"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,621-2,640 / 4,636건

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  간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  이러한 건강관리 환경의 변화 속에서 간호 지도자들은 병상수의 확대, 간호사 부족, 간호 서비스에 대한 증가, 간호사의 잦은 이직에 직면해 오고 있다. ... 목표 아래 간호 실무를 계획, 관장하고 인사관리 및 통제에 대한 책임을 지며 간호 지도자와 간호사 사이의 연결점에서 행정과 실무 기능을 동시에 수행하는 수간호사의 간호관리역량은 매우 ... 중요하다.간호조직 내에서 수간호사의 의사소통이 개방적이고 촉진적일 때 간호사들은 자신이 수행하는 간호업무를 즐겁고, 긍정적인 것으로 인식하여 적극적으로 공감하게 되며, 자기 자신에

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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  국가고시대비 간호관리학 문제

  답:2① 직무평가(job evaluation)② 직무설계(job design)③ 직무분류(job classification)④ 경력사다리(career ladder)⑤ 시간-동작연구( ... 간호관리학 문제1.목표관리의 특성에 관한 설명으로 올지않은 것은? ... 간호사의 인사고과 시 간호과정 적응능력과 기여도에 대한 평가 활동다. 병실 회의를 통한 토의 및 협조자라.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.29

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  간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

  자원이용: 간호사는 간호를 계획하고 직무를 수행하는 데 있어 안전의 측면, 효과적인 측면, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인들 을 고려해야 한다.③ 미국간호협회의 임상간호실무 표준( ... 윤리: 간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적 측면을 준수해야 한다.? 표준 6. ... 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적, 양적 측명에 관하여 체계적으로 평가한다.? 표준 3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.16 | 수정일 2016.09.26

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  지역사회간호PPT/산업장실습(부품공장)/산업장에 대한 전반적 조사자료()와 산업간호에 대한 전반적인 자료포함/산업간호 case study 한 것 있습니다/공장&사람이름은 지워서 올려요~~

  안전관리사를 두어야 할 사업의 종류 , 규모 및 안전관리자의 삭 , 자격 , 직무 , 권한 , 선임방법 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 . ... 기색 및 실제를 개발하고 연구해 나가는 학문인력 업무 배치기준 관리감독자 직무와 관련된 안전보건상의 업무 관리감독자가 수행하여야 할 안전 , 보건에 관한 업무내용 , 안전담당자를 ... 선임일자 자격면허종류 전담 , 겸직여부 안전보건 총괄책임자 2003 상무 위촉 안전관리자 2005 2000 산업안전 관리기사 1 급 전담 / 전담 보건관리자 2000 2008 산업전문간호사

  리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.09

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  영유아보육복지정책의 의의와 목적, 영유아보육정책을 반영한 영유아보육복지법의 주요 내용

  그 밖의 종사자에는 보육교사, 간호사, 영양사, 취사원 등이 있다. ... 이에 의하면 보육시설에는 보육교사를 반드시 두어야 하고, 영유아가 100명 이상인 경우에는 간호사와 영양사를 두어야 한다. ... 양육하고 영유아의 발달 특성에 적합한 교육을 제공하는 사회복지서비스를 말한다. 여기서 영유아란 6세 미만의 취학 전 아동을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.24

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  방송통신대 정신간호학 만점 받은 레포트예요

  교육과 간호업무에 대한 부담감을 동시에 느끼게 되기 때문에 이중적인 업무 부담감을 가지고 있다.일주일동안의 스트레스 인식 일지 작성을 통해 분석한 결과 나는 대부분 직장에서의 직무스트레스를 ... 전신피로감 및 어깨가 뻣뻣해짐을 느낌보호자 원망스러운 감정이 들며 집중력이 떨어지고 사직하고 싶은 생각이 듬휴일날 피곤한데 집에서 쉬지 못하고 신규간호사 교육 내용 및 레포트 확인등을 ... 일에도 짜증을 냄중3월23일14:00문제 상황은 10분 정도 지속 되었으며스트레스 증상은 20분 정도 지속됨가슴이 답답함 및 얼굴이 화끈거림목이 뻣뻣함다른 일을 수행함이나 다른 간호사에게

