"중국근로계약법" 검색결과 261-280 / 1,416건

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  다문화정책 및 문제점

  영국 법원은‘위법’을 저지른 미등록 이주노동자가 고용계약이나 법적 권리를 주장할 수 없도록 판결하고 있다. ... 더구나, 고용 계약과 관련 없는 인종관계법상 명시된 차별에 대한 문제에 있어서도 미등록이주노동자의‘불법’신분을 이유로 법적 보호를 받을 수 없다는 법원의 판결이 내려진 바 있다.③ ... 따라서, 미등록 이주노동자는 고용계약서, 최저임금, 단체행동권 등의 권리를 주장할 수 없다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03

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  사회적약자와 사회복지

  그리고 근로법에 의한 보호를 받기 힘들고 정규직과의 복지혜택은 천지차이이다. ... 또한 비정규직의 정규직 전환도 미비한 수준이다.대부분의 비정규직 근로자들은 계약년수가 지나면 해고의 두려움에 떨어야하는 문제점이 있다. ... 중국마저 자본주의 노선을 택하며 사회주의이자 자본주의인 국가가 되었다. 이러한 국제적 기류 속에 과거 자본주의는 극에 달했고 자본만이 우선시되는 천민자본주의가 팽배했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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  [지역사회간호학 ] A+ 자료 국내외 정책과 느낀점

  보험업법? 개정을 통해 보험계약의 체결 또는 모집에 종사하는 자가 정당한 이유 없이 장애인의 보험가입을 거부하는 행위를 금하였다. 2014년 ?상법? ... 또 정규직 근로자(주당 30시간 이상 근로)를 50명 이상 고용하고 있는 고용주는 의무적으로 직원들에게 건강보험을 제공해야 한다.오바마케어는 2010년 의회를 통과했지만 공화당의 경우 ... 제732조에 단서를 추가하여 심신박약자가 스스로 보험계약을 체결하거나 단체보험의 피보험자가 될 때 의사능력이 있는 경우에는 사망보험 계약의 효력을 인정하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2018.11.02

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  중소기업간 임금과 근로조건의 격차가 매우 심한 노동시장 이중구조(정이환, 2013)가 뿌리 깊어 경제적 차원과 달리 사회적 차원은 ‘약소국’ 또는 ‘약중국’ 정도의 지위에 머물러 ... 그런데, 정규직인 이들 특수직역은 그렇다 하더라도 이들 공공부문에는 신분은 공무원이면서도 계약직이거나 전문직, 단시간 근로자도 고용보험이 단지 ‘임의가입’형식으로 되어있는 상당한 층이 ... 임금근로자 즉, 근로기준법상 근로자에 대해서는 우리 사법부나 행정해석은 매우 엄격한 정의와 기준에 의하여 이에 속하지 않으면 우리의 경우 근로자로 보지 않고 노동법과 사회보장관련 법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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  임금결정이론과 임금수준의결정

  우리나라 근로기준법 제 2 조에 의하면 “ 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다 .” 고 규정 . ... 노사간의 임금 계약 으로 임금수준이 결정 .2 . 임금결정이론 공정성 이론 (equity theory) 이란 ? 패스팅거 ( Festinger , L.) ... 임금수준의 결정요인 * 노동력의 수급상황 중국 , 노동 시장의 구조 변화로 임금 상승 [ 한국경제매거진 2012 년 12 월 ]3. 임금수준의 결정요인 * 단체 교섭력의 강도3.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  중국 토지, 중국 부동산 제도, 법규의 역사와 중국 부동산 시장 연구

  근로계약으로 근무기간이 정해져 있고 , 계약 종료시 회사를 나가게 되며 , 이 경우 재취업하면 새로 취업한 회사에서는 공적금을 내주지 않음 농민공 : 농민공 ( 휴경기에 돈을 벌기 ... 중국의 부동산 규제정책 137 4. 중국 부동산세 개혁 현황과 전망 149 5. 중국 주택 공급 153 03 중국의 토지이용 1. 중국의 법적 체계 40 2. ... 토지관리법 41 3. 토지관리법 실시조례 44 4. 법규상 건설용지 획득방법 정리 46 5. 토지 권리 등 관련 자료 ( 국유토지사용증 외 다수 ) 49 6.

  리포트 | 273페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.01.14

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  제시된 차별적 개별 근로계약 등은 흔히 일자리 수를 늘리는 데만 집중하다보니 양산되는 대표적인 ‘묻지마 취업’혹은 ‘단기 저임금 일자리’의 례가 될 가능성이 높다.물론 노동시장의 유연화는 ... 중국 시장의 침체와 세계 각 국의 마이너스 금리, 미국의 금리 인상, 저유가 등도 우리 경제에 직접적으로 타격을 미쳤다. ... 소액주주들이 의결권을 적극적으로 행사하면 경영에 부담이 생긴다는 이유에서다.에스케이가 법으로 강제하기 전에 전자투표제를 도입한 것은 평가할 만하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  중국비지니스 성공 및 실패사례 시험정리.

