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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,541-2,560 / 4,636건

  • 지역사회간호학 학교보건
    학교간호의 사정1) 자료수집 방법(1) 기존 자료 활용보건일지, 학생건강기록부, 교직원 건강검사 결과표,학교보건사업과 관련된 공문, 연간보건교육 계획서,보건실 물품관리 대장 등(2) ... 학교간호활동(1) 직접간호활동보건실 활동, 방문활동, 의뢰활동, 집단지도, 면접, 상담(2) 보건관리예산, 시설, 장비, 기록과 보고, 직무관계수립, 학교보건조직·운영(3) 보건교육4 ... 새로운 자료수집직접관찰, 참여관찰, 설문조사, 면담, 공청회2) 자료수집 내용(1) 일반적 특성① 인구통계: 학생 및 교직원 연령, 성별, 이동, 학생과교직원수, 결석률 등 파악②
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.23
  • 정신건강과간호] 스트레스 인식 일지
    라고 하고, 조직 즉 직장에서 상사로부터, 동료로부터 또는 하급자로부터 직무수행과 관련하여 받게 되는 스트레스는 ‘직무스트레스’라고 한다. ... 정신건강과간호,정신건강과간호 공통,스트레스 인식 일지,스트레스인식일지정신건강과간호 2018정신건강과간호] 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다 ... 선진국으로 갈수록 삶의 주된 관심사가 단순히 의식주를 해결하는 수준에서, 어떻게 잘 살 것이냐 하는 질적인 부분으로 옮겨가는 것을 고려해볼 때, 앞으로 우리나라 국민들의 건강 추구
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.27
  • 지역사회간호학 A+ 보건간호사 레포트
    직무관련된 높은 스트레스에 대처하기 위해서 전문성을 키울 수 있는 다양한 전문교육과 역량강화 프로그램 제공이 지속적으로 이루어져야 한다. ... 보건간호사의 정의보건소에서 수행하는 보건간호사직무는 지역보건의 기획 및 평가, 모성보건사업, 영유아보건사업, 가족계획사업, 보건교육사업, 구강보건사업, 학교보건사업, 영양 상담과 ... 위해서 보건간호사의 전문성 및 소양을 함양하고 보건관련 학계 및 협회의 역할 강화를 통한 지지 그리고 대외활동 및 정책적 활동을 강화해야 한다.
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2018.02.14
  • 국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약
    도입하여 환자의 유형에 따라 간호표준 기술하고 표준에 따라 업무수행의 빈도와 난이도를 기초로간호사 대 환자 비율 결정*환자분류체계⑴ 원형 평가제: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 ... 가중치 부여하여 합산④요소비교법-서열법에서 발전된 기법으로 각 직무를 보상요인별로 서열을 정리*간호인력 산정방법⑴ 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 간호한 환자의 유형을 질문하고 ... 간호표준을 설정하고 필요한 간호사 대 환자의 비율 결정⑵ 산업 공학적 방법: 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정방법⑶ 관리 공학적 방법: 계획, 조직, 인사, 통제 등 관리과정
    시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10
  • 스트레스인식일지