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.15

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  앞서 언급한 전문적 이론, 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙 이론을 적용하여 내가 속해있는 중환자실 부서의 구성원 성숙도를 진단해보도록 할 것이다. 그리고 진단한 병동 내 구성원의 성숙도를 바탕으로 해서 조직 내 리더인 현재 지도자와 해당 집단에 가장 적절한 지도자의 행동 스타일을 결정

  대부분의 간호사 구성원이 현재 신입으로 이루어져 있기 때문에 일을 배우고자하고 간호 업무를 익히며, 스스로 업무를 수행하고자 하는 열정과 의지는 강하지만 관련된 경험이 없기 때문에 ... 보통 신입 간호사들이 이에 해당하는 경우가 많다. 이들은 필요한 직무를 스스로 수행할 수 있는 전문적 능력은 없지만 자발적으로 일을 하고자 하는 의지력은 존재한다. ... 여기서 말하는 부하직원의 성숙도는 부하의 과업과 관련된 다양한 기술이나 지식을 의미하는 직무관련의 성숙도와 부하의 자신감, 자존심 등을 의미하는 심리적인 성숙도를 모두 아우르는 개념으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.23

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  산업 보건 관련 정책 보고서

  재보험 가입 사업장을 대상으로 사고사망 핵심 고위험요인 집중관리, 업종별 특성에 맞는 사고성 재해 집중관리, 법정 위탁사업, 자율안전보건체계 구축 사업을 통해 업종별 산재를 예방하고 ... 질 향상, 활력있고 안전하며 든든한 일터 조성, 마지막으로 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통하여 국가발전과 국민행복을 달성하는 것이다.근로자를 대상으로 하는 산업 보건에 맞는 간호를 ... 일자리 함께하기 지원, 시간선택제 신규고용 지원, 국내복귀 기업 지원, 신중년 적합직무 고용 지원을 통해 시행되어 지원되어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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  간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

  간호인적자원관리의 과정① 직무관리: 직무평가, 직무설계, 직무분석와 관련된 활동② 확보관리: 조직 내부러 끌어 들여 확보하는 것③ 개발관리: 능력을 개발하여 증대시키는 것④ 유지관리 ... , 연공주의: 학력, 능력※ 직무관리: 직무분석: 업무특성, 업무수행직무설계: 업무와 사람을 묶을 것인가? ... 직무오리엔테이션 3개월정도특정업무에 대한 교육훈련-비상구 및 소화기의 위치-심폐소생술을 위한 응급간호 장비의 위치-물품 점검방법, 관련부서 전화번호, 응급시 연락망 및 보고 절차-투약

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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  어린이집 원장 및 보육교사 자격취득에 관한 개선점

  (영아전담)- 만 3세 미만의 영아만을 20명 이상 보육하는 어린이집일반 기준에서 정한 자격을 갖춘 사람, 간호사 면허를 취득한 후 5년 이상의 아동간호업무 경력이 있는 사람. ... 전공한 사람(2) 장애아 어린이집에서 2년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람(3) 보건복지부령으로 정하는 장애아 보육 직무교육을 받은 사람[보육 등 아동복지 업무 경력]1. ... [보육교사 양성교육 과정의 구성체계]①영유아 발달 및 학습에 관한 영역: 영유아의 발달에 대한 학습은 교육 대상인 영유아의행동을 심층적으로 이해하여 발달적 특성에 적합한 교육활동을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.30 | 수정일 2021.04.06

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  간호대학 간호사의 셀프리더십과 직무만족 논문요약입니다