  = 국내외 기업간에 차별적으로 적용하던 기업소득세율을 통합- 글로벌 스탠더드에 적합한 공정경쟁형 세제도입노동계약법 - 공회설치강요(노조)- 퇴직금지급, 종신계약등 근로자의 권익이 ... 최근 중국기업환경 변화*4-1.기업정책 변화 가속화시장경제 개혁 , 글로벌 스탠더드-물권법-법인세법* (기업소득세법)-파산법-노동계약법*-반독점법-중국의기업환경변화주요내용기업소득세법 ... GDP도 연평균8%대 성장-실제로 중국인의 내구 소비재 구입형태를 보면, 월 소득수준을 넘는 소비형태그 이유는 다음과 같음.1.급여, 보조금등 공식소등외에도 부업과 퇴근후 근로 등으로

  시험자료 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2017.05.29

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  상대주의관점에서 바라본 이주노동자 정책

  평균 노동시간과 한달평균월급은 이주노동자들의 연장근로와 야간근로 및 휴일근로에 대한 근로기준법상의 원칙이 지켜지고 있는가에 대한 문제를 제기한다. ... 이주노동자들은 근로장 이동의 자유를 제외하고는 국내 노동법에 의해 노동자로서의 권리를 온전히 보장받는다고 하지만 실제로 근로장이나 생활세계에서 이들에게 가닿는 차별은 존재하기 때문이다 ... 그 다음으로는 근로계약서 작성 과정에서 충분한 정보 제공을 제공해야 한다. 근로계약의 내용과 한국 입국 후 근로장에서의 근무조건이 달랐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.24

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  개성공단

  중국기업 북한 근로자 평균 150 달러 300~400 달러개성 공단 사례 개성공단의 역사 (1) 설립 및 과정 - 위기 개성공단 북한 근로자 잔업 거부 및 태업 “ ” 임금 인상 ... 입주 ▶ 정부의 지원 및 보상 정책 중소기업의 개성공단 입주 독려개성 공단 사례 개성공단의 역사 2000 6.15 공동선언 개성공업지구건설운영에 관한 합의서 2002 개성공업지구법 ... 공포 개발업자지정합의서 2003 개성공단 착공식 2004 시범단지 2 만 8 천평 부지조성 시범단지 28 개 입주업체 선정 및 계약 체결 시범단지 분양기업에서 생산된 제품의 첫 반출

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.01

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  [건강가정론] 국제결혼에 대한 실제 예를 통해 문제점을 제시하고 건전한 국제결혼을 통한 건강한 가정을 이룰 수 있는 대안에 대해 의견을 제시하시오

  근로기준법 63조가 ‘농축산업 노동자들은 근로기준법이 정한 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다’는 내용을 담고 있기 때문이다. ... 근로계약은 1년마다 갱신됐지만 농장주로부터 근로계약서를 건네받은 적은 단 한 번도 없다. 근무시간은 오전 7시부터 오후 6시이고 1시간의 점심시간이 주어진다. ... 국제결혼이란현재 국제결혼으로 입국하는 외국인 여성은 중국인(한국계 중국인 포함)이 가장 많고, 베트남, 일본, 필리핀, 몽골, 캄보디안 순이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.05

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  김승섭-아픔이 길이 된다면 독후감(독서감상문,서평)

  그것이 과연 사인과 사인이라는 경제 주체들의 계약일 뿐이니 그들의 자율에 맡겨서야할 문제인가? 이 문제를 해결할 수 있는 사회안전망은 잘 갖추어져 있는가? ... 질병에는 사회적 원인이 있다는 문제의식에 대한 답을 구하는 학자다.아프지 않고 건강하게 사는 법을 알려주는 TV 프로그램이나 책을 우리 주변에서 찾아보기는 어렵지 않다. ... 부자보다는 가난한 사람이, 남성보다는 여성이, 청장년보다는 노인과 미성년자가, 민간인보다는 군인이, 사무실 근무자보다는 현장 근로자가, 정규직보다는 비정규직이, 내국인보다는 이주 노동자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.02

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  이민법제론

  우리나라는 남미와 서유럽 중동 북미 국가들과 계약을 맺어서 집단이민을 시작했습니다. ... 그리고 출신 국가로 본다면 중국인의 범죄 건수가 가장 많았습니다. 그 이유는 아마도 국내 체류 외국인 가운데 중국인이 가장 많기 때문일 것이라고 발표했습니다. ... 일시적인 이민은 단기간 후 귀국할 목적을 두고 나가는 것인데, 이러한 경우에는 단기 근로자, 게절 노동자, 해외 유학생 등이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.09

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  필리핀 시장조사 보고서입니다. 필리핀시장에 대해 자세히 조사하였습니다.

