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"정년연장법" 검색결과 181-200 / 3,170건

  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    기업체가 근로자의 정년을 정할 때 60세 이상이 되도록 하며, 300인 이상의 규모의 사업장의 경우 근로자의 정년이 현저하게 낮을 경우 사업주에게 정년연장하도록 권고하도록 한다. ... 정년의 나이에 퇴직한다 하더라도 20년, 30년 이상을 버틸만한 노후 자금이 있는 노인들은 소수이기 때문이다. ... 이는 경영이유, 정년퇴직, 질병, 부상, 통근 곤란 등의 이유로 퇴직한 45세 이상 60세 미만자가 재고용된 것을 의미한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적 실천적 대안을 제시하시오
    또한 노인복지시설의 확충과 운영비 지원, 노인의 집과 경로식당의 운영비 지원, 1인 세대(독거노인)에 대한 간호·보호 등에 대한 대책이 펼쳐지고 있다.보다 근본적으로는 ① 정년연장과 ... 퇴직 후 재고용, ② 생활보호자 지원의 현실화, 선언적이며 단순노동직종에 국한되어 있는 노인고용촉진법의 내실화, ③ 현 노인 인구집단에 대한 무갹출연금제의 실시 ④ 경로우대제의 강화 ... 노인의 3대 문제는 빈곤 ·질병 ·고독인데, 오늘날처럼 수명이 연장되어 가고 있는 고령화 사회에서는 노인의 3고(三苦)는 더욱 심해지고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03
  • 노인 중 소득보장제도와 연관지어 최소 2가지 이상의 욕구 충족 현황을 구체적으로 서술하시오.
    소득보장의 필요성노인은 정년퇴직 후 재취업이 어렵고 또 수명의 연장에 따라 빈곤이 장기화 될 우려가 있 다. ... 2007년 4월 제정 공포된 기초노령 연금법에 따라 2008년 1월부터 실시 중에 있는 기초노령연금제도는 국민 연금개혁과 관련하여 노후소득보장 사각지대 해소 및 노인세대의 생활안정 ... 노인소득보장정책의 이해21세기에 들어와서 의료기술의 발전에 따라 인간의 평균수명이 대폭 연장되어 인구고령 화가 심해지는 상태이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01
  • 현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지에 대해 기술하시오
    따라서 정부는 급격한 노령화 진전에 대비하기 위해 노인 연령기준을 현령대로 유지하면서 정년연장 또는 임금피크제 활성화 등 다양한 정책방안을 모색함으로써 근로기간 단축에 따른 부작용을 ... 김 의원은 “현행 노인복지법 상 노인 연령 기준인 만 65세는 의학기술의 발달 및 생활수준 향상 등으로 볼 때 더 이상 연장할 필요성이 있다”고 주장하며 법안 개정 취지를 밝혔다. ... 현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지에 대해 기술하시오Ⅰ.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 기술하시오
    이런 이유에서 정년퇴직을 연장하는 것은 자연스러우나 정년을 법으로 강제할 경우에 결국 기업의 비용부담으로 이어지게 된다. ... 또 국토연구원에서는 우리 사회는 2000년부터 시작해서 기대수명 연장 등에 따라 빠른 고령화로 고령화사회에 진입한 이래로, 2018년은 고령사회(14.3%), 2026년은 초고령사회 ... 정년퇴직 : 이 역시 일자리와 복지와 관련이 있는 것인데, 국민연금이 정부의 예상보다 2년 빠른 2058년 고갈될 것으로 분석하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요
    서론고령화 사회는 우선 개인적 측면에서 보면 평균수명이 연장되고 퇴직시기는 연장되지 않음으로 인해 정년이후의 시간이 길어지고 이 시기의 소득보장과 여가, 건강생활을 어떻게 할 것인가가 ... 제도적 개선을 위해 고령자고용촉진법 19조의 “정년을 60세 이상이 되도록 노력하여야 한다.”는 규정에 대하여 실질적인 이행을 할 수 있는 강제가 필요하며 고령자 고용에 관한 이원화된 ... 따라서 정년제의 합리성은 기업 측의 논리일 따름이며 근로자에 있어서는 해고와도 같다. 노동능력에 대한 과학적인 분석을 무시한 일률정년제는 노동권?
