"동적 상사성" 검색결과 241-260 / 420건

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  더존erp분석

  , 시스네트상도전기통신, 새롬전자, 유라엘텍(전선) 등자동차부품제조네스테크, 히아브하나, 평화발레오, 평화정공, 마이다스, 세림테크,㈜제일씨에스 등의류/신발/어패럴배진산업, 제이슨상사 ... StructureQuestion 1..PAGE:5- DUZON ERP Main FunctionR-CLICK 기능 및 메뉴별 Component 구조모든 화면에서 오른쪽 마우스 클릭을 통한 강력하고 일관된 동적기능

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.25

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  화학공학과 전공면접, 전공 PT 질문 모음 (건설, 엔지니어링, 석유화학, 정유)

  - 온도와 압력의 관계에 대해서 설명하라.- 상태 방정식에 대한 설명- 반데르 발스 방정식에 대한 설명- 깁스자유에너지에대한 설명- 정적평형과 동적평형에 대해 설명해보라.- 냉동사이클을 ... 벤츄리미터, 오리피스미터, 피토관, 로타미터)- 유체의 분류 (Newtionian, Bingham, Pseudoplastic, Dilatant)- 펌프관련 (종류, 각각의 원리와 용도, 상사의

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04 | 수정일 2015.10.08

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  직장에서의 예절

  인사예절습관화된 인사는 그늘진 성격을 밝게 해주고, 소극적인 사람을 적극적으로, 정적인 사람을 동적으로, 우울한 사람을 명랑한 사람으로, 꽉 막힌 사람을 탁 트인 사람으로 만들어 준다 ... .- 사무실에 들어서면 인사를 망설이지 말고 상사나 동료를 향해 "안녕하십니까?" ... 라고 먼저 한다.- 부득이한 사정으로 결근, 지각을 했을 경우에는 상사에게 솔직하게 사유를 보고한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.04

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  금속재료의 기계적 경도측정 시험법

  충격시험(Inpact Test)구조물이나 기계부품을 고안하는 경우, 고안자는 항상이들 부품이 받게 될 하중의 형태가 무엇일까를 고려해야한다.즉 하중은 통상적으로 정적하중과 동적하중으로 ... 앞에서 설명했던 인장시험이나 압축시험의 경우가 정적하중이라 말할 수 있으며 동적하중으로는 충격하중을 대표적으로 꼽을 수 있다.충격시험의 목적은 재질이 충격하중 아래에서 취성(brittle ... 되므로 재료가 균일하기만 하다면 시험하중에 관계없이 경도 측정치가 동일한 수치가 되는 상사의 법칙이 성립된다.따라서 이 방법은 다른 하중을 사용하여 측정한 값을 서로 그대로 비교할

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  풍동실험

  Jensen은 "실제의 공기역학적 거동을 정확히 재현하기 위해서는 자연풍과 그 성질이 동일한 기류에 의한 풍동실험이 필요하다"고 주장하고 풍동실험시 갖추어야할 조건이라 할 수 있는 상사법칙을 ... 되어, 구조물의 내풍 안정성에 대한 중요성이 대두 됨과 동시에 풍동실 험의 가치가 재인식되었으며, 그 이후에 건설된 고층구조물 및 세장한 구조물의 대부 분이 풍동실험을 통하여 각종 동적거동을 ... 지형 및 건물 모형을 사용하여 대상 건축물에 작용하는 6분력의 공기력을 로드셀에 의해 계측한다.나아가 풍력 스펙트럼을 도출하여 풍하중에 의한 건축물의 진동 가속도, 진동 변위 등의 동적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.28

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  (보건교육)그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형을 적용한 노인의 안전사고 예방교육

  위한 교육과 연령에 따른 낙상사고를 비롯한 안전사고 예방교육이 계획적으로 필요할 것으로 판단되었으며, 노인정의 입·출입구 등의 구조프로젝트및문서자료10분2노인의 안전사고 및 낙 상사고 ... 세 끼에 걸쳐서 골고루 섭취하는 것이 좋으며 저녁식사에 치우쳐 많이 취하면 단백질의 특이동적 작용으로 신경에 흥분하여 불면을 초래할 수 있다.지방의 소화력은 젊은 사람의 1/2 이하

