"지식노동자" 검색결과 2,341-2,360 / 74,227건

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (A유형 답안)

  하지만 회사 내의 사람에서 선발해야 해서 모집범위가 제한되고 내부에서 탈락자가 발생하기 때문에 불만을 품을 수 있다. ... (물음3)현재중심 전략은 현재 갖추고 있는 지식, 행동, 스킬에 따라 직무명세서의 요건으로 인력의 특성을 판단해 채용하는 전략이다. ... 특정직무에 적합하므로 여러 부서에서 활용할 수는 없어 부서이동의 한계가 있지만 노동시장에서는 수평적, 개방적으로 이동할 수 있고, 필요한 업무에 따라 단기고용도 가능하다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.02

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  <사회복지조사론> 빈곤관의 변화와 사회조사의 의의

  그리하여 노동력이 많이 필요하지 않게 되었고 실업자와 노동을 하더라도 저임금을 받게 되어 빈곤해지기 시작했다1873년 대공황과 함께 사회개량주의 사상이 도래하였고 또한 산업혁명 이후 ... 야기하는 경제적 요인에 대처 할수 있는 유일한 사회제도이며 빈곤을 근절시켜야 하는 주된 책임이 있다는 것이다.그리고 아직 빈곤이 얼마나 광범위하게 존재하고 있는가에 대한 정확한 지식이 ... 윌리암 부스는 노동자의 근검절약에 의한 빈곤예방에 비판했고 부와 문명의 이면에 상존하는 어두운 그림자를 폭로했다.이제 빈곤문제가 개인문제에서 사회문제로 전환된 이상 빈곤대책과 정책의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가

  이때부터 가게란, 노동을 제공하는 공급자가 되며, 기업은 노동을 구매하는 수요자 개념이 되는 것이다. ... 지식기반산업으로 지정하고 이러한 산업을 정부의 지원을 통하여 중점적으로 키운다고 하였다. ... 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오.노동공급이란 일정한 기간 동안에 노동자가 물건을 팔기를 원하는 노동 양이며, 유량개념이고 사전적인 개념인 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다.

  콜센터에서 노동자들이 제공하는 노동에는 감정 노동도 역시 포함되어야 하고, 아웃바운드와 같은 홍보성 전화의 노련함도 포함되어있기 때문이다. ... 성과 측정을 위한 기타 방법이들의 노동력에는 숙련자와 신입 간의 차이도 명확히 구분하여 성과를 평가해야 한다. ... 이가 뜻하는 바는 기술을 조직하는 방식이 기술 자체보다 작업장 체제변화 또는 노동자의 숙련 형성에 영향을 준다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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  최저임금제도비판글쓰기/2020년6월작성/분량5장/교양글쓰기과제제출추천

  최저임금 제도의 현황과 주요 쟁점1) 현황최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 ... 현실적으로 최저임금 인상에 따라 발생하는 현상들을 노동자가 흡수할 수 있느냐에 따라 인상에 대한 논의는 귀결될 수 있다. ... 연도별 최저임금 인상은 아래 그림과 같다.출처: [네이버 지식백과] 최저임금제 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)2) 주요 쟁점최근 2년 동안 갑작스러운 최저임금의 인상 내용에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02

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  한국사회와인간관계,기말고사 정리

  노동부문정규직의 확대, 고용불안, 노동자의 소득 정체 등에 의한 경제적 양극화라는 심각한 문제를 발생시키고 있다.금융부문금융자본의 주도력이 높아지고 금융자본을 중심으로 한 산업구조의 ... 우호적 감정을 유도하기 위한 지식을 확보하고 이를 위해서 노력하는 ?일련의 과정을 의미한다.의사결정 차원의 협상이란 둘 이상의 이해당사자들이 여러 ? ... 있는 이해당사자들이 대화를 통해서 상반되는 이익은 조정하고 ?공통되는 이익은 증진시키는 상호 작용과정임이다.지식과 노력의 협상이란 우리가 얻고자 하는 것을 가진 ?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  노동자입장에서는 “ 서열법 ” 이 가장 문제가 된다고 생각합니다 . ... 저는 서열법에 의하여 노동자의 생산성과 노동의욕에 영향을 저하시킨다고 생각합니다 . 따라서 시대의 변화에 따라 노사간 소통에 의하여 평정척도법 . ... 1) 인사고과의 개념 “ 종업원을 대상으로 필요한 사항을 체계있게 평가하는 활동입니다 .” 2) 인사고과 평가 내용 역량과 성과로 구분하고 역량 : 지식 , 능력 , 태도 , 행동

