"비정규직이란" 검색결과 221-240 / 7,588건

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  하르츠 개혁의 정의

  노력했고 무엇보다 하르츠 개혁의 근본적인 개념은 돈이 많이드는 정규직을 해고하고 그 빈 자리를 비정규직과 미니잡 등을 양성해서 채워넣는 것이 아닌 이미 존재하는 일자리는 최대한 보전하고 ... 물론 이런 식으로 언제까지나 세금을 들이부어 넣을 수는 없고 해고자 한 명당 독일 정부에서 들이는 비용이 상당하기 때문에 독일 정부 차원에서도 정규직 해고를 최대한 막으려고 무던히 ... 당장 정규직 일자리를 구하기 힘든 사람들을 대상으로 없는 일자리보다는 저급 일자리라도 있는게 낫다는 일념 하에 저소득층에게는 안정적이지는 않지만 돈을 벌 수 있는 수단을 주었고 중산층의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30

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  [사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+

  비정규직이란 2002년 5월 노사정위원회 합의에 따른 것으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 비전형 근로자를 합한 개념이다. ... ▶임금근로자 37%가 비정규직우리나라 임금근로자 3명중 한명은 비정규직 근로자인 것으로 나타났다. ... 37%가 비정규직 근로자로 집계됐다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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  청년실업

  더욱이 일자리를 많이 창출한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. ... 극단적으로 말하면 현대판 노예라고까지 일컬어지는 비정규직이 이토록 많은 사회가 정상일 리는 없다.그리고 청년실업의 원인을 거시적인 관점에서 봤을 때 국가에게도 책임이 있다. ... “변화는 언제나 이를 능동적으로 수용하는 사람의 편에 서있고 발전이란 그 변화를 올바로 판단하고 수용하는 데서 비로소 가능해지는 것”이라 강조했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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  방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

  비정규직 철폐라는 구호를 내세우며 시위를 하는데 비정규직 문제에 대해 더 자세히 알아보고자 한다.비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로근로관계를 ... 정규직과 비정규직간의 격차 때문에 비정규직 문제가 더 심화되므로 비정규직 비율을 줄여 격차를 완화시켜야 한다. ... 비정규직은 정규직에 비해서 비교대는 처우를 받는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  노동자의 계약 연장이 엄격하게 제한되면서 정규직, 비정규직으로 양분되는 고용 지위의 이중구조 현상과 함께 소득의 격차도 뚜렷하게 나타나고 있다.한국사회 갈등의 구체적 사안최근 한국사회에서 ... 고용안정, 소득, 그리고 사회적 보호 측면에서 확연히 구별되는 정규직과 비정규직으로 구성된 노동시장의 이중 구조와 점점 침식되어 가는 중산층, 그리고 점점 그 규모가 커지는 저소득층으로 ... 임금 불평등과 고용 불안정에 기인한 소득의 불평등 역시 사회갈등을 야기하는 또 하나의 요인이다. 1997년 IMF 당시 경제 위기 극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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  여성학

  이것은 구체적으로 비정규직에 종사하는 여성들의 고용불안정 저임금 4대 보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종차별, 계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 미적용등이 있다 ... 이들 비정규직으로 종사하는 여성들의 경우 기업에 인적 혹은 경제적으로 종속되어 있으면서도 노동법이 적용되지 않아, 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정을 할 수 없고, 실직을 ... 따라서 이러한 비정규직 여성의 지속적이고 안정적인 경제활동참여를 보장하기 위해서는 여성의 역할로 고정되어 있는 보육, 방과 후 아동지도, 간병 등의 사회적 서비스 분야를 포함한 많은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성노동자 ... 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정 시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 ... 파견법제정은 결코 파견노동자들을 보호하는 정책이 될 수 없으며, 기업의 요구만을 수용하는 정책이므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  원청업체란 대기업들 정규직을 의미하는 것이고, 하청업체는 원청업체에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. ... 처우개선에 대한 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3. ... 가고 있을 뿐만 아니라 다양한 형태로 진화하여 교묘하게 끼어들고 있다.간접고용의 문제에 대한 논의는 2000년대 이후 줄곧 제기되어 왔다지만, 사실상 지금까지도 거의 모든 지역이 비정규직

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  마치 “한번 비정규직은 영원한 비정규직”이란 말이 회자가 될 정도로 정규직과 비정규직간의 이동은 매우 어려워졌기 때문이다. ... 비정규직 문제 - 비정규직 문제가 되는 이유 - 비정규직 문제에 관한 대안 3.결론 (출처 및 참고문헌) 1.서론 비정규직의 증가율은 1997년 IMF 외환위기 이후에 노동시장을 ... 비정규직에는 임시직과 파트타임, 파견직, 일용직, 용역직, 프리랜서 등이 해당되는데 이를 통칭하여 비정규직이라 칭한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  본론 1) 우리 사회의 비정규직 실태 비정규직이란 정규적으로 고용되어 있지 않은 모든 노동 형태를 포함한다. ... 본론 1) 우리 사회의 비정규직 실태 2) 비정규직 제도의 문제점 3) 비정규직 제도의 대안 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 정규직과 비정규직 노동자 간의 숙련도나 노동시간에는 큰 차이가 없으면서도 임금은 비정규직이 정규직의 63.5% 수준(은수미 외, 2008), 4대 보험 가입률은 정규직에 비해 30%

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  한전 fms 미화(중노무) 2020 하반기 합격자소서

  저는 주로 비정규직으로 생활을 꾸리면서 건설현장에서 가장 많은 일을 했습니다. ... 저는 늘 비정규직으로, 계약직으로 살아왔습니다. 한 직장에서 정년이 보장된 생활이 아닌 한, 결국 생업에서 가장 중요한 것은?인간관계입니다. ... 조직생활에서 가장 중요한 덕목이 무엇이며, 그 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (550자 이내)조직이란 다양한?사람들이 한데 모인?

