"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,341-2,360 / 4,636건

• 

  간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람

  설문지 구성은 직무만족도, 직무스트레스, 조직성과, 정적인 수용자세를 가지고 있어 창의력 발휘에 용이하며 개방적이고 솔직한 간호문화를 창조하는데 일익을 담당하고 있다.구성원 특성의 ... 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사우선 본인이 속한 부서의 구성원 특성을 알아보기 위해 설문지를 만들었고 그 설문지를 토대로 현 간호 지도자와 6개월 이상 근무한 간호사들에게 ... 이론은 생산과 관련하여 x축으로 , 인간에 대한 관심은 y축으로 표시된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2020.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

  (예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 ... 논의하시오.1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대]감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  간호사가 경험하는 스트레스는 이러한 간호 직무의 독특한 특성에서 기인된 스트레스요인 뿐 아니라 의료조직내의 정책, 역할특성, 구조적 요인, 물리적 요인 등과도 관련 있다.간호사의 스트레스 ... 직무수행과 관련하여 다양한 스트레스를 받게 된다. ... 감정 노동자(간호사)의 인구 사회적 특성3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육4.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  방통 간호지도자론

  이 병동의 수간호사는 아직까지 부서의 특성도 파악하지 못하고 부서에서 하는 일과 그 일의 우선순위, 중요성을 모른다. ... 여기서 직무상 성숙도란 직무와 관련된 기능, 기술, 지식 등을 의미하고, 심리상 성숙도는 자신감과 자기존경심을 말하며 부하의 성숙도는 구체적인 과업에 관련된 의미이다.지도자의 행위를 ... 대화로 해결방안을 마련하길 원하지만 수간호사는 듣지 않는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오

  하지만 신규간호사가 이직하는 원인은 조직몰입, 직무만족, 직무 스트레스, 소진 외에도 불만족스러운 근무부서 배치, 동료, 선배, 관리자의 지지 부족, 근무부서 분위기와 관련이 있는 ... 이후 신규간호사의 이직은 개인적 특성에 의해서보다는 조직과의 일치와 몰입이 더 주요한 영향요인이므로 조직몰입도를 증가할 수 있는 체계적 방안이 마련되어야 할 것이다.2. ... 또한 이직은 동료 간호사의 부정적인 직무태도를 유발시킬 수 있으며, 신규간호사의 오리엔테이션에 대한 업무 부담이 커지게 되어 업무에 대한 흥미가 감소 될 수 있다.3) 간호사의 이직을

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  국립정신건강센터 소개 ppt

  3 배수 이상인 직종은 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3 배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음 ( 동점자 발생 시 동점자 전원합격 처리 ) ※ 서류전형기준 : 자기소개서 , 직무관련 ... 중심 )03 경영철학 ( 간호과 중심 ) 간호과는 인간의 존엄성을 중시하고 간호과학을 바탕으로 전인간호를 제공하여 삶의 질을 향상에 도움이 되도록 한다 . ... 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함 ) 동점자 발생시 우대조건 해당자 ( 취업지원대상자 , 장애인 ) 에 우선순위 부여07 기관의 특성

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료팀간의 협력 보고서

  이러한 환경에서 간호사와 관련부서 경청 능력의사소통 기술에 따라 성공하거나 실패를 경험한다. ... 이런 점에서 갈등이 효과적으로 해결되기 위해서는 다른 동료들과의 정확하고 효율적인 협력은 필수적이다.1) 의료인 간의 협력(1) 간호사 - 간호사 협력간호조직은 그 특성상 전문적으로 ... 이들의 협력 관계는 환자의 치료와 치유에 중요한 영향을 미치고 이에 따라 의료서비스의 질을 결정할 뿐만 아니라 간호사는 간호사와 의사와의 협력 관계가 좋지 않을 경우 직무에 만족하지

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

  보건의료조직 내 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 전략1) 병원 내 간호사들의 감정노동 및 스트레스 요인2) 간호사의 직업에 대한 낮은 직무만족도3) 간호사들의 직무만족도를 높이기 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 ... 간호사 자신의 직무만족도를 높이면 환자간호의 질적 간호가 향상되고 이는 또한 간호조직과 병원조직에 이익증대를 가져올 수 있다.3)간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 간호관리 전략간호사들의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 보건소의 기능 문헌고찰

  수행하는 보건간호사의 직무는 지역보건의 기획 및 평가, 모성보건사업, 영유아보건사업, 가족계획사업, 보건교육사업, 구강보건사업, 학교 보건사업, 영양상담과 영양조사, 일차보건사업, ... 진료의 범위와 깊이는 지역적 특성과 주1회 이상 방문하고, 보건소 내소가 가능한 주민은 보건소를 이용하도록 하여 좀 더 나은 양질의 서비스를 제공하고 있다.여섯째, 지역사회 정신보건사업은 ... 전담공무원 직무교육을 시작하였다. 1990년대 중반까지 2,039개의 보건진료소가 설치 운영되었으나, 정부의 구조저정 등으로 인해 지속적으로 감소되어 오다가 대한간호협회와 보건복지부가

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  (간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

  등을 규명하는 것직무기술서조직 내, 특정 는 방법일차간호 방법한 명의 간호사가 환자의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법사례 관리보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정 ... 확보를 목적으로 간호사 확보비율(등급)에 따라 간호관리료를 차등적으로 지급하는 제도국민보건계정국민의료비를 집계하기 위해 설정한 분류체계수가원가cost의 개념에 이익profit의 개념이 ... 기술(수간호사)인간적 기술사람들고 함께 일할수 있는 능려고가 판단이 요구되는 기술(과장)개념적 기술조직의 복합성을 이해하는 기술(부장)대인관계적 역할다른사람과의 관계를 의미하며 관리자와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  의료현장에서 대상자의 간호서비스 질 향상을 위한 리더십