  간호사 특성에 따른 셀프리더십, 직무만족, 주관적 개인성과 정도차이간호사의 일반적 특성에 따른 셀프리더십 정도에서는 연령, 교육, 근무부서, 직위에서 유의한 차이를, 직무만족과 주관적 ... 이를 보아 간호에 있어 직무만족과 업무성과에 대한 관심은 간호의 질적 향상을 위한 노력의 일환으로 간호전문직 발전의 주요 관계가 되어 왔으므로 향후 이와 같은 셀프리더십과 관련된 많은 ... 간호사의 일반적 특성에 따른 셀프리더십 정도에서는 연령, 교육, 근무부서, 직위에서 유의한 차이를, 직무만족과 주관적 개인성과 정도에서는 연령, 경력, 직위에서 유의한 차이가 있었는데

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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  간호관리 사전학습 (1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무)

  팀장)간호부서의 정책수립과 업무 집행에 참여간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여일선 관리자(수간호사)간호단위를 대표하여 ... 직무관리: 직무설계, 직무분석, 직무평가 관리 하는 것? 확보관리: 유능한 인적 자원을 조직내부로 끌어들여 확보하는 것? 개발관리: 인적 자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것? ... 물자 낭비 有면접시험지원자에 대한 모든 정보를 심사할 수 있는 유일한 방법으로 개인의 성격과 행태상의 특성을 측정하는데 유용적성검사훈련과 경험을 통해서 습득 발전될 수 있는 소질,

  리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.22

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  A+!!! 교수님컨펌받았어요!!산업(지역)간호케이스(근로자센터,어깨통증,뇌심혈관질환 위험성,적당한 신체적 돌봄 부족,진단3개,전력사업)

  있으며 사업을 효율적으로 수행하기 위해 이용자수 증가, 건강수준 향상 등의 세부 목표로 수행- 운영시간 : 매주 월~금 08:30~17:30(공휴일 제외)- 상주인력 : 2명(산업 간호사1명 ... 자세(2분) - ②요가 무드라 자세(4분) - ③프라나야마 호흡* 어디서각 사업장 주차장(또는 단체로 모일 수 있는 장소)연계 협력지역사회- 김포시보건소- 고촌읍보건지소평가계획평가자간호사 ... 목표설정간호진단우선순위1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.04.16

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  의료사회사업이 이루어지는 현장에 대해 설명하고, 점차 그 중요성과 필요성이 증가하고 있는호스피스 사회사업에 대한 개인의 생각을 서술하시오.

  직무는 첫째, 의사나 간호사가 의뢰하는 환자의 가정을 방문하고 면접하며 가정실태를 정확히 파악해서 의사 및 관계 직원과 협의하여 사회사업기관이나 국, 공립의료기관에 의뢰한다. ... 의료사회사업은 환자의 효과적인 치료를 위해서는 생물학적인 접근만으로는 다양한 요소에 의해서 영향을 받는 질환의 특성을 이해하는데 한계가 있음을 인식하고 있다. ... 현재 우리나라에서는 삼육재활원, 소아재활원, 노동청 산업재활원 등의 전문시설이나 종합병원으로서 세브란스 병원 부설 재활원, 전주 예수병원 등에서 실시되고 있다.재활의료사회사업가의 직무는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.31

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  병원조직과 간호조직, 병원 조직의 특성, 병원 조직의 기능, 병원 관리 체계 모형, 병원 조직의 목적, 병원 조직의 환경, 병원 조직의 유형, 국내 병원 간호조직의 목표 예, 조직문화, 변화 및 유효성

  간호사의 태도나 행동 그리고 일상 업무 수행에 영향을 미침 . 간호사의 조직에 대한 적은 , 몰입 , 직무만족도에 영향을 미침 . ... 넷째 , 문화는 개인의 이익보다 조직에의 몰입을 발생시키고 , 사회 시스템의안정 증진과 조직원의 태도와 행동을 이끌며 지각과 통제 기능 .간호조직문화와 간호사의 직무만족 및 생산성과의 ... 관계 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 .

