"한국문화와 직장문화" 검색결과 1-20 / 34,198건

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  직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계

  인간관계론주제: 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. ... 이에 본론에서는 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국 문화는 관계 중심적인 문화이고, 그러다 보니 사람들과의 관계가 직장 생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. ... 시장조사 전문 기업에서는 전국 만 19세~59세 직장인 성인 남녀를 대상으로 직장 내 근무 평가 시스템 및 조직문화와 관련된 조사를 실시한 결과 직장 내 인간관계의 필요성이 높은 수준으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지

  "한국적 대인관계 문화와 직장생활에서의 역할", 인문학연구, 2013김성민, "한국 직장 문화에서의 동료관계", 한국경영학회지, 2016 ... 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. ... 출처이병준, "한국적 대인관계 문화와 현대 조직에서의 적용", 경영학연구, 2014김지영, "한국적 관계 문화와 직장생활의 문제점", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 2009이지은,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  [직장인의 혼밥 문화 논문 요약 및 서평] 직장인의 혼밥 유지 과정에 대한 질적 연구 < 권혜진, 주영아(2018). 한국심리학회지 - 문화 및 사회문제. vol. 24, No. 4, 657~689 >

  한국심리학회지 : 문화 및 사회문제. vol. 24, No. 4, 657~6891. ... 직장인의 혼밥 문화논문 요약 및 서평직장인의 혼밥 유지 과정에 대한 질적 연구권혜진, 주영아(2018). ... 직장의 직무 특성이나 조직문화가 ‘혼밥’의 경험에 영향을 미치는 것을 고려하면 연구 참여자의 고용형태나 직장의 규모에 따라서도 연구결과가 달라질 가능성이 있다는 것을 시사한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.08.01

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  한국 직장 문화의 문제점

  한국 직장 문화의 3가지 문제점1960년대 이후 우리나라는 중화학 중심 또 대기업 중심으로 매우 빠른 경제성장을 이룩하였다. ... 이 보고서에서 다룰 직장 문화의 문제점들 역시 빠른 경제 성장의 부작용들일 지도 모른다. ... 어마어마한 속도로 전 후의 피해 상황을 복구하고, 세계에서 제일 가난한 나라 중 하나였던 한국이 오늘날 세계의 선진국들과 나란히 할 정도로 발전하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.02

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  한국PPT 한국길거리 한국문화 직장인 시민 서민경제 서민복지 민생안정 물가 한국경제 PPT템플릿

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  ppt테마 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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  한국직장의 문제점

  한국 직장문화한국 직장에 문제점이 많다. 직장내 왕따/ 괴롭힘, 여성에 대한 성차별, 야근, 정시퇴근에 대해 눈치를 보는 문화 등을 꼽을 수 있다. ... 아시아권에서도 한국이 특히 심하다고 할 수 있다. 이대로는 한국 직장, 사회에 희망이 없으므로 다음과 같이 제안한다.첫째, 권위주의, 군대문화를 없애야 한다. ... 그러면 직장에서 윗사람이라는 절대적인 권력을 이용하여 괴롭히지 않고, 회사도 이러한 문화의 영향을 받아 더욱 발전할 것이다.둘째, 남성 우월주의, 남아선호사상 등, 남자가 여자보다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22

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  베트남에서의 한국어 교육의 중요성

  한국 유학 . - 한국의 교육 시스템이 좋으면서 , 학비도 싸고 장학금 혜택도 많다 . - 한국어 공부하면서 다양한 경험을 할 수 있다 . ( 여행 , 문화체험 , 봉사활동 …)Q ... 한국 문화에 대한 관심 - 베트남에서의 한류 열풍 : K-POP, K-DRAMA, K-FOOD, 화장품 .. - 한국어를 자신이 관심 있는 분야에 직접 경험할 수 있다 .한국어를 공부해야 ... 한국어 전공자의 월 급여는 베트남 대도시 직장인 평균 월급 의 2 배 - 근무 환경과 복지가 좋다 .한국어를 공부해야 하는 이유 2.

  ppt테마 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  채용비리처럼 사회에 부당한 것들이 무엇이 있는가? 대한민국의 갑질 문화

  권력에 의한 상하 관계, 일명 갑을관계 문화는 한국 사회의 가장 심각하고 오래된 병폐이다. ... 한편 이러한 갑질 문화는 비정규직 문제, 열정페이와 같은 또 다른 사회적 문제들을 양산하며 사회와 직장 내에서 사람들의 몸과 마음을 병들게 한다. ... 대한민국의 갑을 관계 문화1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17

