"중국근로계약법" 검색결과 221-240 / 1,416건

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  해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

  , 수유기간일 경우 고용업체가 노동계약을 해지할 수 없다중국 3. ... 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 여직공 노동보호조례 “ 여성이 종사하기에 적합한 모든 작업에 대해 여성노동자 채용을 거절해서는 안된다 ” 노동계약법 여성노동자가 임신 , 출산 ... 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 1986 년 남녀 고용기회 균등법 시행 배경 : 전통적 성별역할분업의식에 따른 남녀고용평등의 미약함 특징 1972 년 제정된 근로여성복지법을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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  중국노사관계

  중국노사관계 특징 배경자본주의적 노동법 제정 - 노사간의 대등한 관계 규정 - 계획경제정책 하에 나타나는 경제적 비효율성 제거 - 경제활성화 : 외국 자본유치 자유로운 노사간 근로계약제도 ... 중국노사관계 역사 2 단계 1 9 5 0 - 1 9 6 01978: 제 9 차 노조 전국대회 이후 재건 1980s: 3 가지 고용시스템 도입 노동계약시스템 관리자 책임제도 : 정부의 ... 중국 노동쟁의중국 헌법 노동 3 권 규정 X 단결권 , 단체교섭권 인정 단체행동권 불인정 중국 노동법 ‘ 노동쟁의 처리를 요구할 권리 ’ ⇛ 절차상 권리로만 인정 ⇛ 수동적 입장 四

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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  외국인 노동자에 대한 실태와 해결방안

  일정 계약 기간이 만료하게 되면 다시 재계약을 하던지 혹은 다시 자국으로 돌아가야 된다. ... 법적으로 그 책임을 묻기 위해 법조계에서 국제적 소통이 가능한 인재가 많이 있어야 하며 외국인에 대한 처벌법 등을 다시 규정할 필요가 있다고 본다. ... 공식 수교 이후에는 중국 동포의 이주노동이 시작되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.24

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  한국의 외국인력(단순노무)정책

  입국한 인력은 외국인 취업교육 후 사용자에게 인도되어 근로하게 된다.- 방문 취업제중국 동포를 비롯한 외국 국적의 동포들에게 국내 취업 기회를 확대하여 주는 정책으로서, 국내에서 인력을 ... 따라 근로 계약을 체결하게 된다.근로 계약은 1년을 넘을 수 없으나 체류 기간을 초과하지 않는 범위 내에서는 매년 갱신할 수 있다. ... 및 ‘최저임금법’ 등의 노동법, ‘국민연금법’, ‘국민 건강 보험법’, ‘고용 보험법’, ‘산업재해 보상 보험법’ 등의 사회 보장 법 등에 의해 보호를 받게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

  사용단위는 감원안을 정식으로 공포하고 감원대상자와 근로계약 해제 수속을 밟으며 관련 규정에 따라 감원대상자에게 경제보상금을 지급하고 감원증명서를 발급해야 한다. ... 국민당 정부 수립을 계기로 중화전국총공회를 정점으로 하는 공산당계 노동조합에 대한 탄압이 시작 이후 공산당 정부가 들어서면서, 중화전국총공회가 회복되고, 1950년 5월에는 공회법이 ... 감원대상자의 성명, 감원 일시 및 실시절차, 법률, 법규 규정과 집단계약 약정에 부합하는, 감원대상자에 대한 경제적 보상방법을 포함한 감원안을 제출하여야 한다. 3.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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  영화를 통해 세상을 보다 정리본

  - 일부 악덕업주들이 불법체류 외국인 근로자를 고용한 후 신분을 악용하여 임금을 지불하지 않는 경우가 대부분임- 불법체류 외국인 근로자 ‘출입국관리법’상으로는 불법체류이지만 근로기준법 ... -49세 26.7%- 20-29세 22.8%출입국사법 국적별 구성비- 중국 43.2%- 한국 11.3%- 베트남 11.1%6-3. ... 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 대우를 하여서는 아니 된다. ②

  시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

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  조선대 사이버캠퍼스 영화를 통해 세상을 보다 정리, 시험자료

  피해신고를 할 경우 이들을 적극 지원하고 피해회복이 될때까지 신분에 따른 불이익을 당하지 않도록 지원하는 제도, 범죄로부터 피해를 입은불법체류외국인을 보호8주결혼이민자는 꾸준히 증가 추세중국 ... 빚을 토대로 하여 노름빚을 변제하기로 약정한 계약은 무효?절도를 하기 위해 망을 봐주면 보수를 주겠다고 한 계약은 무효?결혼한 남자가 새로운 혼인관계를 맺기 위해 한 계약은 무효? ... 보험사고를 가장해 보험금을 취득할 목적으로 생명보험계약을 체결한 경우의 계약은무효소유권 절대의 원칙 V 소유권 공공의 원칙 →우선ex.

