"비정규직이란" 검색결과 201-220 / 7,588건

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  A+교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다.

  평생교육과 학교교육의 차이점넓은 의미에서 평생교육은 모든 공간과 인생 전체에 걸친 정규, 비정규직 교육입니다. ... 법률상 평생교육법 제1장 제2조의 정의에서 "평생교육"이란 학력 보충 교육, 성인 텍스트 취득 교육, 직업능력 향상 교육, 인문·문화예술 교육 등 모든 유형의 조직적인 교육 활동을 ... 서론평생교육은 교육이라는 단어 때문에 마치 정규학교처럼 강제성이 있다고 오해할 수 있지만, 사실 그렇지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

  2012 년 3 월 기준 , 임금 근로자는 1,742 만 명이중 1) 비정규직 근로자 는 580 만 명으로 임금 근로자 중 33.3% 를 차지 비정규직 근로자의 사회보험 적용률은 국민연금 ... 근로빈곤층의 근본 원인 = 사회보험의 가입율이 낮음‘ 잦은 이동성 ’ 사업장을 수시로 이동하게 되어 피보험자관리가 어려운 행정적 부담 낮은가입률 원인 1) 비정규직 근로자보험료에 대한 ... 가족구성원 가운데 1 명 이상이 취업을 해 현재 일을 하고 있음에도 불구하고 소득이 빈곤선을 넘지 못하는 계층 보통 1) 비정규직 2) 영세사업자 3) 저임금근로자 로 나누어짐 근로빈곤층

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  우리나라는 하청노동이라는 유형의 비정규직이 존재한다. 비정규직이란 계약직, 아르바이트, 파트직, 용역 등의 이름으로 불리고 있는 다른 고용형태를 포괄하고 있는 개념이다. ... 비정규직은 정규직이 아닌 사람을 뜻하는 말이다. ... 파트타임 노동자와 고용계약기간이 3개월 또는 6개월, 1년 등으로 정해진 기간제 노동자와 하청노동 또는 파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  근로조건이란 근로시간, 임금 등에만 국한되지 않는다. 노동의 질과 양, 위생과 안전 등 노동환경을 구성하는 모든 요소들을 포함하는 폭넓은 개념이다. ... 비정규직과 정규직의 차이2. 비정규직이 나타난 배경과 현황1) 비정규직 등장 배경2) 비정규직 현황3. 비정규직 문제 해결을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이를 위해 비정규직과 정규직의 차이에 대해 살펴보고, 비정규직이 나타난 배경과 현황에 대해 알아보겠다. 이후 현행 비정규직 문제를 해결하기 위한 대안을 도출하고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  (2023학년도 1학기 기말시험, 사회문제론, 공통형) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고

  정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차 형태로 노동시장 양극화 현상이 일어나고 있다. 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. ... 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용시장도 양극화가 심화되었다. ... 이런 양극화는 비단 정규직과 비정규직 간의 양극화뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 양극화 그리고 기업의 규모에 따른 양극화 등 노동시장의 다양한 측면에서 양극화가 심화되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  이제는 일본에서 정규직으로 취직해 가정을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. ... 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 ... 서던캘리포니아대학의 가오리 카타 교수는 “종신고용 기업을 선호하는 것은 일본 사회에서 위험성 회피 문화가 중요하게 취급되는 것 때문이라 할 수 있다”고 설명했다.종신고용의 현황 및 비정규직의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  한국사회복지정책-전 국민 고용보험

  반면 영국과 독일은 정규직 근로자들만 고용보험이 활성화돼 있는 편인데 대신 사각지대에 있는 비정규직자에게는 고용보험이 아닌 정부가 직접 복지 차원에서 지원을 하고 있는 실정이다.◇ ... 비정규직의 경우 고용보험에 가입한다면 실업 급여로 최소한의 소득을 보장할 수 있다는 것이다. ... 한국사회복지정책 관련 이슈: 전 국민 고용보험◇ 개괄전 국민 고용보험이란 기존의 임금노동자(employee) 대상에서 예술인?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

