[경영관리론] 관리이론의 원칙과 적용(일반적 관리원칙, 관리원칙의 적용한계, 관리이론의 적용)

목차

I. 일반적 관리원칙
II. 관리원칙의 적용한계
III. 관리이론의 적용

참고문헌

본문내용

관리원칙은 일적이 고전적 관리이론으로 불리워지는 관리과정학파에서 본격적으로 다루어 왔다. 이러한 관리원칙은 페이욜에 의해 처음으로 제시되었다. 제율은 관리기능이 실제로 수행되어 좋은 관리활동이 이루어지기 위해서는 관리원칙으로 열거한 14개 항목의 제각기의 관리행위가 원리에 따른 것이어야 한다고 주장하였다. 그 후 테일러의 관리원칙이 적어도 미국 경영학사적으로는 최초의 것이라 할 수 있다. 즉 테일러는 그의 저서 “공장관리”에서 "이러한 과학적 관리의 원칙은 모든 종류의 인간 활동에 적용된다."고 주장하고, 또 "이러한 관리원칙을 적용하면 곧 놀라운 성과가 나타난다."고도 강조하면서, 그러한 관리원칙의 때와 장소를 초월한 보편타당성을 피력한 것이다.
경영관리론의 선구자들인 두 사람의 관리원칙은 적용관점과 영역에서 차이가 있다. 테일러의 관리원칙은 기술적 접근이며 생산관리 측면에 주안점을 둔 관리원칙인 반면에 페이욜의 관리원칙은 경영의 전반관리(general management)라는
관점에서 제시된 관리원칙이라는 점에서 의의가 큰 것이다.

참고 자료

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