"간호사 직무관련 특성" 검색결과 2,281-2,300 / 4,636건

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  정신간호학 개별과제 -정신병동 간호사의 의사소통 자기효능감과 공감능력 논문 요약-

  정신병동 간호사의 의사소통 능력 개발,증진과 관련된 변인들에 대한 연구 및 간호사 특성에 따른 변인들 중 의사소통 자기효능감과 의사소통 능력에 영향을 주는 공감능력과 관련된 연구는 ... 있다.구체적 목적1) 간호사의 의사소통 자기효능감을 확인한다.2) 간호사의 공감능력을 확인한다.3) 간호사의 일반적 특성과 근무 부서에 따른 의사소통 자기효능감을 확인한다.4) 간호사의 ... 일반적 특성과 근무 부서에 따른 공감능력을 확인한다.5) 간호사의 의사소통 자기효능감과 공감능력의 상관관계를 파악한다용어의 정의1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29 | 수정일 2019.02.01

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  성인간호학 논문요약(응급실 간호사의 강인성, 사회적지지 및 소진간의 관계)

  이러한 스트레스를 이겨낼 수 있는 한계치를 초과한 간호사는 건강에 부정적 영향을 감지하며 직무에 대한 만족도가 떨어지면서 결국 이직을 결정한다. ... 그로 인해 ‘응급실 간호사’와 관련된 논문을 찾고 싶어서 관련 논문을 학술연구정보서비스 ‘RISS'에 들어가 상세검색 창에 ’응급실 간호사‘로 입력하였고, 최신의 논문을 찾기 위해 ... 문헌검색 절차 ( 관련 문헌을 검색하기 위한 과정 기술 )응급실에서 실습을 하는 동안 간호사 선생님이 부족한 것을 알 수 있었고, 그런 와중에 많은 환자분들이 요구사항을 계속 이야기하면서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

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  간호과정 간호리더십 원리 & 팀 리더십

  리더는 항상 높은 지위에 있는 사람이 되어야만 하는 것은 아니기 때문에 신규 간호사에게도 리더십이 필요하다.또, 간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 질 높은 ... 조직체의 상위계층으로 올라갈수록 더욱 중요해진다.최근에는 개인의 정서적 감도가 리더십에 중요하다는 의견과 함께감성지수에 대한 관심도 증대되고 있다.④ 과제 관련 특성: 유능한 리더는 ... 참고문헌: 김혜옥 외, 『간호리더십』 수문사, 2016I. 서론: 간호리더십의 이해; 간호리더십의 필요성보건의료환경은 빠르게 변화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  불명확성, 간호사의 역할 중 부수적인 역할을 어떻게 솔선해야 하는가 하는 불확실성과 관련되어 나타난다. ... 본론간호사의 갈등요인① 역할 모호역할모호성은 보통 공식적인 직무기술서의 내용이 분명하지 않거나 직무내용이 명백하게 전달되지 않으므로 발생할 수 있다. ... 그리고 직무내용이 복잡할수록 특히 상위 계층의 직무일수록 과업 자체의 복잡성과 다양성 때문에 역할모호성의 경향이 있다.간호사에게 있어서 역할모호성은 역할파트너의 다양성, 역할기대의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14

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  [A+]지역사회 간호 보건관리자 ppt

  관련 요인 연구목적 의료기관에서 근무하는 안전 · 보건관리자의 일반적 특성과 업무관련특성 , 직무스트레스 , 직무만족도 정도를 확인하고 수행업무 , 업무량 , 업무특성 등과 관련된 ... 보건관리자의 자격 보건관리자의 직무 산업간호사의 역할 논문보건관리자란 ? 사업장에서 근로자 보건관리를 일차적으로 담당하는 서비스 제공자이다 . ... 하고 있어 보건관리자의 직무가 확대 되었다 .보건관리자의 자격 ( 별표 6) 의료법에 의한 의사 의료법에 의한 간호사 산업위생지도사 국가기술 자격법에 의한 산업위생관리기사 또는 환경관리기사

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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  보육시설에는 원장을 비롯하여 많은 교직원으로 구성되어 있습니다. 보육시설의 유형이나 규모에 따라 보육의 질

  교직원들에게는 바람직한 근무조건을 제공해 교직원의 직무의욕과 직무만족도를 높이며, 교직원의 질적 향상의 기회를 제공해야 한다. ... , 영유아 매 60인을 초과할때마다 1인씩 증원한다.(6) 그 밖의 종사자시설의 규모와 특성에 따라 사회 복지사, 사무원, 관리인, 위생원, 운전기사, 치료사 등의 종사자를 둘 수 ... 따라서 간호사의 적절한 도움이 필요한데 간호사는 위생관리, 영양지도, 안전지도, 건강 및 보건 상담, 정기검진 등을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  SBAR관련 논문 찾아 요약하기

