"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,641-2,660 / 4,636건

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  최신자료 A+ 간호관리학 지휘 간호관리학실습 지휘사례보고 교수님한테 칭찬받은 자료입니다

  만족을 느낄 때의 직무내용과 관련된 요인, 만족요인의 충족은우수한 직무 수행을 하도록 동기를 부여하는 데 효과적, 부족하거나 없어도불만은 없음- 위생요인: 직무에 불만족을 느낄 때의 ... 적합설득적 리더(S2)집단이 성숙해가기 시작하기 단계에 적합참여적 리더(S3)대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 ... 숙련성, 과업에 대한 의욕은 아직 불충분4단계 성숙도(R4)숙련성이 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능(2) 구성원의 성숙도지시적 리더(S1)성숙도가 낮은 신규간호사에게

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27

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  사회복지실천기술, 사회복지사의 자기이해 및 자기치료의 중요성 서술

  특히 사회복지기관(시설) 차원에서 사회인구학적 특성, 직업만족도 변수, 역할특성(특히 역할과다) 등과 같은 다각적인 측면을 고려하여 사회복지사의 소진 문제에 체계적으로 대처하여야 할 ... 스트레스에 대한 장기적인 반응으로 간주되어 왔으며 일반적으로 오랜 기간에 걸쳐 사람들과 밀접한 관계를 유지하는 과정에서 받게 되는 계속적이고 반복적인 정서적 탈진의 결과로서, 의사, 간호사 ... 사회복지사 소진의 해소방법1) 사회복지사의 역량강화사회복지사들이 동료들과의 인간관계 및 상급자와의 인간관계를 중시하고 있으며 이는 소진과 밀접한 관련이 있는 것으로 확인된 만큼, 사회복지기관의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.20

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  간호지도자론 2017년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

  수간호사는 리더로서 집단의 갈등을 무마하고 상호간의 화합을 위해 노력하고 직무에 대해 함께 목표달성을 위해 방향을 제시해 줌으로서 자칫 상막해 질 수 있는 업무환경을 부드럽게 하고 ... 간호조직에서 수간호사는 병원조직 중간계층의 행정관리자, 문제해결자로서 간호 단위의 최고 관리자이다. ... 수간호사는 자신이 관리하는 간호사들이 간호업무를 수행하는 과정에서 갖게 되는 갈등, 소진 등을 이해해야 하며 원만한 관계를 유지하고, 업무를 향상시킬 수 있는 중요한 역할을 하는 지도자이다.본인이

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

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  간호갈등관리

  직무만족 및 조직몰입과 관련이 있는 것으로 해석 .간호사를 대상으로 갈등관리방식을 조사한 김윤정 (2000) 은 의사와의 관계에서 경험하는 갈등상황 시 간호사는 갈등관리 방식 중 ... , 회피유형이 가장 낮은 것으로 보고하여 간호사의 갈등 유형이 연구에 따라 상이하게 제시되고 있음을 알 수 있음 .그러나 이상에서 갈등의 관리와 직무만족이 서로 관련이 있는 것으로 ... 향상을 위한 의사소통 교육 또한 필요 .간호실무 측면에서 의사소통과 갈등은 계속적으로 진행되는 현상으로 갈등 완화 뿐 아니라 직무만족 , 직무효율성 , 이직율과 관련되므로 그 중요성이

  리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.28

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  간호 관리학 실습 레포트(REPORT)- 파티마 병원

  네(2) 조직과 간호 실무간호부장간호팀장수간호사책임간호사일반간호사간호조무사① 간호단위 내의 조직기구표를 제시하시오② 실습 간호단위의 특성을 설명하시오.중환자실은 고도로 훈련된 전문 ... 108642업무능력전문 지식담당직무 전반에 대한 전문지식, 기초지식, 의료관련분야에 관한 광범위한 지식을 갖고 있는 정도?? ... 간호관련강의보고서 제출6월?수혈관리?기본간호교육(무균법)?담당구역의 체계적인 관리?5월 부서업무결산 보고?시설환경점검?직원 미사?시너지 회의, 온 생명의 날?승진전형 요강 발표?

  리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.03 | 수정일 2018.07.09

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  <A++> 간호관리학 성찰일지-6

  낮다.- 팀구성 ; 간호사, 의사, 지원부서 직원, 행정직, 경영진을포함하여 팀을 구성한다.- 대상자 요구 확인 : 주민들의 요구를 확인한다.- 자료 수집 : 주민들의 주요 건강문제에 ... (예 : 고혈압)3) 문제 분석문제의 원인과 관련요인의 파악을 한다. ... 통제과정을 설명하시오.1) 표준 설정 : 조직목표, 인력, 직무설계2) 업무 수행 측정 : 자료 수집3) 비교 : 바람직한 행동과 결과비교4) 수정활동 : 보상, 징계, 교정4번은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.25

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  인적 자원계획 A+ ( 인력의 예측 및 계획 2. 간호인력 산정에 대한 접근방법 3. 간호업무량 측정4. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인)

  간호의 복잡한 특성이 제한받을 수 있음산업공학적 간호인력 산정방법의 예? ... 간접간호활동시간 : 환자에게 제공되는 직접간호를 준비하거나 수행하기 위해 일어나는 일련의 활동으로 기록, 확인, 물품관리, 의료팀 또는 관련부서와의 의사소통, 각종 교육 및 훈련, ... 하고 이를 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 됨1.