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
  • 토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료
    그럼에도 기업들은 채용을 크게 늘리고 있지 않다.정년연장법*찬성1. 고령화 저출산 시대에 정년 연장은 불가피하다. 독일과 일본은 정년이 65세이고 영국은 아예 정년이 없다.2. ... 그러다보니 국민 다수의 권익에 영향을 미치는 중요한 사건을 판단하고 법 해석상 통일을 기해야 하는 최고법원으로서의 기능을 수행하는 데 차질을 빚을 수밖에 없다. ... 정부가 내놓을 가이드라인은 엄밀히 하면 법적 구속력은 없어 합의할 수 있는 기준을 만들어야 한다. 노동개혁의 이슈가 임금피크제 논의에만 매몰되는 현상은 경계해야 한다.
    시험자료 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03
  • 사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기 위한 방안
    기업에서 이러한 재취업을 적극적으로 유치하는 것이 필요하다고 본다.둘째, 정년연장하되 임금 체계를 수정해야 할 필요가 있다. ... 따라서 경우에 따라 정년연장이 가능하도록 법적근거를 마련하고, 이 경우 근로시간 또는 임금 등을 조정하는 방안을 통해 현실적으로 개선하는 것이 타당하다. ... 뿐만 아니라 중소기업에서도 정년퇴직자의 직무경험을 전수받을 수 있는 법적 근거를 마련하고, 이를 통해 노인 인구 일자리를 마련하면서 동시에 중소기업의 성장을 도모할 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 노인문제와 관련된 사회적 이슈에 대한 법적, 윤리적 문제점 고찰
    노인 일자리를 활성화시키는 것도 중요하지만 고령자 계속고용제도 도입을 통해 정년인 60세 이후에도 고용연장을 하여 정년 연장하거나 폐지하는 등의 방법이 필요하다고 생각한다.③ 저출산 ... 노년 부양비가 증가할 경우 다양한 법적, 윤리적 문제가 발생하게 된다. ... 2학기 노인간호학과제 : 노인 문제와 관련된 사회적 이슈 사례를 통한 법적 · 윤리적 문제 고찰간호학과학년 반학번이름1.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.07
  • 노인복지론, 노인의 경제적 문제 해결방안
    기업에서 이러한 재취업을 적극적으로 유치하는 것이 필요하다고 본다.둘째, 정년연장하되 임금 체계를 수정해야 할 필요가 있다. ... 따라서 경우에 따라 정년연장이 가능하도록 법적근거를 마련하고, 이 경우 근로시간 또는 임금 등을 조정하는 방안을 통해 현실적으로 개선하는 것이 타당하다. ... 뿐만 아니라 중소기업에서도 정년퇴직자의 직무경험을 전수받을 수 있는 법적 근거를 마련하고, 이를 통해 노인 인구 일자리를 마련하면서 동시에 중소기업의 성장을 도모할 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외 5과목
    무엇보다 정년연장하여 생산가능인구가 감소하는 현 사회 문제와 함께 급격한 인구구조 변화에 대한 대응이 될 수 있으며 소득공백을 막기 위한 행위가 될 수 있다는 점이다.재무관리기업의 ... 대한 자신의 의견을 제시하시오.재무관리기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.회계원리주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법) ... 이에 따라서 정년을 한정할 것이 아니라 이를 개선하는 노력이 요구된다고 볼 수 있다.그렇다면 어떻게 정년문제를 개정하는 것이 올바른가에 대해 생각해본다면 우선적으로 정년의 개념에 변화가
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
  • 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    노인고용정책에 대한 문제와 그 발전 방향1) 노인고용정책의 문제점(1) 고용연장 정책①정년 연장독일, 프랑스 등 고령화가 심한 유럽 국가들은 정년연장하는 추세이지만, 한국은 기업정년은 ... 고령자촉진고용법에서는 사업주가 노동자의 정년을 정하고 있으나 이런 법을 적용하고 있는 기업은 그리 많지 않다. ... 토대를 마련해 놓고 있으나 기업은 법적인 면을 고려하지 않는 경우가 많다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 노인들의 소득보장에 대한 필요성과 제도나 정책, 사례의 발전 방향까지 자세히 살펴보고자 한다.
    정부와 기업이 긴밀히 협의하여 임금체계의 개편과 함께 업무의 효율적 배분을 포함한 정년 연장을 심도 있게 다루어야 할 것이다. ... 연장하는 방안을 논의할 필요가 있다. ... 준 공적연금은 법적인 근거를 통해서 정부나 공공기관이 시행하고 감독하지만 가입에 대한 선택권은 개인들에게 있다는 점에서 공적, 사적인 성격을 동시에 가지고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 방송통신대학교 3학년 사회복지학과 사회복지법제와실천(노인복지법)
    그러므로 고령사회인 한국은 정년연장할 방안을 마련하여야 한다.둘째, 노인의 특수성을 반영한 노인복지법을 마련하여야 한다. ... 생산자로서의 활동할 수 있는 기한이란, 정년 퇴임과 같이 국가가 어떤 사람의 나이에 따라서 ‘생산’이 가능 여부를 판단하여, 생산자로서의 활동을 중단하도록 하는 것을 말한다. ... 노인복지법 관련 언론기사 캡쳐Ⅱ. 노인복지법 관련 언론기사에 대한 자신의 생각참고문헌Ⅰ.
