"교육직원의 자격" 검색결과 261-280 / 19,604건

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  직원들을 대상으로 주기적인 교육을 시행해야 하고 각종 인프라 시스템을 구축해야 한다.2. ... 대상으로 품질자격제도를 시행한다. ... 이러한 품질자격제도는 챔피언, 화이트 벨트와 그린 벨트, 블랙 벨트, 마스터 블랙 벨트로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  사회복지조직 인사관리의 과정

  지원자의 요구를 알기 위해서는 지원자로부터 교육, 경험. ... 모집의 목적은 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하려는 데 있다.직원의 전문적 능력의 여부는 그 사람이 받은 훈련 ... 일반적으로 인사부서의 사전 승인 없이는 모집공고를 낼 수 없고 또한 새로 채용될 직원이 일하게 될 부서의 문서에 의한 동의 없이 직원채용을 해서도 안 된다.따라서 모집공고 전에 신규직원이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  완주 로컬푸드

  친절했으면 안내데스크 다양한 정보 제공 ex) 고객의 소리 , 회원가입서류 , 완주 관련 행사 정보 제공 직원교육 고객접대메뉴얼 직원복장 및 외모 개장한지 얼마 되지 않아 정기적인 ... Q A로컬푸드 1 호점 ( 완주군 용진면 ) 모악산 해피스테이션 ( 본점 ) 완주로컬푸드 완주군과 정부의 지원으로 2008 년부터 교육 시작 1,400 여 개의 농가 참여 자격 획득 ... 시스템 구축 미흡 수시로 문제 발생 시 회의를 통한 직원 교육 차후 시행 계획 중 불만 제기 시 대처 매뉴얼 존재 농산물에 관한 불량은 거의 반품 가능 주황색 계통의 점퍼 착용 밝은

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  사회복지행정론 프로그램개발 (생명의전화종합사회복지관)

  「초ㆍ중등교육법」에 따른 교원자격증을 가진 사람으로서 교사 근무 경력이 2년 이상인 사람 또는 「고등교육법」에 따른 교원으로서 교원 근무 경력이 2년 이상인 사람6. ... 직원들의 전문적 자질과 소통을 높이기 위해 다양한 직원 역량강화 프로그램을 제공하동 및 청소년 대상 활동 경험과 1년 이상의 지역네트워크 활동 경험이 있는 자.※ 지역네트워크사업 활동 ... 경력: 소속된 기관에서 다양한 지역기관(교육, 문화, 복지, 상담 등)과 공동프로그램을 기획하여 함께 진행하였거나 인적·물적 자원을 연계하는 등의 활동- 관련 전공 자격증 소지자(

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  감염관리전담간호사 직무기술서

  모두에게 안전한 치료 및 환경을 제공한다.■ 필수자격학위/자격/면허간호학과졸업 / 간호사 면허증경력-병원경력 3년 이상-병원 전반적인 프로세스 및 업무 파악-병원의 전반적인 컴퓨터 ... 활용 업무교육 및 훈련이수-간호사 보수교육-감염관리담당자 교육(매년 16시간 이상 이수)직무(업무구분/세부업무내용)업무구분세부업무내용의료관련감염에 대한 대책,연간 감염예방계획 수립 ... 증진활동(교육 및 캠페인 등)격리실 청소 점검 확인원내 소독기 관리 및 청소상태 점검세탁물 관리상태 점검 및 세탁물업체 내부교육 점검의료감염 예방자원관리감염예방 관리물품 수량조사,

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  개인 KAS역량 향상 방법

  나의 목표는 개인적인 차원에서는 물론 사회적인 차원에서도 필요한 국가기술자격을 취득하기 위해서 교육을 받는 것이다. ... 나는 내가 원하는 국가기술자격을 취득하기 위해서 여러가지 교육을 받고자 한다.내가 업무를 잘 수행하기 위해서는 소통능력을 갖추고 실무적인 역량을 쌓는 것이 중요하다. ... 개인분석 측면에서는 각각의 직원들이 핵심 작업을 어떻게 수행하는지에 초점을 맞추게 되며, 조직원과 감독자가 대상이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

