"계급제와 직위분류제?" 검색결과 241-260 / 1,154건

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  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  직위분류제는 계급제와 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직구조를 형성하는 직무 지향적 제도이다.직위분류제는 일과 책임의 단위인 직위를 기초로 하여 그 직위에 내포된 직무의 특성이나 ... 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2. ... 경찰조직에 정착시키기 어려워 공직의 침체와 관료주의를 남을 우려가 있다.(2) 직위분류제직위분류제(position classification)는 조직 내의 수많은 직위를 직무의 종류와

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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  [사회과학]공직의 분류제도

  공직의 분류제도따라서 여기에서는 공직의 분류를 사람을 기준으로 한 계급제와 일은 기준으로 한 직위 분류제의 개념과 특징과 그의 장단점을 알아 볼 것이다.1. ... 차① 준비작업 - 분류작업을 위한 법적 근거를 마련하고, 주관기관을 정하며, 분류대상 직위 를 결정하고, 분류 기술자를 확보하며, 직위분류에 대한 홍보활동을 하는 단계이다.② 직무조사 ... 직 위 분 류 제(1) 의 의-직위분류제는 사람이 맡아 수행하게 되는 직무와 그 직무수행에 수반되는 책임을 기준 으로 분류한 직위 구조 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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  인사행정론

  직렬별과 등급별로 공직을 분류하는 제도Ⅱ. 본론? 직위분류제와 계급제의 비교구분직위분류제계급제분류기준직무의 종류?책임도?곤란도개개인의 자격?능력? ... 계급제와 직위분류제의 특징을 상호 비교하시오.Ⅰ. 서론1) 계급제? 의의 : 공무원의 자격, 학력, 능력을 기준으로 하여 계급을 분류하는 제도(영국, 프랑스, 독일, 일본 등)? ... 확립 해 왔던 미국은 SES에 의하여 상위직에 계급제를 도입하려는 노력을 하고 있고, 계급제 전통이 강했던 영국도 1996년 상위직에 계급제와 직위분류제를 접목한 고위공무원단제도를

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

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  인사행정론 (5장 공직의 분류 요약, 가답안)

  -인사이동 : 계급제는 동일계급 내 인사이동이 용이하고 승진의 폭이 넓은 반면, 직위분류제는 직위이동 및 승진계통이 극히 협소하다. ... 수립에 유리하고, 직위분류제는 현재 직무의 성격을 기준으로 분류하기 때문에 계급제에 비해 현재의 조직계획에 좀 더 부합한다. ... 비교하여 안정성이 떨어진다.4) 직업공무원제 확립에 불리하다.6) 공직업무의 특성상 직무의 엄격한 분류에 제약이 있다.계급제와 직위분류제의 비교-조직계획측면 : 계급제는 장기적 조직계획

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  공직구조

  )가 가능하고, 그 이외에 수직적 분류(직급, 등급)에 의한 직위분류제, 계급제와 직위분류제의 혼합구조가 유형으로 자리잡고 있습니다. ... 직위분류제(1)계급제는 공무원의 개인적 특성(학력, 경력, 자격)을 중심으로 형성한 공직구조를 말합니다.또한 공무원의 개인적 특성을 기준으로 공무원의 계급을 구분한 다음, 각 계급에 ... 유형으로 나뉘는데, 공무원의 분류에 의한 구조(국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 비경력직공무원 등), 공직의 계층적 분류에 의한 계급제와 직위의 수평적 분류(직군, 직렬, 직류

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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  경영통계학 ) 질적변수와 양적변수의 차이를 설명하고 각각의 예를 들어 보시오

  서열 질적 변수는 군대 내 계급, 직장 내 직급, 학력 등이 있고, 이는 서열측정수준이다. ... 비서열 질적변수에는 성별, 인종이 해당하며, 서열 질적변수에는 직장 내 직위나 학력이 해당한다.질적변수와 양적변수를 측정수준에서 구분할 때, 대체로 명명, 서열측정수준은 질적변수로 ... 변수는 속성에 따라 여러 수준으로 분류할 수 있거나 다양한 값을 취할 수 있는 사건, 사물, 현상을 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.26

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  공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형

  그리고 공통적 보수체계와 계급구조 내지 직위분류제가 수립되어 있어야 한다는 것도 문제로 제기될 수 있다. ... 개방형과 폐쇄형1) 개방형개방형은 공직의 모든 계급이나 직위에 신규채용이 허용되는 인사체제이다. 물론 신규 채용자는 각 계급이나 직위가 요구하는 자격을 지니고 있어야 한다. ... 따라서 개방형의 인사체제는 직위분류제를 채택하고 있는 국가에서 그 필요성이 크다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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  행정학 총론 인사 조직

