"자유기업원" 검색결과 2,121-2,140 / 91,193건

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  경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

  신뢰성은 성과측정이 확률적 오차로부터 자유로운 정도로 정의 한다. 만일 지적 능력과 같은 안정적인 특성에 대한 측정이 신뢰할 만하다고 가정한다면 지원자가 받은 안정적인 특성에 정도 ... > 0 -> 기업가치 > ICㆍROIC = WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 = 0 -> 기업가치 = ICㆍROIC < WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 < 0 -> 기업가치 ... HRM 관행에는 직무분석과 설계, 인적자원 소요의 결정(인적자원계획), 잠재적인 종업원의 유인(모집), 종업원 선택(선발), 종업원을 대상으로 한 업무수행에 대한 교육과 미래에 대한

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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  중소기업의 의의와 특성 및 역할, 중소기업의 존재이유

  중소기업기본법에서 종업원 수와 자본금을 양적 척도로 중소기업의 규모를 규정하고 있다. 중소기업은행법에서는 구분기준을 종업원 수와 총자산액으로 설정하여 하나의 기준만 충족하면 된다. ... .2/ 일반적으로 자유경쟁이 이루어지고 있다.3/ 대자본에의 종속성이 강하고 거래에 부등가교환이 일어나기 쉽다.4/ 상대적 소규모로 경기변동 영향을 쉽게 받아 개 ? ... 규모란 자본금, 종업원 수, 생산력, 판매량 등을 말하지만 국가 또는 시대 ? 업종에 따라 정의는 달라질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에대한 레포트

  위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. ... 우리나라의 경우 종교의 자유가 보장되지만, 이슬람 국가들은 종교로 인해 전쟁을 하고 수많은 사람들이 희생될 정도로 종교 문제에 매우 예민하다. ... 과거에 전체주의적 정부에 의해 지배되었던 소련이나 동유럽의 국가들은 현재 민주주의로 나아가고 있으며, 러시아와 중국, 인도 등의 국가들은 계획 경제체제에서 자유시장 경제 모델로 전환하기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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  다국적기업론입문 ) 본인이 재직중이거나 재직하였던 기업(부서나 팀)을 대상으로 수업시간에 배운 조직의 의사결정과정을 파악하는것 - 기업 키움증권 기준으로 작성

  같은 단일 기능에 대해서도 다양한 방식의 인터페이스를 제공하고 있으며, 사용자가 자신이 원하는 방식으로 선택이 가능하도록 자유도를 준 것이 가장 큰 특징이다. ... 본인 기업(부서나 팀)의 의사결정과정을 4가지 의사결정모형 중 하나(복수가능)를 선택하여 자세하게 설명하시오.본인의 기업은 2000년 1월 500억 원의 종합 증권회사로 인가를 받은 ... 개인의 의사결정 후, 이를 이용해 모둠 토론 및 구성원의 합의 도출에 들어간다. 이때 결론은 만장일치가 되어야 한다.⑥ 6단계: 평가 ?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  팀제의 정의,팀제의 장점,팀제의 단점,국내사례,해외 사례

  팀제의 해외 기업 팀제의 국내 기업 수평조직 상사가 아닌 스폰서 2. 종업원이 아닌 동료 3. 모든 사람에 대한 공정성 4. ... 다른 동료와 상의 = 협력 및 자율적인 자유와 시너지를 결합하는 환경PRESENTATION Q APRESENTATION Thank you{nameOfApplication=Show} ... 책임 개인책임 공동책임 평가 상부조직에 대한 기여도 팀이 의도한 목표 달성 직무과정 경영자의 계획 , 통제 , 개선 팀의 계획 , 통제 , 개선 의사결정 계단식 의사결정 팀장과 팀원의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  법학과 지적재산권법 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

  이를 침해한 자는 7년이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처한다. ... 을(乙) 기업은 甲과 유사한 것으로 보이는 내용의 사업을 진행하고 있다.(1) 乙 기업이 甲 기업의 특허 침해 시 甲의 대응 방안을 설명하시오.(2) 乙 기업이 甲 기업으로부터 권리침해의 ... 또한 자유실시기술의 항변을 통해 발명 출원 이전 이미 자유롭게 활용할 수 있는 공지, 공용의 선행기술이거나 그로부터 용이하게 도출할 수 있는 기술에 불과한 기술임을 주장할 수 있으며

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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  <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

  ·불법과 합법의 경계를 넘나드는 이 다양한 인체 거래의 공통점 : 그 어떤 ‘자유시장’의 영역보다도 더없이 노골적으로 드러나는 인종적·계급적 불평등임. ... -불법체류 외국인 근로자 월 평균 임금을 살펴보면, 2010년 154만9천원, 2011년 158만원, 2012년 160만원 , 2013년 177만원, 이는 하루 11시간 이상 근무하며 ... ●국민연금-인구구조의 변화와 공적 연금제도-고령화로 인한 연금제도의 불균형으로 연금재정의 고갈-일본의 사례 : 현재 27세의 청년이 연금을 총 3억원 지출하면 연금은 2억원만 수령하게