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03
  • [a+취득자료] 우리나라와 일본의 자원봉사 현황을 비교하고, 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안을 창의적으로 제시하시오.
    사실 이는 정년 이후 배우자의 취업 상태, 세대 수입에 따라 달랐지만 대부분 퇴직을 하고 나서 동일 직장에서 시간제 근무를 통해 고용연장을 받고 싶어 하는 사람들은 23%에 불과했다 ... 법으로 지정된 교육 훈련 및 안전대책을 토대로 자원봉사단체와 자원봉사센터의 기능과 역할이 강조되고 있다.2. ... . (1991-2001년 통계 자료) 대신 정년 이후에 비조직적이고 비회사적인 분야에 활동하고 싶어 하는 정년 인구가 많았다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
  • 팩트체크
    이유를 비정규직 기간 연장, 정년 60세 연장, 해고 요건 완화 등 상반된 다양한 쟁점을 함께 따져보면서 숨겨져 있는 진짜 의미를 파헤친다. ... 2015년 핫이슈 체크에서는 장그래법, 어린이집 학대, 땅콩 회항, 담뱃값 인상, 메르스 사태, 세월호 이후 현황 등에 대해 다루고 있다.장그래법이 기회의 연장이 아닌 고통의 연장인 ... 그것도 정치에 국한되지 않고 국내 이슈, 경제, 사회, 법, 문화 등 다양한 분야를 다루고 있어 그 정보의 폭이 넓고 거짓 정보가 판을 치는 현대 사회에서 책임감 있는 저널리즘의 대표적인
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 2021년 지역농협 면접대비 상식용어,농민신문정리
    임금피크제근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 ... 농어업 재해대책법 : 농업의 재해 복구비를 지원해주는 것으로, 농약대에 따라 피해율에 따라 차등 지급하는 법? ... 가전법)의 방역 관련 규정이 헌법에 보장된 기본권을 심각하게 침해한다는 취지로 오리농가가 청구한 헌법소원이 헌법재판소의 정식 심판에 회부되었다.
    자기소개서 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.06.22
  • [문제해결과 의사결정]고령화시대의 노인문제, 은퇴후 고령노동자 문제
    -정년퇴임 기간을 법으로써 연장시키고, 노인들이 젊은이들에게 삶의 경험담을 이야기해주는 자리를 마련 하는 것과 같이 노인의 사회기여와 그로 인한 성취감을 맛보게 할 수 있는 일을 찾는다.노인자원봉사축제 ... 경제 : 평균수명의 연장과 조기퇴직으로 인하여 경제적인 어려움을 겪는 노인의 수가 많아지고 있다. - 원인 -국가차원에서의 정년연장과 보장을 위한 제도를 만들고 (cf.임금피크제 ... *문제해결과 의사결정의 적용 -주제고령화 시대의 노인문제*문제해결과 의사결정의 적용 -목차문제해결법 - '고령화 시대의 노인문제' - 문제해결과정 3단계를 통한 해결 의사결정법 -
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20
  • 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점
    의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년연장 ... 계획서를 제출하도록 지도함과 아울러 정년에 도달한 고령자들을 대상으로 그들의 근무연장 또는 재고용을 위해 임금계약을 체결하도록 하여 계속 근무할 수 있도록 지도하는 것이다.⑤ 고령자 ... 노인복지법의 구체적인 내용을 잘 알지 못하고 있다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01
  • 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
    근로자지원제도1/ 실업급여2/ 구직급여3/ 특별연장급여4/ 개별연장급여5/ 훈련연장급여6/ 취업촉진수당7/ 직업능력개발수당* 참고문헌고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 ... 시간급 최저임금액의 90%를 지급한다.3/ 특별연장급여: 실업의 급증으로 고용사정이 극히 악화된 경우 노동부장관이 지정한 기간 내에서 구직급여일액의 70%를 60일까지 연장지급 한다 ... 도산, 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등을 당하거나 기타 부득이한 사유로 이직한 경우에는 실업급여가 지급된다.그러나 직장을 정당한 사유 없이 전직, 자영업 등을 위하여
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15
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2024년 09월 30일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감