[경영정보] 경영정보시스템이란?

목차

Ⅰ.경영정보 시스템
1. 사전적 의미
2. 경영정보의 필요성

Ⅱ. 경영정보시스템 발전과정
1. 1단계(순수 자료처리에 중점) : 1950~1960초
2. 2단계(경영정보생성에 중점) : 1960중반~1970초반
3. 3단계(의사결정과 통신에 중점) : 1970년대 후반
4. 4단계(인공지능의 이용에 중점) : 1980년대 이후

Ⅲ-1. 경영계층에 따른 분류
1. 운영시스템
2. 관리시스템
3. 전략시스템

Ⅲ-2. 조직 계층에 따른 정보시스템 분류
1. 부서별 정보시스템
2.전사정보시스템(ERP)
3. 기업간 정보시스템

Ⅲ-3. 기능영역에 따른 분류

Ⅳ. 인사정보시스템을 사례로

본문내용

인사정보시스템은 다른 기능적 정보시스템이 가지고 있는 기본적인 형식을 따르고 있는데, 먼저 회계정보시스템은 급여, 상여금 등과 같은 재무적 특성과 관련한 인력데이터를 제공하고, 인력자원조사 하위시스템은 새로운 데이터를 수집하기 위하여 조사 프로젝트를 수행하며, 인력자원 인텔리전스 하위시스템은 인력과 관련한 데이터 및 외부환경으로부터 정보를 수집한다. 인사정보시스템 데이터베이스는 기업 내 인력의 흐름에 영향을 미칠 수 있는 기업의 외부환경의 조직 및 개인에 관련한 인력 데이터를 수집한다. 기업내의 인사정보시스템 프로세스에서 처리하고 있는 데이터의 상당수가 정보서비스 기능에서 관리하고 있는 메인프레임으로부터 인사관리 부서 내의 마이크로 컴퓨터로 다운로드 할 수 있으나, 인사 및 개인정보는 개인의 프라이버시 뿐 아니라 대비 사항이 많기 때문에 일반적으로 인사정보시스템의 데이터베이스는 중앙 컴퓨터에 위치하며, 중앙 집중식으로 관리되고 있다. 인사정보시스템 내의 6가지의 하위시스템은 기업 전체에 걸친 인력의 흐름을 따르고 있으며, 이러한 각 하위시스템들의 운영을 위해 다양한 응용 프로그램들을 직접 개발하거나 구입하여 사용하고 있다. 인사정보시스템은 지난 수십 년간 사용되어 왔고, 많은 중역들이 다른 정보시스템들과 마찬가지로 그 가치의 중요성을 높이 평가하고 있다.

참고 자료

없음