  리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.09

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  가족간호의 이해

  변화를 유도하기 위하여 코치역할과 지역사회의 연계망을 활용하여 관련 기관이나 단체에 의뢰하고 관리하는 사례관리 역할이 동시에 요구2) 가족간호사의 태도 - 간호사는 가족에게 존중하는 ... 가족간호와 간병인간호를 받는 대상자의 특성비교10. ... 캘거리 가족사정과 중재모형학습목표 건강한 가족과 고위험가족의 특성을 확인한다 . 가족간호의 개념을 설명한다 . 가족간호의 대상을 설명한다 .

  리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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  (고위험모아간호학)중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오

  주제 : 고위험모아간호학(1) 중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고,중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오. ... 간호사는 간호 업무 수행 중 겪는 도덕과 윤리에 관련된 딜레마를 간호사의 윤리적 딜레마라고 한다.아동 간호사만이 경험할 수 있는 특별한 딜레마 중 하나는 미성년자 아동의 자율성 존중 ... 중환아 간호단위의 특성1) 환아2) 가족3) 환경4) 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할5) 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이 되는 간호중재 다각도로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  <장애인복지론> 장애인 자립생활의 이해

  활동 경제적으로 타인에게 의존하지 않고 자립하여 살아갈 수 있도록 하기 위하여, 직장을 배치, 직무조정, 직무분석 혹은 자영업을 하여 사회성원의 일원으로서 경제적 자립을 꾀할 수 ... 서비스 이용장애인이 자신의 자립생활을 실현하기 위해 서비스관련 제반 사항을 주체적으로 선택하고 결정할 수 있는 권한을 확보함을 의미한다.5. ... /우선순위기본적인 욕구관리 =깨끗하고, 배부름경쟁력강화 =기술습득, 행동조절삶의 질 =자기결정권 영위서비스공급범위시설그룹홈, 특수학교가정, 일반학교전문 지원최고의 모범(사례화) =간호

  리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.23

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  간호학자 오렘

  결과적으로 실무 간호사의 교육과정 개발 지침을 만들었다. 다음해 CUA 간호대학의 조교수가 되었으며 간호대학의 학장 직무대리, 부교수를 역임하였다. ... 환경 내에 존재하고 되어가는 과정 안에 있으며, 필수적인 인간의 다른 특성과 함께 자유의지를 소유하고 있는 역동적이고 유일한 존재인 인간에 대한 관점을 자가간호결핍간호이론의 근본이라고 ... 학사를, 1946년 동 대학에서 간호교육학 석사학위를 받았다.오렘은 초기에 수술실 간호사로, 가정과 병원에서 개인간호사로 일했고, 소아과와 내/외과 병동 간호사와 응급실 초번 감독을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29

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  [간호관리학 과제]리더십의 유형과 리더십 이론에 대해 알아보고 자신의 리더십 경험과 유형에 대해 서술

  적용-간호사가 특정한 날 비번을 받는 대신 간호 관리자가 요구한 시간 외 근무를기꺼이 받아들임-지도자는 직원들을 이해하고 욕구를 충족시키며 인센티브를 제공함으로써 충성심과업무효퍼 ... 적용-리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나등산 등의 업무아들임→적당한 수준의 기술로 다소 모호한 작업을 행하는 직원에게 적합-성취지향적 리더십 ... 직원 이해, 욕구충족, 인센티브 제공→충성심과 업무효과 상승(2) 특징-균형과 현상유지, 자신의 이익과 개인적 보상의 극대화, 상호협조 강조, 업무의 정형화(3) 구성요인-성과와 관련된

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27

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  간호관리학 실습 QI활동 조사 자료

  .2)구성: QI실장 1인, QI과장 1인, QI 전담 1인, 환자안전 전담1인3)역할: 질 향상 및 환자안전 활동을 위한 전체적인 관리 활동을 수행한다.4)전담자 경력 및 자격: 간호사 ... , 팀구성…→현실태파악/문제분석→목표설정…→질향상 계획수립……→개선활동……→활동결과평가사후관리계획 ... 히스토그램(Histogram): 데이터를 크기순으로 배열하여 어떤 크기 또는 어떤 범위의 것이 몇 개인지 헤아려 그림이나 표로 만든 것으로, 문제 해 결 능력의 초기단계에서 문제의 특성을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2020.10.22

