"자유기업원" 검색결과 2,421-2,440 / 91,193건

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  기업의 최종 목적은 이윤 창출이다.

  발견하지 못한 가치를 새롭게 창출하거나 고객이 원하는 가치를 새롭게 창출해냄으로써 시장을 선점하는 것을 뜻한다. ... 로드샵처럼 화장품만 판매하는 것이 아닌, 식품을 비롯한 생활용품을 모두 진열하고 고객이 부르기 전에는 직원이 먼저 말을 걸거나 구경하는 것을 방해하지 않음으로써 고객이 편하게 방문하여 자유롭게 ... 참고문헌-학위 논문이규찬(2007), 고객가치 창출을 위한 문화공간 관객개발 연구, 중앙대학교 예술대학원 석사 논문.-PAGE \* MERGEFORMAT1-

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  행정학개론 - 정책의 유형을 설명하시오. 단, 직제나 기능에 따라 구분할 때의 정책을 적어도 6개 이상 예를 들어 설명

  기업이 자유롭게 노동자에게 임금을 지불하는 것을 막고 국민들로 하여금 올바른 생활을 누릴 수 있도록 한 것이다.세 번째는 재분배정책이다. ... 이는 저소득 혹은 차상위계층 국민에게 ‘문화누리카드’를 발급하고, 연간 약 11만 원의 보조금을 지급하여 그들이 국가의 문화 사업에 침여할 수 있도록 한 정책이다.추출정책은 세금의 ... 이는 개인이나 일부 특정 집단에 대해 재산권을 행사하거나 그들의 행동 자유를 통제함으로써 더 많은 국민을 보호하기 위한 정책에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.08.21

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  이러한 기업의 공통점은 자유로운 조직문화를 갖추고 있지만, 그 성과만큼은 매우 크다는 점이다. ... 특히 우리가 잘 알고 있는 구글이나 애플, 아마존 등은 일반적인 우리나라 기업의 조직문화와는 차별화된 문화를 가지고 있다. ... 미친다.(3) 구성원조직의 인력구성이며, 표면적으로는 조직원의 수와 고용형태 등을 의미하고, 내면적으로는 구성원들이 소유한 능력과 전문성, 욕구와 동기, 가치관과 신념, 지각과 태도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이

  과목명 : 회계원리주제 : 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 ... 여기에서 회계정보이용자란 주주와 채권자, 종업원과 경영자, 정부 등이 있지만 크게 경영자와 같은 내부이용자와 주주나 채권자와 같은 외부이용자로 분류된다. ... 수입사업회계, 일반회계, 특별회계, 법인회계, 교비회계 등이 이에 해당된다.정보이용자는 회계실체의 이해관계자로써 외부와 내부로 분류되는데 비영리조직에서 외부이해관계자는 자워제공자, 구성원인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오.

  (자유와 책임은 구분됨)다른 사람 간섭없이 자기가 원하는 것을 하는 소극적 자유부터 개인의 잠재력을 개발하고 실현할 수 있는 적극적자유가 있다.3. ... 평등사회구성원이 동등한 처우는 받는 것을 말한다. ... 보고 불쾌해하는 마음, 사회적 지위가 낮으면 사람도 별로일거라는 생각, 육체적 조건이 불리한 장애인을 보고 가지는 생각들..신기하게도 이직을 하면서 다니고 있는 현재 직장은 사회적 기업으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  그러한 부분에서 실제 경영조직 개편을 통해서 원하는 성과를 창출한 기업의 사례와 이 기업의 혁신과 성과 창출에 대한 나의 개인적인 견해에 대해서 자유롭게 기술해보았다.II. ... 서론나를 비롯한 학생들이 자신들이 원하는 바를 이루기 위하여 치열한 입시경쟁을 뚫고 또한 취업문을 뚫기 위해서 노력을 하는 것처럼 기업들도 치열한 생존경쟁에서 도태되지 않고 살아남기 ... 프로젝트가 진행되는 상황에 따라서 조직 내 구성원들이 뭉쳤다가 흩어지는 구조를 취하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  에너지 산업에 문외한인 사장이 연매출 4조8000억 원의 발전공기업을 이끌고 있다는 것이 문제였던 것이다. ... 자유민주주의가 어느 정도 정착된 미국과 영국에서 관료기구와 국민들과의 동질성을 확보하기 위한 수단으로 발전되기도 하였다. ... 전리품은 전시 국제법상 획득한 측에서 자유롭게 처분하도록 권한이 부여되는 것으로 여기서의 전쟁은 선거전을 의미하고 전리품은 인사행정에서의 정부 공직을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  민영화 공기업 장단점