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  막스 베버의 <프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신>, 거시적 관점에서의 자본주의 발전과정

  노동자들은 잉여수입보다는 노동을 적게 하는 것을 택했다.근대 자본주의가 노동 강도의 제고를 통해 인간의 노동 ‘생산성’을 제고시키기 시작했던 모든 곳에서 자본주의는 전자본주의적 경제노동의 ... ‘전통주의’의 태도는 노동자들이 자신의 노동을 극대화시키면 매일 얼마를 벌 수 있는지를 묻지 않고, 자기가 지금까지 벌었고 또 자신의 전통적 필요에 알맞던 액수를 벌려면 하루에 얼마나 ... 즉 신학적인 지식 여부와 관계없이 누구나 죄를 지을 수 있고, 누구든 참된 신앙을 실천할 수 있다고 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  [독서지도를 위한 책 추천 및 서평] 성찰적 에세이, 프란츠 카프카, 플랫폼 자본주의 등

  특성화 고교 등 고등/고졸 현장실습생들, 청소년 노동자들의 노동과 죽음을 취재하여 쓴 글 을 읽어보고 싶습니다. ... 싶어요.이와 비슷하게 현대 자본주의에 대한 시각을 정면으로 담고 있는 소설 중 제가 추천하고 싶은 것은 허먼 멜빌(의 작가입니다)의 입니다. 20년대 미국 월스트리트의 법률 사무소 노동자 ... 영화에 대한 깊이 있는 지식, 대상을 꿰뚫는 통찰력, 여느 비평가와는 다른 참신한 시선, 거기에 더해 아름다운 문체까지.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [안전보건관리체계] 4. 위험성평가 절차 및 이행지침

  교대작업, 야간노동, 장시간 노동 등 열악한 노동조건에 대한 근로자의 안전보건""9. ... 노사 합의로 수시평가 필요성을 인정한 때8 제8조(위험성평가 담당자)안전보건관리책임자는 소관 업무의 경험 및 전문지식이 있는 직원을 위험성평가 담당자로 지정하고평가기간 중 위험성평가 ... 산업안전보건법 및 고용노동부고시 등 관련 법규의 요건8. 허용할 수 없는 위험요인의 경우 개선대책을 세우고 개선대책이 실행 가능한 합리적인 대책인지를2.

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09 | 수정일 2023.11.06

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  용인외대부고 자소서

  그 이후, 저는 노동자와 장애인 인권에 초점을 맞춘 논문들을 읽으며 인권법 분야의 심화 학습을 시작했습니다. ... 이러한 배경 지식을 바탕으로 용인외대부고에 큰 관심을 가지게 되었습니다. ... 특히, 노동 환경에서의 부당한 대우와 장애인이 겪는 사회적 장벽에 대해 탐구하며, 이러한 문제들을 해결하기 위한 법적 접근과 정책 개선의 필요성을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.14

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  사회학의 이해-일과 노동

  경제의 중심이 제조업에서 서비스산업으로 이동하고 있고, 지식정보가 주요 생산요소가 되고 있다. ... 미숙련자 노동자들의 저임금 문제, 그리고 실업의 증가로 노동자들은 기계에 대해 폭력적 저항인 러다이트운동, 즉 기계파괴운동을 벌이게 되었다.그러나 점차 노동자들은 자본주의적 공업노동 ... 노동자계급의 형성은 노동자의 수적 증가와 더불어 노동자로서의 정체성을 형성해나가는 과정이 되었다.자유시장주의에 입각하여 20세기 초에 호황을 누렸던 자본주의 시장경제는, 1930년대

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

  인적 자본의 개념교육·훈련 등을 통해 축적된 지식이나 기술 등과 같이 노동생산성을 향상시키는 노동의 질적인 측면을 의미한다.2. ... 실업급여를 받음으로써 노동자나 회사에서 해고의 부담은 크게 줄어들 것이다. ... 태도의 변화를 통해 인격을 개발한다는 의미로 가치관과 태도와 관련이 있고, 도덕적 성숙 정도를 의미한다.③ 적성 : 잠재능력과 타고난 재능을 의미한다.④ 역량 : 직무와 관련된 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리

  이것을 데이터베이스화하여서 사회복지기관의 실무자 및 관리자들이 쉽게 접근을 하여 요구하는 지식을 얻을 수 있게끔 시스템을 구축할 필요가 있다. ... 하나의 광의적인 지식사전 및 사례관리로서 더욱 쉽게 정보공유가 가능해지며, 학술연구가 활발해질 것이라는 긍정적인 결과를 이끌 수 있을 것이다.5) 소비자 주권에 대한 의식 증진- 소비자 ... 주권(Consumer sovereignty)의식이란 대상자 중심의 서비스를 의미함 즉 서비스 공급자는 소비자가 원하는 양, 질, 방법으로 서비스를 제공한다는 시장경제원칙에 기초하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  [공부자료] 산업위생관리기사 필기 기출문제 요약본