    물론 지금은 ‘간호사’라는 직업을 가지고 있지만 여전히 음악과 가까이 지내고 있다. ... 건강 및 정신적 건강과 관련 있을 뿐만 아니라 결근, 전직, 직무불만족 등 직무성과와의 관계에 대한 경험적 연구가 많이 진행되고 있다. ... 여기서 말하는 직무 스트레스란 보통 직무관련된 요인들이 개인의 심신이 정상적인 기능을 이탈하도록 종업원에게 영향을 미치는 상황으로 이해되고 있다.3.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06
  • 관리간호학실습 QI 보고서 - "간호업무개선을 통한 간호효율성 개선"
    문제의 개요현재 본 병동에서 근무하는 간호사를 대상으로 간호업무 만족도와 업무개선과 관련된 설문조사를 통해 직무만족도 저하와 간호서비스 질 저하를 초래하는 문제점을 파악하여 간호업무프로세스 ... (행정, 시설, 서류 등)- 일반 내과 특성상 기저 질환자가 많아 업무량이 많다.- 환자 대 간호사 수가 적다. ... 상, 중, 하, 최하 중에서 상3) 간호업무 프로세스 개선을 통해 직무만족도 중에서 개선 후 상으로 향상될 것이다.4) 간호업무와 관련된 스트레스로 대인관계, 간호행위, 역할, 환경영역
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.22
  • 내부마케팅이 간호사 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향2016 - 이경신 논문 요약 및 병동에 적용
    간호사는 병원업무의 특성상 아프고 힘든 환자와 직접적으로 만나서 서비스를 하게 된다. ... 감정노동과 관련된 선행연구들의 보고에 의하면 감정노동은 정신적 스트레스를 유발하고 직무만족이나 이직에 영향을 끼칠 뿐 아니라 심리사회적인 건강에도 큰 영향이 미치고 있다. ... 또한 간호사직무소진과 이직의도가 높을 때 환자의 상태가 악화되고, 합병증 및 감시(surveillance), 의료사고조기 발견의 약화 등, 간호수행의 질은 낮아지고, 환자의 건강상태도
    논문 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17
  • 관심 있는 사회복지 논문을 선정한 후 논문 상에서 발견되는 조사 상의 윤리 문제를 찾아내어 자신의 의견을 논하시오.
    이러한 연구는 향후 노인복지시설 종사자와 노인 간의 관계형성에 도움을 줄 수 있을 뿐 아니라 노인복지시설에 종사하는 사회복지사를 비롯한 요양보호사 그리고 간호사직무교육에 기초자료를 ... 논문상에서 발견되는 조사상의 윤리문제와 대안연구 주제가 성과 관련된 내용이기 때문에 조사를 할 때 개인적인 정보가 다수 포함되어 있다. ... 본론에서는 그와 관련되어 ‘노인복지시설 종사자의 성 인식에 따른 노인 성 수용태도’에 대한 연구 논문을 설명하고 논문상에서 발견되는 조사상의 윤리문제와 대안을 기술하려 한다.Ⅱ.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.03
  • 연구방법론 proposal 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 LMX의 조절효과를 중심으로
    조직특성 이직의도 조직몰입 유의미 유의미 사회복지사 강범석 등 (2012) 직무특성 이직의도 경력전망 부분 유의미 조리사 박득 (2011) 직무요인 이직의도 직무만족 조직몰입 유의미 ... 부분매개 ) 일반 직장인 정명호ㆍ김희진 (2012) 경력지향성 이직의도 네트워킹 행동 부분 유의미 제조업 직장인 오상석 등 (2012) 멘토링 기능 이직의도 자기감시성향 부분 유의미 간호사 ... 이직의도 ( 보통은 부의 관계이지만 이 연구에서는 정의 관계 ) 여행업 종사원 유민봉 등 (2012) 심리적 계약위반 이직의도 동기부여 ( 직무특성이론 ) 직장가족주의 유의미 무의미
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
  • 현대사회의 변화와 직장인의 스트레스 레포트 - 인적자원개발론 A+
