"중간관리자 필요 능력" 검색결과 241-260 / 29,210건

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

  최소한의 인간다운 생활 보장 필요③ 내용- 사적 자치의 원칙에 제한- 국가가 사적 영역에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① ... 대기 환경 보전법, 수질 및 수생태계 보전법, 폐기물 관리법 등 ... 생활 능력이 없는 사람의 최저한의 생활 보호? 보험료를 부담할 능력이 없는 사람을 대상으로 전액 국가 부담?

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

  그리고 이 활동은 무엇보다 조직 내에서 직무를 수행할 때 필요한 능력을 이야기한다고 볼 수 있는데 그렇기 때문에 개인 혼자서 활동하기보다는 조직과 함께 진행하게 된다. ... 우선 내가 원하는 관리자, 경영자로서의 능력을 갖추기 위해서는 우선 넓은 시야를 가져 전반적인 전략을 읽어낼 수 있어야 한다. ... 그리고 이 3년 간이 중요한 이유는 경영자로 가는 중간 단계라고 할 수 있는 CTO(Chief Technical Officer)로서의 역할을 준비하는 시기이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

  이들은 과장 및 부장급 중간관리자가 된 이후, 리더십 교육을 받고, 참된 리더십을 발휘하고자 하는 열의로 가득 차 있다. ... 관리자로 들어선 이후 리더십을 발휘하는 이들이었다. ... 중간에 좌절하는 케이스들이 많아진다면 방임적 리더로 변하긴 하지만, 성공적인 성과 관리를 일구어낸 리더들은 민주적 리더십에 더해, 자신의 전문성을 향상해 조직 구성원들에게 선한 영향력을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  지역사회간호학실습 V-Sim Sherman Red Yoder 케이스 스터디(간호과정 1개)

  : 기초 재활서비스가 필요한 재가 장애인.- 내용: 기능증진을 위한 일상생활수행능력(ADL), 관절구축 예방 신체활동 교육.기본 건강관리: 위생, 영양, 피부관리(체위변경), 구강위생관리 ... 배뇨관리 교육 및 훈련, 저작능력 향상을 위한 신체활동 교육.장애심화 위험요인을 가진 만성질환자를 위한 자가 건강관리 교육.2차 장애예방을 위한 낙상 및 안전관리 교육.대상자 가족의 ... 문헌고찰■ 방문건강관리사업 정의보건소에 내소하여 건강관리서비스를 받기 어려운 지역주민을 대상으로 직접 가정 등을 방문하여 제공하는 건강관리서비스로써, 지역주민의 자가건강관리능력 향상

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  중간관리자의 경영기술

  중간관리자의 경영기술목차중간관리자의 경영기술I. 인간적 기술II. 개념적 기술III. ... 이와 같은 경영자의 관리직능수행상에 필요한 능력을 경영기술(managerial skill)이라고 한다.카츠(R. L. ... 전문적 기술* 참고문헌중간관리자의 경영기술경영자는 누구나 종업원들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 이끌어 가고 도와주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  능력) :◎빠른 속도로 변하고 있는 현대는 최고경영층의 뛰어난 사고력 더욱 필요하다. ... 수립㉰자본구조의 결정㉱경영결과의 일반적 평가㉲이윤의 분배2) 중간경영층◎상급경영자로부터 광범위한 전략과 정책에 관한 내용을 전달받고, 이를 실행할 일선감독자들을 위해 목표설정과 계자 ... ◎경영자는 세계적으로 일어나고 있는 정치, 경제, 사회에 대한 변화와 추세를알아야 하고, 자신의 기업에 어떠한 영향을 미칠 것인가를 인식해야 한다.5) 자기관리 능력 :◎자신의 감정을

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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  [생산관리] 프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술하시오.