  시험자료 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23

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  육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우에 1년 이상 계약을 하지 않는 것이다. 이러한 경우는 단순히 예시가 아니라 실제로 발생하고 있다. ... 육아휴직의 방법으로는 “육아휴직의 1회 사용”, “육아기 근로기간 단축의 1회 사용”, “육아 휴직의 분할 사용”, “육아기 근로기간 단축의 분할 사용”, “육아휴직의 1회 사용과 ... 실제로 스웨덴은 전 세계에서 높은 출산율과 가장 높은 여성 고용률을 자랑한다.우리나라에 비해 덜 선진국이라고 생각되는 중국의 육아 휴직제도는 우리나라보다 낫다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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  노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

  중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.특히 중국의 성장은 그동안 싼 노동력과 값싼 인식에서 벗어나 한국 ... 체결하고 근로자를 채용한 계약상의 당사자이다. ... 종래에는 근로자의 임금 기타 근로조건은 개개의 근로자와 사용자 간의 개별적인 계약에 의하여 규율되는 것이 사적(私的) 자치를 기반으로 하는 계약자유의 원칙에 적합한 것으로 보았다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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  우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제 등)에 대해 정책의 내용을 정리하고 문제점이나 개선방향을 간략히 정리하여 서술하시오.

  세계 다른 지역에 거주하는 동포는 재외동포법에 의해 국민에 준하는 법적 지위를 부여받는 반면, 중국과 구 소련동포는 출입국관리법 시행령 제23조에 의해 동 법위 적용에서 배제되고 있기 ... 즉, 외국인 근로자는 재고용 계약을 할 때 출국한 뒤 1개월 후 재입국해 3년간 재고용하던 규정도 폐지하고, 출국 절차 없이 최대 2년간 재고용 계약을 할 수 있도록 하였다. ... 등록된 자들 중 적격자를 추천하고, 사용자가 선정한 후 그 외국인 근로자의 성명 등이 기재된 외국인 근로자 고용허가서를 발급하여 노동계약을 체결하는 내용으로 구성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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  정치적위험과 대응사례

  언어를 사용하여 통역과 같은 번거로운 일이 없다.- 남한의 에너지 공급이 용이하며, 비무장지대를 통한 원활한 왕래 외에 기반 지원이 기대되며, 유리한 지리적 여건을 갖추고 있다.- 중국근로자의 ... 그 이후 북측이 2002년 11월 27일 개성공업지구법을 공포함으로써 구체화되었다.개성공단조성은 남측의 자본과 기술, 북측의 토지와 인력이 결합하여 통일로 가는 길목 에서 남북교류협력의 ... 영향과 대응사례목차Ⅰ 정치적 위험에 대한 개념정리Ⅱ 정치적 위험에 대한 대응사례ⅰ 개성공단- 정의와 특징- 정치적 위험- 중단으로 인한 상황ⅱ 사드배치- 정의- 배치까지의 상황- 중국의

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2020.04.21

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  BMW 화재사태와 징벌적 손해배상제도의 개요 그리고 각국의 징벌적 손해배상제도 현황과 향후 제도 보완 방안

  중국가. 소비자보호법 / 나. 담보법 / 다. 계약법 / 라. 특허법 / 마. 근로계약법 / 바. 식품안전법사. ... 근로계약법2007년 6월 29일에 통과하여 2008년 1월 1일부터 시행된 도 징벌적 손해배상에 대한 규정을 두고 있는데, 제82조의 내용은 다음과한다. ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견근로자 보호 등에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도의 도입다.

  리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.08.21 | 수정일 2021.11.20

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  이주노동자의 고용안정을 위한 방안.hwp

  고용허가제로 개정되면서 계약만료시마다 신분의 불안을 느꼈던 근로자가 장기계약을 통해 비교적 안정적으로 취업할 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있지만 계약의 갱신과 관련하여 근로자에게 ... 세 번째, 근로계약갱신거절권의 제한이 근로자인 이주 노동자에게 없다는 것이다. ... 특히 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22

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  한국에서의 다문화인의 삶

  이주민에 대한 일반 사람의 태도에 관한 연구 : 외국인 근로자의 노동법적 권리, 가족동반, 인권보호에 찬성하는 것과 같이 원칙적인 면에서는 관대하나 계약 기간이 끝난 외국인 근로자들은 ... 외국인 근로자의 한국사회에 대한 전반적 지식을 알아본 연구 :- 한국인의 생활관습, 한국문화, 역사, 물가, 노동조건, 숙소시설, 계약조건, 송금방법, 의료보험, 법률과 제도 등에서 ... %48.9%동남아시아21.2%26.9%미국5.4%4.6%남부아시아3.9%6.6%일본2.4%-대만.몽골2.1%4.2%중국국적자 중조선족의 비율중국 국적자의 71% %, 전체 외국인

