"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,761-2,780 / 4,636건

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  간호연구보고서(중년기 여성의 스트레스와 건강관리 임파워먼트 및 건강증진행위에 관한 연구) 및 설문지제조

  상황으로 중년기 여성의 건강증진행위와 삶의 질에 대한 연구자들의 관심이 높아지고 있으며 이는 궁극적으로 중년기 여성의 건강증진행위가 의학적 뿐만 아니라 사회적 측면에서도 중요한 관심사임을 ... , 조직몰입, 리더십, 직무만족, 성과, 교육 등의 영역에서 다양하게 적용되어 왔으며, 오늘날에는 만성질환, 암 환자 등을 대상으로 자가 관리 및 건강증진영역까지 임파워먼트의 개념을 ... Johnson(2011)은 건강관리 임파워먼트를 건강관리 과정에 참여하고, 정보를 획득하며, 건강관리 제공자와 파트너십을 가지고 건강관리 관련 의사결정에 대해 협력하고 투약, 시술

  리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2022.08.30

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  간호사와동료관련윤리문제/A+/날새서만듦/교수님께칭찬받은PPT

  간호사와 동료관련 윤리문제 교과 명 : 교수 명 : 교수님이 름 역 할 활 동 팀 장 PPT· 보고서 제작 및 통합 발표 자료 인쇄 서 기 보고서 제작 팀 원 PPT 제작 발표 PPT ... 염영희외 (2014 ), 간호관리학 , 수문사 , 278-283, 549-551. 한태영 (2013 ), 갈등관리에 대한 직무탈진의 영향 , 조직과 인사관리 연구 . ... 연구목적 - 병원구조의 특성 2. 윤리적 갈등과 딜레마 - 집단 간 갈등의 요인 3. 갈등관리 1) 갈등 해소방안 2) 갈등 해결을 위한 전략 4.

  리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.30

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  성 사랑 사회 b형 =) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  이러한 점을 보면 여성들이 임금이 낮은 일자리에서 일하므로 임금격차가 발생하는 것은 당연한 것으로 보인다.미국에서도 1970년대 초반까지는 전체 여성 근로자 중에 여성의 비율이 많은 간호사 ... 사람은 교육과 직무경험, 직무 교육을 통해 인적자본을 증가시킬 수 있고 이것이 곧 생산성의 증가로 이어진다는 개념이다.남녀차별이 심하고 남녀가 해야 할 일에 대해 엄격히 구분 짓는 ... 또한 남녀평등에 관한 논의가 이전보다 더욱 활발하게 이루어지고, 남녀차별과 관련된 이슈들을 많은 사람들이 문제로 인식하고, 이러한 이슈들이 많이 언급되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13

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  방송통신대학교 4힉년 1학기 보건교육 과제물 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  간호사의 인구사회적 특성- 이름 : 이 O O- 연령 : 34살- 결혼여부 : 미혼- 학력 : 전문대학교 졸업 (전공 : 간호학과)- 직업 : 간호사 (검진센터 내시경실)- 해당 직무 ... 하지만 간호사로서 자부심과 긍지를 가지고 삶을 긍정적으로 살아갈 수 있도록 하는 것이 보건교육의 가장 중요한 핵심일 것으로 보인다.2) 제2단계 : 역학적 사정- 건강문제 : 다이어트로 ... 역학조사자료는 관련 건강문제의 발생률, 유병률 등을 파악할 수 있으며 삶의 질과 관련된 건강문제의 중요성을 제시해줄 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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  과학적 관리론과 인간관계론비교