  프로젝트 관리의 중요성프로젝트의 성패는 프로젝트를 이끄는 관리자가 프로젝트를 이해하는 수준에 따라 결정되며, 관리자의 능력은 프로젝트의 성패와 밀접하게 관련되어 있다.프로젝트 성공의 ... 프로젝트 관리 정의프로젝트는 작업을 관리 가능한 단위로 체계적으로 분할하여 제한된 자원과 예산을 합리화하여 중간 출력을 생성하고 이를 기반으로 원하는 최종 출력을 얻는 일련의 프로세스로 ... 또한, 프로젝트 과정에서 지속적으로 새로운 기술을 도입하거나 시스템의 범위를 확대하는 유연한 관리가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  조직심리학 1. 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오

  서비스업에 종사하는 중간 관리자가 부하 직원에게 업무를 지시하기 위해서는 직접 그 업무를 수행해 본 경험이 풍부할수록 상대방의 입장을 이해하는 데도 유리하고 전수할 수 있는 노하우도 ... 음식의 질을 관리할 수 있는 능력이 있는가? ... 특히, 음식의 질을 유지할 수 있는 능력, 업장의 위생을 관리할 수 있는 능력, 종업원 간의 갈등을 조정할 수 있는 능력, 소유주에게 진실하게 보고할 수 있는 태도, 사익을 추구하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  이는 실무자와 후배 경영자에게 가장 필요한 요소를 충족시키는 가장 빠른 방법이며, 단계별 승진을 통해 중간 경영자로 진출할 수 있는 선험적 경험을 쌓고 하위 경영자에게 필요한 리더십 ... 나의 지위는 하위관리자 수준이기 때문에 실무자에게 직접적인 동기부여가 될 수 있는 리더십이 필요하다고 생각한다. ... 이렇게 보면 두 리더의 직무수행 방식에는 분명한 차이가 있다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 중간 관리자들에게 적합한 리더십으로 여겨진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복지 실습 보고서

  , 후원자 개발 및 관리)√ 2주차 (2017.01.09.~2017.01.13.)- 오전 교육, 오후 각 부서별 배치 (기획홍보팀, 지역복지과, 문화복지과, 건강증진과), 중간평가날짜내용01 ... 정보관리기관의 홈페이지관리는 따로 대상자 선정 방안에 대한 부분은 없으며, 회원 등록 후 자유롭게 이용 가능하고, 각 사업 담당자 및 홍보담당자는 공지사항, 포토갤러리, 식단안내, ... 이해)각 부서 배치 및 오리엔테이션01/04사회복지 행정의 필요성 (인사, 노무, 마케팅, 회계)01/05조사연구사업, 노인권익증진사업, 건강증진사업01/06지역자원개발 (자원봉사자

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론

  중간관리자들의 Supervision 경험 사례박보연(2019) 연구에서 제시된 사례들을 살펴봄으로써 과거부터 중간관리자가 되기까지 연구 참여자의 Supervision경험을 구체적으로 ... 따라서 기관차원에서 슈퍼비전을 관리하고 감독하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다.본론에서는 박보연(2019)의 '사회복지기관 중간관리자의 슈퍼비전 경험에 관한 연구'를 통하여 사회복지사들의 ... 중간관리자들의 Supervision 경험 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트가 경험하는 문제를 해결하고 그와 관련된 서비스를 제공하는 전문인력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  간호관리학 지휘 시험자료

  관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템과 구조에 초점- 통제 위주- 현 상태 수용- ‘언제, 어떻게’에 관심- 일을 옳게 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 ... 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 중 하나? ... 풍부함- 잠재력을 가짐- 일반적인 감독만 필요- 문제해결에 참여하도록 격려됨관리 전략- 강압적이고 권위적인 관리 전략- 분권화와 권한 위임- 성장을 촉진하는 직무 개선- 참여 관리

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  일본의 인적자원관리

  또 다른 이유의 하나는 뒤에 커리어 관리에서 살펴보겠지만 대부분의 기술자들이 후에 라인 관리자로 승진된다는 가정이 있기 때문이다.4)중간경력자의 교육훈련일본의 기업에서 중간경력자를 ... 일본기업의 중간경력자의 교육훈련의 특징은 다음의 두 가지로 요약할 수 있다첫째, 교육훈련의 노력이나 필요가 개인 종업원보다는 기업에 의해 결정된다는 특징이 있다. ... 따라서 일본의 근로자에게는 자신의 경력기회를 넓히기 위한 공인된 자격이나 학위의 필요성이 서구 또는 우리나라에서처럼 절실한 것이 아니다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  [경북대학교 유통관리 중간고사 족보]