  따라서 환자 안전 뿐만 아니라 간호사 직무만족 등을 위해서도 원활하며 시기적절한 의사소통이 중요하다. ... S-BAR 관련 논문 찾아 요약하기현미숙, 조혜진, 이미애. (2016). SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사 협력에 미치는 효과. ... 연구대상자 180명에게 간호사 의사소통 능력과 간호사-의사 협력을 자기기입식 설문지로 사전 조사하였다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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  감정노동 컨퍼런스 자료입니다 (A+)

  감정 노동 사례 연구진은 임상간호사의 감정노동은 직무 스트레스 , 소진 , 직무만족 등 조직행동 관련 변수들에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다 며 간호사의 감정노동수준을 적절히 ... 이는 감정노동의 요인을 직무 자율성과 시간적 압력 등 근무특성과 환경요인 으로 봤던 기존의 연구결과와 일치한다 .3. ... 그러면서 동호회 , 회식 등 비공식 모임을 통해 간호사들의 직무스트레스를 이해하고 격려해주며 공식적으로 표창 , 휴가 , refresh 교육 , 인센티브 등 감정 노동 수준을 낮추기

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점).

  있지만, 조직의 입장에서는 부정적인 결과를 초래할 수 있다는 것이 기존의 이직 관련 연구의 주장이었다. ... 선진국과 비교했을 때 우리나라의 간호사의 수는 매우 부족한 상황이며 이러한 환경은 간호사들의 과중한 업무로 이어지고 이는 또한 간호사의 이직률로 이어진다. ... 우리나라 간호사중 신규 간호사 이직률은 일본 등에 비해 2-3배가량 높은 38%로 추산되며 활동간호사는 전체의 49.5%, 평균근속연수는 5.4년에 불과한 실정이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 45,000원 | 등록일 2019.09.13

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  간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

  업무관련, 후생복지관련환자의 권리와 책임질 향상 및 환자 안전심폐소생술, 소방안전 및 안전관리감염관리, 직종 및 부서별 전문 직무개인정보관리, 직원 안전 및 건강관련병실관리 (입퇴원 ... 수간호사, 의사Team Method 측면특성· 팀 리더인 전문 간호사의 지도하에 구성원들이 환자중심 간호를 수행하는 방법- 각 팀마다 분담 받은 환 ... 유도.기본간호에 대한 이론 및 실습 교육을 통해 부족한 부분을 보충.병동 및 물자의 경제적인 측면을 설명하여 효율성을 증진시키도록 함.자기개발의 중요성과 직무능력 향상과 관련된 보상을

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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  방통 보건교육, 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

  요인으로 작용할 수 있다.간호사들에게 나타나는 직무 스트레스 요인으로는 연령, 종교, 결혼상태 등과 관련된 개인적 요인, 교대근무, 근무시간, 근무부서 등과 같은 직업과 관련된 요인이 ... 환자의 감정에 영향을 미쳐 조직의 직무의 수행을 용이하게 만들 수도 있다.행위 및 환경적 사정환자 및 보호자, 타 의료진과 대면하는 간호사의 업무 특성상 감정노동이 생기고 이러한 감정노동은 ... 또 업무와 관련된 교육이나 워크숍, 회의 등에 참가하고도 정당한 보상을 받지 못했다고 응답한 간호사가 57.2%(3486명)이나 됐고, 56.4%(3429명)의 간호사들이 병원에서

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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  직무 스트레스와 인간관계

  간호사동일한 상황에서도 스트레스를 지각할 수도 있고 지각하지 않을 수도 있다. ... 교도소 소장 교사 간호사동일한 상황에서도 스트레스를 지각할 수도 있고 지각하지 않을 수도 있다. ... 스트레스의 원인과 결과(2)업무관련 스트레스 원인디 스트레스 결과원인 (Stressor)결과개인 간역할 관련과업통제조직, 환경성희롱 (sexual harassment)역할갈등 (role

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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  간호관리학(간호조직도, 직무설계, 간호전달체계 등) 정리

  더 높은 수준의 직무관련 지식과 기술이 구성원들에게 요구? 직접적 피드백, 학습의 기회, 일정수립의 기회제공? ... 간호사의 능력에 따라 제공되므로 환자간호의 질적인 동질성 확보가 어려움? 간호보조인력에게 위임이 불가? ex) 중환자실, 메르스-전담간호사(격리), 실습교육간호사? ... 총체적인 환자간호를 할 수 있음? 개별적 환자간호가 가능? 간호사와 환자는 좋은 관계를 형성함? 간호사의 책임이 확실함단점?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.04