  사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 배제되고 있다.3. ... 특히 비정규직, 종속 노동자, 플랫폼 노동자가 사회보장 제도에서 배제되거나 차별을 받지 않아야 한다. ... 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직의 증가, 가족구조의 변화 등으로 인하여 구사회적 위험과 새로운 사회적 위험이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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  사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

  비정규직(irregular employee)이란 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무, 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하며 ... 자발성이란 현재의 일자리를 선호하여 선택하였는가의 정도를 말한다(박경환, 2015).비정규직의 범세계적인 정의는 정해져 있지 않다. ... 비정규직의 규모는 기하급수적으로 증가하고 있는 반면 비정규직의 원칙 없는 사용, 정규직과의 근로조건 격차, 위법?탈법적 활용 등 비정규직 문제가 사회문제화 되고 있는 실정이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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  2021년 여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  결국 아이들이 초등학교를 졸업할 때까지 직장생활을 그만두었고, 작은 아이가 중학교 진학 후 콜센터의 비정규직으로 일했습니다. ... 결국 많은 여성들이 임신,출산 과정에서 육아부담 때문에 직장을 그만두게 되고, 경력단절 여성으로서 전문성을 잃고 비정규직 비전문업무로 내몰리게 된다.4) 중년, 노년 여성의 소외와 ... 비정규직이어서 승진 기회가 차단되어 있고, 2년마다 재계약을 해야 하는 상황이어서 늘 마음을 졸이면서 일했습니다.7) 50대 후반인 현재 느끼는 여성 불평등에 대한 생각은?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  비정규직 노동자의 비중이 증가되고 정규직과 비정규직의 임금 격차가 커진 것은 개인 간 소득 격차가 커진 중요한 이유라고 볼 수 있다. ... 결국 고 숙련/저 숙련, 정규직/비정규직, 대기업/중소기업 근로자들 간 격차가 커지게 되었다. ... 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 노동자들의 비율이 증가하게 되었고 노동시장의 임금 격차가 증가하게 됐다. 우리나라의 경우에는 비정규직 노동자의 비율은 절반에 달하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고

  노동과 유리된 상태의 빈곤이었기 때문에 빈곤에 대한 정책 역시 사회보험을 중심으로 마련되었다.그러나 이는 오늘날의 신빈곤층 – 비정규직, 아르바이트직, 상대적으로 임금이 낮은 수준의 ... 대두된 사회적 현상으로 간주둘째, 근로와 빈곤이 동시에 나타남: 신빈곤의 핵심 구성원은 근로 빈민이며, 이들에게 빈곤의 현상은 근로하지 않기 때문에 나타나는 현상이 아님: 이들은 비정규직이나 ... 사회구조적 문제에 의해 노동하는 빈곤층이 발생하고 있음을 지적하며, 이러한 신빈곤을 해결하기 위해서는 국가의 적극적인 대책 마련과 실행이 필요하다고 주장하고 있다.특히 본 연구는 오늘날 비정규직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임

  비정규직 노동자 역시 국민이다. 이들이 비정규직 노동자이기 때문에 건강 우선순위가 2순위, 3순위로 밀려나선 안 된다고 생각한다. ... 심지어 정규직 노동자에게는 1일 1개씩 마스크가 지급되지만, 비정규직?특수직 노동자들은 개인 사비로 마련해야 되는 경우도 허다하다. ... 몇 달간 지속되는 무급휴직과 해고로 인해 비정규직 노동자의 피해 역시 증가되고 있다. 비정규직 노동자들은 4대 공적 보험에서 배제되어 법적으로 아무런 혜택도 받지 못한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20

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  한국 사회문제로서 도시 확장에서 온 슬럼화_도시슬럼화, 도시빈곤층, 요약 및 정책적 논의_경제위기 이전 이후의 도시빈곤층(거주지)

