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"출산장려제도" 검색결과 2,761-2,780 / 6,302건

  • 복지정책
    장려하여 출산 후의 부담을 경감시켜야 한다. ... 저출산 문제 해결방안출산장려하기 위한 정책의 일환으로 출산 장려를 위한 정책팀을 구성하여 정부에서는 국가 전체적인 신혼부부를 위한 주택 마련과 지방으로의 확대를 추진하며 각종 세제 ... 그리고 스웨덴의 사례를 차용해 출산휴가와 육아휴직 제도로 지급되는 급여를 고용보험이 아닌 별도의 사회보험으로 도입하여 평상시 소득의 80%수준을 유지할 수 있도록 지원하는 방안이 있다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.04
  • 국내외 보건의료정책의 변화
    일본의 보건의료정책의 변화가 우리나라에 미친 영향우리나라도 1960년대 산아제한정책에서 2000년대 들어서 출산장려정책을 적극적으로 펼칠 만큼, 저출산 문제와 더불어 자연스럽게 고령화 ... 사회당(Socialist Party)이 창립대회에서 보험제도 도입을 정강정책에 포함 → 최초로 전국민 의료보장제도 설립 주장? ... 공공보건의료에 관한 법률을 제정함으로써 양질의 공공보건의료를 효율적으로 제공하여 국민보건을 향상시키는 공공보건의료 개념을 제도화?
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10
  • 우리나라 가족복지 현황 조사와 문제 해결 대책
    프랑스의 출산장려정책은 초기에는 인구감소를 억제하고, 출산율을 직접적으로 증가시키기 위한 정책이었다. ... 대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지차원의 ... 문제가 아니라 국가에서 책임져야 할 것이라는 기본 철학하에 장기적인 인구정책차원에서 강력한 출산장려정책을 추진해왔으며 동 정책은 대내외적으로 성공한 정책으로 평가되고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26
  • 현대사회의 변화와 보육의 필요성을 5가지 정도 제시하고 해당하는 신문기사를 예시로 들어 작성하시오.
    지난해 우리나라의 합계출산율은 1.05명으로 OECD 국가 중 최하위 수준이다.◈ 우리나라 출산장려정책의 어나고 있으며 청년 실업률의 증가는 고용불안으로 인해 소득 불균형을 초래해 ... 공보육 어린이집으로 전환할 필요가 있으며 동거 커플의 법적 지위 향상 등 비전통적 가족제도의 포용으로 출산과 육아를 안동시가 함께 책임지는 환경으로 개선되어야 할 것이다. ... 본론우리나라는 현대화와 사회화로 급격한 사회의 변화로 사회적 불균형과 가족해체가 두드러져 3세대 확대가족의 급격한 감소로 전통적 가족제도인 대가족제도가 붕괴되고 핵가족화 현상이 나타났다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19
  • 출산 장려 방법에 대해 서술하시오
    출산 장려 방법에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 출산 장려 정책이란3. 출산 장려 방법1) 보육정책의 강화2) 자녀양육의 사회화3) 가정친화적 가족정책4) 가치관 정립을 위한 홍보 및 교육프로그램 강화4. 나의 의견Ⅲ. ... 따라서 본론에서는 출산 장려 방법에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.18
  • 나의 성역할 사회화에 영향을 준 요인 성찰하기
    육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. ... 따라서 직업여성의 출산장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. ... 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다. 저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29
  • (건강보험론 A형) 국민건강보험 급여형태별 내용 및 현황에 대하여 알아보시오
    전 진료비 제도출산 전 진료비 2008년 11월 26일 시행령 제25조의 개정을 통해 신설된 제도로서, 신설의 취지는 임신부의 의료비 부담을 줄이고 출산장려될 수 있는 여건을 ... ) 본인부담 상한제7) 출산 전 진료비 제도4. ... 국민건강보험 급여형태별 내용1) 요양급여2) 비급여제도3) 건강검진4) 요양비5) 장애인 보장구급여비6) 본인부담 상한제7) 출산 전 진료비 제도3.