  단점 : 폐쇄성으로 인한 대응성저해, 공직불신팽배, 무사안일(종신고용)직위분류제(계급제, 직공제의 문제해결 방안 중 하나)1.개념 : 동일직무 동일보수(equal work equal ... 대상자 확대(실무계급까지)고위공무원단(중요!!)1. 개념 : 국가공무원법 제2조, 직무곤란성, 책임도↑, 직위에 재직, 인사관리, 공무원의 군,2. ... pay), 분류법(1923)제정으로 시행, 직무난이도, 중요성에 따라 보수등급으로 분류2.특징 : 전문행정가, 개방형충원(최적자 공사불문 임용), 역할동일시, 약한 신분보장3.장점

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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  소방학개론 상(1,2)

  복직: 휴직, 직위해제 또는 정직(강등에 따른 정직을 포함)중에 있는 소방공무원을 직위에 복귀시키는 것을 말한다.(강등에는 3월의 정직이 있다.)? ... 화재의 분류(일반, 유류, 전기, 금속, 가스 화재)03. 화재용어 및 기타화재(화재하중/화재강도/화재가혹도/훈소/식용유, 산림화재)-제2장. ... 임용: 신규채용, 강등, 휴직, 강임, 정직, 직위해제, 해임, 승진, 전보, 파견, 복직, 면직, 파면을 말한다.(중징계 4개포함 13가지)?

  시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.04.25

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  긍재 김득신의 생애와 노상알현도에 대한 작품 조사(PPT)

  그림의 주제 및 기법 김득신 풍속화의 주제별 분류 - 돌발적인 사건 : 파적도 , 놀란 물새 등 - 서민들의 정서와 생활 : 목동우수도 , 자리 짜기 , 점심도 , 고깃배 등 - 계급 ... 조심하는 생활태도 화풍에서 유추되는 성격 - 김득신의 화풍 : 매우 건실하고 치밀한 정취 ⇒ 정직 · 성실하면서도 풍부한 인간성의 소유자 직위에서 유추되는 성격 - 김득신의 직위 ... 호 ( 號 ), 화풍 , 직위에서 유추되는 성격 호 ( 號 ) 에서 유추되는 성격 - 김득신의 호 ( 號 ): 긍재 ( 兢齋 )- 전전긍긍 ( 戰戰兢兢 ) 하는 집 ⇒ 두려워하여 경계하고

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.16

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  직위분류제

  그러므로 계급제와 직위분류제에 관하여 함께 논하여 보겠다.1. ... 職位分類制1) 직위분류제의 의의2) 직위분류제의 도입배경3) 직위분류제의 효과성4) 직위분류제의 구조와 수립과정5) 직위분류제의 장. 단점2. ... 곤란도 만 유사한 여러 직급의 계층을 가리킨다.(2) 직위분류제의 수립과정: 직위분류제를 수립 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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  간호단위

  (첨부)항목항목(소분류)점수항목항목(소분류)점수1위생관리스스로 위생관리가능(구강간호/목욕/배설)17의사소통 및 의식상태지남력이 명확하고 의사소통 명확함1부분적 도움으로 침상외에서 가능2의식과 ... 철학- 환자를 신체적, 사회적, 심리적, 교육적, 영적, 재활 요구를 가진 인간으로 이해하고 전인간 호를 제공한다.- 환자 개개인의 존엄성과 기본 권리를 존중하며 사회적, 경제적 계급 ... 병원 전체를 진료부문, 간호부문, 행정관리(사무부문)라는 크게 3가지 부문으로 분류하는 조직형태이다.6.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.18

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  인사행정론 요약본

  각 기관 간의 보수체계나 계급구조, 직위 분류구조가 공통적으로 수립되어 있어야함. 인사 교류를 허용하는 법률 규정도 명확해야한다. ... 공직분류체계.♣ 직위분류제- 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도.일·책임의 단위인 직위를 기초로 그 직위에 내포된 직무의 내용이 동일or유사한 ... 유지 및 관리직위분류제는 항구적x.