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.06

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  압력실험

  이렇듯 실물 크기를 축소한 익형을 가지고 실험을 할 때 우리는 동적 상사성이라는 개념에 주목해야 한다. ... 유동에 관계되는 모든 무차원수가 모형과 원형사이에 같은 값을 가진다면 모형실험에 대한 유동 조건은 완전히 상사한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

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  이기는 습관_서평

  우리는 성실한 사람이라면 보통 약속시간에 늦지 않는 사람, 조직에 충성하며 상사의 말을 잘 듣는 사람 정도로 생각한다. ... 목표부터 막연하게 ‘학교 성적 올리기’나 ‘다이어트 하기’가 아니라 ‘평점 4.0이상 올리기’, ‘매일 줄넘기 100번하기’라는 구체적이고 동적인 목표를 세워야 한다 이 책에서는 조직에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  인간성의 연구

  인인간의 존엄성을 확인했다는 측면에서 인정받을 수 있다.둘째, 인간욕구를 체계적으나 이상의 욕구의 수준이 개인에게 동시에 발생할 수 있다.② 개인의 욕구는 정적인 맥락이 아니라 동적인 ... 보람 있고 지식과 능력을 활용할 여지가 있는 직무를 수행할 때 경험하게 되는 성취감이나 전문직업인으로서의 성장 또는 인정을 받는 등 사람에게 만족감을 주는 요인으로서 승진 기회, 상사와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

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  유체역학과 관련된 과학자 조사

  그의 37년 동안 레이놀즈는 기체와 액체의 혼합물이 지닌 성질, 수력기계의 공동현상, 동적응력, 열역학과 열전달 등 물리학과 공학 분야에서 여러 방면에 걸친 연구를 했다. ... 그는 수리학, 유체역학 연구와 그 응용에 공헌하였으며, 특히 파이프 속을 흐르는 유체난류의 한계를 규정하는 레이놀즈 수와 유체운동의 상사법칙에 대한 발견은 가장 유명한 업적이라 할 ... 특히 레이놀즈는 층류와 난류 흐름의 관계를 실질적으로 파악하여 이를 정량화 한 레이놀즈 수(Reynolds Number)를 제안하였으며, 공동현상, 윤활, 상사법칙 등과 같은 유체역학의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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  서평- 이기는 습관

  상사를 통해 이런 말을 들었다. “네 연봉에 만족하는가? 불만족 하는 가? 그렇다면 내가 한 해 동안 회사를 위해 벌어들이는 수익을 따져보라. ... 즉, ‘동적’이다. 그들은 그들의 계획을 명사로 끝맺지 않는다. ‘친절’, ‘고객감동’과 같은 표어를 고루하게 생각해오던 나는 그 정확한 이유를 알지 못했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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  조직에서의 학습과 업무능력 배가에 대하여

  경우에 따라서는 일을 열심히 한 것이 또는 잘못한 것이 평가를 받을 수도 있고, 한편으로의 시각을 가진 상사에게 평가를 받는 반면 다른 시각을 가진 상사에 의해서 평가를 받을 수 있다 ... 새로운 학습과 평가의 이론(1) 주제별 균형된 교육① 명시지(what 중심)상황변화 및 직무의 동적 환경 → 새로운 명시지 개발 및 교육외국어교육, 신용조사교육, 무역일반기초, 특허실무

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

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  현대카드의 기업문화

  올라서게 됨.정태영 사장 효과*/24정태영 사장 Profile기간학력 및 경력1983서울대학교 불문학과 학사 졸업1987매사추세츠 공과대학대학원 경영학과 석사1987~1988현대종합상사 ... 회의실 내에는 항상 냉장고 안에 물과 음료수 구비하여 필요한 사람이 직접 일어서서 음료수 가져다 마실 수 있도록 함 – 회의 내에서 동적 움직임이 필요하도록 조성 화이트 보드에 적어가며

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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  [비서실무론] 비서의 프로패셔널리즘

  비서는 상사를 모시는 역할을 행함에 있어 정적인 이미지를 갖추어 상사에게 편안한 느낌을 주어야하고 동적인 활동을 하여 신체적인 활동을 행함에 있어 불편함이 없어야 한다.요즘 사회는 ... 우리 나라의 장인정신의 경우는 정적인 느낌이 강한데 비해 프로패셔널리즘은 동적인 느낌이 강하다. ... 상사에게 불편함이 없도록 하며 상사가 이를 느낄 수 있을 때 비로소 맛있는 스프가 되었다는 생각이 든다.넷째로는 능력이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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  인사고과제도에 대한 이론적 검토

