목차
I. 서론
지식경영의 정의와 중요성
II. 본론
1. 지식의 정의
2. 지식경영의 내용과 분류
1) 지식획득
2) 지식공유
3) 지식활용
3. 지식경영을 위한 전제 조건
1) 조직문화
2) 성과 목표와의 연계
3) 명시적이고 표준화된 프로세스
4) 정보기술
III. 결론
IV. 출처 및 참고문헌
본문내용
지식경영의 정의와 중요성
지식경영이란 지식의 저장, 창출, 지식을 조직의 경영에 적용시키는 지식의 공유 로 정의할 수 있다. Peter Drucker는 앞으로 지식이 조직에서 중요한 요소가 될 것을 강조했다. 현대경영대백과 6:단절의 시대, Peter Drucker, 1990
일반적으로 경쟁에 있어 어떤 조직이 우위에 있기 위해서는 그 조직이 자원을 얼마나 가지고 있는가 보다 조직이 자원을 얼마나 효율적으로 활용할 수 있냐에 달려있다. 지식경영은 이런 자원 활용 측면에 있어, 활용되지 않고 숨겨져 있던 조직 내의 ‘지식’을 자원으로 포착 및 파악하고 이를 활용해 조직이 경쟁우위를 갖게 하는 경영전략이라고 할 수 있다. 기업의 사회적 자본, 지식경영활동, 그리고 성과 간의 구조적 인과관계, 이영찬; 권기택; 이승석, 지식경영연구(Knowledge Management Research) Vol.9 No.1 [2008], 2008
참고 자료
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