  간호생산성은 간호생산자인 간호사들이 생산단위인 병원, 학교, 사업장, 지역사회, 가정에서의 간호소비자를 위한 조직단위에서 간호목표를 달성하는데 관련된 총체적 개념이다. ... 간호생산성은 체계적 구조와 투입, 과정, 산출과 환류 요소와 관련하여 설명할 수 있으며 간호생산성은 효율뿐만 아니라 생산에 관련된 투입, 과정, 산출 간의 적합성에 더 초점을 두는 ... 서론전문화, 다양화, 빠른 변화가 지식정보화 사회의 특성이라고 한다면 오늘을 사는 우리에게 요구되는 것은 직업에 대한 전문적 지식, 다양한 교육, 그리고 시대의 변화에 대처 할 수

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.25

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  간호관리학, 조직 기능 요약정리(7p)

  )계층 수적음많음관리 폭넓음좁음통제방식분권화집권화의사소통 고리단순함 (상향적)길어짐 (하향적)인간관Y이론X이론관리자율적 (자기통제)통제적 (지시통제)장점개인성장 촉진질서 유지, 일사분란한 ... 대규모화, 경영관리기능 복잡화에 대응할 수 있도록 만들어짐-초기 상황, 관리환경이 안정적, 확실성 높은 상황에서 효과적기능, 역할-조언, 조력 기능: 상담, 자문, 권고, 전문분야 관련 ... 가능성조언, 지원 많이 받을수록 관리폭 넓어짐지역적 위치지역적으로 분산된 경우 관리폭 넓을 수 없음기획조정 기능관리자의 경영관리기능 많고 복잡할수록 관리폭 좁아짐평면구조와 고층구조의 특성평면구조

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.19

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  [2016 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 -허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙·미성숙이론, 간호지도자론

  속해 있는 조직구성원은 평균 10년 경력의 간호사로 구성되어 있어 직무상의 상식도인 직무와 관련된 기능, 기숙, 지식이 풍부하고 심리상의 성숙도인 자신감과 자기존경심이 있는 상태여서 ... -직무상의 성숙도: 직무와 관련된 기능, 기숙, 지식-심리상의 성숙도: 자신감과 자기존경심① 성숙도 M1 - 부하들이 직무를 수행할 수 있는 능력과 의지가 모두 없는 상태② 성숙도 ... 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단대구광역시에 위치한 Y대학병원의 병동 정맥 주사팀 간호사로 근무 중이며, 팀장 간호사1명과 일반 간호사 7명으로 총 8명의

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.09.09

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  2017년1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

  다른 일반조직과 달리 간호직무의 독특한 특성에서 기인된 스트레스 요인뿐 아니라, 의료조직 내의 정책, 역할 특성, 구조적 요인 물리적 요인 등과도 관련되어 있다.과도한 직무스트레스는 ... 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.(1) 간호사의 직무스트레스(2) 간호사의 직무스트레스 관리Ⅲ ... 생산성 및 효율성을 저해한다.(2) 간호사의 직무스트레스 관리간호사의 직무스트레스 관리와 예방은 간호사 개인의 안녕과 성장뿐 아니라, 질적 간호제공과 효율적인 인력관리에 영향을 미친다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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  인적 자원 계획

  포함하고 있지않으므로, 전문적 간호의 복잡한 특성이 제한됨(1) 간호인력 산정방법의 실제 예· 평균 입원환자 30명의 외과병실(평균 매 환자 간호시간 : 3.5시간)· 간호사의 부담률 ... 말한다.· 간접간호활동시간 : 환자에게 제공되는 직접간호를 준비하거나 수행하기 위해 일어나는일련의 활동으로 기록, 확인, 물품관리, 의료팀 또는 관련부서와의 의사소통, 각종 교육및 ... 함· 부서별로 충원 계획 및 업무분담 방법, 중요한 일과의 진행 등은 통일된 방침에 의하여추진되어야 함→ 각 간호단위의 규모와 특성을 근거로 환자가 요구하는 평균 간호업무량을 비교하여

  리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.30

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  지역사회와 건강관리조직 내에서 글로벌 간호 리더십 보고서, 보건 정책변화와 간호