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.19

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  독서토론 발표(주제-노동)

  저자소개-김영욱現 경기비정규직지원센터 교육실장前 진보정치연구소 부소장 前 민주노동당 중앙연수원장前 한국노동운동협의회 정책위원장2. ... → 노동력이란 상품을 자본에게 판매해 임금을 받아 생계수단으로 삼는 사람• 노동자? 근로자?→ 노동자 근로자노동자가 더 정확한 표현!-> 근로조합’ x → ‘노동조합’ o

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.02.08

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  2019년 간호직 공무원 합격자 면접대비 자료(19년 실기출문항 포함)

  허나, 무작정 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 사회적 혼란을 낳을 수 있다고 생각합니다. ... 그리고 경제적인 뒷받침을 기초로 해서 자녀를 안심하고 낳아 키울 수 있는 견고한 사회안전망을 확보하는 것이 궁극적으로 중요합니다.-2) 비정규직 해소 대책비정규직의 부당한 차별, 고용불안정을 ... 점진적으로 전환을 하되 예를 들어 적법한 시험절차를 통한 전환으로 정규직, 비정규직 모두에게 차별 없는 사회적 분위기를 조성해야한다고 생각합니다.-3) 일본의 경제보복WTO승소와 일본

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.26

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

  샌더스 현상을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당 될 것이다. ... 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 것인가와 등록금 없는 대학을 어떻게 만들 것인가, 국민건강보험의 보장성을 100%로 어떻게 올릴 것인가는 진보의 핵심적이고 구체적인 과제가 되어야 ... 그러나 비판의 목소리는 여전히 제각각이고 대안 없는 비판이란 반격도 만만찮다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  아픔의 사회적 해석; ‘아픔이 길이 되려면’ 서평(서평, 독후감)

  비정규직, 하청노동자들이 왜 약자인지 알 수 있었다.저자는 삼성반도체 직업병 소송과 IBM직업병 소송, 그리고 해고 비정규직을 통해 노동자의 문제는 노동자의 책임 이전에 사회적 책임에 ... 자살로 죽은 사람들 중에는 해고자의 가족과 재직자도 있었다.노동시장의 약자는 비정규직 노동자이다. ... 한국고용정보원(2016)의 ‘고용취약계층 경제활동에 관한 연구’에 의하면 일일근로, 파견근로를 비롯한 비정규직 노동자들의 산업재해나 업무관련 사고는 정규직 노동자보다 높은 것으로 나타났다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

  기업의 입장에서는 비정규직이 일정 기간 내내 불안정한 고용상황에서 일을 하고, 정규직은 기존 정규직에 비해 보험료나 세금 등을 부담하는 비율이 높아 경제적 부담이 더해지는 원인 때문이다 ... 이는 산업복지에 있어서 비정규직의 사각지대라고 볼 수 있는 부분이다. ... 중대재해처벌법에 경우 정규직, 비정규직, 일용직 등 모든 노동자에게 적용되는 법이며 모든 산업분야 노동자들이 해당된다.중대재해처벌법과 같이 모든 노동자들이 안전하고 건강한 직업 환경에서

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이는 개인의 성과를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 ... 이러한 임계점을 넘어서는 변화는 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제와 같은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

  퇴사 후 다른 직장으로의 이직을 고려하지만 노동시장 상황은 여전히 어려워 비슷한 조건의 비정규직 등으로 옮겨 다니며 비정규직-실업-비정규직-실업의 악순환이 반복하게 된다. ... 청년실업 이란? ... 청년실업 이란?2. 청년실업의 원인(1) 공급적 원인(2) 수요적 원인(3) 사회적 원인3. 청년실업 정책 해외사례 분석(1) 독일 사례(2) 영국 사례4.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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  우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이렇듯 비정규직이란 이유만으로 정규직 근로자가 받는 임금의 절반밖에 받지 못할 경우 비정규직이 느끼는 심한 좌절과 분노는 심각한 사회문제로 표출될 수밖에 없다.2) 고용시장 경직화정규직과 ... 우리 사회에서의 비정규직 문제Ⅱ-2. 비정규직 문제가 사회문제화 되는 이유Ⅱ-3. 비정규직 문제에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 문제증가무엇보다 비정규직과 정규직의 처우 격차가 매우 심각하다. 2018년 8월 통계청 근로형태별 부가조사에 따르면 비정규직 노동자의 월 평균 임금은 164만 4,00원으로

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  우리나라는 외환위기 이후 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직 및 시간급 근로자의 비율이 크게 증가해왔고, 전체 취업자의 약 35% 이상이 비정규직에 해당하며, 비정규직 근로자의 평균 ... 이러한 소득격차는 정규직과 비정규직의 임금 차이에서도 확인할 수 있다. ... 동시에 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 소득 격차를 해소할 수 있도록 불법적인 파견이나 하청에 대한 책임을 강화하고, 비정규직 근로자의 근로여건을 보장할 수 있도록 제도적 보완이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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