"자유기업원" 검색결과 2,241-2,260 / 91,192건

• 

  보호무역주의의 확산과 우리정부의 대응방안에 대한 고찰

  이로 인해서 국가간의 거래가 거래 주체인 기업이나 개인 간에 오로지 자연발생적인 시장의 원리로만 이루어지는 것을 오늘날에는 자유무역이라고 하고 이러한 자연발생적 시장의 원리에만 기초한 ... 특정 원재료 한 두가지만 수입제한이 되어도 수출품의 생산에 직격탄을 맞는 경우도 많습니다.따라서 원재료의 수입에 있어서 시장의 원리에 따른 가성비만을 기준으로 할 것이 아니고 정치적 ... 말하자면 경제행위인 무역에 가장 큰 영향을 미치는 것이 경제주체인 기업이 아니라 각 나라의 정치권이라는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 현실올해 8월에 공개한 통계청의 자료에 의하면 육아휴직제도의 사용률이 가장 높은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 ... 남성의 육아휴직 사용은 공무원 4.3%, 대기업 2.4%, 중소기업과 소상공인 각각 1.1%로 그 격차가 여성 근로자보다 더 큰 것으로 나타났다. ... 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높은 24.8%를 기록하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  스타트업 기업의 사례발표

  향후 전략 및 과제 기업 개요기업 개요 Chapter 1.회사명 : ㈜ 플리토 설립일 : 2012. 8. 24 상장일 : 2019. 7. 17 (KOSDAQ) 매출액 : 59 억원 ... 합리적 가격 형성 우수인력의 번역 시장 접근성 증대 : 시〮공간 제약 극복 여유시간을 활용한 자유로운 번역 가능 집단지성 번역 이용시 이용료 : 300 자당 $1 운임 징수 → 기존 ... 음성 DB 구축사업 한국전자통신연구원 (ETRI) 6 회 4 억 규모 2020 다국어 음성 DB 구축사업 “A” IT 기업 4 회 10 억 규모 2020 다국어 병렬 코퍼스 구축사업

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [ 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료직 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라 ]

  특히 현대 사회에서 도구적 합리성만을 강조하는 관료주의가 만연하게 되면 인간 개인의 자유와 개성, 존엄성을 위협받을 수 있어 기업의 창의적인 활동 영역에 장애가 될 수 있다. ... 여섯째, 개인적 특성을 배제하고 모든 구성원에게 공통으로 같은 규칙과 통제를 적용한다는 특징이 있다. ... 베버의 관료적 조직론에 대해 알아본다.1) 고전적 관리론고전적 관리론에서의 인간은 경제적 동기를 충족하기 위한 ‘기계적 모델’로 규정하며, 비 개인성, 비 인격성 존재로서 개인의 자유와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동)

  주는 것이다.여기서 보건은 종업원이 질병으로부터 자유롭고 신체적 ? ... 건강하고 안전한 환경에서 작업하는 종업원의 효율성이 더 높을 가능성이 많기 때문에 이는 인적 자원관리분야에서 중요하게 다루어지는 주제이다.또한 종업원들은 노동조합을 결성하고, 기업은 ... 기업에 가장 많이 기여하게 될 응모자들을 규명하는 것으로, 시험이나 면접 등을 통해서 응모자들 가운데 신규 종업원을 뽑는 과정이다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  IMF 사태가 대한민국 경제에 미친 영향

  관리법 폐지 등 대외개방 및 외환거래를 자유화하였다. ... 재정 정책을 운용하면서 구제금융 정책으로 64조 원의 정부보증채권을 시작으로 2001년까지 168.3조 원의 공적자금을 지원하였다.금융 구조조정으로 97년 말 2,102개의 금융기관 ... 여파로 한국은 국가 부도 위기에 처함에 따라 IMF로부터 210억 달러의 지원을 받는 양해각서를 체결하였으며, 미국 등 선진국들에도 570억 달러의 자금을 지원받았다(한국경제연구원,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  장은주, 「한국 진보적 자유주의 전통의 민주적-공화주의적 재구성」에 대한 논평