  이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있어 빠른 미용업계의 변화에 모든 적응이 가능한 강점을 지닌 조직으로 ... 불구하고 보유하고 있는 자격증이 네일아트 관련 자격증뿐이다. ... 지금 이 기회를 활용해 학업 취득뿐만 아니라 자격증 또한 공부할 수 있기 때문에 아트 경력에 플러스 요인이 되는 자격증과 사업과 관련된 전문가 자격증을 취득할 계획이다.3) 강점/위협ST

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  일정한 교육훈련을 이수한 근로자에게 훈련이 수평적 점수를 부여하고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능 자격점수도 부여해 인사관리 및 임금을 산정할 때 반영한다면 비정규직 인력들의 ... 더불어 대부분 직무 교육이 필요 없거나 최소한의 교육이 필요하고 본인이 도구와 장비를 보유하고 있기에 기업의 입장에서는 비용을 추가적으로 감소시킬 수 있다는 장점이 존재한다고 볼 수 ... 특히나 직원들의 직무 능력을 향상시켜서 경쟁력을 유지하고자 하는 노력을 기울이지 않으면 더욱 그럴 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  해결방안으로는 우선 문제 직원에 대한 관리가 필요하다. 김 수간호사는 즉시 박 간호사의 이 간호사의 프리셉터 자격을 박탈하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다. ... 가능한 예방조치로는 간호사 인력 확충, 식사시간과 휴식시간 보장, 추가근무수당 보장, 교육전담간호사 제도 등이 있다. ... 이런 경고 외에도 김 수간호사가 직접 직원에 대해 문제를 교정하도록 코칭할 수 있고 필요시 징계조치로 무급정직, 사임, 해임 등의 조치를 취할 수 있다.다음으로 상사평가제도를 도입하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

  외국의 경우는 슈퍼바이저를 위한 특별 교육을 통해 슈퍼바이저 자격을 부여하고, 그 자격을 가진 사람이 슈퍼비전을 주고 있으나, 우리나라에서는 아직 그러한 단계에까지 가지 못한 현실이다.따라서 ... 신입직원에 대한 오리엔테이션2. 재교육과 슈퍼비전3. ... 슈퍼바이저에 대한 특별한 자격 규정이 없어 대체로 직속상관이 직속 사회복지사들에게 슈퍼비전을 주는 경우가 가장 많다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

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  인적자원 관리란 무엇인지 논하라

  또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 인사고과 평가, 퇴직 및 이직 등으로 이를 구분하고 있다 ... 확보는 결코 쉬운 일이 아니기 때문에 해당 조직에서 기대하는 역량을 갖춘 사람들을 유인해서 구성원으로 선발 및 채용하는 과정은 매우 어려운 일이며 기본적인 기준부터 업무에 필요한 자격증 ... 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절한 분야에 배치하는 등의 업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  채용- 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것1) 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정► 목적: 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 ... 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동► 1차적 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 ... ② 근무지역 및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객관도

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  간호윤리와 전문직(우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서)

  의료진과 직원을 대상으로 감염 대처방법 등을 교육하며, 각 부서에서 감염관리를 잘 시행하고 있는지를 확인하고 의, 방문교육 등의 보건활동을 실시합니다. ... 전문간호사 교육전문간호사의 자격은 ‘보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육기관인 대학원에서 2년 이상의 교육과정을 마친 자로서 전문간호사 자격시험에 합격한 자’입니다. ... 감염이 유행하거나 직원이 감염원에 노출되었을 때 역학조사를 실시하여 감염의 원인을 파악하고 감염예방 조치를 실시하며 관리대책을 마련합니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  개최하여 SW기반 미래를 준비하고 있다.상시적으로 임직원이 자발적으로 주제(직무·지역·산업)를 선정하여 지식을 공유하는 학습동아리를 지원하고 있으며, 임직원이 직무와 관련된 자격증 ... 최근 미래 자동차 기술에 필요한 핵심 SW기술 역량강화를 위해 SW 아카데미를 설립하여 운영하고 있으며, 이를 바탕으로 핵심 기술교육 및 SW자격인증시험, SW알고리즘 경진대회 등을 ... 체계적 현장직무교육이란 뜻을 가진 S-OJT는 숙련된 직원이 새롭게 입사한 직원들의 역량개발을 위해 근무현장 또는 유사한 장소에서 시행하는 교육 프로그램이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  대한항공

