"좋은 부하의 특징" 검색결과 181-200 / 9,575건

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  간호관리학 실습 리더십 이론

  넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입- 비 지시적 리더십으로 조직의 혼란 초래 가능성 ↑- 특징→ 부하 스스로 의사결정을 원하고 필요한 역량을 갖추고 ... 리더/구성원 관계: 좋음/ 나쁨 ? 과업구조: 높음/ 낮음 ? ... 자유방임적 리더십: 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 구분(1) 권위적 리더십(=독제적, 전제적)- 부하의 의사결정 참여를 매우 제한, 통제, 관리 감독- 특징

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  회사보다 구성원들이 잘되기를 바랐으며 모든 직원을 같은 위치로 바라보고 좋은 음악을 만들 수 있도록 꾸준히 노력하고 서로 존중해 주었다. ... 또한, 부하들 개개인의 이름을 기억했으며, 병사들의 영혼을 울리기 위하여 끊임없이 노력하였다. ... 태종 이방원, 배구 선수 김연경이 있다.이들의 공통 분모는 1.비전과 목표, 2.열정과 에너지 3.자기 확신과 결단력, 4.효과적인 소통 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더쉽이다

  본론내가 왜 서번트리더십을 추구하는지 서번트 리더의 특징을 살펴보면 첫째, 리더는 인내해야 한다는 점이다. ... 서론내가 어떤 기관에서 운영하고 리더해 본 경험은 없지만 리더의 자리에 올랐을 때 어떤 모습이 좋을까?라는 고민은 많이 했었다. 난 리더십에서 특히 서번트리더십을 추구하고 싶다. ... 리더가 부하직원를 섬기는 마음으로 부하직원의 성장과 발전을 도우면서 조직의 목표를 달성하는데 있어서 부하직원 스스로 기여하도록 만들어 가는 리더십인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  리더십

  예를 들면, “용장 밑에 약졸 없다”라는 말이 있듯이 리더십이 확고하못할 때 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 사멸하기도 한다.- 리더는 기업경영의 전반적인 ... 그렇기 때문에 21세기에 들어서는 안정적인 상황에 어울리는 여성적 리더십이 표면에 떠오르고 있는 것이라고 생각한다.여성적 리더십의 특징은 꼼꼼함과 유연성, 그리고 서비스 정신을 바탕으로 ... 같이 행동하기보다는 홀로 공격하고 쟁취하는 상어가 남성적/카리스마적이라면 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 가지고 친화력과 높은 소통능력으로 정보를 함께 나누는 것이 여성적 리더십의 특징이라는

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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  인터넷 라우팅의 원리를 예시를 들어 설명하시오

  각 프로토콜마다 특징이 있지만 일반적으로 가장 많이 사용되는 방식은 RIPv1과 RIPv2이다. RIPv1은 최단 거리만을 계산하기 때문에 부하가 적고 비용이 적게 든다. ... 하지만 단점으로는 다른 라우팅 프로토콜들에 비해 성능이 좋지 않다는 점인데, 이를 보완하기 위해 나온 것이 OSPFv3이다. ... 즉, RIPv2는 더 많은 서브넷을 지원하기 때문에 관리자가 보다 쉽게 망을 구성할 수 있고, 트래픽 부하 분산에도 유리하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  변혁적 리더십

