"슈퍼바이저의 활동" 검색결과 181-200 / 2,979건

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  사회복지현장실습일지-지역아동센터, 실습내용, 실습생의견, 실습지도자의견

  또한 실습기관에 대한 소개와 사회복지실습현장의 목적에 대해서도 교육을 받았고, 오늘 하루 느낀 점에 대해 슈퍼바이저,동료 실습생 들과 이야기하는 시간을 가졌다.실습생 의견 (배운 점 ... 등을 중심으로 세부내용 구체적으로 기록 )13:00~14:0014:00~15:0015:00~17:0017:00~18:0018:00~19:0019:00~22:00실습 OT 및 기관소개슈퍼바이저께서 ... 정리정돈 (간식-빵,우유)2) 안전교육 참관- 클라이언트와 함께 비대면 응급처치 교육에 참관- 심폐소생술 실습 시 어려워하는 부분을 도움실습교사 저녁식사 및 휴식청소 및 정리정돈슈퍼바이저

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2022.03.18

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  이렇게 많은 시간동안 사회복지현장실습이 진행되는 것은 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지 현장실습 슈퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘으로써 ... 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 유지하는 것이 중요하다. ... 학생들은 실습기간 동안 다른 전문사회복지사들을 관찰하고 그들의 활동으로부터 어느 정도의 학습이 이루어지는 기회를 갖게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6. ... 사회복지실천에서 기술, 지식, 책임, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3. ... 대한 이해 및 자기 인식의 기회를 제공하며, 상담에 관한 조언, 지도 및 제안 같은 활동을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

  슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c. 업무촉진의 기능(3) 슈퍼바이저의 역할a. ... 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다.슈퍼비전을 ... 주는 사람인 슈퍼바이저(Supervisor)의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 복돋우고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다.슈퍼비전은 잘 훈련되고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유

  또한, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용과 의사소통이 핵심이며, 슈퍼비전의 질은 감독의 역량에 의해서 좌우가 되고, 특히나 리더십 역할과 결부가 되어 수행하게 되는 부분이 크게 ... 사회복지조직에서는 슈퍼바이저의 경우 기본적으로 사회복지사의 전문적인 지식과 기술을 증진을 하는 임무를 가지고 있으며, 가치와 감정의 문제에도 접근하고 있다고 말할 수 있다. ... 가능하도록 도움을 주는 활동이라고 설명할 NT 있으며, 이는 인적자원의 개발에 있어 관심을 두고 있는 일종의 행정행위라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준의 이해

  사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며,수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.? ... 다양한 클라이언트의 욕구를 파악하고 해결하는 방법에 대해서 보다 전문적으로 학습하며, 개인이나 어떠한 단체를 중심으로 활동하는 것이 아닌 사회 전체에 걸쳐 활동하는 모습은 자유로운 ... 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.04.24

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  사회복지 현장실습 소감문(지역아동센터)

  실습장소에 도착하면 주변 환경정리하고 슈퍼바이저님께 교육을 받고 오후에는 아동들의 학습지도 및 놀이활동, 식사, 환경정리 등을 진행하였다.클라이언트를 대상으로 수학, 국어, 영어등의 ... 기관의 오리엔테이션이 끝나고 실습지도 계획서를 받고 슈퍼바이저님의 교육을 들었다. 방과후 학생들이 올때까지 남는 시간동안 교육을 매일 해주시기로 하였다. ... 잘못된 판단으로 인하여 급하게 여러군데 전화연락을 구하였다.정말 다행이도 OO지역 아동센터에서 내가 원하는 기간동안 실습할 수 있다는 답변을 받고, 바로 면접을 보러 갔었다.기관의 슈퍼바이저님께

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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  지역아동센터 실습종결보고서 A+ 사회복지현장실습일지 사회복지현장실습

  실습지 수퍼바이저와 수퍼비전 내용 소개기관 수퍼바이저 선생님은 생활복지사로서 아동들의 자존감과 미래에 대한 방향을 설계하며 아동들이 센터 밖 학교 및 사회에서도 중요한 구성원으로 자리 ... 실습 종결보고서실습기관희망지역아동센터실습수퍼바이저실습부서아동복지실습지도 교수실습기간실습생 이름1. ... 교육영역 : 숙제지도, 교과학습지도, 예체능활동, 아동자치회의 활동3. 문화영역 : 체험활동, 참여활동, 요리실습4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.06.08