  최고 관리계층에 비하여 일선관리 계층은 실무현장에서의 조직과 지휘기능이 더 많다.- 리더십 평가요소 적용, 평가:간호 직무별 역할과 기능에 따른 리더십의 평가요소로는 개인의 성장, ... 또한 신경과병동의 특성상 낙상 고위험군이 많아 부서원들의 힘든 부분을 인정하고 격려하였다. ... 특히 낙상보고 시 결과에 초점을 두지 않고 사고당시의 상황, 관련요인, 중재방법 및 개선점등을 익명으로 보고하도록 함으로써 질책보다 근본원인 분석이 이루어지도록 하였다(간호의 탁월성

  리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2016.10.10

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  [[간호이론 C형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오. 1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별

  , 생활습관특성을 기술하시오.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형 을 적용하여, 반응과정을 세 단계로 구분하여 답하시오.4) 지난 ... [방통대 간호학과 3학년 간호이론 C형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오.1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적 ... , 열, 더위, 닫힌 공간, 편리함의 감소 등으로 발생하게 되는 스트레스를 말한다.③ 생리적 화학적 요인카페인 섭취, 흡연, 수면부족, 과도한 스케줄 등이 원인이 된다.④ 개인의 직무나

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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  [간호관리학]간호조직문화 전략개발

  간호조직 문화는 질적인 간호가 가능하도록 도와주는 중요한 변수이므로 간호 관리자로서 조직의 문화를 잘 알아야 하고 그 특성을 중심으로 간호조직 문화를 평가하고 더욱 바람직한 방향으로 ... 이러한 문제는 시간의 낭비를 초래하고 불필요한 업무를 수행하게 되는 간호사들은 피로가 쌓이게 되고 이로 인한 스트레스는 직무 스트레스로까지 이어져 업무의 생산성에도 영향을 끼친다. ... 경감과 더불어 직무에 대한 만족으로 간호의 생산성을 증진시킬 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.13

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  세림복지재단 물리치료기 구입 프로포절(채택)

  조직 및 직원현황1) 조직(간략한 조직)대 표운영위원회시설장사회복지사Care팀간호팀영양관리팀2) 직원현황구분계대표(간호사)시설장사회복지사요양보호사조리원기타계911151상근자수9111513 ... 또한 이 논문에서 직무스트레스 중 환자관리 스트레스와 대인관계 스트레스가 근골격계 증상과 밀접한 관련성이 있어 근무조건이나 환경등의 개선과 직무스트레스를 줄일 수 있는 방안들을 강구하여 ... 견적서(비교견적서 2개 업체이상)및 관련사진사회복지법인 세림복지재단 귀중기 관 현 황 표1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.10 | 수정일 2019.08.29

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  보건의료 전문직의 업무와 의료팀원 내 업무조정의 역할

  환자나 가족들에게 치료, 질병에 대한 설명을 해준다.5) 간호조무사 : 간호조무사는 각종 의료기관에서 의사 또는 간호사의 감독 하에 환자의 간호 및 진료와 관련한 업무를 보조한다. ... 복잡한 직무와 다양한 집단들로 구성된 의료조직에서는 각자의 직무를 수행하는 과정에서 다양한 형태로 개인 간, 집단 간, 직종 간 갈등을 경험하게 된다.2. ... 수술 또는 분만시술 중인 의사 및 해당 환자를 돕고, 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기도 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.18

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  간호관리학 요점정리

  조직의 성과를 평가하는 하나의 기준⇒ 조직의 성공 정도를 나타내는 지침직무만족, 직모몰입, 직무성과로 표현? 동태적, 사회적, 행정적, 목적적 개념2. ... 간호실무에 대한 설명이남아있음: 고대 인도의 간호중재는 전인적간호실무의 근원-대부분의 경우 간호사는 남자였고,드물게 나이 많은 여성도 있었음-간호사에게 높은 도덕적 규범, 기술,신용의 ... 질 평가 및 관리-간호사의 자질 향상교육, 전문 간호사 채용,최신 간호장비 활용 등-새로운 종류와 유형의 간호서비스 개발유통전략-서비스가 생산자로부터 소비자에게 잘 전달되도록지원하는