    Premeaux,1993), 일본은 여성의 경우 간호사, 스튜어디스, 컴퓨터 프로그래머, 백화점 판매, 은행원, 사무직 순으로 보고한 바 있다.위에서 살펴 본바와 같이 직무스트레스의 ... 환경요인과 직무특성요인으로 구분 할수 있다. ... 또한 의사결정의 증가로 인한여 근로자들의 작업에 대한 의미가 증가되고, 자율성, 책임성, 확실성, 통제성 및 소유권을 제공하기 때문인 것으로 보여진다.셋째, 직무관련요인으로 물리적
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01
  • 연구방법론, 5주차에 본인이 제시한 연구를 실험법에 따라 진행하였다고 가정
    (대한간호협회, 2004)에서 일부의 사회복지시설 간호사에 대한 근무실태 파악이 진행된 정도이다.또한 사회복지간호업무표준와 직무지침서(서울특별시간호사회, 2005)를 발간해 사회복지시설 ... 내 간호사 업무를 규명짓고자 하는 노력이 있었지만, 전국적인 규모로 간호사가 근무하는 사회복지시설의 종류, 수, 간호서비스 유형 등과 같은 사회복지분야에서의 간호사 수요와 관련된 ... 현재 사회복지시설 내에서 근무하고 있는 간호사의 역할 및 업무는 시설의 특성에 따라서 차이가 있으며 시설장과 시설관리자가 인식하고 있는 범위에 따라서 상이하게 규정지어지며, 근무하고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 정신건강간호의 기본개념(1. 정신건강과 정신간호 2. 정신장애와 진단분류체계 3. 정신간호 원리 4. 정신간호사의 역할과 기능/정신간호실무 5. 정신건강증진)
    따른 직무직무요소를 개발하여, 이를 정신전문간호사 직무 기술서로 제시하였으며, 직무 수행에 요구되는 지식과 기술의 내용과, 중요도를 구분하여 정신전문간호사 직무 명세서로 개발함※ ... 계속적인 변화를 이뤄나가야 함- 표준들이 통용되는 업무수준을 나타내므로 그 표준들은 특성을 기술하고 측정하며, 훌륭한 간호를 위한 지침을 제공하도록 발전 되어왔음정신간호 실무표준? ... 정신간호사의 역할과 기능/정신간호실무1) 정신간호사의 역할과 기능-넓은 의미에서, 정신간호사는 정신과에서 근무하는 일반간호사를 비롯하여, 정신보건간호사 자격을 가진 간호사까지 모두
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27
  • [A+레포트]성격과 직무적합성
    상세한 업무 관리(감독 및 관리), 실용적인 방법으로 상세한 것을 다루는 직업(기타서비스) 에 적합하다.건강의료 : 간호사, 의료기록관리자, 간호교육자, 의사, 언어치료사, 치과위생사 ... 성격과 직무 적합성● ISFJ에 맞는 업무특성업무에 있어서 ISFJ는 충성스럽고, 동정심 많으며 꾸준하고 남을 도우는 일을 선호한다.타인에게 봉사하고 세밀한 부분을 철저히 찾는 업무 ... 알리고 현재의 상황을 보고 하도록 요구 받지 않을 때● ISFJ형에게 맞는 직업상세한 것에 주의를 기울이고 세심한 의사결정을 요구하는 직업(건강의료), 사람들을 관리하고, 관리와 관련
    리포트 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2018.12.27
  • (간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원
    다른 많은 병동들과 마찬가지로 내가 속한 병동팀에서도 리더인 의사와 수간호사, 그리고 선배 간호사들과 후배 간호사들 간의 의사소통이 인간관계적 측면에서 원활하게 이루어지지는 못하고 ... 따라서 상황이론을 이용하면 리더의 입장에서 자신이 처해있 상황이론에서는 구성원들(직원들)의 업무(직무)에 대한 경쟁력과 몰입도가 각각 다르기에, 리더는 이들의 특성에 맞춘, 맞춤형 ... 맥그리거의 XY이론 적용1) 구성원 성숙도 진단 개요내가 속한 집단은 병동의 병동간호팀으로, 특성상 업무량의 강도가 높은 편에 속한다.