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  사회복지 실습종결보고서

  평가, 슈퍼바이저님의 행정 문서 정리 보조5. ... 및 기관의 이해,슈퍼바이저의 실습일지 피드백 확인, 아동들과 라포형성기관분석 보고서 작성, 아동 생활 및 학습 ? ... 견학이라도 해 볼 수 있 는 기회가 있었다면 더 좋지 않았을까라는 아쉬움이 남았습니다.3)배운 것사회생활 (슈퍼바이저와 동료 실습생들, 센터에 계시는 모든 선생님들과의 관계형 성,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.11

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  사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오

  슈퍼바이져- 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.- 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사.수련생 및 실습생에 ... 슈퍼바이져2. 사회복지현장실습생의 자세1) 사회복지현장실습생의 윤리 및 준수사항Ⅲ. ... 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.- 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.- 수퍼바이저는 사회복지사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.12

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  본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

  즉, 사회복지사의 역할 및 활동을 이해하고 클라이언트의 문제를 이해함으로써 전문 사회복지사로서의 정체감을 갖도록 하며 이러한 문제해결하기 위해 서비스를 제공해주는 기관의 종류와 기능 ... 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육이 필요하다. ... 실습에 있어서 수퍼바이저와 실습의 내용이 바로 실습기관 선택에서의 중요한 점으로 작용하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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  사회복지실습일지(+실습지도자 조언), 실습중간/종결평가서, 사업제안서. 개인프로포절, 사례관리, 아이템개발, 프로그램자료 등 사회복지현장실습자료모음집

  기수별 졸업자가 자원봉사자로 마을학교에 활동하여, 교육 수혜자가 다시 교육 제공자가 되는 마을공동체의 환원의 의미와 책임감 부여.12:00 ~ 13:00• 점심시간13:00 ~ 18 ... • 마을학교사업 프로포절 기획회의 - 수퍼바이저를 포함하여 실습생 전체가 ‘2014 마을학교’ 제안 사업 공모전을 위해 회의하였다. ... 전날 설명회에 참여했던 실습생들은 소감도 발표하였다. - 제안사업 설명회 내용 중에 가장 중요하게 여겨졌던 인건비 문제에 대해 수퍼바이저의 세부설명이 있었다.• 마을학교사업의 대상자와

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2022.07.12

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  또한 조직구성원들은 직원개발을 통해 전문적인 가치관과 태도가 함양돼 전문가로서 성장할 기회를 얻게 된다.직원개발의 종류에는 신규 채용자교육(오리엔테이션), 일반직원교육, 감독자(슈퍼바이저 ... in-service training혹은 on-the-job training(OJT)]의 일종이다.감독자교육은 부하의 직무수행을 지취감독하고 부하의 직무수행에 대해 책임을 지는 중간관리자로서의 슈퍼바이저에게 ... 공공성을 지니는 조직들은 그 활동이 사회구성원 전반에게 지대한 영향을 끼치기 때문에 조직구성원들의 직무와 관련된 역량을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지실천 기록의 활용

  슈퍼바이저는 이 정보를 사회복지사가 서비스를 계획하고 실행하는 것을 들는 데 사용한다.슈퍼바이저는 사회복지의 업무수행의 질을 사정하고 변화나 더 많은 발전을 필요로 하는 분야를 파악하기 ... 슈퍼바이저는 특정사례나 사례군을 평가하기 위해 클라이언트에 관한 기록을 자주 읽는다. ... , 자문, 동료검토의 원활화기록은 자문 자격으로 활동하는 슈퍼바이저들, 자문가, 동료, 그 밖의 사람에 의해 클라이언트-상황과 서비스 과정과 진행에 대해 알기 위해 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  나의협상사례분석하기 ) 일상생활 속에서 협상소재를 선택하여, 협상을 통한 문제해결 시도 후 그 과정 및 결과 분석하기

