[임금관리] KT의 임금관리

*종*

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최초 등록일: 2004.05.29
최종 저작일: 2004.05; 21페이지/ MS 파워포인트; 가격 2,000원

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KT의 임금체계에 대해서 조사하고,
그 장단점을 파악하고 해결방안을 제시하였습니다.

본문내용

말뿐인 연봉제
동기부여 미비
피드백 부족
개인 성과 검증 시스템 미비
호봉제로 인한 인건비 부담

성과급
지급방법
경영성과에 따라
최저 350%에서 최고 500%까지 차등 지급
21단계로 나누어짐(각 단계별 차이 : 7.5%)
기타, 효도휴가비(150%)는 동일 지급됨

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없음

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