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.29
  • 중1 사회) 우리나라의 인구문제 수업지도안
    -저출산 해결방안으로는 출산장려금 지급, 공립 보육시설확충, 직장내 육아보육시설 설립, 육아휴직 장려 제도 등이 있습니다. ... ◎동기부여-우리나라는 현재 출산장려하는 정책을 펼치고 있습니다.5′◆ppt자료?학습 문제 안내하기? ... -고령화 해결방안으로는 연금제도의 확대, 노인 복지시설의 증설, 노인관련 산업 육성, 노인의 재취업 교육, 노인의 취업기회 확대 등이 있습니다.20′※토의에 적극적으로 참여할수 있도록
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28
  • 성차별과 여성문제
    오히려 반대편을 차별하는 것으로 , 남성단체들은 생리수당 , 생리휴가 , 남성 군복무제 , 군가산점 폐지 , 여성할당제 , 출산장려제 , 성매매특별법 , 여성발전기본법 등을 역차별로 ... 문화적인 면 임신 · 출산 및 수유와 관련한 모성 보호 비용에 대한 지원 , 성감별 인공유산 단속 및 모성 보호를 위한 홍보 활동 마 . ... 지속적인 정비 그리고 제도상으로도 여전히 남계 혈통을 중시하는 호주 승계제와 부계상속제는 개정되어야 할것이다 .
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2023.07.18
  • 출산의 문제점 및 해결방안
    최근 논란이 있었던 누리과정이 가장 대표적인 예라고 할 수 있으며 출산 장려금, 육아 바우처 등의 제도 역시 출산율 증대 정책의 일환으로 볼 수 있다.둘째로 육아휴직 등 출산 및 육아 ... 지원 제도가 있다. ... 이러한 제도들은 정부ㆍ기업 차원에서 출산 및 육아를 지원함에 따라 여성의 경력 단절을 막고 가정에 충실할 수 있도록 하는 정책이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01
  • 출산 장려정책에 대한 의견
    산모 입원비를 포함한 출산비용 전액을 국가가 부담하는 ‘출산 무료화’ 제도 도입을 검토 중이며 일반 기업이 출산·육아 방안을 수립해 시행토록 적극 권고하기로 했습니다. ... 통계결과를 보면 이 제도가 실행된 이후 남성의 가정에 대한 참여 비중이 증가하였고 이로 인해 출산율이 높아지고 여성의 사회적 지위 또한 상승하게 되어 여성이 출산에 관하여 긍정적인 ... 출산 장려 정책에 대해서 생각해 보았습니다. 현재 우리나라에서는 출산 장려를 위한 수많은 정책들이 쏟아지고 있지만 현실화 되지 못하는 것이 현실입니다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.10
  • 임신에 따른 국내·외 보건의료정책변화 보고서 우리나라 저출산 해결을 위한 지침-프랑스에서 배우다
    동 기간 동안 정지됨.입양장려제도어린 아이를 입양하는 경우에도 출산 시와 동일한 지원을 제공주택관련 지원제도다자녀 가족에 대해서는 주택보조금 및 주택제공 편의를 확대교육? ... 추진해왔으며, 현재 프랑스 정부가 시행하고 있는 출산지원제도는 직접지원제도, 간접지원제도, 기타로 분류 할 수 있다. ... 법적 권리로 주어지는 3일 외에 출산전후로 최대 11일간 법적휴가 부여가능.육아휴직제도1년 이상 근무한 근로자가 자녀를 출산한 경우, 자녀가 만 3살이 될 때까지 사용 가능하며 고용계약은
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.05
  • 우리나라에서 시행되고 있는 가족정책이나 법에 대해서 정리하고 그 가족정책이나 법이 생겨난 배경에 대해서 설명하시오.