  성공요건 : 높은 가격경쟁력/소매상이 요구하는 제품의 개발 수준을 넘어 새로운 제품을 개발, 제안할 수 있는 R&D 능력 보유/우수한 품질관리/소비자 정보, 유통업 추세에 관한 정보 ... 순수 PB전문 제조업체 전략- 특징: 소규모/소수의 품목에 특화/박리다매/R&D 능력 미약(요즘은 기술 더 많이 요구됨)/NB copy/제품 아이디어, 마케팅 능력, 품질관리 미약- ... 거치지 않고 소비자에게 직접 제품을 판매하는 방식, 중간 유통 비용이 줄어 가격 경쟁력과 수익성을 높일 수 있음- 탈플랫폼을 통해 플랫폼 입점 수수료를 절감하고 소비자와 직접 소통하면서

  리포트 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

  관리자에게 필요한 관리 기술1) 개념적 기술(Conceptual skill)① 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정·통합할 수 있는 정신적 능력② 조직을 전체로 보고 각 부분이 어떻게 ... 관리자의 계층1) 최고 관리자환경과 관련하여 조직의 장기적 목표·전략 등을 결정, 조직의 사회적 책임2) 중간 관리자상급자와 하급자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할3) 일선 ... 책임지고 있는 부서의 부하직원 통솔하기 위해 필요3) 전문적 기술(Techininal skill)① 전문화된 분야에 고유한 도구·절차·기법을 사용할 수 있는 능력② 자신이 책임진

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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  휴넷,멀티캠퍼스 [사전 문제해결에 의한 제품개발(APQP)] 시험 정답

  (4점) 4번① 정보의 정합성이 필요하다② 특성을 매개체로 연결한다③ 관리계획은 작업지시에 준해서 작성한다④공정흐름도, PFMEA, 관리계획 순으로 작성한다19. ... (4점)3번① 공정능력평가② 양산유효성 확인③ 양산선행 관리계획서④ 측정시스템 평가17 FMEA의 RISK가 낮으면 어떻게 해야 하는가? ... APQP 사전문제해결 중간시험 문제_O,X고객의 소리는 시장조사와 보증이력, 품질정보로 구성된다(O)제조성, 조립성 설계는 대표적인 동시공학의 절차이다(O)강건성은 중요특성의 산포에

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.09.26

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  작성하고 개선 계획이 필요하다.교육조직의 정책이해당사자의 피드백공급관리 감사보고서에서 제기된 문제를 분석하고 해결감사의 유형현 정책, 절차, 야식에 관한 검증시정조치제3자 및 협력업체와 ... 충분안전: 작업자의 안전설이 가장 중요(위험평가 필요)감사공급관리 정책 및 규정 준수측정, 보고 및 개선을 위한 도구 및 프로세스의 개발감사 프로세스검증 프로세스해결방법이나 프로세스가 ... 관련있음(중간관리 활동에는 통계적 품질관리, 일정관리을 포함한다)사후관리부서차원의 평가 요인부서목표성공기준평가 요인: 핵심활동은 수익성 / 성공에 대한 기여내부감사 및 자체평가:조직의

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1. ... 동시에 환자 및 보호자 응대와 물품 정리 등의 병동관리 업무를 하며, 근무표 작성 시 건의사항과 휴가 신청을 수용하고 수정하는 모습을 보인다. ... 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  리더십, 중간관리층 리더십, 하위관리층 리더십 등 세 가지로 구분할 수 있다.첫째, 최고관리층 리더십은 정책을 결정하고 조직을 체계에 맞게 조정하며, 필요한 제원과 정치적 지지를 ... 둘째, 중간관리층 리더십은 사회복지조직에서 중요 프로그램 부서를 책임지고 있으며 최고관리층에서 내려오는 지시를 구체적 프로그램으로 전환한다. ... 수평적 연결기술이 필요하며, 조직원 개개인의 욕구를 조직의 목표와 통합시키는 인간관계기술이 요구된다.셋째, 하위관리층 리더십은 사회복지조직의 일선 조직원과 매일 매일 정상적으로 접촉하고

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  자아분화 검사를 하고 자신의 자아분화 상태를 간략히 써서 제출하시오.

  이를 위해 자아 성찰과 감정 관리를 통해 자신의 감정과 이성을 보다 명확하게 분리하고 통합할 수 있는 능력을 강화할 필요가 있다. ... 이러한 자아분화 수준을 유지하고 발전시키기 위해서는 지속적인 자기 성찰과 감정 관리가 필요하다. 이를 통해 보다 안정되고 건강한 삶을 영위할 수 있을 것이다.Ⅲ. ... 이는 자아분화 수준이 중간 정도에 해당하며, 50-75 범주에 속한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.24

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