  시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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  [이랜드그룹의 창업가정신과 경영전략 사례] 이랜드그룹 이력서, 자기소개서, 자소서 참고자료, 기업가정신, 의류산업, 이랜드리테일, 이랜드몰, 이랜드 채용, 이랜드 혁신

  [과부하, 속도저하, 자유낙하] 세 가지가 기업이 위기에 빠지는 이유들이고 이를 요약하자면 한마디로 ‘창업가 정신 약화’ 라고 말할 수 있습니다. ... 당시 피자헛 라지 한판은 약 3만원이었습니다. 이때는 피자헛이 독점하고 있었기 때문에 가능했습니다. 이랜드그룹은 ‘피자 한 판을 9천 9백 원에 공급하면 어떻게 되지?’ ... 결국, 이랜드는 9천 9백 원짜리 피자를 공급하게 됩니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.04

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  공기업의 개념과 유형

  즉 이 기업의 경영자나 종업원은 모두 공무원으로서, 임면 ? 급여 ? ... 즉 공공소유와 공익성 추구의 공공목적, 그리고 기업적 요소가 조화를 이루는 특성을 지니고 있다.공기업이 자유주의를 기초로 하는 자본주의 나라에서 어떻게 성립되었는지 그 동기를 살펴볼 ... 복무 등은 공무원법에 의거하며, 예산이나 회계제도 등은 예산회계법 및 여러 가지의 법령에 따라 규제를 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  지정도서 읽고 사회복지 정책에 대해 분석하기

  기업에 대한 정부의 지원과, 기업의 성공을 사회적 구성원들과 분배해야하는 예시를 들어보자면 다음과 같을 것이다. ... 대기업에서 받는 전기 요금 특혜에 대한 손실액은 국민의 세금으로 메워지고 있는 상황이다.즉, 기업의 성공은 기업의 자체적인 노력과 힘만으로 이루어지는 것이 아니며 사회적인 혜택과 구성원들의 ... 공리주의가 인간의 쾌락과 이익을 우선시하는 만큼 경제적인 측면에서는 사유재산 보호, 자유주의 등과 연결된다고 할 수 있다.② 롤즈의 최소극대화 이론최소극대화 이론을 쉽게 설명하자면,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  특히, 우리 회사의 경우 조직의 성격이 공기업에서 사기업으로, 구성원 성격이 준공무원에서 일반회사원으로, 경영환경이 독과점의 안정적 환경에서 불확실성 및 위협증대의 불안정 환경으로 ... 기업이 바라는 인재상기업환경 및 사회변화의 흐름 속에서 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해 구성원들이 갖추어야 할 역량을 중심으로 우리 기업에서 요구하는 바람직한 인재상지 않고 열정적이고 ... 하지만 국가간 힘의 논리가 지배하는 세계화 시대에 국가간의 장벽은 허물어졌지만, 신자유주의 패러다임이 지배하면서 국가간 그리고 국가내의 사회?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  나는 4시간만 일한다 by 팀 페리스

  내가 자유롭게 일할 시기와 휴식 시기 즉 ‘on and off’를 조절해가면서 지속적으로 원하는 일과 추구하고자 하는 목표를 위해 나아가는 것이 ‘경제적 자유’의 정확한 정의라는 것을 ... 저자가 생각하는 진정한 자유는 원하는 것을 다 살 수 있는 충분한 돈과 시간만 있다고 얻을 수 없고, 우리는 끊임없이 나이 곧 시간에 쫓기는 강박을 느끼고 옆에 있는 사람들을 비교하기 ... 책 정보저자: 팀 페리스책제목: 나는 4시간만 일한다출판사: 다른상상출간일: 2017년 10월 20일저자 소개저자 팀 페리스는 프린스턴대학에서 ‘기업가 정신’을 강의하며 성공적인 작가와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  기업에 입사를 희망하고 또한 조직 구성원들이 해당 기업에서 떠나려 하지 않는 모습을 보여준다. ... 이러한 점에서 ’셀메이트‘의 기업의 복리후생제도를 바라볼 때, 복지 제도를 회사의 눈치를 살피지 않고 자유롭게 사용할 수 있는 사내 분위기가 형성된 점과 일방향적인 복지 설계가 아닌 ... 그리고 주목할 것은 단순히 보여주기식으로 제도만 구축한 것이 아니라, 실제로 직원들이 눈치 보지 않고 자유롭게 쓸 수 있도록 사내 분위기가 형성돼 있어 이에 기인하는 만족도가 매우

