"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,361-2,380 / 4,636건

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  [ 방송통신대 전략전 간호관리 레포트 ] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 이 중재의 방법을 이야기하자면 먼저 그들에게 맞는 직무를 적당하게 배분하고, 역할을 명확하게 하며, 역할 스트레스를 줄여주는 등의 직무 관련 요인을 배려하는 것이다. ... 따라서 전략계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 알아보겠고 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2019.02.22

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  간호전문직이 갖추어야할 개인적 자질

  즉, 간호의 과학적 특성은 최신의 과학적 지식과 원리와 근거에 기반한접근으로 간호학문의 지식체의 확장과 검증을 통한 전문성을 구축하는 것이다.간호는 예술적 특성을 가진다. ... 인권과 관련된 사항이 등장하고 연구와 관련된 윤리 지침이 제시되고 있다.간호사와 의사의 윤리지침 사이에서 같은 사항을 제시하지만 내용이 다른점을 꼽자면 가장 먼저 대상자와 관련된 것이 ... 결국, 간호의 예술적 특성이란 전문적 지식과 기술, 경험과 직관능력을 바탕으로 간호대상자마다 개별화되고 고유한 환자 간호를 수행하는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.24

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  간호국가고시 영역별 공부계획표 전과목 목차별정리, 중간,기말고사시험도 가능 (이것만 갖고다니면서 확인하세요!)

  응급의료에 관한 법률보건정보 및 기술활용보건간호사업 질관리불안관련 장애 간호조직화와 조직구조9. 혈액관리법지역사회간호활동사례관리인격장애 간호직무관리10. ... 가족, 간호사산소화 간호안위변화성건강간호아동의 성장발달 특성영양요구 사정섭취/흡수/대사장애생식기 건강사정아동의 성장발달 사정영양간호체액 불균형/배뇨장애월경간호아동의 건강증진 간호배설요구사정활동 ... 검역법지역사회간호와 문화적 다양성취약가족과 간호조현병 및망상장애 간호예산과 의료비지불제도7. 의료법지역사회간호이론보건사업 기획기분관련 장애 간호간호서비스마케팅8.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.08

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  행복한 간호사가 되기 위해서

  간호사는 다양한 의료관련 직무를 수행하면서 높은 스트레스를 겪고 있어 신체적, 정신적으로 건강함이 요구된다. ... 간호사의 행복에 영향을 미치는 요인을 파악해 보자면, 일의 특성과 작업환경, 근로복지 등과 같은 조직 관련 요인이 비교적 많은 부분을 차지하는 것으로 볼 수 있다. ... 간호사의 여가에 대한 만족도는 간호사의 행복과 밀접한 영향을 끼칠 수 있다.행복과 관련이 높은 업무적 요인의 예로는 조직몰입을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.30 | 수정일 2018.09.07

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  사회복지사 윤리강령과 전문직 윤리강령의 비교

  가장 오랜 관련을 맺어 왔기에 사회복지제도의 중추적 전문직이라고 할 수 있다. ... 존중, 건강 환경 구현, 인간존엄성 보호와 생명과학기술, 연명의료와 간호, 임종과정의 환자 간호의 내용이 포함된 간호대상자에 관련된 구체적 윤리지침이 제공된다.마지막으로, 네 번째 ... 환자와 서로 신뢰하고 존중하는 관계 유지, 환자의 최선의 이익과 사생활을 보호, 환자의 인격과 자기결정권 존중, 환자의 알 권리 존중, 직무상 알게 된 환자의 비밀과 개인정보 보호,

  리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2019.09.09

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  보건교육C형] 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 (여성 간호사)

  서론2018년 보건교육C형] 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육(여성 간호사의 직무스트레스예방교육) -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 ... 간호사가 받는 스트레스 영역은 대인관계뿐만 아니라, 간호 업무량의 과다 또는 업무와 관련된 요인으로 보았으며 물리적 환경 및 사회적 환경으로 분류하며 환경 영역으로 분류하였고 간호사들의 ... 간호사의 직무스트레스 요인2. 직장인 스트레스1) 직장인 직무스트레스 정의2) 직장인 직무스트레스 징후3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형4.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2020.04.08

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  간호사 직무 스트레스 요인, 간호사 스트레스 해소방안

  간호사의 직무 스트레스 개념1) 직무스트레스 개념직무 스트레스는(job stress)는 직무와 관련된 것을 말하는데 이는 직무를 수행하는 과정에서 어쩔 수 없이 발생하게 되는 필연적이고 ... 즉, 간호사의 특정 직무와 관련되어 부정적 환경요인, 개인의 불편한 감정이나 욕구, 능력이나 성격이 환경적 요구와 불일치하여 발생하는 것을 말한다.국제노동기구(1995) 보고서에서 ... 간호사 직무 스트레스 요인, 간호사 스트레스 해소방안1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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  [보육과정] 보육에 있어서 보육 교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보시오