  대기업 등이 아닌 사회적 구성원으로서의 개인(시민)을 생각하였을 때 경제적 자유를 제한할 만큼 사회적 자유가 필요할 수도 있겠다. ... 라는 의문도 덧붙는다.대한민국의 현실에서 놓고 보았을 때, 대기업이나 재벌을 규제한다는 것은 대기업, 재벌의 경제적 자유를 부분적으로 제한하여 일반 시민들의 사회적 자유를 얻는 것이다 ... 수식어가 붙은 자유(경제적 자유, 정치적 자유 등)가 아닌 ‘자유’라는 큰 개념에서 보았을 때, 사회적 자유를 얻으면 한편으로는 경제적 자유를 제한하는 것이 아닌가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  (급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오 (1)

  갖는다.③ 행정기관 등의 관공서 급식은 주관부서와의 협조가 중요하다.④ 기업의 연수원, 직업훈련원, 교육룬연원 등의 각종 기업연수를 목적으로 하는 시설에서는 식단가는 높지만 연수원의 ... (1) 특징산업체급식은 국내 단체급식 시장 중에서 가장 큰 규모의 급식시설로, 공장, 기업체 사무실, 그 부속시설, 관공서, 연수원 급식 등이 포함되며, 산업체급식에서는 노동 정도 ... 시설별 급식 유형(산업체급식, 학교급식, 병원급식, 사회복지시설 급식 등) 중에서 2개를 자유롭게 선택하여, 선택한 유형의 급식 특징과 최신 이슈나 경향을 설명하시오.(16점)- 목차

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해

  그러한 부분에서 인적자원이 왜 핵심역량에서 중요한지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. ... 만일 다른 팀원들이 필요하다면 사내 게시판을 통해서 모집하면 된다. ... 창출을 하는 것이 가능해진다.이것이 요즘 많은 기업들이 구성원들의 역량을 계속해서 강화하기 위하여 이들을 위해서 외부 강사들을 초빙하여 다양한 기술을 배울 수 있도록 환경을 일부러

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  단국대학교 경영졸업시험 국제경영 경영전략

  북미의 자유무역협정인 NAFTA에 포함되는 세 나라를 쓰시오.( 미국. 캐나다. 멕시코 )12. 다음 중 다국적기업이 당하는 정치적 위험에 해당하지 않는 것은? ... 기업의 가치 사슬은 다음과 같이 두 부분으로 구성된다.( A )( B )- 인적자원 관리- 기술개발- 구매활동- 정보시스템 관리- 원자재 구매- 제것은? ... ① 2차 세계대전이후에 만들어졌다.② 자유교역질서를 만들기 위한 협약이다.③ 영국을 중심으로 시작되었다.④ 브레튼우즈 협약에 의하여 발족되었다.7.

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 국제통제협상의 문제점

  칠레 자유무역협정 추진과정에서 이해당사자 또는 이익집단간 갈등이 원만하게 조정되지 못하여 외국인 투자유치가 지연되고, 우리 기업들의 수출시장점유율이 감소하는 등 국민경제에 부정적인 ... 그러나 우리나라 공무원의 순환 보직제도는 1-2년에 한번 씩 그 자리를 바꾸도록 하고 있다. ... 칠레 자유무역협정은 제조업체와 과일재배 농가 간 이해가 엇갈려 한 치의 진전도 보지 못하고 난관에 부딪치기도 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  구성원들이 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고, 실패를 두려워하지 않으며, 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 그는 비전을 제시하고, 혁신을 통해 애플을 세계적인 기업으로 성장시켰다. 잡스는 강력한 비전과 열정을 가지고 있었으며, 이를 통해 구성원들을 동기화하였다. ... 첫째, 조직 문화의 혁신과 리더의 변화는 기업의 성과와 직결된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

  우선, 중소기업에 가해지는 규제를 풀고, 대기업에 자유를 주면 일자리 문제는 자연히 해결된다. 현재 구직 시장에 돈이 없어서 취직을 못 하는 청년들이 대부분이다. ... 1000억 원 정도의 시장 상품권을 구매하여 시장 상인들을 돕고, 최근에도 상당한 양을 복지 기금으로 출원한 바가 있다. ... 복지는 국민의 기본권과 최소한의 자유를 위해 만들어진 혜택이기 때문에, 상당한 재원이 복지에 투하되는데, 지방정부에서 걷는 세금의 양이 중앙 정부에서 걷는 국세에 비해 적기 때문에,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오 서론

