"지식노동자" 검색결과 2,221-2,240 / 74,227건

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  생산성은 하락할 수 있지만, 근로자가 가진 경험과 노하우 또한 존중해야 할 지식이기 때문에 정년 연장이 힘들다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 ... 이때, 상생적 노사관계가 등장하며 노동자를 대변하는 노동조합과 사용자는 서로 상생해야하는 관계라는 것을 인정하게 되는 시기입니다. ... 사용자, 즉 경영자의 일방적인 정책과 회사 제도가 아닌 노동조합과의 교섭을 통해 조정을 해나가는 것이 중요하다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  사회복지정책론) 영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향에 대해 설명하시오

  하지만 20세기에 들어와서는 노동자 계급의 성장으로 인해 지식인에 의한 가교적인 역할로서의 의의는 점점 희박해졌다. ... 미국으로 건너간 인보관 운동은 전문사회사업 방법론인 집단사회사업과 사회복지조사 그리고 사회복지정책 등의 기초가 되기도 하였으나, 20세기에 들어 노동자 계급 성장과 지식인에 의한 가교적인 ... 그는 케임브리지 대학, 옥스퍼드 대학에 재학 중인 학생들과 슬럼가 노동자들을 결합시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.

  농경사회에서의 노인들은 오랜 경험을 통한 지식의 보유자이며, 전통과 관습의 전달자로서 역할을 담당하였기 때문에 노인의 사회적 지위와 역할의 성격은 확고부동한 것이었다. ... 즉, 사유재산의 중요성이 대두되고 농사를 짓는 데 많은 노동력이 필요하게 된 농경사회에서는 자연히 대가족제를 이루게 되었고, 노인의 지식과 전통은 매우 유용하고 필요한 도움을 제공했다 ... 즉, 농업을 주요한 경제 수단으로 삼던 사회에서 연장자가 차지했던 지위와 산업화로 고도의 변동을 경험하는 사회에서 연장자가 차지하는 지위가 다르다는 점에서 접근해 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.10.05

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  신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는

  교역자유화의 대상이 전통제조업 상품에서 서비스와 지식 그리고 정보는 물론이며 노동과 자본 같은 생산요소 시장까지 확대되었으며 전 세계에 대부분의 국가가 세계화의 대열에 동참하게 됐다 ... 인간노동의 현실이 변하고 있는 방향3. 노동자들이 코로나 19로 인해 받고 있는 영향4. 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안III. 결 론참고문헌Ⅰ. ... 거의 모든 국가에서 공통적으로 계약직 또는 일용직이나 특수고용, 그리고 하청노동자와 같은 취약계층이 일자리를 상대적으로 더욱 많이 빼앗기는 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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  서번트 리더십

  당시 가톨릭노동청년회(JOC)의 총재 주교였던 그는 합법적 노동조합을 탄압하고 노동자를 불법 해고한 ‘강화 심도직물 사건’에 맞서 ‘사회 정의와 노동자 권익 옹호를 위한 주교단 공동 ... 명동성당의 의미는 추기경께서 노동자들의 인권을 위해 나섰던 것이다. ... 가장 중요한 재원으로 보고 조직구성원에게 리더의 모든 경험과 전문 지식을 제공하면서?조직구성원을 굉장히 중요하게?

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.06.27

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  영상 감상문 ) 토목공학과, 극한직업-인제터널을 감상하고

  튼튼함을 위해서 노동자들이 얼마나 많은 땀방울이 공사 현장에 흘러 들어갔는지 우리는 감히 예상할 수도 없을 것이다. ... 항상 터널을 지나갈 때면, 터널은 어떻게 설계되어 무너지지 않고 몇십 년간 그 형태를 유지하는지 전공과 관련하여 지식적인 측면에서 궁금한 점이 많았다. ... 어떤 자재를 사용하여 어떤 원리로 제작되는지는 이 프로그램을 통해 자세히 알기는 어렵겠지만, 얼마나 많은 견고함과 노동력을 요구하는지, 또한 터널을 제작하는 사람들의 열정과 마음가짐을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  여섯째, 경영자는 종업원의 교육훈련 프로그램을 설계·운영하는데 참고자료로 활용한다. 일곱째, 경영자는 종업원의 노동조합 가입자격 여부를 판정하는 자료로 활용한다. ... 이렇듯 전문지식 이외에도 종합적인 문제해결능력을 갖춘 인재만이 살아남을 수 있으므로 이제는 단순한 지식전달만으로는 부족하다. ... 결국 21세기형 인재양성이란 단편적인 지식축적 보다는 창의력 개발교육 위주로 이루어져야 한다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  2023년도 단국대학교병원 합격 스펙, 자소서, 면접, 자세한 후기(인증 O)

  의료 사각지대에 있는 이주노동자와 다문화 가족을 위해 건강검진을 하고 약을 올바르게 복용할 수 있도록 돕는 취지에 동참하기 위함이었습니다. ... 스펙- 지방 자대병원 유- 최종 학점: 3.7/4.5 (50/110)- 토익: 900점- 자격증: 컴퓨터활용능력 2급, BLS- 대외활동: 봉사 100시간 이상(외국인 노동자 대상으로 ... ‘세이프키즈코리아’에서 전문적인 지식을 알기 쉽게 제공한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.03.03

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  노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다.