  인센티브를 얻을려고 최선을원" ... 물건을 사고 팔 수 있는 자유를 누리게 해 주는 곳은 시장이다.이것이 바로 보이지 않는 힘이다.' ... 한마디로 수요와 공급에 따라 가격이 결정되고 생산과 분배가 조화롭게이루어지는 것이 시장이라는 것이다.과연 시장은 사람들에게 선택의 자유와 민주적 권리를 누리게 해줄까?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

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  지난 1월 29일, 한 정당은 최고임금제 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  실제로 그동안 기업이 성장할 수 있었던 이유는 신자유주의와 자본주의가 바탕이 되었기 때문이다. ... 그래서 현 정부가 들어선 이후 공약을 지키기 위해 7,530원이었던 최저임금을 2019년에 8,350원으로 올리고 2020년에는 8,590원으로 향상시켰다. ... 그러나 작년 정부에서는 최저임금 만원 공약이 현실적으로 어려움을 발표했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.12

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  내 인생의 네비게이션 과제

  경험에 대한 개방성그래서 제 대부분의 사람들이 선호하는 직업인 선생님 , 간호사 , 공무원 , 승무원 이러한 직업은 저는 선호하지 않습니다 . ... 남들과는 다른 차별화를 추구 나의 다양한 심리특성부모님께서 보수적인 성향이지만 나에게 강요하지는 않아서 비교적 다른 친구들에 비해서 자유롭게 살아온 편입니다 . ... 예를 들어 애플사의 아이폰도 차별화를 두었기 때문에 성공한 케이스처럼 독보적이고 독창적인 것을 개발해서 큰 기업을 차리거나 대기업에서 스카웃트 되는 꿈을 가지고 있습니다 .

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.27

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  <시민의 불복종> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 헨리 데이비드 소로

  경찰은 기업과 공화당의 이익을 지키기 위해 노동자들을 탄압하고, 그들의 조직을 구와 자유, 권리를 상징합니다. ... 이러한 신념은 그의 작품에 강한 인간성과 사상적인 면 하나입니다.클라라클라라는 디보라의 친구이자 조합원입니다. ... 그들은 경제적 억압을 시도하는 기업과 공화당을 지키는 역할을 하면서, 디보라와 친구들과 대립하게 됩니다.이외에도 작품에는 디보라와 그 주변 인물들을 둘러싼 다양한 인물들이 출현합니다

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  그러한 부분에서 현재 우리나라의 여러 가지 경제지표에 대해서 먼저 자세하게 살펴본 뒤, 우리나라의 최저임금은 적정한 수준인지에 대해서 개인적인 의견을 자유롭게 기술해보았다.II. ... 올해 7월 오는 2022년의 최저임금이 9,160원으로 확정이 되면서 문재인 정부에 들어서는 최저임금이 2,690원이 올랐다. ... 특히 이러한 최저임금은 대기업에 비해서는 경제적인 사정이 훨씬 더 열악한 중소기업들에게 있어서는 더 큰 부담이 되지만 이러한 기업에 종사하는 직원들에게 있어서는 더 상향조정을 해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [관광경영학과/여행사경영론] 여행사 창업 (목표시장과 기업소개, 경쟁사 분석, 상품, SWOT분석, 전략도출, 유통경로)

  여행자급 숙소를 사전 예약해서 현지에서 직접 숙소비 지불 - 여행자가 직접 도시내 다양한 대중 교통을 이용하고 현지에서 교통비 지불 - 일정표에 표기된 모든 투어 중에서 여행자가 원하는 ... 가령 , 50,60 대는 “ 나도 이제 자유다 !” ... 여행사 창업 - 목표시장과 기업소개 - 경쟁사 분석 - 상품 - SWOT 분석 - 전략도출 - 유통경로목표시장과 기업소개 해외여행 시 여행지에서의 활동 연령별 자연 및 풍경 감상 선호도

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  광고 산업이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오