  ⓒ간호 관리자의 리더십 관련 연구간호 관리자의 리더십과 간호사들의 조직유효성의 관계에 있어서 변혁적 리더십은 대부분의 연구에서 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 ... 그러나, 예외관리의 직무만족에 대한 영향은 박현태(1997)의 연구에서는 경영난을 겪고 있는 중소병원을 특성화하여 전문성을 높이고, 동네 의원과 대형병원 위주의 왜곡된 진료전달 체계를 ... ⓑ부서장의 리더십 관련 연구정용갑 외(2003)의 연구와 김용태·신동면(2010)의 연구에서 변혁적 리더십은 구성원들의 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치고, 이직의도에는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 보고서 - 보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  교육 및 연구: 교육 범위에 따라 간호학과 학생의 임상실습과 간호사, 간호조무사의 간호직무교육을 수행한다. ... 윤리강령: ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.⑤ 팀 내 갈등의 제거: 병원 내에서 의사가 간호사에게 흔히 반말을 하고 ... 또한 의료팀 내 업무는 복잡하게 분담되어 있고 상호 연계작용에 의해 수행되는 특성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  세상읽기와논술, 7) 직장갑질의 원인과 해결방안

  이 둘의 공통 요소로 태움과 직장 내 간호사 간의 괴롭힘의 정의에서 ‘업무와 관련된 위협과 공격’이 동일하였고 피해자 군의 특성에서 공통적인 성격·성향을 지니며 업무역량 또한 부족하게 ... 과거 태움은 병원 조직 내에서 실무경험과 지식을 습득하는 과정 중 당연히 겪어야 할 통과의례로힘과 태움 그리고 스트레스직장 내 괴롭힘과 관련되는 소진은 직무스트레스로 인한 반복적이고 ... 결과적으로 태움은 피해자뿐만이 아니라 이를 지켜보는 동료와 관찰자의 직무만족도를 함께 떨어뜨리는 요인이 되고 있으며(Hoel & Cooper, 2000년), 그로 인한 간호사의 이직과

  방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  국시대비 간호관리학

  간호인력수요 예측각 간호단위 규모의 특성을 근거로 환자가 요구하는 평균간호업무량을 비교하여 측정→환자분류체계를 기반으로 함서술적 방법:경험있는 간호사에게외적보상 ... 검토비용 증가직무특성이론:현재 직무를 진단하여 기존 직무설계를 수정하고 개인차에 의한 다양성을 고려하여 동기부여기술의 다양성, 과업정체성→내재적 동기요인과업의 중요성→만족감자율성( ... 펜위크(제 2간호혁명)-1친 교육훈련이론.지적기술 있어야함이타적 직업선택 동기기본적 사회가치와 관련자율성확보(스스로통제)전문직구성원간 약속공동체의식(결속력)윤리규약(강령)직업헌신,평생

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)

  또한 간호조무사의 수가 간호사보다 많고, 주사 투약, 운동 관리, 혈당 측정, 활력 징후 같은 간호사의 업무를 대신 하는 경우가 많다. ... 요양병원의 간호조무사로, 외래에서 근무하면서 접수, 수납, 입·퇴원, 수납 업무와 사회복지사 업무도 겸하고 있다. ... 요양병원에서 간호의 업무는 절대적으로 필요한데, 나는 간호, 원무, 사회복지사의 업무를 겸하고 있어 종종 업무의 무게가 남다르게 느껴질 때가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획

  (예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 ... 이를 통해 간호사의 근무환경의 열악함과 업무의 강도, 그리고 직무만족도의 저조함을 알아볼 수 있다. ... (strategic planning)에 대해 알아보고 그것을 보건의료조직에 적용해보고 또한 보건의료조직이 갖는 특성에 기인하여 간호사들의 직무만족도를 향상시키기 위해 변화되어야 할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료인 협력관계 보고서

  또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.Ⅱ. 본론1. ... 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고 ... 하므로 간호사와 간호사, 간호사와 의사간의 협력은 최적의 환자 치료에 필수적이며 서로 협력하면서 환자를 돌보아야 한다.병원조직의 의료서비스 제공에 있어 협력은 질병의 중증도가 높아지고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 일지 3일차

  직무, 책임: 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.- 간호단위의 간호업무를 기획한다: 간호계획서 작성, 간호방법 지시, 간호사 지도간호사 및 간호조무사 ... 실시- 부서장으로서 보다 전문적인 행정능력이 요구된다.- 부하직원의 인격적 특성을 이해한다.- 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환한다.? ... 조사에서는 정보제공자 기입정할 권리가 있다.3 비밀을 보호받을 권리: 환자는 진료관련 신체상, 건강상 비밀과 사생활의 비밀을 침해받지 않고, 범죄수사 등 법률에서 정한 경우 외에는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  임상간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 직무만족도와의 관계 <<논문 요약>>

  향상에 관련된 요인에 대한 국내 연구에서는, 직무만족, 임파워먼 트, 조직몰입, 수간호사의 리더십, 직원 간의 유대감, 간호사의 의사소통만족 과 직무만족 등이 제시.Ⅲ. ... REPORT임상간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 직무만족도와의 관계-일반 병동 간호사의 효율적 인력 관리를 위한 방안으로서 의사소통능력의 활용 가능성-논문 요약-대학교간호학과제출자 ... 간호 조직의 문화적 특성과 업무성과병원의 생산성을 높이기 위해서는 병원조직 구성원의 대부분을 차지하는 간호사들이 공유 하는 간호조직 문화를 정확히 파악해야 함.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2021.10.10

  다운로드 장바구니