[조직행동론] 조직행동론 기업문화 발표

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목차

1. 기업문화 발표자료
(1) 문화의 의미
1) 기 원
2) 특 성
3) 요소 ·구조
4) 변 화
(2) 기업문화의 정의
1) 조직문화의 정의적 개념
2) 조직문화의 개념적 성격
3) 조직 문화의 출현배경
(3) 기업문화의 형성과정
1) 기업문화 형성과정에 대한 Robbins의 견해
2) E.H. Schein과 V. Sathe의 견해
(4) 기업문화의 기능
1) 기업 문화의 기능이란
(5) 기업문화의 필요성
(6) 기업문화 적용사례
1) 월마트의 기업문화 사례
· 기업문화의 순기능
2) 월마트의 기업문화 사례
· 기업문화의 역기능
(7) 기업문화 정착을 위한 고려사항
(8) 1등 문화 1등 기업

2. 세계적인 초일류 기업 문화사례
(1) 맥도널드의 기업문화
(2) 소니의 기업문화
(3) IBM의 기업문화
(4) HP의 기업문화
(5) GE의 기업문화
(6) 듀폰의 기업문화
(7) 3M의 기업문화
(8) FE의 기업문화

3. 참고 문헌

본문내용

(2) 기업문화의 정의

1) 조직문화의 정의적 개념

조직 구성원간에 유대감과 연대감의 인식, 기업 나름대로의 퍼스낼러티 또는 좋은 이미지를 구축하기 위해 기업의 주체성과 독창성을 지닐 필요가 있다는 등의 윤리적 배경에 힘입어 조직문화의 의의는 실로 지대한 것으로 인식되었고 그 중요성이 논의되고 있다.
조직문화란 조직이 지닌 개성이요, 특성이다. 한사람 한사람의 인간이 개성을 가지고 있듯이 개인의 집합체인 조직도 개성을 가지고 있고, 그것이 창출하는 유형·

무형의 생활양식을 구성원이 공유한 것이 조직문화인 것이다.
문화란 어떤 조직인들이 생각하고 행동하는 방식이기 때문에 기업문화란 그 회사 사람들이 무엇을 생각하며 일하는가, 함께 일하는 사람들을 어떻게 대하며 일하는가에 의해 형성된다. 기업문화란 한마디로 효율적으로 일하는 방식이요, 사랑하며 일하는 방식이다. 사람에게 저마다 독특한 개성이 있듯이, 어느 사회든 그 나름의 특성과 분위기가 있다. 사회나 조직의구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념, 습관 같은 것을

참고 자료

■ 참고 문헌
․ 경영학원론. 박재린 저, 1998, 무역경영사
․ 경영학개론, 노장구 편저, 1992, 대영문화사
․ 현대경영학, 강정대 저, 1996, 박영사
․ 21c 준비경영학, 김석회 저, 1999, 무역경영사
․ 21세기를 위한 경영학, 조동성 저, 2000, 서울경제경영

■ 참고 매체
연합 뉴스, 다음미디어, 중앙일보, YTN(99년 3월 18일)