과정 상세

  AVN (THA.Lt)Case Study성인간호학 실습 Ⅰ담당교수님제출일실습기관실습기간이름학과학번목 차Ⅰ. 환자정보 3Ⅱ. 간호사정1. 주증상 32. 현병력 33. ... 수분과잉, 위장관 손실, 고혈당, 위장관손실(구토,설사), 세뇨관성 산증Kmmol/L3.55.53.86?3.45?3.33?3.27?3.35? ... 호흡성알칼리증, 대사성산증, 과환기, 탈수,설사, 세뇨관성산증, 신장염?수분과잉, 대사성알칼리증, 위장관손실, 화상, 급성감염Ca²?mmol/L1.131.321.18?1.10?

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.29

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

  이러한 이론은 과학적 경영이론의 기계적 효율관으로부터 벗어나 인간 중심적인 문화가 형성되고 경영을 강조하는 조직관도 개선되는 결과를 가져왔다. ... 이는 공식 조직의 중심에 있는 비공식 조직센터를 인식하고 합리화하기 위한 틀을 형성하여, X형 인간만이 중시되는 문화에서 Y형 인간을 인정하고, 생리적 필요와 안정성 이외에 인식과 ... 이러한 동기적 요인들에 대한 연구는 경영-구성원, 구성원, 환경적 요인이 구성원들과의 관계를 관리해야 하고, X타입의 직원들은 적절한 역할을 해야 하며, Y는 '합리적 통제' 관계를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  지역사회간호학 요약정리 - CH11 보건교육, CH12 대상자참여 및 지사자원활용, CH13 여성과 어린이건강관리, CH14 노인건강관리, CH15 학생건강관리

  자신이 가진 잠재력 모두 발휘하려는 노력⇒ 학습의 동기 중시② 인간에 대한 가정㉠ 인간은 자신의 운명 통제 가능㉡ 인간은 선천적으로 선함㉢ 인간은 보다 나은 세계를 위해 노력함㉣ ... 인간은 자신의 선택 따라 행동함⇒ 인간은 자유와 책임 있음㉤ 인간은 성장과 발전 위해 잠재능력 가짐③ 관련이론㉠ Maslow 의 욕구단계㉡ 자기주도성과 경험 가치를 강조하는 학습이론 ... family caregiverEX 가사도우미, 자원봉사자② 물적자원- 시설, 도구, 자료③ 사회적자원- 가족 및 지역사회 건강대한 지식, 기술수준,지역사회 및 가족 건강대한 가치관④

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  인간관에 대하여 맥그리거는 X이론이라고 정의하였다. ... 이러한 행동은 당시에 지배적이던 조직 지향의 시각에서 벗어나서 관리철학에 중요한 영향을 끼친다.X이론X 이론은 인간이 원초적으로 일하기를 싫어하고 일을 회피하고자 하기 때문에 조직의 ... 따라서, 목표를 위하여 일하는 가장 큰 동기는 본인의 이기적인 욕구와 자아실현의 욕구를 충족시키기 위한 것이라고 보았다.X이론과 Y이론의 비교X이론과 Y이론을 비교하였을 때, X이론은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

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  홉스의 사상,홉스의 인간관,홉스의 국가론,홉스 철학,데카르트 인간관,데카르트의 제육성찰,데카르트 이원론,데카르트의 자연학,홉스의 최고선

  홉스의 인간관 – 데카르트와 비교하여 상상력은 두뇌 속의 운동 상상력은 정신 혹은 영혼 X “ 상상하고 말하는 행위 ”“ 욕구가 기계처럼 정해진 반응에 의해 생긴다면 , 인간에게 자유는 ... 홉스의 인간관 2. ... 따라서 “ 인간의 욕구는 기계론적 반응 ” 2.3 홉스의 인간관 2. 홉스의 인간관 – 데카르트와 비교하여“ 인간의 행위를 할 지 말지 결정하는 것은 의지 , 즉 자유이다 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  2024년도 강북삼성병원 자소서+면접+GSAT 자료 준비(인증o)