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  다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

  포용력 강화 직장, 학교, 지역 사회에서 다문화적 이해와 포용력을 강화합니다.3) 다문화 감수성 부족의 사례 차별적 언행 특정 문화나 인종에 대한 편견에 기반한 발언이나 행동 편견과 ... 선입견 문화적 차이에 대한 잘못된 이해로 인한 갈등 부정적 영향 개인의 자존감 하락과 사회적 분열 초래(1) 직장에서의 차별적 발언 사례 상황 다국적 기업에서 특정 국적 직원들을 ... 다문화가족지원법 다문화 가정의 사회 통합을 돕고 삶의 질을 향상시킵니다. 2 국적법 개정 (2011년) 다문화 가정 자녀의 국적 취득 요건을 완화했습니다. 3 재한외국인 처우 기본법 외국인의 한국

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

  안전한 사회를 위한 우리의 역할 개인의 안전의식 일상에서의 안전 규칙 준수와 실천 지역사회 참여 안전 캠페인 및 교육 프로그램 참여 직장 내 안전문화 안전 제일 문화 조성에 적극 동참 ... 안전을 중시하는 조직 분위기 조성 위험 감수 문화 안전보다 실적 중시하는 조직 분위기 리더십의 역할 경영진의 안전 의식이 조직에 미치는 영향1) 중대재해처벌법 개요 1 목적 사업장 ... 안전법령 준수의 중요성 1 생명과 안전 보호 사고 예방을 통한 인명 피해 감소 2 경제적 손실 방지 사고로 인한 재정적 피해 예방 3 기업 이미지 제고 안전 중시 문화로 기업 신뢰도

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  한국 사회에서 권위주의 사회와 꼰대 문제

  한국에서 살던 직장인이 처음으로 외국으로 일자리를 얻어 잠시 일하게 되었다. ... 또한 한국의 입사 순서나 근무한 년도순으로 직장 내 서열을 결정하는 것, 직업 간 위계질서를 최우선으로 중요시 여겨 부하직원에 대해 갑질을 일삼는 등의 기성세대의 권위주의적 문화는 ... 외국에서도 한국에서처럼 출근 시간을 넘어서까지 일하던 직장인은, 오히려 상사에게 자신만의 시간을 소중히 여기라는 이야기를 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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  인간행동과사회환경 연습 교과를 통해 지금까지 학습한 내용 중 자신이 가장 관심 있었던 챕터를 선택하여

  직장을 예를 들면, 한국의 직장 문화와 외국계 기업의 직장 문화는 그 양상이 판이하다. ... 한국 기업에서 제아무리 일을 잘하더라도, 집단에 형성되어 있는 문화에 거슬리는 행동을 하면 대게 직장에서 왕따를 당하거나 해고를 당하게 된다. ... 그래서 서양에서 대한민국에 들어온 종교인 ‘기독교’를 중심으로 종교와 문화에 어떤 연관이 있는지 먼저 살펴볼 것이고, 한국 문화를 중심으로 문화의 개념 및 한국의 고유문화에 대해 자세히

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

  이러한 문화적인 관념은 여성들에게 가정과 가족에 대한 책임과 역할을 강요하며, 직장에서의 참여와 리더십 기회를 제한하는 경향이 있습니다. ... 이 불평등은 문화적, 경제적, 그리고 법적 요인을 가지고 있습니다.문화적 요인한국사회는 여성에 대한 관념과 성별 역할에 대한 고정관념이 여전히 남아 있는 문화적인 요인이 있습니다. ... 2000년대 이후부터는 양성모두 높은 교육수준을 누리고 있으나, 여전히 사회 내에서는 전통적인 한국 문화에서는 남성 중심의 가부장적인 문화가 우세합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  다문화과제

  이들은 대한민국 사회에서의 차별과 멸시를 경험하고 가정과 직장, 기타 사회활동에서는 고달픈 삶을 영위하고 있다.이들이 대한민국 사회에 적응을 위한 필수 조건으로 원활한 한국어의 사용 ... 한국인과 자녀들을 위한 프로그램도 필요하다. ... 따라서 이에 대한 전문기관이 시급하다.2) 문화적 갈등 해소를 위한 프로그램 마련서로 다른 문화로 인한 정서적 갈등을 해소하고 건강한 사회의 일원으로써 참여시키기 위한 문화 프로그램이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  '지극히 사적인 이탈리아' 독후감 저자-알베르토 몬디