  2013 한국 HRD 대상 ’ 에서 국내 기업 최초 6 년 연속 최고상 ‘ 인적자원개발 (HRD) 경영종합대상 ’ 수상 한국 HRD 대상 : HRD 분야에서 우수한 성과를 낸 기업 , 교육기관 ... 및 가족 직원용 할인 항공권 제공 : 국내선 및 국제선 결혼 , 효도 , 청원 항공권 제공 직원용 타 항공사 할인 항공권 제공 퇴직 직원용 항공권 제공 장기 근속직원 여행 지원 : ... , 공공기관 등에게 수여하는 국내 인적자원 분야 최고상채용 / 신입객실승무원 〉 지원자격 전문학사 이상 학위 보유자 (2012 년 8 월 졸업예정자 포함 ) 또는 원서접수 시 4

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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  (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

  유아교육기관의 교직은 철저한 기준과 자격을 지니고 있어야 한다. 만약, 직업적 전문성이 떨어지거나, 교사로서의 자격이 부족하면 그것은 유아 교사라고 할 수 없다. ... 영유아 교육기관의 교직원은 직급과 위치에 따라서 각각의 역할과 기준이 있으므로, 각자의 역할을 잘 수행하기 위해서는 그에 맞는 자질이 필요하고, 자격 기준을 갖춘 자여야 한다. ... 간호사 자격증이 있을 경우에는 그 역할을 겸임할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [소방청] 소방안전관리보조자 선임신고서

  특급, 1급, 2급 또는 3급 소방안전관리대상물의 소방안전관리자가 되려는 사람에 대한 강습교육 수료증3. ... 동의하지 않는 경우에는 선임자가 직접 사본을 첨부해야 합니다.행정정보공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 담당직원이 ... . . .경력기간최종 교육일자이메일주소선임증 발급[ ]발급[ ]미발급「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제26조제1항 및 같은 법 시행규칙 제16조제5항에 따라 위와 같이 소방안전관리보조자

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

  정태적 측면⑤ OC승진제도(조직변화)ex) 프로젝트 팀을 만들어서 타부서에서 직원을 빼냄 → 프로젝트 팀장으로? ... 직능자격제도(1) 의의 : 직무급 + 연공급즉, 종업원의 능력이 근속을 통해 향상된다는 것ex) 과장 1호봉, 2호봉 . . . .부장 1호봉, 2호봉 . . . .(2) 성격① 자격 ... 산행형의 성격 : 능력향상 → 자격등급 → 승진 ex) 과장→차장→부장② 종신고용제를 원칙으로 ∴ 정원제를 택할 수 없다.③ 동일 자격 → 동일한 기회와 대우 ∴ 직무순환이 필요④

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각

  특히 전문조직의 책임 없는 교육 및 전문자격제도의 부재, 전문직 관행과 관련된 코드의 부재했다. ... 사회복지사는 전문단체의 구성, 사회복지교육의 강화, 사회복지사 자격의 강화, 사회복지 지식과 기술의 정교화되어갔다.3. ... 사회복지연쇄는 보건복지부 기본생활보장실, 가족보건복지심의실 직원, 국민건강공단 직원 일부, 국민건강센터 등 소속 기관 직원 일부 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.2. ... 이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 ... 영업관리1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2) 자격요건3) 지원자 자격 평가 수단2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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