[비정규직,조직행동] 비정규직 인력의 증가에 따른 고용관계 변화

소개글

본 Report는 조직행동론 과목의 Report로 "비정규직
인력의 증가에 따른 고용형태의 변화 및 이들에
대한 시각을 정리한 자료입니다.
자료는 최근의 Data를 참고하여 작성하였습니다.

목차

■ 시작에 앞서

■ 본 론
Ⅰ. 비정규직의 개념 및 형태
Ⅱ. 비정규직의 현황
Ⅲ. 비정규직의 증가 원인
Ⅳ. 급변하는 고용관계
Ⅴ. 고용관계의 주요 변화
Ⅵ. 비정규 인력에 대한 시각
(설문조사 내용을 중심으로)

■ Conclusion

본문내용

▣ 시작에 앞서
최근 비정규직 근로자 문제가 우리 경제의 주요 관심사로 떠 오르고 있다. 지난 97년 IMF 외환위기 이후 노동 시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직과 비정규직 근로자들간의 처우상의 격차가 사회이슈로 부각되고 있다.
‘1990년대 들어 비정규 근로자가 지속적으로 증가하고 있는 것은 세계 주요국들 사이에 나타나고 있는 공통적인 현상이다. 우리나의 경우 노동시장의 유연화를 중심으로 한 정부의 실업대책과 더불어 노동비용 절감을 위한 고용조정이 가속화 되면서 전체 임금근로자 가운데 비정규직 근로자가 차지하는 비중이 점점 높아 지고 있다.
임시직과 계약직, 일용근로 및 파견 근로자로 대변되는 비정규 근로자들은 현재 정규직 근로자 대비 절반 가까이를 차지하고 있다. ( 표1. 2004.4월 고용동향. 통계청 )

참고 자료

없음