  그리고 졸업 후에 이디야 슈퍼바이저를 모집할 때 접수하기로 정하였다. ... 일을 그만둔 후 대학을 진학하게 되었고, 원래 활동적인 걸 좋아해서 일을 할 때에도 몸을 움직이며 일해야 잘 맞는 성향이라 이디야 카페 아르바이트를 시작하게 되었다. ... 또한 이디야 아르바이트 경험을 살려 슈퍼바이저 일을 할 수 있다고 주장한 부분도 협상에서의 명분에 해당한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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  수퍼비전의 방법

  공식적 방법과 비공식적 방법* 참고문헌수퍼비전의 방법수퍼비전은 수퍼바이저의 개인적 성향과 조직상황에 따라 다양한 방법으로 이루어진다. ... 사례발표나 사례회의, 여러 직급의 사회복지사들이 함께 프로그램의 계획수립과 실행 그리고 이에 대한 평가에 관해 토론을 하는 방법이다.집단적 수퍼비전에서는 동료 사이는 물론, 수퍼바이저와 ... 이 방법에서는 수퍼바이저가 1인 이상일 수도 있다.간접적 수퍼비전은 수퍼바이저가 부하직원의 활동을 실제로 관찰할 수 없는 경우에 행하게 된다.부하직원의 설명을 듣거나 기록을 통하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [생활지도와상담] 해커스 A+ 레포트 '학교상담자로써의 역할의 한계, 윤리적 딜레마 상황에서의 극복 방법'

  슈퍼비전은 상담 훈련 과정에 있는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계를 통해 슈퍼바이지가 상담전문가로 성장하도록 돕는 활동을 말한다. ... 학교상담자는 슈퍼바이저와 함께 윤리적 딜레마의 상황에서 내담자인 학생을 위해 선택할 수 있는 최선의 방법을 찾기 위해 노력하고 고민해야 한다. ... 위와 같은 과정을 통해 슈퍼바이저와 함께 합당한 윤리기준을 바탕으로 딜레마를 해결한다면 내담자를 도울 뿐만 아니라 학교상담자로서 스스로도 개인적인 성장과 성숙을 경험할 수 있을 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.10.20

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  사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

  (supervisor) 역할조직원에게 서비스 전달을 지시하고 지도하는 슈퍼바이저 역할로 서비스의 효과성과 효율성을 높이기 위해 조언하거나 충분한 업무를 수행할 수 있도록 실무경험을 ... 사회복지기관의 매니저는 다양한 역할 수행을 해야 합니다.사회복지기관 매니저의 역할에는 커뮤니케이터, 경계확장자, 미래혁신가, 조직가, 자원관리자, 평가자, 정책실무자, 변호인, 슈퍼바이저 ... (8) 변호인(advocator) 역할기관을 대표하여 클라이언트 개인이나 사회복지조직원의 권익 보호 및 직접 대변과 로비의 등의 방법으로 조직과 관련한 옹호 역할을 합니다.(9) 슈퍼바이저

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  사회복지실습 중간평가서 - 지역아동센터

  남은 실습 기간 동안 슈퍼바이저 선생님께 기관의 행정체계 및 사무처리, 예산·결산 업무 등을 배우고, 도서 정리 작업도 끝낼 계획입니다. ... 수행한 실습내용 및 역할의 요약(1) 지역아동센터의 이해: 슈퍼바이저에게 지역아동센터를 이용하는 클라이언트들과 센터에서 하는 프로그램(학습 지도-영어, 수학을 중심으로 하고 초등부의 ... 실습이 끝날 때까지 지역아동센터가 당면한 어려움과 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 고민하고 이 부분을 슈퍼바이저선생님과 동료 실습생과 함께 이야기 해 보고 싶습니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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  사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오.

  실습이 끝날 무렵에는 슈퍼바이저가 김 씨에게 개인 보험 든 것이 있냐면서 자신의 사촌이 보험설계사로 있으니 좋은 보험을 추전해주겠다고 말을 하였습니다.이 사례에서 슈퍼 바이저로 부터 ... 슈퍼 바이저는 실습과정에서 실습생을 지도하고 감독하며 업무를 할당하게 되죠, 실습생의 업무를 평가하는 등 권력을 행사하게 됩니다. ... 라는 윤리강령이 있게 되죠, 윤리적 딜레마에 대한 사례로는 실습생 김 씨는 실습 2주 만에 자신을 지도하는 슈퍼바이저의 자녀 결혼식 청첩장을 받았습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.12

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