귀인 이론과 관련된 내용 및 학자들의 이론을 정리

소개글

귀인 이론의 전반적인 내용이 포괄적으로 포함된 대학원 보고서로 대학생이 보기에도 유익할 것으로 보임

목차

<제목 차례>
The Perceived Causes of Success and Failure
CAUSAL ANTECEDENTS
▶ Ability Antecedent
▶ Effort Antecedents
▶ Task Antecedent
▶ Luck Antecedents
Investigation Cue Utilization
Information Preference
Individual Predispositions
Achievement Needs
Gender
Causal Schemata
Schedules of Reinforcement
▶ Patial versus 100 Per Cent Schedules
▶ Ratio versus Interval Schedules
▶ Other Antecedents
CAUSAL DIMENSIONS
ATTRIBUTIONAL CONSEQUENCES
1. Causal Attributions and Expectancy of Succes
2. Causal Ascriptions and Affective Reactions
3. Controllability and Reactions toward Others
BEHAVIORAL CONSEQUENCES
Achievement Striving Reconsidered
Theoretical overview
THEORETICAL RANGE
Affiliation & Loneliness
Mastery Behavior
Hyperactivity and Psychostimulants
Learned Helplessness and Depression

본문내용

이 장에서는 동기에 대한 귀인이론에 대하여 설명할 것이다. 이 이론은 Lewin, Atkinson, Rotter에 의해 채택된 기대가치(expectancy-value) 구조를 지지하고 목표 획득(goal attainment)의 기대, 감정적 반응(affective response), 대인 평가(interpersonal evaluation)에서의 귀인의 효과를 강조하였다.
조작된 성공과 실패에 대한 연구들이 이 개념 분석을 위해 최초의 실험적 기초를 제공했기 때문에, 동기에 대한 귀인적 접근은 첫째로 성취노력(achievement striving)에 대한 상황들 속에서 재검토될 것이다. 나는 마지막 장에서의 분석이 또한 성취영역에 적절한지를 확실히 하기 위하여 강화 계획(reinforcement schedule)과 같은 단서이용에 대한 원칙들, 인과성 도식(causal schemata), 그리고 다른 귀인 선례 (attributional antecedent)들을 검토할 것이다. 그때, 기대, 애정, 그리고 평가에 있어서 인과 귀속에 관한 효과가 검토되어질 것이다. 이 논의는 기술과 운 환경들(setting), 자아개념유지, 강화 계획(reinforcement schedule), 다른 사람 대 자기 평가, 그리고 행동변화 프로그램들을 포함하여 다양한 원칙들을 포함한다. 마지막으로 나는 심리학상 연구에 대한 영역을 나타내고자 하는 데 그 문서는 귀인접근에 대한 범위이다. 서약(parole)결정, 고독과 가입(affiliation), 숙달, 지나친 활동성, 그리고 우울을 포함한다.

The Perceived Causes of Success and Failure

귀인 이론가들은 개인들이 성취와 관련된 사건들의 결과들을 해석하고 예언하기 위해 많은 귀속(ascription)들을 이용한다고 가정하였다.
성취노력 (achievement striving)에 대한 귀인분석은 이러한 지각된 원인들을 편집함으로서 시작되었다.
․Heider(1958)
- 성취와 관련된 활동들에서 결과들은 내부적 혹은 외부적(환경) 요인들에 대한 기능이 있다는 것을 가정하였다.
- 내부 원인들은

참고 자료

각종 외국 동기 이론서들