  저임금과 불안정한 노동의 비정규직 노동자는 급격한 증가를 이루었고, 우리나라에서 노동빈곤층의 문제를 야기하게 되었다. ... 도시빈곤층의 형성1)경제위기 이전의 도시빈곤층 : ‘도시의 인구유입, 상대적 빈곤’2)경제위기 이후의 도시빈곤층 : ‘비정규직, 노동빈곤층, 고시원’3. ... 사회·경제적인 환경 변화에서 있어서 빈곤과 관련한 주요 영역은 노동시장으로 연결되어 있다. 2004년에는 전체 노동자의서 비정규직 노동자가 과반수이상으로 증가하였고, 급속한 증가양상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (기간제법 제4조 제1항 단서)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. ① 업무 자체가 한시적으로 존속하는 ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  최저임금 인상에 대한 찬성 의견

  비정규직과 취직의 복리후생과 기타 부대적인 대우는 큰 차이를 보입니다. 또한, 사람은 자신이 필요되어지는 일에 삶의 원동력을 얻습니다. ... 최저임금은 용돈을 벌거나, 미래에는 직장을 구할 수 있으나 직장을 구하는 준비과정에 있는 중고등학생, 대학생, 취준생의 기준으로 맞추어진 것이 아닌 오직 비정규직으로 생계를 유지하는 ... 최저임금에 대한 의견최저임금이란 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소한의 임금입니다. 국가는 피고용자와 고용자의 여러 조건을 따져 임의로 최저임금을 정한 후 고시합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  비정규직이란2. ... 비정규직이란우리나라는 2000년대 이전에는 있기에 사회적인 문제로 가장 많이 이슈화 되고 있음을 알 수 있다.이는 노동 유연성 정도를 파악하는 것으로서 고용 안정성이 떨어진다는 것은 ... 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대3) 사회의 비정규직화4) 정규직 세습화5) 고용시장

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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  노동의 종말 독후감 레포트

  하지만 정규직이 아니라 비정규직이 증가한다는 문제점이 있다. ... 제 3부문이란 국가나 지방공공단체가 공공적 목적으로 행하는 사업과 민간 기업이 영리 목적으로 행하는 사업의 중간에 위치하는 사업을 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

  일자리를 잃고 비정규직 노동 시장으로 대거 이동하면서 마찬가지로 정규직과 비정규직 및 일용직 간 양극화 역시 나타나게 되었던 것이다.뿐만 아니라 해당 시기에 자산을 축적한 자산 소득자들과 ... 채용을 줄이고 비정규직 채용을 증가시키게 되며, 이러한 정규직/비정규직 형태의 이중 고용은 근로자들 간 양극화를 심화시킨다.뿐만 아니라 제조업 근로자 노동 시장에서 아예 이탈한 근로자들이 ... 전환 가이드라인 하달: 비정규직/정규직 이중 고용으로 인한 소득 격차를 해소하기 위하여 기업에게 정규직 전환 의무를 부여하며 특히 공공 부문에서 정규직 전환을 의무화하여 가이드라인을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  동일한 취지에서 모든 사원을 정규직으로 고용하고, 능력이 있는 사람에게 직함을 주는 것 이전에 직함을 주고 능력을 보이게 하고, 상하관계보다는 동료의식을 우선하며, 직원들에게 돈을 ... 모든 직원은 정규직.▶ 출산을 하면 3년의 출산 휴가를 낼 수 있고, 70세까지 아무 걱정 없이 다닐 수 있고, 잔업이나 휴일 근무가 없고, 일본 최고 수준인 1년에 140일을 쉰다 ... 사기 유발 : 모든 사원을 정규직으로 고용하고, 능력이 있는 사람에게 직함을 주는 것 이전에 직함을 주고 능력을 보이게 하고, 상하관계보다는 동료의식을 우선하며, 직원들에게 돈을 주며

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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