  노동중심 생활에서 여가중심 생활로의 변화를 겪게 된다. ... 이에 따라 노년기에는 노동보다는 여가생활의 비중이 커지고, 노인들의 삶은 청장년기의 노동중심생활에서 여가중심 생화로의 변화를 겪게 된다.늘어날 여가시간에 적절한 여가활동이 이루어질 ... 동료와 그룹의 관계에서 지식을 획득하고, 서로의 격려는 노후의 고독을 해소시키는 측면이 있다. 넷째, 사회참여에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.03.11

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  사회복지행정 환경변화를 설명하시오

  사회적 문제 변화는 가난, 심리적 질환, 노동시장 변화 등을 포함하며, 이는 사회복지서비스의 대상자 수와 종류에 영향을 미친다. ... 이를 위해 교육과정에서 현장실습과 같은 실무 경험을 제공하고, 전문적인 지식과 기술을 습득할 수 있는 교육과정을 개선하는 것이 필요하다. ... 이러한 이유로 사회복지행정은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 효과적으로 수행하기 위해서는 전문적인 지식과 기술이 필요하다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  상담에 전문적인 지식을 가진 직장 이외에 제삼자를 상담하는 사람으로 하여 종업원 직장 또는 가정에서 고민이 어떤 것인가를 듣고 종업원 스스로 해결하는 데에 도움을 제공함에 따라 좋은 ... 조명의 명암과 상관없이 생산도는 높아졌고 이는 노동자의 희망이 실험 중에 받아들여진다고 느끼는 것에 의한 것이었다. ... 호손연구가 영향을 미친 경영이론호손연구는 노동 능률을 올리게 하는 원인으로써 물리적인 작업환경, 노동조건 그 이상으로 종업원 사기를 높여서 자발적으로 협력하도록 하는 제도로 동기유발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  자선조직협회와 인보관 운동의 설립 배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

  이는 곧 자본가 계층과 노동자 계층을 발생시켰고 열악한 주거환경, 차별적이고 무 원칙적인 시여와 자선단체의 난립 등 다양한 문제를 일으켰으며 어린아이까지 강제노동에 이용됨에 따라 빈민들의 ... 빈곤 문제, 보건문제에 지역주민들이 관심을 두도록 하는 것이었다.2) 특성인보관 운동은 빈민 지역에서 지식인들이 주민들과 함께 거주하면서 빈민에게 문화 수준 향상과 교육을 목적으로 ... 즉 개인주의적 빈곤 죄악 관을 이념적 토대로 삼고 있었으며 제공자와 수혜자의 관계는 사회적 불평등을 가속했고 제공자의 가치관을 수혜자에게 전파함으로써 일종의 사회통제를 위한 하나의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19

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  산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

  위 제도를 통해 노동자의 최저 생계비를 보장하여 노동자들을 보호하거나 시장가격이 너무 낮게 설정되어 있는 경우 생산자의 이익을 증가하여 보호하는 긍정적 측면이 있다. ... 따라서 필자는 조직 내 지식공유가 조직 전체의 업무 생산성과 경쟁력을 증대하는 데 도움을 준다고 본다. ... 이후 사내 소셜 플랫폼을 통해 직원 간 지식 공유와 협력을 촉진하여 업무 생산성과 조직 경쟁력을 강화해야 한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  도덕윤리 중등임용고시<2회 합격자> 주제별 핵심키워드 정리 - 교육학

  그들이 장차 속하게 될 직업위치를 이미 알고 있음③제한 : 노동자 계급이 아무리 노력해도 자본주의 사회 내에서 사회 이동엔 한계가 있음*애플의 문화적 헤게모니 이론 : 지배집단은 학교생활 ... 아니라 체험의 터전으로 삼고자 학교의 구조를 개선-대안교육의 이념*아동중심교육관*개인의 자율성을 존중*공동체적 대해 수동적 존재로서 인식을 피력하는 재생산론의 한게를 극복하고, 노동자게급의 ... 다음의 세 단계를 거쳐 노동학습이 이루어짐①성장하면서 체득한 가치관 : 고된 육체노동이야말로 진정한 생산의 길이라는 남성우월주의②간파 : 부모와 친척으로부터 직업세계에 대한 정보와

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2021.01.29

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  [인간행동과 사회환경]한국노인의 은퇴가 사회에 미치는 영향을 설명하시오.