  · 부하는 규칙과 관례를 따르기 좋아함· 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려문제해결· 부하를 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌· 질문을 하여 부하 ... .”· 배스 (Bass, 1990) : “부하로 하여금 리더에 대한 신뢰를 바탕으로 충성심과 존경심을 일으켜 기대 이상의 노력을 기울이게 하는 과정”2) 변혁적 리더십의 특징· 부하의 ... ‘탄츠테아터’ 라는 무용단을 만들어 이끌게 되는데 이들은 기존의 고전발레 문법을 벗어난 자유로운 표현법과 연극·무용·무대미술·의상·소품 등의 융합이 특징이고, 주제적인 면에서는 스토리가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  또한 모든 기업들에게 100% 좋은 효과를 볼 수 있는 방안이라는 것은 존재하지 않기 때문에 기업 내외부의 특징은 물론 기업 구성원들의 특징과 기업이 이루고자 하는 바 등을 모두 철저하게 ... 또한 매뉴얼을 만들 때에는 피평가자들의 의견을 어느정도 반영하는 것도 좋은 피드백이 될 수 있다. ... 있다.또 한 번 매뉴얼을 작성했다고 해서 언제나 이 매뉴얼을 기반으로 평가를 하는 것도 좋은 방안이라고 보기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  리더십 ) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  비즈니스 관계에서 리더는 강력한 권한을 가진 부하들에게 명령을 내리고 부하들은 그들에게 복종한다. 부하직원이 리더의 지시에 따르지 않으면 리더는 부하직원을 벌한다. ... 다만 미국은 제재와 압박, 중국의 대화와 협상 등 다른 해법을 제시하며 태도 변화를 요구하고 있다.(2) 시진핑 리더십시진핑의 거래 리더십 특징은 다음과 같이 요약된다. ... 결론오늘날, 좋은 자질을 가진 사람들이 항상 고전적인 의미의 리더인 것처럼 보이지는 않는다. 트럼프 대통령은 '자질'이 많은 일반 지도자의 전형적인 사례다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

  유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.효과적인 의사소통은 피드백을 필요로 한다. ... 부하의 욕구를 배려하고 부하의 복지에 고려하며 근무 강도가 높은 작업에서 잘 활용될 수 있다.◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 9. ... 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  전동기 및 발전기의 원리와 구성요소에 대한 특성

  유도 전동기는 교류에 대한 작동 특성이 좋고 부하 감당 범위가 넓으며, 정류자나 브러시 등의 부품이 없어서 구조가 간단하고 가격이 싸다는 장점이 있다.동기 전동기는 전원 주파수와 동기하여 ... 분권 전동기의 특징은 회전속도에 따라 계자 전류가 변화하지 않아 부하에 따른 속도의 변화가 일정하다. 회전력이 낮다는 단점은 있다. ... 회전속도는 부하의 크기에 따라 다르므로 부하가 작으면 매우 빠르게 부하가 크면 천천히 회전한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  즉, 좋은 리더십이란 절대적인 개념이 아니라 상대적인 개념이다. 자신이 이끄는 조직의 지속과 발전에 필요한 역량이 좋은 리더십이다. ... 변혁적 리더십이란 부하 직원들에게 이상적이면서도 성취할 수 있는 비전과 미션을 제시하고, 부하 직원들이 이것을 달성할 수 있도록 동기부여를 하며 지적인 자극을 하는 것을 의미한다. ... 그러나 단순히 목표를 달성하기 위해 리더로서 자신이 가지는 권위나 카리스마를 휘두르는 것이 아니라 부하 직원들 개개인의 욕구와 특성을 배려하며 부하 직원들에게 관심을 가지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  상황적 리더십 특징은 일 중심 스타일이나 관계중심 스타일 중에서 어느 것이 더 효과적이라고 주장할 수 없다. ... 리더십특성과 효과 간 관계에 영향을 미친 환경요소로 리더구성원간 관계가 좋고 안 좋고를 나타내며 과업구조는 구조화와 비구조화, 직위원력이 강함과 약함으로 나타난다. ... 많은 상황변수가 있음에도 불구하고 부하들의 성숙도 하나만 상황변수로 보았으며 현실적으로 부하들의 성숙도 평가는 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  육군 군무원 전자9 면접(유료)

  수치가 같은 것을 의미하며,이것을 최대전력 전달에 응용이 가능합니다.19) 부하에 최대전력을 전달하는 방법: 부하에 최대 전력을 전달하기 위해선부하저항과 내부저항의 수치를 같게 하면 ... 수정 발진기는 수정의 압전 효과를 이용하는 발진기입니다.수정발진기는 안정도가 매우 높고 온도에 안정하고 발진주파수의 가변은 불가능 하다는 특징이 있습니다.17) 임피던스 설명: 임피던스는 ... 중간정도 성질을 지닌 물질입니다.반도체로 대표적인 원소는 실리콘, 게르마늄이 있고 열적으로 안정한 실리콘을 더 많이 씁니다.반도체는 열이 올라가거나 도핑을 많이 할수록 저항이 내려가는 특징이