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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  [간호관리학] 간호관리학 특강 요약

  직무 설계4. 직무분석5. 직무평가6. 조직 내의 권한관계7. 간호조직8. 조직문화9. 조직변화Ⅶ. 인사관리1. 인사관리의 개념2. 간호인력요구 산정3. 환자분류체계4. ... 병원의 전통과 규모, 행정조직의 제도와 특성?간호 관리자의 업무능력과 근무시간?감독, 지도해야 할 업무의 특성?간호부서나 staff관계에 있는 타 부서의 지원 능력? ... 간호전달체계6. 근무표7. 간호인력개발8. 경력개발9. 직무수행평가10. 보상관리11. 직원훈육12. 이직관리Ⅷ. 통제1. 개념2. 통제과정3. 의료의 질4.

  리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

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  성인기의 신체적 정신적 특성에 따른 효과적인 스트레스 대처 방법

  요인을 직무자율성과 시간적 압력 등 근무특성과 환경요인으로 봤던 기존의 연구결과와 일치한다. ... 간호사 하면 3교대 근무는 물론이거니와 다양한 사람들을 만나고 전문직이라고는 하나 포장된 실질적인 서비스업으로 감정노동에 시달리고 있다. ... 감정노동 수준이 높을수록 직무 스트레스와 직무소진(탈진)은 높아지고 직무만족은 낮아진다는 결과를 도출했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2015.11.19

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  조직문화, 조직문화의의, 조직문화구성요소, 조직문화중요성, 조직문화기능, 조직변화, 조직변화과정, 조직변화유형, 계획적 조직변화

  간호조직의 외부(대상자) 및 내부고객(간호조직의 구성원)의 만족도에 영향을 미침? 간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무 스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향을 미침? ... 등과 같은 간호서비스 결과에 영향을 미침? 궁극적으로 간호조직의 효과성?효율성?생산성과 관련이 있음Ⅱ. 조직변화1. ... 간호조직문화1) 간호조직문화와 효율성과의 관계? 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침? 간호사의 태도와 행동, 그들의 업무수행에 영향을 미침?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07

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  [A+]지역사회간호 실습 사업장 case study - 간호진단 4개, 간호과정 2개

  (화)참여전문가산업위생사, 산업간호사1) 사업장의 개요상시근로자수11성별분포남10여1외국인 근로자8장년근로자 (50세이상)평균연령392) 근로자 특성3) 업무특성- 교대근무실시 여부 ... 구성원 : 산업위생사, 산업간호사, 실습생3. 관리 순서1) 혈압, 혈당 체크2) 사후관리 상담 ( * 영양 / 절주3) 소음성 난청 교육 및 귀마개 관리 방법 교육? ... 건강장해의 위험264504√ 진단 우선순위 BPRS√ 계획간호진단일반적 목표구체적 목표소음의 지속적인 노출과 관련 된 청력저하의위험성청력보조프로그램시행(3개월 후), 소음과 관련 된

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.11.29

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  간호연구통계 논문요약

  병원에 부정적인 영향을 미칠 수 있다, 따라서 본 연구는 수술실 간호사를 대상으로 직무 스트레스 및 직무 관련 특성이 피로에 미치는 영향을 규명하여 피로를 감소시킬 수 있는 간호중재 ... 급한 성격, 53% 운동함, 7~8시간의 수면시간 41.7%2) 직무 관련 특성 : 3년 미만의 근무경력 41.7%, 90.4% 정규직 간호사, 55.7% 교대근무, 87.8% 일반 ... 전략 프로그램 개발에 필요한 기초자료를 제공하고, 간호 업무의 효율성을 높이는데 도움을 주고자 시도되었다,연구목적· 대상자의 일반적 특성, 직무 관련 특성을 파악· 대상자의 직무

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2021.07.07

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