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  핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오. 1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회, 생활습관, 건강문제 특성을 기술하시오 2) 핸더슨의 14가지 기본간호행위를 적용하여 사정하시오 3) 사정내용을 중심으로 간호계획을 작성하시오 4) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오

  간호사의 역할1) 간호사의 직무는 복잡한 활동이다. ... 간호이론 A형◎ 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오.1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회, 생활습관, 건강문제 특성을 기술하시오.2) 핸더슨의 14가지 기본간호행위를 적용하여 ... 간호의 기본원리1) 간호사의 독자적 직무는 건강여부를 불문하고 각 개인을 도와주는 일이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05

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  간호관리학 일지 8일차

  간호실무를 수행한다. 해당 수간호사에 책임을 진다.- 간호전문가로서 직무1. ... 수행한다.- 간호전문가로서 직무1.간호단위 내 환자 상태, 간호사항을 전 근무로 담당 간호사로부터 인계받음2. ... 문제 발생시 수간호사에게 보고, 해결과정에 참여한다.인력개발자로서 직무1.신규 직원과 간호학생 간호실무 교육에 참여2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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  간호 보건직 공무원 대비 - 간호관리학 정리

  : 비정부기관중심, 사기업의 관리 즉 경영(2)행정의 특징①공공성(공익성) ②목표지향성 ③입법, 사법, 행정등 모든분야와 관련 ④기술성 ⑤합리성⑥정치성, 권력성 ⑦국민의 요구와 국가적 ... 로베이)구조기계적 구조유기적 구조장점-예측가능성, 효율성, 합리성을 높임-환경변화에 대한 적응력을 높임조직특성-좁은 직무 범위와 분명한 책임관계-표준운영절차-공식적, 몰인간적 대면관계와 ... : 환자-간호사간의 관계가 좋아 질수 있음(3)단점 : 가족이 간호사를 채용하므로 환자의 비용부담이 크다2)기능적 분담방법(1)개념 및 특징-간호업무를 기능별로 나누어서 간호사에게

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.11.18

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  간호관리

  관련된 의사결정 집중도2) 조직화의 기본 원리계층제의적인 간호업무 효율성 높일 수 있음, 환자와 간호사들 만족도 증진일차간호환자의 입원~퇴원할 때까지 24시간 간호를 계획하고 수행 ... 능력 활용하기 위해 개발직무충실화직무내용과 환경을 재설계, 개인의 동기유발, 자야실현 기회부여(과업 질, 양)직무특성이론직무특성 파악하여 개인 간의 차이에 의한 다양성에 따른 동기부여 ... 인사1) 직무분석- 직무기술서 : 특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 정리- 직무명세서 : 성공적인 직무수행에 필요한 인적 요건 명시2) 직무설계- 직무설계

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2018.03.26

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

  이로써 간호조직 내에서 간호사들이 인식하는 조직문화, 직무스트레스 및 전문직관이 조직몰입과 관련되어 있음을 확인할 수 있다.(7) 감정노동감정노동은 종업원이 조직의 목표를 달성하기 ... 있고, 간호사의 업무특성상 의료서비스를 요구하는 다양한 계층의 고객 및 내부 직원, 상사와 끊임없이 접촉하므로 심리적인 갈등과 스트레스를 많이 가지고 있다. ... 대몰입은 업무 수행에 대한 긍정적인 태도와 밀접한 관련성이 있으면서 환자간호에 크게 영향을 미치는 것으로 보며, 또한 간호사의 동기를 부여하고 이직율을 감소시키는 요인으로도 보고되고

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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  보건교육

  간호사는 의료서비스를 제공하는 가장 중심이 되는 핵심인력으로 병원인력 중 가장 많은 비중을 차지하기 때문에 간호사의 서비스 질 향상에 대한 관심이 높아지고 있다.최근 모 병원에서의 ... 직장인 직무스트레스의 정의직장인의 직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구 접근 방법에 따라 그 ... 직무스트레스의 개념을 유발요인에서 찾는 연구를 살펴보면 개인을 자극하는 상황을 스트레스로 이해하여 직장에서 직무환경과 관련되어 발생되는 스트레스를 직무스트레스의 유발요인이라고 개념화한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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  전략적간호관리 2019년}간호사의 이직에 미치는 요인 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 이러한 면을 극복하기 위한 방안

  즉 직무에 대한 만족감은 조직의 목표와성과에 깊은 관련이 있는 조직 행동론적 중요 변수이다. ... 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피 하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재한다. ... 따라서 조직구성원이 그 조직에서 담당하고 있는 직무에 대해서 만족하느냐 여부는 조직의 성과와 관련하여 중요한 의미를 가진다.

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2022.02.10

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