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.05.02

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

  좋은 성과에 대해서는 보상을 주고 낮은 성과에 대해서는 위협을 보이기 때문에 교환 혹은 거래가 효과적인 리더십의 특징이 될 수 있다. ... 배스는 이런 변혁적 리더십을 가진 리더는 사회적인 변화가 일어나는 시기에 효과가 좋을 것으로 생각했다. ... 조직에서 리더의 존재는 조직이 변화하는 것을 조정하고 조직에서 나온 성과를 성공적으로 이끌어나가기 위해서 부하들에게 지속적인 영감을 주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  슬로우 트레이닝 원리, 생활 속의 슬로우 트레이닝 적용 방법 10가지

  슬로우 트레이닝 원리, 생활 속의 슬로우 트레이닝 적용 방법 10가지 -[ 슬로우 트레이닝의 원리 ]슬로우 트레이닝은 기구 없이 자신의 체중을 이용하는 자중 트레이닝으로 가장 큰 특징은 ... 이때 허리에 통증이 느껴진다면 무리해서 하지 않는 것이 좋다.5. 팔을 단련하기 위해 가방 들어 올리기 운동을 한다. ... 이는 손과 손을 서로 누르면서 아래쪽 손의 위팔 앞쪽 근육을 단련시키는 운동으로, 단순한 동작이지만 효과는 매우 좋다.7.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  서번트 리더십

  서번트리더십- 개념,특징- 사례연구- 실천방안제시- 느낀점INDEX1. 서번트 리더십 개념2. 서번트리더의 특징3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석4. ... 서번트리더의 특징(1) 공감'차원 높은 이해심'으로 풀이된다. ... 또한 빈민가 아이들을 돌보면서 그들을 치유하는 모습과 그 아이들이 조금 더 좋은 환경에서 성장하기를 바라며 봉사하는 스튜어드십, 그리고 성인이 되어 전문분야에서 성공할 수 있도록 끊임없는

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  여기에서 좋은 리더라면 조직의 목표와 비전을 정확하게 전달해 부하 직원들을 이해시키고 의견은 수렴하는 자세가 필요하다. ... 훌륭한 리더에게는 공통적으로 볼 수 있는 특징 중 하나는 조직 구성원들에 대한 강한 믿음과 신념이다. ... 직원들의 의견이 어긋난다면 부하 직원들의 의견을 무시하게 되는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

  찾아가는 것이 좋을 것이라고 생각한다. ... 관계지향형과 과업지향형 중에서 과업지향형에 속하는 것을 보인다.말 그대로 하자면 자신에게 주어진 과업을 달성하는 데 치중하여 있고 그 과업의 완수를 통해 최종적인 만족을 얻는 유형의 특징을 ... 그러나 중간 관리자의 입장에서 상사인 박 부장과 부하 직원들과의 관계를 개선하는 데 있어서 필요한 것은 대화(토론)라고 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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  간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

  리더가 자신에게는 엄격하고, 남을 배려하는 마음이 있고, 매력적이고, 능력이 있고 성공적이라고 하는 개인적 이미지를 형성해서 이데올로기 목표를 형성하면 부하는 그러한 리더를 좋다고 ... 도구적 행동은 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제하는 것을 포함하며 사람, 도구, 재료, 기금, 공간과 같은 자원들을 모으고 배당하는 특징이 있고, 지지적 ... 그에게는 몸이 좋지 않은 와중에도 당시로서는 상상할 수도 없는 선진적이고 경쟁력이 있는 세계 최고의 수군을 만들었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  규칙과 관례를 따르기 좋아함변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함문제해결해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함③ 셀프 리더십: 스스로를 ... ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.(1) 리더십의 특징? ... 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우- 참여적 리더십: 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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