  이와 관련하여 광고 산업이 무엇인지에 대해서 알고 있는 대로 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. ... 하루에도 사람들은 자신이 원하던, 원하지 않던 간에 다양한 광고를 접하게 되고, 이에 영향을 받아서 전혀 계획에도 없던 물건을 구매하기도 한다. ... 실제로 지난 2020년을 기준으로 우리나라 광고 산업의 규모는 2019년 대비 5.4%가 증가한 18조1,338억 원이라는 어마어마한 규모로 집계 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  직종 편향성의 문제여성할당제를 사기업에선 일괄 적용하는 것은 현실적으로 어렵고 공무원, 공기업, 공공기관에서 주로 적용될 가능성이 크다. ... 여성할당제는 근본에서 벗어난 해결책일 뿐더러 현재 젊은 남녀 모두에게 각광받는 공무원, 공기업, 공공기관 등에 이러한 것을 적용하는 것은 역차별 논란과 여성혐오만 부축이게 된다.4. ... 할당제라는 표현은 일반인에게도 더 이상 낯선 용어가 아니게 되었다.하지만 과거와 달리 남녀 차이에서 오는 사회적 불평등이 거의 없어졌고 여성과 남성의 학업 성취도 및 직업 선택의 자유로운

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  한미 FTA 찬반 논쟁 정리

  미국에 투자한 상위 12개 한국 기업이 지난해 3만 5000개 이상의 일자리를 창출했다고 발표하였으며, 이는 FTA 발효 첫해인 2012년보다 3배 이상 증가한 수치라고 강조하였다. ... [대외경제정책연구원] 한미FTA 성과와 활용방안.국립중앙도서관 연계자료 ... 실제 1990년대의 성급한 개방과 OECD의 가입으로 인한 무역의 자유화와 경제의 자유화는 경제 불안을 가중시켰고, 1997년 결국 IMF(외환위기)를 초래하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2023.06.22

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  FTA의 파급,FTA의 정의,한미 FTA협상이 한국에 미치는 긍정적 효

  본론*부정적 영향의 개선을 위한 정부의 노력-자유무역협정(FTA) 발효에도 불구하고 판매가격이 요지부동인 품목들의 유통구조가 공개. - 필요하다면 한국소비자원이나 소비자단체와 함께 ... 김대영/섬유제조업체 이사 중소기업은 빠지고 대기업만 효과를 독점하는건 아닌지 점검이 필요.4.한미FTA의 부정적 효과Ⅱ. 본론*Ⅱ. ... 본론*CK 청바지20만8000원20만8000원타미힐피거 반팔 피케 T9만 8000원9만 8000원*Ⅱ. 본론미국산 화장품 -3월 FTA 발효 이후 8% 관세가 바로 없어짐.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  위해 쌍방이 협력한다.여기서 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동조합대표와 사용자, 사용자 대표가 타협을 모색하고 협약을 이끌어내는 과정으로 조합원의 ... 단결력을 배경으로 노동조합 및 사용자가 계약자유의 원칙에 기반을 두고 서로 대등한 입장에서 평화적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. ... 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  A+ 서평_하버드대학 미중 특강을 읽고 나서

  중국이 자국 내에서 외국 기업들이 자유롭게 활동하면서 자국 기업들과 경쟁하도록 허용하지 않는다면, 미국 시장에서도중국은 같은 대접을 받는다. ... 경제 뿐만 아니라 언론, 연구원, 학술 분야 등에 대해서도 같은 원칙이 적용된다.지난 몇십 년 동안 중국 쪽으로 기울어진 운동장에서 뛸 수밖에 없도록 스스로를얽어매 왔던 美 정책입안자들은 ... 예를 들어 미국의 대표적인 첨단 테크 기업들은수입의 최대 20~50%를 중국에서 얻고 있다.결국 목록에 등재된 중국 기업에 제품을 판매하지 못함에 따라 발생하는 손실은미국 기업의 확장력

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.13

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  경영정책론, 인간관계의 중요성과 조직 목표 달성을 위한 커뮤니케이션 방법

  자유의지와 무관하지만 가장 깊은 혈연관계부터 자유의지로 언제든지 해지할 수 있는 계약관계까지 인간관계는 넓고 깊다. ... 이 때 인간관계는 조직 구성원이 타인과 인화하여 조직의 목표를 추구하고 조직의 효율과 능률을 극대화하는 데 필요한 조건이 되기도 한다.2) 학문적 정의학문으로서 인간관계론은 인간관계 ... 고성과 기업은 이 비율이 38% 정도 되지만 저성과 기업은 4%에 불과하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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