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오

  핵심원자재법은 핵심원자재의 수입 의존도가 상당히 높은 EU의 현 공급망을 개선하고, 원자재 확보 상 안전성을 향상시키는 것이 목표이다. ... 그 다음으로 자유화로서의 세계화는 시장경제가 형성되고 여러 국가의 시장 사이의 교류를 중재하는 WTO같은 국제적인 무역기구가 설립되며 자유무역이 확산된다는 것이다. ... 기업들 간의 활동도 마찬가지이며, 세계 여러 나라들 사이에서 교류 역시 점차 더 활발해지고 있다. 이러한 현상을 두고 세계화라고 칭한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  실제A+받은자료_왜 동양은 산업화와 근대화에 늦었는가

  또한 일부 동양 정부는 국가 통제 경제, 중앙 계획 및 보호주의를 선호하는 정책을 채택하여 혁신, 기업가 정신 및 자유 시장 경쟁을 억제했다.경제적으로 동양 국가들은 종종 산업화에 ... 이러한 아이디어는 혁신, 과학 탐구 및 기업가 정신을 육성하여 기술 발전과 경제 성장을 촉진 시켰다.경제적으로 서구 국가들은 자유 시장, 사유 재산권 및 경쟁을 장려하는 자본주의 체제를 ... 대조적으로, 서구 근대화는 시장 지향 경제, 자유 무역 및 자본주의의 발전으로 특징 지어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.28

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  선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

  선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도란 복리후생제도의 구성항목 중에서 각자의 필요성에 따라 기업이 아닌 구성원 스스로 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 제도이며 ‘카페테리아 플랜‘ 으로도 ... 복리혜택의 종류를 기업이 정했던 기존 복리후생제도와 달리 복리혜택을 기업이 아닌 구성원 스스로 결정하게 함으로써 급속도로 증가하는 복리후생비용을 안정적으로 통제하면서도 구성원들의 ... 대표적인 예시로는 근무시간을 자유롭게 조정하는 선택적 근무제, 재택근무제, 원격근무제, 단시간근로제 그리고 장기휴가제 등이 있다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30

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  엘리너 오스트롬(E.Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라.

  이 같은 좁은 의미의 공기업민영화는 소유주체 혹은 지배주체의 변화를 의미할 뿐으로서 경쟁에의 개방을 의미하는 자유화와는 명확히 구분되고 있다.국유화방식국유화는 정부가 민간 소유의 기업 ... 혹은 민간기업에게 매각하는 것을 뜻한다. ... 구성원들의 협동과 협조가 가장 큰 토대가 되며 민주적으로 공유자원을 관리하고 모든 구성원들이 최소한의 자본으로 내 경제적 참여를 이끌어 내면 비배제성에 의한 문제를 줄이고 해결 할

  리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.20

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  기업의 조직설계유형

  이러한 분위기는 구성원들의 참여와 토론이 개방적이여 자유롭게 의견을 말할 수 있게 하여 아이디어를 핵심으로 여기는 IT기업에서 큰 시너지 효과를 낼 수 있다. ... 수시로 조직구조를 개편하여 팀을 재구성하고 구성원이 평등한 구조에서 업무를 진행한다. 직급이 아닌 닉네임을 사용하며 자유로운 분위기에서 커뮤니케이션이 가능하게 한다. ... 성공한 기업 중에는 상하관계가 구분되는 수직적 조직을 유지하고 있는 기업도 있는 반면 조직 구성원이 평등한 위치에서 의사결정에 영향을 미치는 수평적 조직을 이루고 있는 기업도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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  [경영학과-마케팅]소셜미디어(SNS)가 기업경영에 미치는 영향 분석

  선진기업이나 브랜드를 분석하여 유행하는 것을 벤치마킹하여 고객들이 원하는 제품이 무엇인지 재빨리 캐치해야 할 것이다.2) 회사의 제품을 고객이 사도록 유도한다.품질과 가격이 유사하다는 ... 이를 통해 직장 상사와도 심적으로 좀 더 친해지고 편해지면 위계서열이 아주 뚜렷하지 않고 유연하고 자유로운 회사분위기가 조성될 것이다. ... CEO의 의견이 임원, 간부들을 통해 전달되면 전달과정을 거칠수록 왜곡 될 수도 있고 경영자와 직원들이 자유롭게 소통하기가 힘들게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2024.05.27

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  비즈니스모델과전략-최근 카카오와 같은 플랫폼비즈니스에 대해 다양한 측면에서 논의가 진행되고 있다. 관련 영상과 최근 기사, 학우들의 의견을 읽어보고 규제와 자율, 글로벌경쟁과 독과점 등에 대한 대립하는 의견을 2~3가지로 분류하여 정리하시오. 대립되는 각 의견에 대해 본인이 지지하는 의견을 선택하고, 이에 대한 개인적인 견해를 서술하세요.

  이것은 표현의 자유, 언론의 자유, 안전성, 교양을 갖춘 공동체간의 균형을 잡는 일도 수행을 하게 된 것이다.2. ... 참여자 규제, 투명성 강제, 구성원 인증, 콘텐츠 사용자와 정보 제공에 대한 프라이버시설정 등이 있다. ... 경쟁기업의 합병, 기업을 시장에서 몰아내는 것도 자연스러운 과정으로 봤다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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