"내가생각하는 바람직한팀장" 검색결과 2,481-2,500 / 4,977건

• 

  연공급제와 성과급제의 장단점

  그래서 저희팀은 실제로 기업 내의 집단이라고 가정하여 연공급제와 성과급제 팀으로 분류하여 토론을 했습니다.2. ... 그래서 저희팀은 연공급제와 성과급제의 장단점을 우선 파악하고 거기에서 가장 효과적이고 효율적인 조직생활에 필요한 제도를 찾아내고자 이 주제를 선정하게 되었습니다. ... , 주제를 선정함에 있어서 우리는 서로의 생각을 존중하여 각자 자신이 생각하는 주제를 언급하기 위해 생각해 오기로 했습니다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  이니스프리 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  16) 회사에서 자신이 노력해서 만든 개인이 만든 것은 누구의 소유로 해야 하는 지 등)17) 팀웍에 문제가 발생하면 팀장은 어떻게 해야 하는가? ... 277) 내가 얼마나 간절한지 설명해 보세요?278) 회사 핵심가치에 대해 설명해 볼 수 있는가요?279) 한국사회의 가장 큰 문제점은 무엇이라고 생각하나요? ... 성장과정 작성요령자신이 중심이 되고 자신의 장단점을 중심으로 작성해야 한다.

  자기소개서 | 182페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업교육에서의 액션러닝 활용

  Marquardt(2000)에 따르면, 팀 구성원의 바람직한 속성으로 다음과 같은 6가지를 제시했다. ... 가치, 부서(팀)의 매니저들에게 요구되는 역할, 책임, 및 리더십을 커뮤니케이션한다.② 부서(팀)내에서 파워풀한 리더십 역할을 수행하기 위한 필수 스킬 과 개별 코우칭을 제공한다.③ ... 액션러닝을 통해 조직구성원이 한 팀이 되어 현재 기업의 문제점을 해결하는 과정 내에서 성찰을 통해 성장함과 동시에 기업문제 해결이라는 두가지 목적을 달성할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  제트블루 항공사

  가장 적합한 인재의 선발과정에 이용함. (3) 5 개의 가치를 기반으로 지원자의 과거행동 중 조직에 바람직한 행동과 바람직하지 않은 행동을 체계적으로 골라내고 면접자에 대해 전원 ... 6) Virgin Atlantic에서 경험이 있는 마케팅 임원들이 포함됨. (3) JetBlue의 효과적인 팀의 모습 1) 임원진의 거주지역의 분산은 다양한 생활방식과 최고 경영진의 ... Barger는 도출한 가치를 조직원이 공유할 수 있게 The blue book과 사원 handbook의 맨 앞장에 그 내용을 기재하였음. 4.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  야후 코리아와 네이버의 소개와 성공과 실패요인 및 대안

  사업부 조직내의 팀제조직의 운영으로 환경변화 대응에 유리. ... 환경변화에 알맞은 조직구조의 변화.내.외부적 환경변화에 따른 신속한 대응. ... 유연한 조직구조네이버의 첫눈인수 국내 인테넷 검색 기술을 보유한 첫눈을 인수 함으로써 우수인재 확보와 이를 통해 해외 검색 시장에 도전장을 던짐.네이버 스펀지 방송프로그램과 연계된

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  프로포절 보고서

  이와 관련하여서는 학교 게시판에 포스터를 게시하도록 하고, 기관명과 기관번호가 적힌 포스트잇을 학생들에게 배부하는 방법을 취하도록 할 것이다.그리고 홍보팀에서는 기관 내 미혼모들의 ... 이 때 상담사는 미혼모의 심리적 문제의 심각성 정도에 따라 상담 시간을 조정하여 실시할 수 있다.팀장의 직위를 맡고 있는 사회복지사는 상담사의 업무를 지원함과 동시에 미혼모들의 집단 ... 그러나 계속적으로 이와 같은 수준에 머물러있는 것은 바람직하지 않다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  교육과정과 목적 요약정리, 보건교사로서 가져야 할 교육과정의 관점

  그 당시보다 현명하고 효율적으로 행동하는 사람을 길러낼 수 있도록 교육과정을 만들고자 원했던 사람들에게 이러한 방식은 상당히 현실적이고 유용한 생각으로 받아들여졌다.- 1970년대 ... 관심을 가지는 다른 동료들과 팀을 만들어 정기적으로 작업을 하여 교육과정 업무에 지속적으로 시간을 할당한다.- 수업의 결과를 매일 반성해 보는 시간을 가져본다.② 누가 교육과정의 ... ⑤ 미국의 교육과정 결정 체계⑥ 개혁은 바람직한 것인가?⑦ 교육개혁: 찬성론자와 반대론자⑧ 개혁에 대한 대처방식참고도서 : 교육과정과 목적 제3판/ 교육과학사/ Decker F.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.07 | 수정일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  ㈜대교의 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

  16) 회사에서 자신이 노력해서 만든 개인이 만든 것은 누구의 소유로 해야 하는 지 등)17) 팀워크에 문제가 발생하면 팀장은 어떻게 해야 하는가? ... 167) 클라우드의 장단점을 설명해 보세요.168) 스마트 폰의 발전이 인류에게 이익을 준다고 생각하시나요? ... 175) 노조에 대한 자신의 견해를 말해 보세요.176) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?177) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?