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09 | 수정일 2019.01.09

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  여성건강간호학, 다문화 이해와 협력보고서 -중국의 임신과 출산 문화 및 자원활용-

  인하하거나 여성 근로자 본인을 해고하거나 계약 해지를 금하며 출산 휴가 기간의 월급에 대한 가장 기본적인 규정이 되고, 법적으로 여성의 출산 휴가가 유급휴가라는 것을 명시한다.2만 ... 태교법이 소개되었으며 2천 년 전쯤 지어진 묘벽에는 임신 개월별로 지켜야 할 태교법을 담은 ‘태산출’이라는 글이 전해진다고 한다. ... 정책의 많은 조정 끝에 2016년 1월부터 한 가구 두 자녀 정책으로 변경되었다.북경에서 여성근로자를 위한 복지로 고용주는 임신, 출산, 모유 수유 등 이유로 여성 근로자의 월급을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.31

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  인권침해의 사례

  청구인은 3회째 사업장 변경 후 계약해지(경영상 해고)로 퇴사처리 되었다. 법에 따르면, 더 이상의 사업장 변경이 불가능하게 되었다. ... 현행 법에서는 고용허가 받은 외국인근로자의 사업장 변경 횟수를 3회로 제한하고있다. ... 올 가을 학기에 아프리카 출신 학생이 거의 100명 가량 된다”면서 “국제학생 분야를 최근 개조해, 2014~2015년에는 중국과 인도네시아 학생에게 집중하고 있다”고 해명했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.04

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  2017 4기 SK디딤돌 자소서

  금번 SK 고용디딤돌 프로그램에 관심을 가지게 된 계기에 대해 기술하시오. 0 / 600우리나라 근로계약법은 근로자의 입장에 편향된 조항이 대부분을 차지합니다. ... 근로자를 보호한다는 명목 하에 만들어진 조항들은 오히려 기업에 규제를 심화 시켰고 근로 시장이 오히려 위축되는 효과가 나타났습니다. ... 저는 작년부터 올해 2월까지 중국에서 어학연수를 실시하였습니다. 북경 현지에서 언어를 습득하면서 현지 중국인들과 교류하며 중국인 여자 친구를 만났습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.21

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  그리고 계약기간이 만료된 비정규직 근로자 일부와 재계약을 거부하면서, 다른 한편으로 비정규직 직종들의 직무급을 도입하였다. ... 정규직 전환 방안을 통해 협상을 하기 의 사례비정규직보호법의 시행을 앞두고 뉴코아는 비정규직보호법의 차별금지 조항을 회피하고자 정규직과 계약직이 함께 일하고 있는 계산대 업무의 외주화를 ... 기업윤리 관련 사례 - 이랜드국내에 대표적인 패션·유통 기업인 이랜드는 최근 중국진출의 성장을 발판으로 지속적인 성장을 하고 있는 기업이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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  외국인 비용에 대한 개념, 발생 원천과 다국적기업 사례를 이해할 수 있으며, 외국인비용을 줄이는 방법

  물론 수출, 계약 등도 어느 정도 외국인비용을 해소하는 방안으로 작용할 수 있다. ... 만약 우리나라 요식 기업이 건기와 우기만 있는 국가로 진출할 경우, 해당 국가의 기후에 최적화된 식품 제조법을 개발하는데 추가적으로 드는 비용이 존재한다. ... 예를 들면, 우리나라 기업이 이슬람에 진출하게 될 경우, 근로 중 기도시간 보장과 같은 종교적 차이로 인해 어려움을 겪을 가능성이 있다.2) 제도적 차이제도적 차이는 정치 시스템,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  비정규직

  비록 일본의 근로자파견법 개정안이 국회에 제출된 게 최근의 시간이라 그에 따른 결과는 확인할 수 없으나, 일본의 근로자 파견법 개정사례가 한국 내 비정규직 근로자 처우를 개선할 수 ... 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서도 확인할 수 있다.그리고 우리나라 경제의 선진화가 진전되고 경쟁국가(중국, 태국, ... 그렇기 때문에 비정규근로의 해결은 우리 사회의 중요 현안이라 할 것이고, 따라서 비정규근로자의 보호를 위한 법개정의 필요성은 매우 절실하다고 할 것이다.5.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2018.08.24

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