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  지역사회 간호 : 감정노동의 개념과 현황

  하지만 최근에는 변호사, 보험 설계사, 부동산 중개업자, 의사 등 전문직 종사자들까지 연구의 범위가 확장되고 있다.최근 상호대면 직무들(face-to-face, voice-to-voice ... 병원 간호사 사례“하루에 한번은 기본이죠. 특히 (응급실)나이트나 이브닝 늦게 끝나면 술취한 사람도 많이 오잖아요. 밀치는 정도는 기본이구요. 삿대질하면서 너 가만히 안 두겠다. ... 감정노동은 소진, 감정 고갈과 이직 의사, 직무 불만족 등의 부정적인 결과와 관련이 있다는 보고가 있었으며 국내의 서비스업 노동자, 호텔노동자 등을 대상으로 한 연구들에서 과도한 감정노동은

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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  [방통대 간호학과 4-2]간호지도자론 중간과제

  검진센터 초기 근무자인 1명의 간호사는 검진센터 경력 10년 이상으로 직무에 대한 숙련도가 가장 높지만, 간호직군의 특성상 더 높은 연차의 간호사가 있기 때문에 부서를 직접적으로 ... 현재 근무하는 부서의 구성원의 특성학습자는 경기도에 위치한 3차 종합병원의 종합검진센터에서 간호사로 근무 중이다. ... 상담하고 수진자 내원 시 원활한 검진의 진행을 안내하고 보조하며, 건강검진결과가 판정되기까지 일련과정을 관리하는 것이 주된 직무이다.5명의 간호사 중 4명은 검진센터에 근무한지 1~

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01

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  간호관리학 Case Study

  병원 및 간호 조직1) 병원 조직기구표2) 간호부서 및 간호단위 조직기구표3) 간호단위 인력구성 (인적자원 파악)4) 간호단위 환자특성5) 간호단위 물리적 구조 및 시설 (평면도)2 ... 수간호사- 직무 개요소속 간호단위의 간호업무 관리자로서 병원운영의 방침에 따라 간호업무의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 유지되도록 관리하며 효율적인 간호제공을 위하여 ... 직원 신규채용을 위한 인사 행정업무에 적극 참여◎ 직원상담ㆍ 간호단위별 직급, 년차별 그룹상담 및 개인과의 상담을 통해 문제점을 파악하고 해결방안을 제시ㆍ 건강문제ㆍ 개인적인 업무관련

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30

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  요실금 여성의 간호사례연구

  회음부 근육 긴장도 감소와 관련된 배뇨장애간호중재합리적 근거진단적1. 소변의 농도, 냄새, 양 등 소변의특성을 모니터하고 소변검사를시행한다.1. ... 1차 직무능력평가(직무능력평가 제목 : 요실금 여성의 간호사례연구)학 과 명: 간호학과교 과 목: 여성건강간호학B학 년/반학 번성 명담당교수평가기준 및 점수우수(2점)보통(1.5점) ... 미흡(1점)1관련내용의 충실성(질적 수준)2간호문제 통합 능력3비판적 사고 능력4참고문헌(신뢰성 있는 자료 제시)5기간 내 제출총 점안동과학대학교 2016년 1학기 1차 직무능력평가문제지교과목

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.22

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  졸업논문 연구계획서

  측정도구 및 연구변수① 사용할 분석도구1) 일반적 특성과 직무특성? 일반적 특성: 연령, 성별, 종교, 간호대학 졸업성적, 건강상태? ... 한국간호과학회, 16(1), 37-47.- 최정실, 양남염(2011). 프리셉터의 지도유형과 성격특성에 따른 직무스트레스와 직무만족도의 차이. ... 관련된 그동안의 연구선행연구에서 프리셉터의 지도유형은 신규간호사의 교육에 대한 만족도에 영향을 미친다고 보고된 바 있다.

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.28

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)

  직무는 비교적 안정적이고 사전에 어렵지 않게 할당 할 수 있는 성질을 지니며 그에 관련된 기술 역시 빠르게 변하지 않기 때문에 긴급한 의사결정을 필요로 하지 않는다. ... 적극적으로 참석하는 사람.변화된 업무를 빠르게 인식하고 항상 학습하는 사람 .17) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도구성원구성원의 성향구성원 성숙도 진단7~10 년차 10명책임간호사 ... 2018학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)◆ 교과목명 : 간호지도자론◆ 학 과 : 간호학과◆ 학 번 :◆ 성 명 :o 과제유형 : 공통형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서

  방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24

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  간호지도자론 요약정리

  윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3. ... 자발적으로 따라야 비로소 지도자이다.민츠버그의간호관리자 역할대인관계역할,정보적역할,의사결정자 역할대인관계 역할:1. 대표자 역할 : 조직에서의 위치 ex)협회장의 격려사2. ... 코칭과 멘토링 기술: 직원의 성과와 능력을 향상시킬 기회와방법을 인식하게 돕는 과정(간호)관리자 vs지도자관리자: 1. 직무 중심2. 관료적, 현상유지3.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10

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