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 간호과정/지역사회간호학실습/방문간호CASE/방문간호/A+자료/양식깔끔/자세한 사정자료/
    직접간호 제공자, 사례관리자, 교육자, 의사결정의 조력자, 관리책임자, 연구자의 역할을 담당하고 방문간호사직무 내용 중에는 약물복용 관찰하기, 대상자 교육하기, 상담하기가 포함되어 ... 가옥형태방문간호 시대화를 통하여자료수집주택? 가구당 세대수1세대? 소유상태? 사용방수2? 위치문 앞방 옆에 위치지역특성? 지역특성주택가? ... 맞춤형 방문건강관리사업은 저소득층 재가노인을 중점적으로 관리하는 지역사회 보건의료사업의 일환으로 저소득층, 독거노인, 거동불편자 등을 위한 방문간호를 제공하고 있으며, 방문간호사
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.29 | 수정일 2018.10.24
  • 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육
    있다.직무 스트레스와 관련되는 요소들로서 건강증진행위는 직업성 스트레스가 높을수록 건강증진행위 실천이 낮아짐을 보고하였고 간호사의 성격 유형에 따라서 직무 스트레스의 차이가 있었으며 ... 특히나 백혈병이라는 특수질환에 대해 더욱 예민한 환자와 보호자들로 인해 간호사들의 직무상 감정노동에 대한 스트레스 관리가 반드시 필요했다.사망률이 높은 질환으로 우울증을 가지고 있거나 ... 이처럼 간호사직무 스트레스는 병원이라는 특수 환경을 비롯한 업무 상황이 개인의 능력이나 욕구에 충족되지 않을 때 일어날 수 있는 생리적, 심리적, 사회적인 불균형 상태라 할 수
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.19
  • 정신건강과간호3공통)효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다. 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법 1가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획을 제시하시오. 구체적인 실행계획
    만족을 위해 고객감동의 서비스와 고도의 전문적 간호업무를 요구하고 있으며 간호사는 업무특성상 의사, 의료기사 및 행정직 등 다양한 직종의 종사자와 유기적으로 협력하여 환자들을 대상으로 ... 의료서비스를 제공하는 업무의 특성으로 인해 다른 조직에 비하여 직무스트레스가 상대적으로 높으”라고 말한다, 이러한 대상반응이 부적당할 때에는 장애를 일으킨다. ... 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성현재 나는 3년차로 병동에서 근무하는 간호사이며 2주일간의 스트레스킬로미터 정도는 버스나 기차, 택시에서 내려 10분 동안 활기차게 걷어보자. 10분
    방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.03.29
  • 지역사회 보건행정, 간호과정
    , 인구 특성, 교육 특성, 사회경제적 특성, 종교 특성, 레크리에이션② 지역사회 건강 수준- 건강 상태, 건강 행태, 건강 관련 환경③ 지역사회자원- 보건의료자원, 인적 자원, 사회적 ... 예를 들어 학교, 종교기관, 보호기관 등 대상자와 관련된 지역사회의 하위체계에 초점을 둔 사정이다.2) 사정영역(1) 사정영역 및 내용① 지역사회 특성- 지정학적 특성, 자연환경 특성 ... , 조산사 기타 대통령령이 정하는 자격을 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 자여야 한다.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.14
  • 포스트모더니즘과 간호
    [논문] 남자간호사의 성 고정관념, 직무만족의 관계에 대한 연구 = Study on male nurses’ Gender stereotype and Job satisfaction저자 ... : 안은성출판년 : 2010위의 논문에서 저자는 성 고정관념이 높을수록 직무만족이 낮게 나타나고 있으며, 이에 성 고정관념이 높은 현 부서 경력 5년 미만인 집단과 일반 간호사 집단을 ... 대상으로 성 고정관념을 낮추기 위한 양성평등 교육 프로그램의 확대 및 지속적인 교육기회의 제공이 필요하다고 말하고 있다.Ⅲ결론요즘 의학과 관련된 드라마나 영화를 보면 남자간호사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.01
  • (조직관리와 리더십) 신입간호사를 코칭하는 법
    이러한 특성으로 신규간호사의 병원 적응은 신규간호사의 일에 대한 자신감, 직무에 대한 만족, 간호의 수준 향상 뿐 아니라 병원의 인적자원 관리에 소요되는 비용 감소에 중요한 요소가 ... 신규간호사의 주요 스트레스 요인은 새로운 역할과 관련된 다차원적인 책임으로 임상기술 부족, 유기적인 조직 내에서의 원만치 못한 역할, 여러 가지 일 처리나 관리상의 부족 외에 학생에서 ... 이로 인해 신규간호사는 성취감, 자기효능감, 자신감이 저하되고, 개인의 직무에 대한 만족도를 저하시키며, 자신이 속한 조직에 만족하거나 충성심을 갖지 못하고 입사한지 얼마 지나지 않아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26 | 수정일 2020.01.05
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 28일 토요일
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- 작별인사 독후감