  하위자 입장에서 좋고 나쁨을 표현할 기회를 가지므로 고과 실시로 인해 동적인 상하관계를 이룩할 수 있다. ... 대부분의 경우 상사에 의한 고과를 보조하는 형태로 많이 사용된다.(나) 상사에 의한 고과상사가 하급자를 평정하는 방법으로 많이 사용되고 있다. ... 상사보다는 동료가 잠재력을 더 정확히 평가할 수 있다는 생각에서 착안한 방법이다. 역시 상사에 의한 고과를 보조하는 방법으로 많이 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  [공학]Laplace 변환 및 2차계의 공정

  Laplace 변환의 기본정리1) 선형정리2) 상사정리3) 시간추이정리4) 복소추이정리5) 미분정리6) 적분정리7) 초기값 정리8) 최종값정리9) 변환의 이동이면10) 단위 충격함수의 ... 변환: 델타함수L' Hospital의 법칙 :11) 적분의 변환이면,※2차계의 동적 응답입력에 있어서 단위계단변화를 도입하면 2차계란 아래와 같이 된다.2차 전달함수의 2개의 극점은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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  인간관계심리

  해체를 통해 끊임없이 변화하는 동적인 관계이다. 인간관계의 변화와 더불어 우리는 희로애락의 감정을 경험한다. 우리가 적응해야 하는 인간관계 상황은 다양하다. ... 상사는 부하직원에 대해서 지배적이고 통제적인 역할을 하는 상사이다. ... 상사는 부하직원의 업무활동에 비교적 무관심하거나 자신감이 없는 상사이다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26

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  [심리학] 갈등의 개념과 주요이론 및 갈등유형

  조직은 살아 움직이는 동적인 존재이기 때문에 정해진 역할 분담에 머물러 제한적인 행동만을 할 수가 없다. ... 회사 절차가 침해되지 말아야 한다고 할 경우 전달자 간 갈등 : 상이한 역할 담당자가 상충되는 기대를 주는 경우에 발생 예) 관리자의 상사가 부하들에 대하여 직접적이고 엄격한 통제를 ... 화가 난 경우 전달자 내 갈등 : 동일한 역할 담당자가 상충되는 기대를 주는 경우에 발생 예) 구매중개인이 정상적인 채널을 통해 특정 원료를 구입하도록 요청 받은 경우, 동시에 상사는

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18

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  [조직행동론]SK그룹의 인적자원관리 사례분석

  즉 어떻게 하면 사람을 잘 활용할 수 있는가 하는 부분을 동적 요소로 정의하였다.동적 요소로는 의욕관리, 관리역량관리, coordination 관리, communication 관리, ... 역량은 개별 단위로만 작용하지 않고, 다른 요소들과 복합적으로 상호 작용하여 높은 성과를 달성하는데 기여한다.SK 네트웍스는 과거의 무역상사에서 SK 그룹의 통합 마케팅 회사로서 크게 ... 내리고 내용을 체계적으로 정립한 것으로 기업경영에서 현실적으로 꼭 필요하다고 판단되는 부분을 중심으로 정리한 것이다.SKMS를 보면 경영관리 요소는 정적(static)인 요소와 동적인

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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  간호관리 의사결정

  시행단계에서 중요한 일은① 상사의 재가를 받아 시행하는것② 부하에게 동의를 구하는것③시행시기를 결정하는 것 등이때 주의해야 할 것은 거부반응을 일으키지 않도록 해야 하며 그 결정을 ... 그러AM로 의사결정은 동적이며 결과적으로 행동지향적인 과정이다.4) 의사결정은 지속적인 과정이다.의사결정은 목표를 달성할 수 있는 대안의 선택이란 점에서 목표-수탄의 연쇄성을 갖고 ... 의사결정을 해야 하는 책임이 있을 뿐만 아니라 그러한 자신의 의사결정의 결과를 시행하기 위해서 중간, 하급관리자들이 의사결정 하는 것을 감독해야 하는 책임이 있다.3) 의사결정은 동적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.23 | 수정일 2019.06.03

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