  Ramazzini 노동자의 질병이유 ①작업장에서 사용하는 유해물질, ②근로자들의 불안정한 작업자세와 과격한 동작5. ... 수준을 유지한다. ②과학적 방법의 적용과 자료의 해석에서 객관성을 유지한다. ③전문분야로서의 산업위생을 학문적으로 발전시킨다. ④근로자, 사회 및 전문직종의 이익을 위해 과학적 지식을 ... 산업위생의 정의모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지, 증진하며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

  결과집단지향적단기적결과지향적개인과 집단3.교육훈련응용범위 제한적 지식과 기술응용범위 넓은 지식과 기술응용범위 적중하는 지식과 기술4.보상공정성원칙기본임금소속감고용보장외부공정성낮음낮음낮음내부공정성높음높음높음내부공정성중간높음높음 ... 원활함명확하지 않음외부,내부노동시장협소함배치전환 어려움상세하고 명확함1.종업원충원인력원천승진폭직무기술서2.성과평가시간관념행동 및 결과개인 및 집단단기적결화지향적개인지향적장기적행동과 ... 그리고 이와 같은 기업에는 보통 노동조합이 만들어지지 않거나, 있더라도 큰 힘을 발휘하지 못하게 된다.참여전략참여전략을 사용하는 기업의 특징은 기업에서 이루어지는 의사결정의 많은 부분을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

  이는 기업의 경쟁력 향상에 직결되며, 특히 지식 기반 사회에서는 근로자의 창의성과 생산성이 기업의 성장에 핵심적인 요소로 작용한다. ... 근로시간의 유연성 확대와 근로자 보호. 노동법학, 26(3), 73-100.이정화. (2019). 유연근무제의 효과 분석: 생산성, 일자리 창출, 노동시장 세분화. ... 유연근무제 도입의 실증분석: 노동시간 단축의 효과와 한계. 한국노동연구, 36, 83-111.박유진, 유지현. (2018).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  청년실업의 원인과 해결방안

  특히 우리나라의 경우 대졸자의 비율이 높은 곳이기 때문에 지식기반 산업을 중심으로 안정적인 일자리를 만들어 공급하는 데 초점이 맞춰져야 한다. ... 동시에 근로자의 능력과 노력보다 근로자가 어느 노동시장에 속했나에 따라 보상이 달라지는 노동시장의 이중구조적 문제로 인해 근로자들의 건전한 근로 의욕과 자기 발전 의지가 꺾임으로써 ... 노동시장의 경직성으로 기존에 있었던 근로자를 해고하는 데 어려움을 가져 그로 인해 기업들은 신규채용에 더욱 신중할 수밖에 없게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19

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  합격자 SK하이스텍(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  .★ 대졸자 수는 꾸준히 증가하고 있으며 노동 시장은 범람하고 있다.★ 채용인원보다 지원자 수가 더 많아 인턴십을 통해 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수 있다.★ 인턴십은 직업을 얻는 ... 이유가 될 수 있지만 누군가는 그렇지 않다.기본적으로 인턴십은 실제 경험을 제공.★ 인턴십에서 얻을 수 있는 가장 중요한 것 중 일부는 새로운 경험과 기술, 입사에 대한 폭넓은 지식을

  자기소개서 | 160페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.13

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  평생교육이 발전하며 체계화되어 온 과정에 대하여 살펴보고 한국의 평생교육이 잘되고 있는것에 대하여 본인 생각을 쓰시오

  대상으로 한 직업훈련교육, 문해교육을 실행하기 위해 노동자교육협회가 설립되었고, 1917년에는 성인을 대상으로 한 평생교육을 진행하기 위해 성인교육위원회가 설립되었다.라. 1973년 ... Dewey의 주도로 뉴욕주립대학교에 성인교육이 본격적으로 운영되었고, 미국성인교육협회가 설립되어 성인교육 발전을 위한 체계적인 조직체계가 기틀을 잡게 되었다.다. 1905년 영국에서는 노동자를 ... 평생교육의 내용이 부실하다는 생각이 들었다.나의 경우 자격증 취득을 위해 평생교육에 참여하고 있는데, 사실 평생교육에 참여하고 있어도 어떤 특별한 지식을 습득하는데 있어 한계가 있다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.20

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