  다시 말해서, 은퇴는 한 개인이 은퇴를 준비하고, 은퇴라는 주요 생애사건을 경험한 후에 삶에 적응하는 전 과정을 의미한다.1) 노년기의 건강노동시장에서의 은퇴는 고령자의 건강상태 만족도와 ... 둘째, 은퇴는 직접적으로 고령자의 주관적 건강상태를 약 19.3% 악화시킨다. ... 은퇴 후 질병상태는 5∼6%, 정신건강상태는6~9% 나빠지는 확률보다 더 높은 수치로 우리나라 노동시장에서의 은퇴가 건강을 더 악화시키는 것으로 나타났다.그러나 ‘한국고령화패널’에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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  공무원 세무직렬(세무직 공무원) 자기소개서

  세수 확보에 기여를 하는 것이 첫 번째 제가 갖고 있는 각오이며 그 외에 최근에 OO시에는 OO공단이 있는 OO군뿐만 아니라 O구까지 평균적으로 외국인 노동자들이 굉장히 많이 상주 ... 있기 때문에 경영학과에서 배운 것들을 실무에 녹여서 역량을 많이 키운 바가 있었습니다.또 대학에서 부전공으로 법학을 배웠기 때문에 세법에 관해서도 OO 정도 이상의 준수한 수준의 지식을 ... 대학교도 세무와 관련이 깊은 경영학 전공으로 진입했던 것도 다 어릴 때 공직자를 꿈꿨기 때문이었습니다.2.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.02

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  리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

  계획과 실행의 통합, 직무 간의 경계가 제거, 직무 내용이 풍부, 자율성과 유연성을 강조하는 조직관리 방식으로 변화하고 있으며, 노동방식 역시 과거의 육체노동 중심에서 지식노동, 두뇌노동 ... 상황이 됨에 따라 조직은 글로벌화를 통해 새로운 기회와 성장을 추구함 한편 이를 통해 글로벌 경쟁은 더욱 심화 되고 경쟁 구도 역시 과거와 달리 변화하는 추세이다.3) 탈분업화와 지식노동의 ... 조직에서는 분업화된 업무들을 짜임새 있게 연결하고 그 결과들을 통제할 수 있는 사람이 필요하기 때문에 권한을 가진 관리자가 조직의 각 위계에서 수직적으로 존재하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  단순한 노동력 수준의 생산요소가 아니라 지식과 기술은 물론, 정보와 도덕성 등 가치관 차원을 포함한 종합적인 자질을 의미한다. ... 그래서 조직의 리더나 관리자가 인정자원개발의 중요성을 간과하기도 하고 또 지식, 능력, 태도가 조직의 전반적 효율성과 효과성을 제고하는 데 필수적이란 사실을 깨닫지 못하기도 한다.인적자원을 ... 인적자원관리 전문가1) 개념오늘날의 인적자원은 과거 노동력의 활용과 관리를 강조하는 단순한 인사관리에서 벗어난 개념으로 기업이나 조직의 입장에서 하나의 개인을 중심적인 자원으로 적극

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  경쟁하고 있는 이러한 기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심으로 설명하시오

  최근 들어 현대인들은 자신의 행복 추구권을 보장받기 위해서라도 경쟁력 강화라는 명목하에 무한정 학습노동에 시달리고 있다. ... 즉, 교사는 교수-학습 과정에서 안내자 또는 촉진자로서의 역할을 한다.기능주의 교육이론은 인간의 본성에는 사회화 기능으로서의 학습 능력 외에도 문화 전수 및 전승 기능, 자아실현 기능 ... 서론교육은 학생들에게 지식뿐만 아니라 가치관 및 태도 등을 형성시켜주는 중요한 역할을 담당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  특히 최근 4차 산업 혁명으로 인한 기술의 변화와 노동시장의 구조가 변화함에 따라 기업의 성장과 조직구성원들의 발전을 꾀하기 위해서는 끊임없는 교육과 훈련이 필요하다. ... 그러나 지나친 직무순환은 업무 수행의 질이 떨어지거나 분야별 전문가 양성에 방해될 수 있다는 한계가 있다.(3) 멘토링먼저 입사하여 경험이 많은 연장자가 연하의 동료나 신입사원에게 ... 실무적인 교육을 상세하고 구체적으로 실시할 수 있으며, 신입사원의 업무 적응력을 높일 뿐만 아니라 상사의 자기 계발에도 도움이 되는 교육 방법이다.(4) 도제제도일정 기간 훈련대상자가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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