  간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법을 구체적으로 기재하세요. (350/350자)'지식 부족'과 인간관계 속 '부적절한 ... 정확한 의사소통으로 무엇보다 환자의 안위를 최우선으로 생각하여 최선의 결과를 도모하는 간호사가 되겠습니다.② 1차 면접(온택트 면접-ZOOM) 인증o- 오전, 오후조로 나뉘고 면접관 ... 3명: 지원자 3~4명 이렇게 온택트 면접으로 진행함- 공통상황(예: CPR)을 주고 이에 따른 지원자의 가치관이 담긴 대답을 하는 형식으로 시작- 남자인 경우, 외국어 능력이 뛰어난

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  청소년상담사3급 면접자료요약노트

  '인간다움' 책에서 배운 지식보다는 사례를 통해 청소년의 고통을 마음으로 느끼고 있다는 점 → 공감,배려■ 주의사항* 질문받지 않은 개인정보 노출 x, 면접번호만 ! ... * 꼬리질문시 아는만큼만 대답하자* 답변의 순서는 면접관이 정해주는 대로 진행됨* 요점이 없는 이야기를 장황하게 늘어놓거나 잘 모르면서 아는척을 하게되면 질문공세를 당하게 됨* 면접관과 ... 창의력,판단력,지도력- 면접위원 3명 중 2명이상 어느 평가사항을 1점으로 평가시 점수와 상관없이 불합격 인성보편타당한 사고와 판단상담자의 자질전문적,인간적 자질상담자로서의 열의,

  시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.21

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  행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

  흔히 과학적 관리론에서는 X론적 인간관을 근거로 한다. ... 여기서 말하는 X론적 인간관이라는 것은 인간은 합리적이고 이성적인 존재이기 때문에 그들의 행동을 결정하는 동기는 ‘경제적인 요소’라고 보는 입장이다. ... 즉, 인간은 경제적인 유인에 의해서만 움직이는 존재라고 보는 입장이다.테일러는 이 X론적 인간관에 근거해서 기업이 조직원들에게 경제적인 보상을 통해서 그들의 활동에 대한 최대한의 동기부여를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  일반물리학실험2 전자의 비전하(e/m) 측정 결과 레포트

  실험 결과 분석 및 토의헬름홀츠코일이 방전관 중앙에 만드는 자기장은B`=` {mu _{0} N`I`R ^{2}} over {(R ^{2} +x ^{2} ) ^{3/2}}이다. ... 오차는 무시해도 무관할 것이다.2) 전자들이 갖는 운동 에너지가 일정하지 않기 때문에 정확한 원 궤도 반경 측정이 어려워 오차가 발생하였을 것이다.3) 눈금을 정확하게 측정하는 것이 인간으로서 ... N : 코일 감은 수, R : 코일 반경, x : 코일 간 거리÷2, r : 전자빔 궤적 반경⇒ N = 130회, R = 0.15 m, x = 0.075 m, r = 실험 측정값(표

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  A+ 급성췌장염 간호과정. 간호진단 5개, 간호과정 2개. 교수님 피드백 후 수정본입니다.

  따라서 섭취량과 배설량을 정확히 기록하고, 활력징후와 신장기능검사 수치를 주의 깊게 관찰한다.※ 성인 건강사정 도구 - NANDA 인간반응양상 중심 -1. ... 무온도 : 냉 온O발진(Rashes)X 병변(Lesions)X점상출혈 X 수술절개 부위 X찰상(Abrasions) O 좌상(Bruising) X발한O 건조무소양감X화상 : 무4. ... 췌장관은 총담관과 함께 바터 팽대부(Ampulla of Vater)를 통해 십이지장으로 이어진다.2. 췌장의 기능① 내분비 기능- 랑게르한스섬에서 인슐린을 생성하여 분비한다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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