  자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  대구교대 생활수학 문제만들기 기말레포트

  그러므로 시급을 우선시 하는 대학생활보다는, 내가 목표로 한 삶에 도움이 되는 아르바이트를 하는 것이 효과적이라고 생각한다.-------------------------------- ... 감동의 정도를 평점이라는 수치로 표현하는 것이 바람직한 일인가? ... 하지만 4000억원에 데려온다고 가정하면, 경기장 입장료와 레플리카 판 금액으로는 감당하기 힘들다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  한강성심병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

  374) 우리 병원에서 몇 년까지 일할 생각인가요?375) 학창시절 기억에 남는 것은 무엇인가요?376) 최근에 본 영화는 무엇인가요?377) 면접장 오면서 어떤 생각했는가요? ... 12) 직장을 갖는 것에 대해 어떻게 생각하나요?13) 장래 배우자는 직장에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?14) 왜 지방대를 나왔나요?15) 바람직한 남성상은? ... 396) 새로운 사업 아이디어를 낸다면 무엇인가요?397) 용돈은 얼마나 쓰는가요?398) 우리 병원 입사 후 진학할 생각이 있는가요?

  자기소개서 | 147페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2019.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건과 교육 효율화 방안00

  청소년기는 자신을 생각하는 방식의 변화 즉, 인지적 변화가 나타난다. ... 특히나, 국가대표팀을 맡고 있는 코치나 감독이라면 더더욱 절실할 것이다. 이것의 방안으로 김세혁의 겨루기 지도법을 소개한다. ... 목표를 달성하도록 지원하는 행위자 성적을 이끌어내는 태권도 지도자는 제자들에게 깊은 신뢰를 줄 뿐 아니라 현지에서의 입지를 더욱 굳건히 할 수 있다.

  리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  고양시 명지병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

  374) 우리 병원에서 몇 년까지 일할 생각인가요?375) 학창시절 기억에 남는 것은 무엇인가요?376) 최근에 본 영화는 무엇인가요?377) 면접장 오면서 어떤 생각했는가요? ... 12) 직장을 갖는 것에 대해 어떻게 생각하나요?13) 장래 배우자는 직장에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?14) 왜 지방대를 나왔나요?15) 바람직한 남성상은? ... 396) 새로운 사업 아이디어를 낸다면 무엇인가요?397) 용돈은 얼마나 쓰는가요?398) 우리 병원 입사 후 진학할 생각이 있는가요?

  자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2019.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사에게 적합한 리더십 유형에는 어떠한 것이 있으며 왜 그런지를 구체적 사례를 들어 설명해 주세요

  따라서 본장에서는 사회복지조직에 알맞은 리더십 유형과 이러한 리더십의 필요성 등에 대해 논의해 보고자 한다.1. ... 조직원들을 섬김으로써 그들이 더 자율적이 되고, 창조적인 생각을 하게한다. 대표적인 예로 예수가 있다.2. ... 자신을 변화의 대상자로 보지 않는 선수는 그 누구라도 팀을 떠나야만 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [지식관리시스템] 지식관리시스템(KMS) 구축방법과 정보기술 요소

  이 때, 구체적인 의사결정 항목을 먼저 생각하게 함으로써 관련지식도 구체적인 수요 및 활용도를 반영해 연상해 낼 수 있어야 한다. ... 면담대상은 관련된 모든 임직원이며, 임원 및 팀장은 개별면담 방식으로 정해진 질문과 순서를 가지고 수행하는 것이 좋으며, 간부 및 사원의 경우는 집단면담 방식으로 정해진 순서대로 하되 ... 조사방법을 결정하고, 대상자를 결정해야 한다.조사 방법으로는 심층면담과 핵심관련자 브레인스토밍, 설문조사 방법을 사용하며, 심층면담의 경우는 관련된 모든 임원(개별면담), 관련된 모든 팀장

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.13 | 수정일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  강릉아산병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

  374) 우리 병원에서 몇 년까지 일할 생각인가요?375) 학창시절 기억에 남는 것은 무엇인가요?376) 최근에 본 영화는 무엇인가요?377) 면접장 오면서 어떤 생각했는가요? ... 12) 직장을 갖는 것에 대해 어떻게 생각하나요?13) 장래 배우자는 직장에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?14) 왜 지방대를 나왔나요?15) 바람직한 남성상은? ... 396) 새로운 사업 아이디어를 낸다면 무엇인가요?397) 용돈은 얼마나 쓰는가요?398) 우리 병원 입사 후 진학할 생각이 있는가요?

