공무원 행동규범의 실효성 확보방안

소개글

행정학 인사파트중 공무원 행동규범관련 리포트입니다.

목차

Ⅰ.서; 공무원의 행동규범
Ⅱ.공무원 행동규범의 의의
Ⅲ.행동규범의 실효성 확보방안
Ⅳ.결

본문내용

Ⅰ.서; 공무원의 행동규범

인간은 누구나 자기가 소속하고 있는 집단에 따라 직무윤리를 지니고 있다. 공무원도 예외는 아니다. 공무원은 특히 국민의 수임자로서 공직을 담당,수행한다는 점에서 다른 직업인보다 더욱 윤리적인 행동규범이 요구된다. 특히 오늘의 행정은 가치배분의 기능까지 수행함으로써 그것의 행위가 국민생활에 미치는 영향은 너무도 심대하다고 할 수 있다. 여기서 공무원에게 요구되는 행동규범은 아무리 강조하여도 부족할 것이 없다고 할 수 있다.
그러나 행동규범이 아무리 훌륭하게 마련되어 있다 할지라도 그것이 지켜지지 않으면 아무런 의미가 없다. 공무원의 행동규범이 지켜지도록 공무원 스스로도 노룍하여야 하지만 사회적 여건도 중요하다.

Ⅱ.공무원 행동규범의 의의

공무원에게 요구되는 행동규범도 보는 시각에 따라 여러각도에서 설명할 수 있으나, 여기서는 우리나라 공무원법을 중심으로 중요한 것만 간단히 살펴보기로 한다.

참고 자료

행정학(백완기 저)