[리더십] 리더십의 중요성과 한국사회의 리더십 발전방향

소개글

리더십 강의를 들으면서 팀별 프로젝트로 진행된 논문수준의 리포트입니다.

목차

제 1 절 모든 조직은 리더십으로 통한다

1. 조직사회의 특성과 리더십의 역할
가. 조직사회의 흐름과 리더십
○ 친족체계의 고대사회
○ 왕정(王政)중심의 중세사회
○ 자본소유의 근대산업사회
○ 탈산업(脫産業)·정보화(情報化)사회

나. 리더와 리더십이 곧 조직사회의 원동력이다

2. 인간의 삶과 리더십
가. 인간관계 속에 내재된 리더십(Leadership)과 팔로워십(Followership)
나. Leadership은 자아실현(自我實現)의 길을 열어주는 열쇠이다.
○ 행복한 삶을 위한 인간의 끊임없는 욕구
○ 자아실현을 위한 Leadership


제 2 절 한국의 과거와 현재, 그리고 미래를 주도하는 리더십

1. 한(韓)민족의 흥망성쇠(興亡盛衰)를 좌우했던 리더십
가. 끊임없는 외침(外侵)의 역사
○ 중국대륙과 한반도
○ 섬나라 일본과 한반도
나. 리더십으로 이룬 부국강병(富國强兵)의 역사

2. 리더십을 통해 바라보는 한국의 현 위치
가. 리더십(LeaderShip)의 부재와 표류하는 코리아 호(號)
○ 가정의 해체
○ 사회의 붕괴
○ 위협받는 국가
○ 리더십이 무너진 한국
○ 리더십의 부재에 따른 대한민국 공동(空洞)화
나. 리더/리더십을 통해 알아본다 : 조직사회의 성패
○ 갈수록 거대해지는 중국과 등소평(鄧小平) 리더십
다. 한국 리더십의 문제는 어디에 있는가.
○ 권위(權威)에 대한 거부감
○ 지도층에 대한 신뢰 부족
○ 책임감 부재
○ 인기에의 영합(迎合)

3. 한국의 리더십은 어디로 가야하는가
가. 현재 이 사회에 필요한 것은 무엇인가
나. 한국이 나아가야 할 방향

본문내용

리더와 리더십은 인간이 존재하고 집단이 형성된 곳이라면 항상 주목받는 주제이다. 정치, 종교, 경제, 군사 등 인간사의 각 분야에서 리더십이라는 문제는 중요한 관심대상이 되었으며, 그 존재의 중요성은 이유를 불문하고 오랜 시간동안 인정받아 왔다. 위인전(偉人傳)이라든가 각종 역사 관련 서적들이 여러 분야의 지도자들에 관한 이야기로 가득 차 있는 것을 보면 리더십이라는 문제에 대한 세인들의 관심이 어느 정도인가를 쉽게 짐작할 수 있다. 그리고 인간 상호간의 교류의 영역이 확대되고, 활동범위가 넓어짐에 따라 기업체나 행정조직체, 군사조직 등에서 리더십에 관한 관심이 부쩍 고조되는 것을 볼 때, 우리는 리더와 리더십의 위상(位相)이 사회적으로 얼마만큼 격상되었는지 알 수 있다.
리더십이라는 문제에 관한 논의는 역사와 함께 계속되어 왔지만, 그 존재의 중요성에 대한 부분은 저변적인 수준에 머물러 있었다. 과거에는 말할 나위도 없거니와 근래에 와서도 리더십은 성공적인 조직운영과 인력관리, 현실에서의 생존방법 등 리더십이 이용되는 분야에 대한 논의만 있을 뿐, 리더십의 본질적인 부분에 대한 고찰은 미흡(未洽)한 실정이다. 따라서, 리더와 리더십의 중요성을 말하기 전에 리더와 리더십 지니고 있는 의의에 대하여 생각해 볼 필요가 있다.
....
....
....
21세기는 환태평양, 동북아 중심의 시대가 될 것이라고 많은 전문가들이 예측하고 있다. 세계의 사상·철학은 물론 과학 경제도 아시아 중심의 시대가 도래할 것이다. 이미 여러 부분에서 그 조짐이 나타나고 있으며, 아시아는 이제 전 세계의 이목이 집중되어 연구·투자의 대상이 되고 있다. 이는 서양의 한계 돌입을 의미하며 서양의 리더십도 우리에게는 한계가 있다는 것을 말해 준다. 그러므로 한국의 리더는 이러한 세계적 추세에 부응하도록 준비해야 한다.
다가오는 아시아 중심의 시대에 한국이 또한 아시아의 중심이 되도록 리더십을 발휘해야 한다. 바로 지금이 한국이라는 조직을 강력하게 이끌어 갈 리더/리더십이 필요할 때이다. 한국적 리더의 리더십을 통하여 환골탈태(換骨奪胎)의 한국으로 변화해야 할 것이다. 수십 년 전 타고르 시인의 예언처럼 다시 한번 한국의 등불이 켜지는 날을 기대해 본다.

참고 자료

없음