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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  교직실무-교원인사관리

  상위계급의 직위로 이동하는 것으로 직위상승을 뜻한다. ... 교육직원의 분류제2절) 교원의 자격 및 선발과 임용1. 교원의 자격2. 선발과 임용3. 전보와 전직4. 승진5. 신분보장과 징계 및 소청6. 교원의 휴가7. ... 교육직원의 분류-교원이란? 초 ? 중등교육법 제20조에 명시된 “교원이라 함은 각 학교에서 학생을 직접 지도 및 교육하는 자를 말한다.” 이는 초 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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  [행정학]일본의 정치체제와 행정체제

  행정 – 인사행정 체제 공무원 규모 일본의 공무원 4,160,000 명 한국의 약 3 배 규모 일본 공무원의 계급 구조 계급제를 근간으로 직위 분류제를 확대 · 적용하는 절충형 국가공무원의 ... 계급은 11 등급으로 나뉨 10~11 : 과장3. ... 국가의 통치수단 공무원은 국민을 지도한다는 의식을 가지고 있음 권위주의적 의식 무인지배의 봉건체제하에서 발달된 계층간의 권위주의적 의식에서 발달 일본의 인간관계는 개인의 계층적 직위

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09

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  미국행정과 한국행정 - 비교행정론

  그리고 직위분류제에 기반을 두어 계급적 성격이 약하다.②정부재정한국과 미국 정부재정은 비슷한 특징을 갖고 있다. 미국은 자유주의경제체제를 갖고 작은 정부를 추구한다. ... 또한, 정년·신분보장이 강하고 계급제의 성격을 갖는다. ... 한국과 달리 미국의 재정은 예산법률주의를 채택하여 예산편성에서 법률 절차를 거치며, 의회에서 예산승인과 재정지출의 절차로 분류된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2020.06.03

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리2- 인사계획과 직무관리

  또한 서열법과 요소비교법은 직무와 직무를 비교하여 계열적으로 평가하는 것이지만 분류법과 점수법은 직무와 기준을 비교하여 계급적으로 평가하는 것이다. ... 서열법과 분류법은 전반적이고 포괄 적이며, 비양적인 평가방법이지만, 요소비교법과 점수법은 분석적이고 과학적이며, 양적 인 방법이다. ... 직무분석과 관련된 용어를 정리하면 다음과 같다.① 과업(task) : 독립된 목적으로 수행되는 작업활동으로서 명확히 식별 가능한 정신적 육체적 일의 단위이다.② 직위(position

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  개방형 인사제도의 도입 배경 및 한계점 극복방안

  본 론1) 개방형 인사제도의 도입배경한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 폐쇄적 충원체제를 근간으로 하고 있다. ... 국장 밑에 두는 보조기관 또는 이에 상응하는 직위(과장급 직위) 총수의 100분의 20의 범위 안에서 개방형 직위를 지정할 수 있다.소속 장관이 고위공무원단 직위를 개방형 직위로 지정하고자 ... 이들 개방형 직위는 소속 장관별로 고위공무원단 직위 총수의 100분의 20의 범위 안에서 개방형 직위를 지정하되, 소속장관이 필요하다고 인정하는 경우에는 중앙행정기관의 실장?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 (A+ 자료)

  직업공무원제는 계급제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가 주의를 특징으로 하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형, 전문행정가 주의를 특징으로 한다. ... 여기서는 직위분류제에 대해 상세히 알아보고자 직위분류제가 미국에서 발전한 이유, 직위분류제의 특징, 기본개념, 장점, 단점 등에 대해 설명하겠다.1. 미국에서 발전한 이유 ? ... 미국에서 직위분류제는 원래 사기업에서 최초 채택되었는데, 1912년 시카고 시 정부에서 공공기관으로서는 최초로 직위분류제를 도입했다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  미국의 인사행정(미국의 인적자원과 공공부문인력, 직위분류제, 미국 인사기관)

  이것의 대표적인 것이 직위분류제이다.직위분류제는 계급제와 달리 사람중심의 임용이 아닌, 직무와 직무수행에 수반되는 책임을 기준으로 능률성을 강조하는 인사관리제도이다. ... 이러한 직위분류제는 산업사회의 전통과 능률적 관리의 강조에 따라 형성된 것이며, 공 ? 사부문 모두에서 임용의 기본원칙으로 적용되고 있다. ... 미국의 인사행정(미국의 인적자원과 공공부문인력, 직위분류제, 미국 인사기관)미국의 인사행정1) 인적자원과 공공부분인력인력이 가장 많은 부처는 국방부 및 재향군인부이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.05

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