  유의사항 ………………………………………………………………………………… 248.1 상담/계약 체결 시 유의할 점8.2 바이어 상담 시 유의사항8.3 기업문화9. ... galvanized sheet iron)에 대한 신규 규제 도입을 검토하고 있다.4.2 주요인증제도- 인증제도 현황필리핀의 인증제도는 1964년 국가표준(PS) 관리와 규제를 위한 필리핀법 ... 6~10월)로 구분인구1억 767만명 (세계 12위 / 동남아시아 2위)민족타갈로그인 (28%), 세부아노인 (13%), 인도네시아족 (9%)말레이계가 주종, 네그리토/인도네시안/중국

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09

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  사회학개론 과제-'우리나라 청년실업 ‘88만원세대’ 원인과 해결방안

  우리나라 청년실업의 흐름1) 1970년 ‘아름다운 청년’아름다운 청년으로 불리는 22세 재단사 전태일은 1970년 11월13일, 몸을 불살라 죽으면서 "근로기준법을 준수하라!" ... 이를 계기로 고대와 연대 등 대학가에서 노동문제에 토론과 참여하고 정권독재와 맞서 투쟁을 하던 학생운동권이 근로환경의 개선을 위해 적극 참여하게 되었다.2) 2006년 ‘비정규직 양산법 ... 국가기관 등에서도 아이러니하게도 무급 또는 차비와 같은 최소한의 경비만을 지급하는 인턴을 모집으로 열정페이를 강요하고 있다.따라서 인턴이나 비정규직에 대한 정당한 대우를 받을 수 있게 근로기준법을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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  기업회생 절차

  기업회생 절차 사례 – 쌍용 자동차1) 2008년 미국발 금융위기로 쌍용자동차의 대주주인 중국 상하이자동차 더 이상의 투자는 힘들겠다고 선언. ... 대상으로 지급이 가능하여 노사 간의 분쟁을 줄이며 근로자의 안정적인 생활을 유도하여 빠른 시일 내에 경영정상화를 할 수 있다. ... 법원의 종합대책을 보면 법정관리 기업이 인수합병(M&A) 계약을 체결하더라도 해당 기업 인수자가 도덕적으로 문제가 있을 때는 회생계획안이 인가되지 않는다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26

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  조선대 인적자원관리 레포트,윤교수님 A+받은 자료입니다.

  근로기준법? ... 그룹과 인수합병(M&A)을 위한 투자계약을 체결하였다. ... 기업 별 임금 및 비교1)현대자동차1-1)현대자동차 소개1967년 12월 29일 설립하여 포드자동차와 기술계약을 맺고 1968년 코티나를 양산하기 시작하였다. 1974산화에 기여하였으며

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2019.07.21

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  베트남 노동법 주요 규정 정리

  작업 가능 연령 주요 노동 근무 시간 및 잔업 시간구 분 한국 / 일본 중국 인도네시아 미얀마 캄보디아 태국 베트남 일수 15 일 29 일 ( 구정 7 일 ) ( 국경절 7 일 ) ... 안전 사고 - 회사 내 외에서 사고 및 출근 / 퇴근간 발생한 모든 사고는 산업 재해로 간주 작업자가 퇴사 또는 계약서가 만료가 되었더라고 회사에서 발생한 사고로 인해 병원 방문시 ... : 근로자 / 회사 및 국가는 각자 실업 보험료 납부의 기초가 되는 근로자의 월 임금 / 수당의 1% 씩을 납부한다 “ - 즉 회사 1% / 개인 1% 부담 사회 실업 보험율 (

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.02

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  중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

  08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화마찰적 실업의 심화로 구인난과 구직난이 병존하는 인력수급의 괴리(mismatch) 현상대졸자의 취업률은 2011년 ... 생산성 향상중국의 기업 문화를 개선하는 기업국민의 삶의 질 향상정부와 돈독업촉진법 등의 법률 제정으로 근로자의 권익이 크게 신장되었습니다.2. ... 사례 기업의 특수성Ⅰ.텐진 공장 사례 소개근로자 보호를 위한 노동정책 강화01.02.마찰적 실업의 심화1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화(2007~

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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  기업 구조조정의 필요성

  비정규직법 시행 후 비정규직 근로자 해고율은 해마다 평균 약 70% 내외에 달하고 하루 평균 2009년에는 333명의 계약직이 해고된 것으로 나타났다.2015년 노동개혁이 이루어지면 ... : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 ... 채용하려고 할 경우 「근로기준법」 제24조에 따라 경영상 이유로 정리 해고된 근로자가 원하면 그 근로자를 우선적으로 고용해야 하고 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 「근로기준법」 제24조에

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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