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30

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  [간호전문직업론] 간호, 간호사, 전문직, 간호전문직관, 나의 전문직관

  여러 연구 결과 전문직관이 높은 간호사는 직무만족도가 높고 직무에 대해 긍정적인 태도를 가지고 업무 수행능력에 있어서도 성과가 높은 반면 전문직관이 낮아 직무만족도가 낮은 사람은 부정적인 ... 간호전문직관1) 간호전문직관간호전문직관은 전문직으로서의 간호에 대한 신념, 관념 및 인상의 총체적인 관점이며 개인의 사고 속에 존재하는 간호와 간호사의 모습이며 이는 간호사의 간호활동 ... 이러한 갈등은 낮은 전문직 자아개념과 직무 불만족을 초래할 수 있고, 직무 불만족은 결근, 정신적 신체적 질병에 이환되는 경향을 증가시키고, 낮은 전문직 자아개념은 질적인 간호 제공을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.28

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  지역사회간호학 기말 대비 요약본

  학교보건사업 내용 (학교보건의 범위)3. 보건교사의 직무? 학교보건계획의 수립? 학교환경위생의 유지 관리 및 개선에 관한 사항? ... 학교간호 우선순위? 문제의 중요성? 인구집단에 영향을 미치는 정도? 법적 의무사항 여부? 자원동원 가능성? 실천 가능성9. 학교간호 목표진술이 갖추어야 할 조건? 관련성? ... 심리치료와 상담지원체계* 학교간호사업의 구체적인 목적? 사고와 질병 관련 학생의 결석 발생 감소? 감염병으로 인한 학생의 결석 발생 감소?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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  간호전문직의 문제점과 발전방향

  이런 환경의 변화를 민감하게 지각하고 대다수가 여성으로 구성된 간호사들은 직무에 임하는 자신들의 소극적 자세를 버려야한다. ... 그러므로 간호조직도 새로운 직무설계와 직무 구조 아래에서 새로운 간호 서비스를 만들어내고 차별화시키며, 간호 경험을 통해 생성되는 정보를 서로 공유하고 간호지식을 창조해나감으로써 고부가가치로 ... 실무 현장에서 자기 직무 시간의 50~70% 저하는 물론 간호사와 환자 모두의 만족 저하로 이어지며 결국 간호조직의 효과성이 떨어지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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  사회복지실천기술, 사회복지사의 자기이해 및 자기치료의 중요성 서술

  특히 사회복지기관(시설) 차원에서 사회인구학적 특성, 직업만족도 변수, 역할특성(특히 역할과다) 등과 같은 다각적인 측면을 고려하여 사회복지사의 소진 문제에 체계적으로 대처하여야 할 ... 스트레스에 대한 장기적인 반응으로 간주되어 왔으며 일반적으로 오랜 기간에 걸쳐 사람들과 밀접한 관계를 유지하는 과정에서 받게 되는 계속적이고 반복적인 정서적 탈진의 결과로서, 의사, 간호사 ... 사회복지사 소진의 해소방법1) 사회복지사의 역량강화사회복지사들이 동료들과의 인간관계 및 상급자와의 인간관계를 중시하고 있으며 이는 소진과 밀접한 관련이 있는 것으로 확인된 만큼, 사회복지기관의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.20

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  최신자료 A+ 간호관리학 지휘 간호관리학실습 지휘사례보고 교수님한테 칭찬받은 자료입니다

  만족을 느낄 때의 직무내용과 관련된 요인, 만족요인의 충족은우수한 직무 수행을 하도록 동기를 부여하는 데 효과적, 부족하거나 없어도불만은 없음- 위생요인: 직무에 불만족을 느낄 때의 ... 적합설득적 리더(S2)집단이 성숙해가기 시작하기 단계에 적합참여적 리더(S3)대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 ... 숙련성, 과업에 대한 의욕은 아직 불충분4단계 성숙도(R4)숙련성이 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능(2) 구성원의 성숙도지시적 리더(S1)성숙도가 낮은 신규간호사에게

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27

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