    고령화 시대로 진입하게 되어 더 이상 이 문제는 부모들만의 문제가 아닌 국가적으로 인구절벽이 올 수가 없기에 정부가 개입하여 다양한 정책을 내세워 출산장려를 위한 다양한 정책을 내세우고 ... 아이를 출산하는 것만큼이나 양육하는 과정은 매우 중요한 일인데 육아휴직제도의 지원이 확대되면서 육아휴직자의 생계 안정과 더불어 남성의 육아휴직 사용을 촉진하는 계기가 될 것이다. ... 또한, 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 최대 1년간 단축 근무가 가능하며 우리를 고용한 사업주에게는 출산휴가, 육아휴직 등에 따른 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.25
  • 현대사회에서 가족을 보는 관점은 전통적, 자유주의(liberal)적, 여성학적 관점으로 구분된다.
    육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. ... 따라서 직업여성의 출산장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. ... 이처럼 유급육아휴직제도는 산모와 영아뿐만 아니라 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13
  • 조직론 동기부여
    그 밖에 기타로는 출산장려금, 사회공헌활동비 등이 있다. 2010년 이후로 꾸준히 복리후생비가 증가하여 201년 1인당 복리후생비는 148만원으로 타 공기업과 견주어도 사원에 대한 ... 급여성 복리후생비로는 학자금지원과 선택적 복지제도로 나뉜다. 학자금의 경우 고등학교 자녀의 경우는 한도 내 지원, 대학교 자녀는 무이자대출을 통해 지원하고 있다. ... 본래 타 기업에 비해 기본급이 낮은 공무원 연금공단은 여러 복리후생비를 통해 낮은 기본급에 대한 불만족을 낮춰주며 더 유연한 근무환경을 조성하고자 시간 선택제 근무를 하도록 장려하여
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.15
  • 가족친화제도
    따라서 직업여성의 출산장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. ... 육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. ... 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31
  • ‘가족복지’의 필요성과 문제점에 대하여 사례를 중심으로 논하시오.
    육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. ... 따라서 직업여성의 출산장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. ... 오늘날 핵가족화 현상에 대한 사회보장 제도가 부재한 상황에서 다양한 문제를 노출 시키고 있다.예컨대 가족을 둘러싼 사람들의 행동과 의식이 급속도로 변화를 보이면서 이혼이 급증하고 출산율이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13
  • <경제지리학 3판> 3장 인구와 노동력
    (여성의 직장과 가정의 이중 노동부담으로 저출산화가 진행되자 공공부문에서 이를 해결하기 위해 제도적으로 뒷받침함)ex) 출산휴가 및 출산장려금 등제 3장 인구와 노동력2절. ... 노동의 재생산 영역이 시장화⇒ 선진국, 신흥공업국의 돌봄 가사 수요로 개발도상국의 많은 여성이 이주를 하기 시작 (국제노동력 이주의 여성화)→ 여성의 재생산 노동이 공식부문에서 제도화 ... 변화를 예견하지 못함(출산력은 단지 생리적 현상이 아니라 사회적 현상임을 시사)+ 인문지리학개론에서의 비판내용㉢ 인구가 반드시 기하급수적으로, 식량도 산술급수적으로 증가하지 않는다
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.13
  • 고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제)
    이는 기혼 여성이 사회생활에 위기를 느끼고 오히려 더 출산을 기피할 것이라고 설명할 수 있는 것이고 정부의 출산장려정책이 오히려 출산을 억제하는 정책이 된 것이다. ... 후기 산업사회에 들어서면서 여성의 사회진출이 현저하게 증가하고 있지만 여성의 경우 자녀의 양육은 우리나라처럼 보육제도가 미비한 상황에서의 사회활동은 걸림돌이 될 수밖에 없다.여성의 ... 정부 차원에서는 여성이 출산을 하고 마음 편히 쉴 수 있도록 출산 휴가를 연장시켜 주었지만 실질적으로 출산휴가 동안 급여를 지급하는 족은 정부가 아니라 고용주인 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05
  • 주위의 맞벌이부부의 사례들을 살펴보고 문제점이 무엇이며 정부의 정책적 대안은 어떻게 이루어져야 하는지 서술하시오.
    육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. ... 따라서 직업여성의 출산장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. ... 정부의 정책적 대안1) 육아휴직제도출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14
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2024년 09월 30일 월요일
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