  서론보육교직원이라 함은 원장, 보육교사, 특수교사, 간호사, 영양사, 사무원, 취사부, 기타로 어린이집에 근무하는 사람으로 구분되며 어린이집에 근무하는 보육교사의 역할이 무엇보다 중요하다 ... 대한 선행연구를 살펴보면, 박은혜(2003)은 보육교사의 직무와 관련하여 다양한 관점에서 그 직무를 구분하고 있다. ... 또한 지역사회의 특성, 초등학교와의 연계성을 고려한 교육내용을 선정하고 조직할 때 융통성을 부여하고 여러 가지 교육활동을 통합적으로 조직하여야 한다.2) 일과활동계획 및 수행자 직무일과활동계획

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.11

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  (전략적 간호관리-1)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

  다들 업무시간이 교대 때문에 다를 수 있으니 시간을 잘 조율해서 간식 타임이나 식사를 하는 것도 좋을 것 같다.자율성은 매일 간호 근무시에 허용되거나 요구될 직무랑 관련된 독립성과 ... 관련된 참고문헌을 통해서 간호 방법을 실제로 임상에 적용해서 수행하고 환자가 치료계획을 질문하는 경우에 꼭 설명을 해주어야 하며 나의 직위 향상을 위해서 직무기술서의 변경을 상사에게 ... 따라서 간호사가 직무에 얼마나 만족하고 어떻게 수행하느냐에 따라 치료의 결과가 다르게 나타날 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  지역사회 산업보건 급식종사자 산업재해

  간호과정 사정 : 사업장특성 ( 직업관련특성 ) 출처 : 가톨릭대학교 산학협력단 구분 내용 명 백분율 (%) 직종 조리사 378 24.5 조리원 1097 71.0 영양사 50 3.3 ... 간호과정 사정 : 사업장특성 ( 직업관련특성 ) 출처 : 가톨릭대학교 산학협력단 구분 내용 명 백분율 (%) 방학기간 급식 여부 방학 중 급식 없음 1120 75.7 방학 중 있음 ... 간호과정 사정 : 사업장특성 ( 직업관련특성 ) 출처 : 가톨릭대학교 산학협력단 구분 내용 명 백분율 (%) 총 식사인원 200 명 이하 405 26.1 201-700 명 443 28.6

  리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  훈련이나 경험이 필요하다간호사D관련 업무에 대한 넓은 지식이 필요한 기술직, 어려운 상황에 대하여 스스로 판단, 문제를 해결하거나 이후의 상황에 대하여 책임을 진다수간호사EC, D ... 우리나라는 사실 전통적으로 임금 제도에 있어 직무급보다는 연공급의 성격이 더 강하여 직무보다는 이를 수행하는 개별 근로자의 특성에 따라 임금을 지불해 를 들어 보자면 농심이 1997년경 ... 또한 등급 기술문은 신중하게 작성되어야 하기에 관련 작성 비용이 증가할 수 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  보건의료 전문분야간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  협력- 간호사와 의사의 협력 관계는 의료서비스의 질을 결정- 의사와의 협력 관계가 좋지 않을 경우 직무에 만족하지 못함- 스트레스 및 소진으로 인해 이직 등의 문제로 이어짐- 협력이 ... 가장 대상자 중심의 팀 형태3) 간호사의 협력적 역할간호사-간호사 협력- 조직구성원들 간의 관계는 개인의 역량 발휘에 영향- 환자 간호에 직결되기 때문에 간호사들의 협력이 매우 중요간호사-의사 ... 임상병리사, 간호사, 사회복지사학제 간 팀의사나 간호사, 사회복지사 등 각각의 전문성을 존중하면서 환자 보호를 계획하고 개입 함.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31 | 수정일 2019.12.23

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  간호연구] 논문계획서 - 임상간호사의 직무스트레스가 편두통에 미치는 영향

  관한 문항과 간호사가 근무 중 경험하는 스트레스에 관한 문항, MSQoL가 있다.1) 일반적인 특성인구사회학적 특성과 업무관련 특성으로 대상자의 연령, 결혼상태, 최종학력, 근무경력 ... 또한, 임상 경력이 10년 이상인 간호사들이 5년 미만인 간호사들에 비하여 직무스트레스를 더 경험하고, 일반병동에서 근무하고 있는 간호사들이 외래 및 특수 부서에서 근무하고 있는 간호사들에 ... 따라서 대학병원 간호사의 감정소진은 업무스트레스에 많은 영향을 받음을 확인하였다[12].전혜정(2014)에 의하면 ‘간호사의 직무스트레스와 직무소진의 관계-유머감각과 유머대처 조절효과

  리포트 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.05.23 | 수정일 2017.06.20

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  (전략적 간호관리) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

  간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.간호사의 생산성과 관련된 요인에는 조직몰입, 직무스트레스, 이직 의도, 간호사 특성 등이 ... 직무에 대한 스트레스는 고객 지향성에 영향을 미치는데, 직무 스트레스가 높은 공무원과 경찰은 낮은 고객 지향성을 나타내었지만 간호사의 경우에는 직무 스트레스가 높은 간호사일수록, 오히려 ... 서론간호 생산성은 병동과 병원의 목표를 달성하고, 문제를 해결하며, 이직률 감소 등 간호의 결과에 대해 간호사의 공헌정도로써 병원 전체의 생산성 향상에 직접적 관련이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  인공신장실 인력충원보고서 예시..