  자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.05 | 수정일 2019.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [장애인복지관][후원자관리][정보화]장애인복지관의 설립추진, 장애인복지관의 관리, 장애인복지관의 후원자관리, 장애인복지관의 정보화, 장애인복지관의 웹사이트운영, 장애인복지관의 내실화 방안 분석

  조명최대한 자연채광이 될 수 있도록 하는 것이 바람직하며, 입구의 로비, 강당, 식당 등 많은 사람이 있게 되는 공간은 따뜻하고 밝게 조명이 되어야 한다.? ... 커뮤니티 내 시샵과 회원간의 비젼의 공유와 높은 수준의 헌신성 있는 리더의 역할이 요구된다Ⅶ. 장애인복지관의 내실화 방안1. 중앙과 지방 복지관간의 격차축소 문제이다2. ... 개요우리는 노인복지시설에서 보호하고 있는 노인들이 걸어온 한 많은 발자취를 다시 한번 되새겨 보아야 할 때라고 생각한다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  분당차병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

  374) 우리 병원에서 몇 년까지 일할 생각인가요?375) 학창시절 기억에 남는 것은 무엇인가요?376) 최근에 본 영화는 무엇인가요?377) 면접장 오면서 어떤 생각했는가요? ... 12) 직장을 갖는 것에 대해 어떻게 생각하나요?13) 장래 배우자는 직장에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?14) 왜 지방대를 나왔나요?15) 바람직한 남성상은? ... 396) 새로운 사업 아이디어를 낸다면 무엇인가요?397) 용돈은 얼마나 쓰는가요?398) 우리 병원 입사 후 진학할 생각이 있는가요?

  자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2019.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  미래에셋생명보험(주)의 1500여개가 넘는 기출면접시험문제 자소서 작성 방법 신입경력 입사시험 출제경향

  203) 조직 내에서 진행했던 프로젝트나 이벤트 등이 실패했던 경험에 대해 말씀해 보세요.204) 실패한 이유는 무엇이라고 생각하며 본인이 잘 못한 점은 무엇이라고 생각하는가요? ... 215) 팀으로 활동하면서 맡았던 역할은?216) 법을 어긴 적이 있는지요? ... 207) 조직의 경험이 본인의 이익을 위해 팀원들을 고생시킨 것은 아닌가요?208) 논문의 주제는 교수가 정해 준 것은 아닌가요?

  자기소개서 | 126페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.19 | 수정일 2019.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  강점에 집중하라(Go Put Your Strengths to Work)를 읽고 -성공한 사람들의 첫 번째 원칙

  남들이 무엇이라고 하던지 비판을 생각하지 않고 자신을 믿고 앞으로 나가는 사람들이었다."1. 훌륭한 팀원은 팀을 위해 무슨 일이든지 한다는 믿음은 어떻게 사용되고 있는가? ... 대한 고민보다 강점 발휘를 어떻게 할 것인가에 대해 더 많은 고민과 시간을 할애할 수 있을 것 같다.내가 생각하는 나의 약점을 뽑아 봤다.- 지루한 것을 잘 참지 못한다. ... - 주위의 소리보다 내 자신이 가진 내면의 소리에 더 귀를 기울일 수 있는 용기가 생긴다.- 자기만족(행복)이장 높은 성과를 올린 사람들이 바로 이러한 사람이었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2010.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  정서 행동장애 특성 및 지도방안

  .8) 문제행동을 없애기 위하여 벌을 주는 등의 부정적인 경험을 주기보다는 문제행동에대처할 수 있는 바람직한 행동의 형성을 목표로 지도한다.9) 처음엔 바람직한 행동을 할 때마다 강화를 ... 지키면서 지도할 수 있어야 한다.3) 하지 말아야 할 일과 처벌 목록을 제시하기보다는 해야 할 일을 긍정적인 용어로 제시해야 한다.4) 정서ㆍ행동 문제가 있는 학생들을 지원하고 지도할 팀( ... 부정적인 반응을 받게 되고 이로 인해서 상호간에 부정적인 영향을 미치게 되기 때문에 문제 행동을 아동의 행동으로만 국한시켜서는 안되며, 특히 이들을 돕기 위해서는 아동의 행동과 환경 내의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.27

  다운로드 장바구니