맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트

목차

1. 개관
2. X인간 유형
3. Y인간 유형

본문내용

1. 개관
맥그리거는 인간의 유형을 크게 2가지 분류로 나누고 하나를 X인간유형으로, 나머지 하나를 Y인간 유형으로 분류하였다. 이렇게 X인간유형과 Y인간유형의 분류기준은 일을 좋아하느냐 혹은 싫어하느냐, 또한 업무의 효율을 높이기 위해 강화를 제공해야 하는지 혹은 동기를 제공해야 하는지에 관한 것이다. 즉, 맥그리거는 인간의 유형을 파악하여 업무의 효율을 높이기 위해 인간유형을 분류하였지만, 실제로 인간 개개인의 성격과 특성은 모두 다르며 맥그리거와 같이 인간은 그 성격이나 특징을 2개로 한정지어 분류하는 것이 바람직하지 않다는 여러 이론들이 발표되었다. 이른바 추가적인 인간의 유형으로 Z인간유형이 등장하게 되었으며 오늘날에도 인간의 성격과 특징을 분류하기 위한 여러 연구들이 시도되고 있다.

2. X인간 유형
X인간유형은 과학적 관리론에 입각을 받아 인간의 성격 및 특성을 정의한 것으로 권위주의적 지도성 이론과 맥을 같이하고 있다.

참고 자료

없음