  혈액투석환자의 경우, 질환의 특성 상 전문적인 간호사의 교육 및 심리적인 지지가 요구되는 질환입니다.? ... 유지 가능하나, 환자 수 : 간호사 수 = 5.0 : 1 인 경우 간호업무의 질, 간호사의 직무만족도, 환자 만족도가 점차 감소되고, 간호사의 이직의도가 상승되는 결과 보임☞ 월수금 ... 혈액투석실 적정인력 산정에 대한 선행연구환자 수가 점차 증가하더라도, 환자 수 : 간호사 수 = 4.0 : 1 유지 시, 간호업무의 질, 간호사의 직무만족도, 환자 만족도가 적정선을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.26 | 수정일 2020.08.11

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  간호관리-바람직한 조직문화

  논문의 연구 결과 - 관계지향 간호조직문화가 임파워먼트 향상 , 직무 스트레스 감소 , 조직 몰입 향상으로 연결되어 궁긍적으로 간호사의 이직의도를 낮추는데 기여한다고 보고함 .04 ... 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트 , 직무 스트레스 , 조직몰입의 매개효과 ”, 간호행정학회지 , 제 19 권 제 3 호 , 372-381 염영희 외 ... 간호사의 이직을 줄이고 간호조직의 유효성을 증진시키고 더 나아가 병원의 경쟁력을 높이기 위한 전략으로 관계지향 간호조직문화에 대한 탐색이 필요함 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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  근골격계 논문 요약

  스트레스 수준을 파악2) 간호사의 일반적 특성에 따른 직무 스트레스 수준의 차이 분석3) 간호사의 근골격계 증상 실태를 파악4) 간호사의 일반적 특성에 따른 근골격계 증상의 차이 분석5 ... )직무관련 특성 (현 근무부서, 현 직자의 근무경력, 근무형태, 직위)분석방법자료 분석은 SPSS WIN 14.0을 사용하였고, 일반적인 특성과 직무스트레스 정도, 근골격계 증상 호소율은 ... 간호직 사이의 역할 모호와 갈등, 자율적 간호에 대한 갈망, 인간관계에 따른 갈등, 열악한 근무조건 등으로 심한 스트레스를 경험하게 된다.이러한 직무 스트레스는 작업관련성 근골격계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.09

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  전략적간호관리 2018 전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

  설명(1) 병원조직의 환경(2) 병원조직의 특성(3) 간호조직의 특성3.간호사들이 신명나게 일하기 위해 필요한 직무만족도와 직무만족 조건(1) 직무만족도(2) 간호조직내 의사소통과 ... 특히 간호조직내 효율성 있는 의사소통은 간호조직 내 개인 간호사에 의해서 이루어지기 시작해 궁극적으로 간호조직, 병원조직 목표달성과 관련된 정보의 전달 및 구성원의 상호작용을 잘 이루어지게 ... 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2022.05.27

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  간호관리학 이론 지휘기능 정리

  타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진시키려는 경우동기부여는 간호사에게 활력과 힘을 불어 넣어줌으로써 자신감을 가지고 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜주고 직무만족도를 ... 따라 영향을 받기 때문에, 간호사가 직무수행에 필요한 능력을 갖고 있지 않을 때는 동기부여 수준이 높아도 성과가 높아지지 않는다. ... Y형 기질과 관련된 욕구를 충족시키기 위해서는 분권화와 권한위임, 성장을 촉진하는 직무개선, 참여관리, 목표설정에 따른 업적평가 등의 새로운 관리방식이 필요< 동기부여 내용이론들의

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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  간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호학과 간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 2018년 방송대 간호지도자론

  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 리더십 수명주기이론이라고도 한다.허시와 블랜차드는 리더십 유효성과 관련하여 부하의 직무 성숙도가 높아짐에 따라 리더는 직무상의 지시나 명령, 즉 ... 환경을 긍정적인 방향으로 유도할 필요가 있을 것이다.한수정은 “병원간호사의 자기효능감과 사회적 지지가 조직시민행동에 미치는 영향”에서 다양성과 복잡성의 특성을 갖는 병원조직의 다양한 ... 참고하시면 관련자료 작성에 도움될 것이라 생각합니다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.09

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