  이는 주주들에게 가장 직접적인 이익을 전달하는 방법으로, 주주들은 이 현금을 자유롭게 사용할 수 있다. 많은 주주들이 이러한 현금 배당을 선호하는 이유는 간단한다. ... 이러한 투자 방식은 시장의 단기적인 변동성에 크게 흔들리지 않고, 꾸준한 수입원을 제공함으로써 재정적 안정성을 추구하는 이들에게 적합하다고 생각한다.참고자료김병곤, 곽철효 외 1명( ... 기업이 이익을 어떻게 재투자하고 유보할지는 그 기업의 미래 성장 전략과 직결되기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서

  그러한 의미에서 조직문화란 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 조직문화가 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치며 조직문화에 대한 나의 개인적인 견해를 자유롭게 기술해보았다.II. ... 조직문화는 기업과 기업을 구분하는 실체로서 각각의 기업은 저마다의 고유한 문화를 가지고 있다. 조직문화는 구성원들의 행동에도 상당한 영향을 미친다. ... 어떤 기업은 기업의 외부적인 부분에 초점을 맞추어서 고가의 생산성이 높은 생산장비를 들여서 경쟁우위를 높일 수도 있고, 또 다른 기업은 기업의 내부로 초점을 돌려서 조직 구성원들과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

  ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)※ 급식기업(CJ프레시웨이 ... ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.급식경영학1. ... ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상 교안 최신판

  [1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. ... 채용동향과 성공취업전략하버드 - “생각은 자유롭게 생활은 엄격하게” 원칙[하버드 선배들의 전략]나에게 맞는 공부 견적내기 / 시간관리 감각 / 재미로 하는 과목 / 멀리 바라보자 ... 한국적 고용 함수의 문제]54만의 소리없는 아우성 (대학생, 전체)5만과 1만의 ‘공격적 도전’(대/공기업)32만의 ‘그저 그렇고 그런 삶’(중소기업, 연구소, 벤처기업)16만의 ‘

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  한국행정론 시장실패

  편의점 가격을 기준으로 하여 1000원이었던 컵커피의 가격을 1200원으로 20% 인상하기로 합의하였으며 이 합의를 그대로 실행에 옮겼다.두 기업은 생산을 하는데 들어가는 원가 등의 ... 예를 들어 시민혁명이 일어난 직후에는 정부의 역할보다는 시장의 역할을 강조하는 자유주의가 등장하였다. ... 그러나 자유주의로 인해 각종 사회적 문제, 예컨대 환경오염, 노동자 문제 등이 발생하게 되자 정부가 사회문제에 개입하기 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  에스핑-앤더슨의 복지국가 유형을 바탕으로 영국, 독일, 스웨덴의 사회복지제도에 대하여 분석하시오.

  이 체제가 앞세우는 ‘보충성’의 원리는 가족구성원들이 지쳤을 때에 국가가 개입할 것을 강조하는 방향으로 작용한다. ... 영국총선에서 승리한 대처는 영국 사회의 침체되고 무기력한 상황을 ‘영국병’이라고 진단하고 그 원인을 게으르고 방만한 경영을 하면서, 어려움에 처할 때마다 정부에 의존하는 사용자와 반기업적이고 ... 이것이 바로 자유주의적 복지국가정책이다.독일은 보수주의적, 조합주의적 복지국가로 분류할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  대한 통제의 최소화와 구성원의 자유로운 의견 제시 분위기와 문화를 형성해 대부분의 의사결정에 대해 구성원에게 맡기는 특징이 있다. ... 이러한 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정 과정에 대해 직접 이끄는 것보다 구성원에게 의사결정 권한에 대한 위임을 이루는 것으로 권위적 리더십의 정반대 성향으로써 구성원에 ... 그래서 자유로운 회의로 다양한 의견을 제시할 수 있는 장점은 있지만 구성원에 대한 엄격한 통제가 부재해 리더 지시나 명령의 영향력은 적은 편이다.권위적 리더십은 구성원으로 하여금 권위로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니