  수출 제조업으로 돈을 버는 나라인 것을 모르는 것은 아니지만 시대가 변하면서 한국의 조직문화, 노동문화도 이탈리아처럼 꽃 피우기를 바란다.②이탈리아의 교양과 한국의 지식.책을 통해 ... 문화적으로 풍요로운 환경 덕분이다.반면 한국인들은 문화적 다양성이 부족하다. 예술성보다는 오락성이 중요하고 특정 영화에만 사람들이 몰린다. ... 이탈리아는 음식과 문화에 진심인 나라임은 틀림없다는 사실을 배웠다.저자 알베르토 몬디는 한국에서 살아가고 한국인들과 어울리며 느낀 것 중 하나로 한국인들은 전반적으로 지식수준이 매우

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  [A+] 사회적 이슈가 된 가족문제를 선정하여 현대가족 특성 (가족의 변화, 가족가치, 특성)이 어떻게 드러나는지 정리하고, 가족복지 이론 중 하나를 골라 분석하시오.

  문화적 차이를 이해하고 존중하는 방식은 가족 구성원 간의 갈등 해소와 통합에 기여한다.두 번째, 중간시스템: 가족 구성원이 참여하는 학교, 직장, 지역사회와 같은 환경을 포함한다. ... 한국 사회에 새로운 문화적, 언어적 자원을 제공하며, 이는 국제화 시대에 매우 중요한 자산이다. ... 예를 들어, 한국과 다른 문화적 배경을 가진 부모 사이의 의사소통 방식, 가족 내 언어 사용, 일상적인 상호작용이 여기에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  직무스트레스 자가진단

  문화" “직장 문화” 영역에서는 서양의 형식적 합리주의 직장문화와는 다른 한국적 집단주의 문화 (회식,음주문화).직무갈등.합리적 의사소통체계 결여.성적 차별 등을 측정하며, 측정도구의 ... 나의 능력을 개발하고 발휘할 수 있는 기회가 주어진다.3직장문화21. 회식자리가 불편하다.122. 기준이나 일관성이 없는 상태로 업무지시를 받는다.123. ... 한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)▶ 답변 방법" : ① 부서명(현장명) 기입 ② 연령은 ""만""으로 스핀단추를 눌러 체크 ③ 성별란에 남"",""여"" 체크 ④ 답변란 해당답변을

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  [ 우리나라 인구학적 변화와 가족의 변화를 서술하고 그 변화에 따른 가족생활교육 방안 ]

  혼혈가정에는 언어교육, 문화 적응 교육, 사회적 네트워크 구축을 통해 한국 사회에 잘 통합되고 서로의 문화를 이해하며 공존할 수 있는 환경을 만들 수 있을 것이다. ... 이를 통해 한국 사회의 문화적 다양성이 높아지고 있지만 사회적 통합과 차별 문제가 동시에 대두되고 있다. ... 이를 통해 직장인의 가족생활에 긍정적인 영향을 미치고 생산성 향상에도 기여할 수 있다. 또한 한국 사회에는 아직 가부장주의의 잔재가 남아있어 성평등 교육도 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15

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  [간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

  한국인과 한국 문화 특성상 이러한 경력? ... 그렇기에 태움을 타파할 수 있는 법안을 담은 간호법의 제정이 절대적으로 필요하다고 생각한다.본론1간호계의 태움 문화로 인한 대한민국 의료의 질 하락 문제태움 문화로 인하여 신규 간호사들의 ... 또 직장 내 괴롭힘의 선행요인으로 괴롭힘을 조장하는 조직체계 때문에 결과적으로 신체 기능 저하, 무기력, 두통 등의 증상고 심리적 위축을 보이며 불신과 이직률 증가로 이어진다고 말한다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  한국 조직들이 대체적으로 위계적이며, 이는 대기업 중심으로 성정한 기업의 특징으로 인한 것이다.2) 기업문화의 중요성이러한 조직문화는 기업의 성장과 매우 관련이 있기 때문에 중요하다 ... 결론과거에는 ‘한번 직장은 평생 직장’이라는 말이 있을정도로 근속률이 매우 높았다. 하지만 핵가족화가 심화되면서 1인 가구 비율이 점차 늘게 되었고 동시에 출산율이 낮아졌다. ... idxno=33397- 한국 기업문화의 비밀, 김진수, 2012-[시론] 키움증권 기업문화의 태생적 한계, 성항제 경제칼럼니스트, 대한경제, Hyperlink "https://www.dnews.co.kr

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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